Libros de Economía de la empresa, página 2 de 90

A deeply reported business history of the chip designer Nvidia from its founding in 1993 to its recent emergence as one of the most valuable corporations in the world explaining how the company s culture overseen by co founder and CEO Jensen Huang has powered its incredible success

Los mejores equipos del mundo no ganan solo por su liderazgo. Ganan gracias al compañerismo. Sin embargo, cuando se habla de éxito, se alaba a los líderes; se presta muy poca atención a la transformacion del propio equipo. Primero debemos reinventar nuestra comprension de lo que es el trabajo en equipo y como funciona en un mundo laboral que es mucho mas volatil, interconectado, hibrido, diverso e inclusivo que incluso hace una decada. Hace tiempo que deberiamos haber reflexionado sobre los supuestos falsos y debilitadores que llevan a los equipos a rendir por debajo de sus posibilidades. En este libro, Keith Ferrazzi comparte el enfoque de coaching que ha aplicado para mejorar el rendimiento de equipos en grandes compañias como Mastercard, Intel, Starbucks o General Motors, tambien en unicornios de rapido crecimiento como MongoDB y Scopley, asi como en gobiernos como el de Butan y otras instituciones como el Banco Mundial. Basandose en mas de dos decadas de estudios con compañeros del Ferrazzi Greenlight Research Institute, identifica diez cambios clave para liberar el potencial de cualquier equipo. Nunca lideres solo ayudara a cualquier organizacion a experimentar la innovacion y el crecimiento exponencial.

¿Y si la clave del éxito empresarial radica en las experiencias de nuestros clientes? ¿Cómo hacer de nuestro negocio un proveedor de vivencias únicas? ¿Qué son los momentos "áwow!" y por qué fueron tan importantes en el desarrollo de The Walt Disney Company? ¿Alcanzo esta compañia su popularidad y prestigio gracias a su capacidad creativa para generar sensaciones magicas en la mente del consumidor? Y si es asi, ¿en que consiste el modelo Disney y como podemos aplicarlo a nuestra propia empresa?Jonatan Loidi y Julian "Gaita" Gonzalez presentan en este libro conceptos que profundizan en vision empresarial, liderazgo, comunicacion y "marketing", y exploran la forma de aplicar las tecnologias blandas, basadas en las interacciones humanas y los procesos sociales, en favor del crecimiento individual y del equipo que juntos conforman. Tras su paso por Disney Institute, donde se formaron profesionalmente y obtuvieron certificaciones en calidad de servicio, liderazgo y empoderamiento, Loidi y Gaita exponen, a traves de la narrativa de experiencias concretas, en que consiste el modelo de trabajo que encumbro a la compañia de Walt Disney y comparten una serie de nociones, recursos y reflexiones inspiradoras para alcanzar el exito empresarial de lamano de este metodo que popularizo al fa

In the beginning was the loan, and the loan carried interest. For at least five millennia people have been borrowing and lending at interest. Yet as capitalism became established from the late Middle Ages onwards, denunciations of interest were tempered because interest was a necessary reward for lenders to part with their capital. And interest performs many other vital functions: it encourages people to save; enables them to place a value on precious assets, such as houses and all manner of financial securities; and allows us to price risk.Interest is often described as the "price of money," but it is better called the "price of time:" time is scarce, time has value, interest is the time value of money.

El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber que estamos haciendo bien o que deberiamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por las organizaciones.Para que el feedback sea efectivo, debemos saber escuchar, abrirnos a la realidad y aceptar su vision como una oportunidad para nuestro desarrollo. Es imprescindible saber darlo, y, como paso previo, saber recibirlo. Y como cualquier otra habilidad de comunicacion, el feedback se puede entrenar.En Smart Feedback sus autoras abordan de una forma muy practica las claves y tecnicas para desarrollar una verdadera cultura de feedback, asi como las principales habilidades necesarias para llevarlo a cabo de manera eficaz e inteligente.Este libro recoge ademas diferentes metodologias para dar el salto y generar espacios de aprendizaje y transformacion que nos ayuden a desplegar todo nuestro potencial tanto en el ambito personal como en el profesional, todo ello ilustrado con numerosos ejemplos y tecnicas desde los fundamentos de la inteligencia emocional y del coaching para convertirnos en unos autenticos expertos en materia de feedback.¡Bienvenido tu feedback!

Esta obra nace con el objetivo de ser el libro guía de la asignatura Valoración y Adquisición de Empresas y pretende describir los métodos de valoración de empresas más utilizados desde una perspectiva aplicada, facilitando asi la comprension de los mismos al lector. A partir de esos conceptos y modelo teoricos se mostrara al lector su aplicacion en casos de valoracion de empresas extraidos de la experiencia profesional de los consultores que han participado en su elaboracion. Metodos de Valoracion y Adquisicion de Empresas no es por tanto solamente un libro de texto, es un enlace entre los modelos y conceptos teoricos estudiados y su aplicacion en el mundo financiero real.

Bankia es posiblemente la historia del abuso financiero más importante de la España reciente. La historia del hundimiento de unas de las Cajas de Ahorros con mayor número de ahorradores y a las que el Estado hubo de rescatar con mas de 20.000 millones de euros de dinero publico. El dinero de los ahorradores fue administrado por consejeros de diversos partidos politicos y sindicatos, que se pusieron sueldos e indemnizaciones millonarias, pese a dejar la caja en la mas absoluta ruina, con la accion al ridiculo precio de 1 centimo, perdiendo el 99,76 por ciento de su valor y con 4.499 trabajadores en la calle. 19.000 millones de euros al sumidero tras recibir 20.000 millones de ayudas publicas. Un escandalo producto de una epoca de borrachera economica que al acabar dejo a España con seis millones de parados y al borde de la salida del euro. La crisis de Bankia es la quiebra bancaria peor gestionada de la historia española. Y la crisis menos explicada. Por esa razon, Jose Luis Heras Celemin se propone en esta obra dar al ciudadano las claves de esta catastrofe economica que tanto la politica como la banca se han encargado con esmero de ocultar tras eufemismos. Como el detective de Poe, Augusto Dupin, Heras Celemin resuelve el enigma de Bankia como Dupin resolvio ''Los crimenes de la calle Morgue'': con trabajo, estudio, astucia, sagacidad, y el pensamiento logico llevado al extremo. En sus manos el lector tiene el mejor manual del escandalo Bankia escrito hasta la fecha para conocer los hechos y sus consecuencias, la situacion de los Inversores y Tenedores de Participaciones Preferentes de la entidad, y una hipotesis solvente sobre el futuro que le espera a Bankia.

Este libro propone a los profesionales y estudiantes 10 casos de estrategia empresarial: Lladró, Freixenet, Banco Santander, Telefónica, Inditex-Zara, Mercadona, Prosegur, la UNED y La sombra del viento de Carlos Ruiz Zafon. Todos ellos son ejemplos de exito empresarial y todos tienen una experiencia internacional y/o de gran crecimiento. Con este conjunto de casos, el libro tiene el objetivo de proporcionar una serie de situaciones empresariales que representan distintas problematicas de la vida real para que se estudien y analicen, y posteriormente se resuelvan y se den soluciones en equipo. Las problematicas que se plantean para su resolucion van desde el crecimiento organico hasta la adaptacion cultural en un mercado y la confrontacion institucional. Su aplicacion como estrategia de aprendizaje entrena en la generacion y confeccion de soluciones validas para problemas complejos que se presentan bajo diferentes circunstancias y manifestaciones. La practica del estudio de casos es un muy buen metodo de emplazar a la empresa, su entorno y los retos estrategicos de su desarrollo en el proceso formativo de futuros decisores. Los casos permiten aplicar el conocimiento teorico, desarrollar las habilidades de analisis, sintesis y evaluacion de la informacion, practicar el pensamiento critico, trabajar en equipo, dirigir el trabajo hacia la innovacion y la creatividad, tomar decisiones y reflexionar, revisar y desarrollar el conocimiento teorico. Este recorrido ofrece habilidades profesionales transversales en el saber-hacer y el saber-estar necesarias a la empresa de hoy dia y aporta un valor añadido para el perfil de los estudiantes o profesionales.

La trasposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, conocida como Directiva de Servicios, ha supuesto una total transformación de una parte importante de las normas que rigen gran parte de la actividad cotidiana de nuestras Entidades Locales.La obligacion de transposicion en el ambito local debia de haberse llevado a cabo por los Ayuntamientos y demas entes locales antes del 28 de diciembre de 2009. Mas de dos años despues resulta que los entes locales que han cumplido con la citada obligacion son una minoria. Las principales razones del incumplimiento son la falta de informacion y formacion adecuadas, la aparente dificultad tecnica de la labor a realizar con escasos medios materiales y humanos, y, por ultimo, el incumplimiento, o defectuoso cumplimiento, de sus obligaciones por las Administraciones estatal y autonomicas.La presente Guia esta elaborada por funcionarios que son profundos conocedores del quehacer local sobre el terreno y que con la aportacion de cientos de compañeros que han participado en las acciones formativas realizadas por LA LEY-EL CONSULTOR, han elaborado una herramienta eminentemente practica y sencilla, que prescinde de ropajes teoricos innecesarios y convierte la trasposicion de la Directiva de Servicios en una labor facilmente abordable incluso para los mas pequeños entes locales. Para ello, los autores llevan de la mano al lector haciendo facil lo complejo; explicando con ejemplos; afrontando las cuestiones mediante el sistema de pregunta/respuesta; en fin aportando modelos y plantillas que conduciran por un camino completamente señalizado, evitando deliberadamente las apuestas de riesgo mas aptas para quien dispongan de medios y recursos aptos para ellas. Todo ello sin perder un apice de rigor y nivel juridico, pues el material doctrinal que se incorpora consigue aportar luz en temas que por su novedad se encuentran aun en proceso de elaboracion por la doctrina y la jurisprudencia.

Como la morosidad es un grave problema para la economía en el 2010 se han promulgado una serie de leyes españolas y europeas para combatirla. Este libro explica de forma clara y asequible para tosdo

Este volumen recoge las notas técnicas más relevantes sobre la gestión de la liquidez y la tesorería de la empresa. No pretende ser un manual completo sobre la materia, pero si aspira a tratar de forma sencilla determinados modelos para la toma de decisiones en el ambito de la gestion de las finanzas operativasSu contenido va destinado principalmente a los alumnos que esten cursando un master de direccion financiera o direccion general. Pero tambien esta pensado para el directivo o el profesional tecnico cuyo cometido este relacionado con estas funciones.El texto esta escrito de forma clara y sencilla, sin abusar en el uso de tecnicismos - solo se han empleado aquellos terminos que son indispensables y utilizados en el mundo financiero real. No obstante, es deseable que el lector posea unos conocimientos basicos de contabilidad financiera para comprender y asimilar correctamente los conceptos y explicaciones que se abordan.Consta de dos partes. La primera propone y desarrolla el modelo de las necesidades operativas de fondos y el fondo de maniobra como herramienta para realizar una gestion proactiva de la liquidez de la empresa.La segunda parte se centra en los aspectos mas relevantes de la gestion de la tesoreria de la empresa. Comienza explicando los conceptos basicos de gestion de la tesoreria, los instrumentos para el control de la tesoreria: previsiones y presupuestos, y expone las principales caracteristicas de los medios de cobro y pago. Posteriormente se desarrollan tres modelos fundamentales en esta materia: como negociar con las entidades financieras las necesidades de recursos que la empresa pueda tener, cual es el procedimiento que debemos seguir a la hora de centralizar la gestion de la tesoreria en un grupo de empresas y, por ultimo, como automatizar los procesos de gestion de la tesoreria.Primera parte: Gestion de la liquidez Introduccion ¿Cuanto dinero necesita la empresa para funcionar o cuanto le sobra? Desarrollo del modelo de las necesidades operativas de fondos y el fondo de maniobra Procedimiento a seguir Conclusiones El modelo NOF ante situaciones concretas:- Crecimiento de ventas sostenible- Estacionalidad de la ventas- Fondo de maniobra negativoSegunda parte: Gestion de la tesoreria Conceptos basicos de gestion de la tesoreria- ¿Que es gestionar la tesoreria?- Guia rapida de las funciones de un tesorero- Minidiccionario de conceptos- Cash management- Fecha operacion- Fecha valor- Float financiero- Float comercial- Float administrativo- Descubierto bancario- Dia de pago- Posicion Instrumentos para el control de la tesoreria: previsiones y presupuestos de tesoreria- Diferencias entre prevision y presupuesto. ¿Que significa hacer una prevision?- Tipos de presupuestos y previsiones- El presupuesto financiero a largo plazo- La prevision anual de tesoreria- El documento de gestion de la posicion de liquidez Medios de cobro y pago- Introduccion- Cuadro comparativo sobre medios de cobro y pago Como abordar con exito la negociacion con las entidades financieras- Introduccion- Aspectos previos- ¿Con cuantas entidades financieras debe trabajar una empresa?- Negociando con las entidades financieras- Algunas recomendaciones para negociar con las entidades financie-ras- Que analiza un banco a la hora de la concesion de un credito- La presentacion de operaciones- Analisis de riesgos- Despues de la negociacion Centralizac...

Mediante un enfoque eminentemente práctico esta publicación, facilita la compresión de los fundamentos de la gestión de la calidad, ofreciendo directrices y consejos para su implantación, destacando la importancia del equilibrio entre la mejora de los procesos y la mejora del personal.Ademas, incluye listas, tablas, cuestionarios y otras herramientas utiles para apoyar la implementacion, ademas de ejemplos de organizaciones que fallaron y las correcciones acertadas por las que apostaron.

El objetivo de este libro es ayudar al lector a realizar valoraciones de empresas de forma rápida. Para ello, se incluye un software y un manual que ayudarán a llevar a la práctica valoreaciones con los métodos más utilizados (valor contable, descuentos de flujos de caja, múltiplos comparables....)

La Economía de la empresa es una de las disciplinas con un contenido fundamental en cualquiertitulación de grado ligada a la administración y dirección de la empresa. En esta obra se combinan los conceptos mas tradicionales con las tendencias mas recientes en la actual direccion de las empresas. Los autores defienden que los alumnos que se enfrentan por vez primera a estos conocimientos, deben recibir una vision general del ser de una organizacion economica, asi como una descripcion minima de sus aspectos mas centrales. Por ello, el manual se estructura desde una perspectiva sistemica, considerando la empresa como un procedimiento abierto en interaccion permanente con su entorno, divisible y dinamico. Esta vision permite comprender la situacion de los tejidos empresariales y profundizar en la caja negra que conforma una organizacion con estas caracteristicas. La obra es un manual introductorio en el que los estudiantes adquieren unas nociones generales sobre los aspectos centrales de una organizacion que estudiara con mayor profundidad a lo largo de sus estudios de titulacion. Cada capitulo va acompañado de un caso ilustrativo o ejemplo resuelto en el que se aplican los conocimientos adquiridos.

En este libro, el lector encontrará las claves del análisis económico- financiero de la empresa a través de la interpretación y análisis de sus principales estados financieros y aplicando sobre los mismos la tecnica de los ratios de gestion. Orientado su contenido, metodologia y definicion de conceptos a los directivos no financieros, su objetivo es facilitar a dichos directivos la comprension y uso de aquellos ratios economico- financieros fundamentales que puedan apoyar eficazmente su proceso de adopcion de decisiones de nivel directivo, tanto en el ambito de acciones que incidan sobre la rentabilidad economica de la empresa, como sobre la rentabilidad financiera de los accionistas o propietarios, asi como sobre las politicas de crecimiento empresarial e incluso, sobre la rentabilidad de de nuevos proyectos de inversion.Ademas, el libro aporta como novedades, por un lado, el caso practico de una empresa que a lo largo de cada uno de sus capitulos detalla como ejemplo un desarrollo completo de todos los ratios que se explicitan asi como su analisis practico. Por otro lado, se incorpora al libro un CD con un potente simulador que permite incluir, interpretar, analizar y comparar de forma rapida y completa hasta 12 estados financieros (Balances y Cuentas de Perdidas y Ganancias) que se desee, tanto de una sola empresa como de diferentes empresas, a traves de ratios y diagramas perfectamente ajustados a las exigencias de la Nueva Contabilidad del Plan General Contable Español, publicado en noviembre de 2007.El autor: Jose de Jaime Eslava. Licenciado en Ciencias Economicas y Empresariales, profesor mercantil y con varios titulos de MBA ( EOI, PDG IESE; EPBA Columbia New YORK), ha sido director corporativo de finanzas y riesgos de diferentes empresas españolas y director de estrategia corporativa de filiales españolas de multinacionales, desempeñando actualmente las funciones de Socio Director del Grupo ECG Consultores de Direccion, Presidente del Instituto Español de Finanzas, Consejero de EuroFinance Institute para España y del Instituto Tecnologico Latino.

Especulaciones y Tendencias es una obra que expone estimaciones, previsiones y cálculos de manera clara y sencilla. El libro apuesta por lo que serán las tendencias en el futuro inmediato atravesando distintas causas y consecuencias.La obra esta dividida en dos partes principales: Global Trends y Hardvard Trends, en las que se exploran estas tendencias a nivel mundial y tambien a un nivel academico y cientifico. Los temas principales tratados en la obra son: energia, economia, politica, crisis, vida, salud, sostenibilidad, tecnologia, innovacion y consumo.Las tendencias solo pueden ser explicadas con sentido logico y completadas con previsiones sobre lo que se puede acontecer, muchos casos se detallaran a lo largo del libro.Con la lectura de este libro el lector tendra el poder de anticiparse. Especulaciones y Tendencias le ayudara a conocer los movimientos de distintos aspectos, asuntos y sectores que tienden a una determinada direccion, asi podra encontrar el mejor camino en los proximos años.

Un aspecto fundamental en la gestión de la tesorería de la empresa es la adecuación de los instrumentos de cobro y pago utilizados a las necesidades de la misma, de tal forma que esta pueda cumplir con sus compromisos de liquidacion de operaciones comerciales en tiempo y forma, a la vez que consigue realizarlos con el menor coste posible. De la misma forma, las empresas deben conocer los libros de registro utilizados en la gestion de la tesoreria, asi como de aquellos instrumentos que pueden utilizarse para llevar el control de la misma, como es la conciliacion y el arqueo de caja. Este libro ayuda a conseguir las competencias profesionales relacionadas con el analisis y gestion de los instrumentos de cobro y pago, detallandose los fundamentales como son: pagare, cheque, letra de cambio, tarjetas... Tambien se estudian los medios de pago mas habituales en el comercio internacional. Cuenta con una estructura fundamentalmente practica, con ejemplos resueltos y ejercicios por resolver, presentando un conocimiento global de la materia tratada desde un enfoque netamente funcional, que enseñara al alumno a comprender los porque y a aprender practicando. La obra esta adecuada a las exigencias curriculares y normativas desarrolladas por el RD 1210/2009. Este RD regula los contenidos necesarios para obtener diferentes certificados de profesionalidad dentro de la familia de Administracion y Gestion. El contenido responde fielmente al curriculo de la unidad formativa a la que hace referencia el titulo de la obra, formando parte del modulo formativo titulado Gestion de Tesoreria.

Esta Guía de Financiación surge de la necesidad de ofrecer una herramienta práctica de trabajo a las personas desempleadas que no sean expertas en financiación. Va dirigida, asimismo, al público en general. Tambien va destinada a estudiantes de Ciencias Economicas y Empresariales que deseen consultar algunos conceptos. De los treinta y un capitulos que componen la presente Guia, los trece primeros estan pensados para emprendedores y los dieciocho restantes van dirigidos a ampliar y desarrollar conocimientos y destrezas en materia contable y financiera. Con claridad y concision, proporciona la formacion imprescindible para adquirir conocimientos y desarrollar destrezas en materia contable y financiera. Es, por tanto, una Guia didactica eminentemente practica, dado que en todo momento se ha huido de cualquier exceso de teorizacion. Para que el lector pueda comprender con mas claridad y precision los contenidos de los distintos capitulos, cuenta con una serie de preguntas y ejercicios de autoevaluacion con sus soluciones. Contenidos de esta Guia: Razones para crear una empresa, formas juridicas, tramites de constitucion, ayudas y subvenciones, Plan de Empresa, Direcciones de interes, Analisis economico y patrimonial de la empresa, analisis mediante ratios, seleccion de inversiones, medios de pago, prevision de tesoreria, colocacion del excedente, Bolsa y mercados monetarios, estudio de prestamos, creditos y cuentas corrientes e impuestos. ______________________ Alvaro del Rio Delgado es Licenciado en Ciencias Economicas y Empresariales por la U.N.E.D. y Master en Administracion y Direccion de Empresas. En la actualidad es profesor de Formacion Profesional, aportando su experiencia en Gestion Administrativa. Asi mismo, ha impartido varios cursos del Plan F.I.P. (Formacion para la Insercion Profesional), entre los que destacan: Curso de Comercio Exterior, varios cursos de Financiacion de empresas y cursos de Fiscalidad y Regimen Juridico de la Empresa. Ha participado, como analista financiero, en la elaboracion de informes economicos de ambito nacional. Como economista, ha asesorado despachos de abogados, y realizado estudios economicos e informes de empresas en situacion concursal. Durante varios años ha brindado su experiencia como orientador laboral sobre el mercado de trabajo, ademas de sus conocimientos sobre ideas de negocio y planes de empresas, tanto para autonomos como para la constitucion de empresas. Ha asesorado proyectos empresariales.

Estudia a fondo el modelo de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) seguido por las grandes empresas españolas con fuerte presencia en América Latina. Se demuestra que estas grandes corporaciones han tenido una evolución similar y paralela en RSC tanto en le momento en que deciden estructurarla, como en la concepción y en su propia evolución.