Libros de Inteligencia, página 7 de 20

La primera colección completa de Daniel Goleman de sus hallazgos clave sobre liderazgo.«He reunido los trabajos de más de veinte años que mejor ilustran el impacto positivo de la IE en relación con

Desde hace un siglo hay un nombre que se equipara a inteligencia: Einstein.Con este libro, el doctor Ken Gibson quiere ayudar a los padres a comprender que hay algo de Einstein encerrado en cada uno de sus hijos, con independencia de sus resultados academicos, y enseñarles como liberarlo. El doctor Gibson es pionero en la divulgacion practica entre los padres de los mas recientes hallazgos de la neurociencia, como descubriras muy pronto.Este libro describe como aprendemos, como opera nuestro cerebro y como engranan y se mueven las ruedas de nuestro conocimiento.

El pensamiento creativo y el pensamiento lateral suelen producir un gran número de ideas. ¿Cómo podemos valorar esas ideas? ¿En cuáles invertimos? La respuesta a interrogantes de este tipo se basa en el examen de los valores. En los Juegos Olimpicos se dan medallas a los ganadores de las pruebas deportivas. Las medallas son un premio para reconocer un merito. El merito es el nivel del valor. Al igual que los sombreros ofrecen un simbolo de percepcion en el marco del pensamiento paralelo, las medallas proporcionan un simbolo de percepcion en el examen de los valores. Existen dos grandes categorias de decisiones. La primera es decidir si se va a hacer algo o no. La segunda categoria implica elegir entre dos alternativas (que tambien puede implicar no hacer nada). Cuando nos planteamos si vamos a seguir adelante con un nuevo producto, servicio o proyecto, es necesario evaluar los valores. ¿Sera provecho este proyecto? ¿Que percibiran los clientes como valores? De que forma afectaran los valores la competitividad de nuestra organizacion?...

Inspirado en la magia renacentista, este libro invita al lector a desarrollar su imaginación a través del juego, los sentidos, y el poder de los símbolos y los diagramas. Partiendo de los motivos que nos convierten en personas menos creativas, los autores nos proponen emprender un viaje mágico que nos ayude a construir un nuevo lenguaje para nuestra imaginación que «dinamite» nuestros procesos tradicionales de pensamiento. En un mundo donde la creatividad se proyecta en todos los sectores, esta obra presenta técnicas para reformar la imaginación y ver el mundo con ojos nuevos.

John Brockman reúne en este libro las ideas de destacados psicólogos, neurocientíficos y filósofos. Daniel Kahneman nos habla del poder (y las dificultades) de la intuición humana y del pensamiento "inconsciente". Daniel Gilbert sobre la prediccion y por que obtener lo que queremos no siempre nos hace felices. Nassim Nicholas Taleb nos explica las limitaciones de las estadisticas para orientarnos en la toma de decisiones. Vilayanur Ramachandran expone los fundamentos cientificos de la humanidad. Simon Baron-Cohen ahonda en los efectos sorprendentes de la testosterona en el cerebro. Daniel C. Dennett decodifica la arquitectura de la mente humana "normal". Sarah- Jayne Blakemore analiza los trastornos mentales y la importancia crucial de la adolescencia. Jonathan Haidt, Sam Harris, y Roy Baumeister debaten sobe la nueva ciencia de la moral y Gerd Gigerenzer indaga en la racionalidad y como tomamos las decisiones.

Los retos actuales que enfrenta la mediación y los demás métodos de solución de conflictos (MSC) se centran en la profesionalización del mediador, del conciliador y del árbitro, más allá del reto tradicional de su difusion y de su culturizacion. En cuanto

Daniel Goleman revela las 12 competencias de la inteligencia emocional que lleva décadas investigando. Este libro, escrito por Daniel Goleman junto con catorce expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas. Es un tesoro inestimable para lideres, empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional. El resultado es una lectura obligada para los cinco millones de lectores de Inteligencia emocional, el iconico best seller que marco un autentico hito en el campo de la psicologia y revoluciono el ADN de la cultura empresarial. La inteligencia emocional es una manera distinta de ser inteligente, es la clave para tener un alto desempeño en todos los niveles, en especial en el caso del liderazgo sobresaliente.

Si eres adolescente, joven, padre, madre o educador, este libro te ayudará a entender el mundo afectivo de los adolescentes. Sus emociones, sentimientos, pasiones… Sus reacciones, preocupaciones, des

¿Cómo consigue un club de tenis ruso con una sola pista y un presupuesto ridículo formar a algunas de las mejores jugadoras del mundo? ¿Qué técnica utiliza una humilde escuela de música situada en Dallas para producir grandes estrellas del pop? ¿Por que surgen tres escritoras de fama universal de una familia britanica pobre y de bajo nivel cultural? Recientemente cientificos e investigadores han desvelado que la capacidad para potenciar nuestras habilidades reside en la mielina, una sustancia que rodea el nucleo de las neuronas. El talento no es, por tanto, un don misterioso que responde a las leyes del azar o la genetica: puede desarrollarse, y en Las claves del talento te explicamos como hacerlo.

«Los cambios a los que estamos asistiendo en estos inicios del tercer milenio exigen nuevas formas y nuevos procesos educativos [...] En este texto describiré las cinco clases de mente que tendrán má

El teórico de las inteligencias múltiples va más allá y explora el espacio de las diferentes capacidades cognitivas. Vivimos en una epoca de cambios descomunales caracterizados por la aceleración de la globalizacion, la acumulacion de cantidades ingentes de informacion y la creciente hegemonia de la ciencia y la tecnologia. Estos cambios requieren nuevas formas de aprendizaje y de pensamiento tanto en el ambito academico como en el mundo de la economia y en el profesional. En Las cinco mentes del futuro, el destacado psicologo Howard Gardner define las cinco capacidades cognitivas que en los años venideros van a ser las mas solicitadas: la mente disciplinar, la mente sintetizante, la mente creativa, la mente respetuosa y la mente etica.

Con este libro cálido y práctico la autora y psicoterapeuta Gail Lindenfield le ayudará a dirigir y desarrollar sus emociones y a conseguir mayor éxito y equilibrio, tanto en su vida profesional como en su vida privada. Decubra una de las mejores estrategias de curación emocional.

Programa Brain Trust para una mejor salud cerebral Un neurocirujano de reconocido prestigio nos revela los secretos que permiten mejorar las funciones cerebrales a cualquier edad. El cerebro, al igual que la musculatura, el corazon y los demas organos, esta compuesto por sangre y tejidos, y requiere de unos cuidados minimos para mantenerlo en un optimo estado de salud. En esta obra de gran interes divulgativo, el Dr. Larry McCleary no solo nos explica como podemos combatir los efectos del envejecimiento, sino tambien como podemos mejorar el funcionamiento general de nuestro cerebro.

Las emociones consideradas conflictivas por nuestra sociedad son, en realidad, valiosas señales que remiten a problemas latentes. Así, el miedo señala una desproporción entre una amenaza y los recursos con que se cuenta para resolverla; la ira es el resultado de un deseo frustrado por algun obstaculo, y el sentimiento de culpa indica que hemos transgredido alguna norma de nuestro codigo moral. Solo si aprendemos a interpretar correctamente la informacion que nos aportan estas emociones negativas, podremos aprovecharlas para localizar los problemas subyacentes y empezar a actuar para solucionarlos.

El doctor Levy identifica dos tipos de autorechazo psicológico: el destructivo y el asistencial. Este último es el que abre la puerta a un camino de curación. El autor de El asistente interior detalla en esta obra su teoria sobre las emociones que, antes de ser fuentes de conflictos, pueden en cambio convertirse en importantes guias para la propia curacion.

He aquí una guía práctica para promover una revolución seria, en la que no existan enemigos y donde sólo se intente mejorar las cosas. Así los cinco principios básicos de esta revolución positiva deberán basarse en conceptos como la eficacia, el camino constructivo a seguir, los valores humanos, la autosuperación y las contribuciones que todos podemos realizar para la buena marcha de las cosas. No es sólo un libro para leer sino también un libro a partir del cual trabajar.

Dentro de la extensa bibliografía de Jean Piaget, esta pequeña obra maestra se ha convertido en el libro clásico para comprender sus metodos de trabajo y sus conclusiones científicas. En sus páginas, el gran psicologo suizo estudia la naturaleza de la inteligencia, su situacion en la organizacion mental y el papel que desempeña en los diversos procesos adaptativos. Al concebir la inteligencia como forma de equilibrio hacia la que tienden todos los procesos cognoscitivos, el autor se plantea el problema de las relaciones que la inteligencia establece con las funciones sensorio-motrices, explica las pautas basicas de la elaboracion del pensamiento y analiza los factores sociales que intervienen en el desarrollo intelectual.

Por fin la tan esperada continuación del best-seller mundial Inteligencia emocional. Hoy, en un libro que habrá de revolucionar el mundo empresarial y profesional, Daniel Goleman redefine el criterio del exito en el trabajo, asi como las prioridades esenciales de las empresas.Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo, y tras haber estudiado el funcionamiento de mas de quinientas organizaciones, Goleman revela las aptitudes que definen a los profesionales mas competentes. Su conclusion es que, desde los puestos de trabajo mas modestos hasta los altos cargos directivos, el factor determinante no es ni el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia tecnica: es la inteligencia emocional.Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatia, dedicacion, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios: Goleman demuestra que estas son las competencias mas relevantes en el ambito laboral. Los profesionales mas brillantes destacan no solo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para maximizar la produccion del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los cambios o conflictos resultan toxicos para la organizacion entera.Afortunadamente, y como lo prueban los ultimos estudios en conducta humana y neurociencia, todos tenemos el potencial de mejorar nuestra inteligencia emocional en cualquier momento de nuestra carrera. Precisamente, Goleman aporta las pautas especificas y cientificamente probadas para conseguirlo.Con toda seguridad, La practica de la inteligencia emocional es un libro que habra de cambiar la estructura de las organizaciones empresariales, asi como la actitud de sus dirigentes durante las proximas decadas. Un libro de lectura imprescindible.

En este esclarecedor libro, el distinguido neurocientífico cognitivo y neuropsicólogo clínico Elkonon Goldberg, se plantea y responde –ayudándose de su extensa experiencia clínica – a algunas cuestio