Debido a la extraordinaria importancia que tienen los tests en la vida moderna es fundamental comprender cómo se obtienen sus puntuaciones, qué información proporcionan, cuáles son los requisitos que deben cumplir para ser considerados como instrumentos cientificos y sus principales limitaciones.

Batería de Evaluación Neurocognitiva (BENI) es un conjunto sistematizado de 97 tests o técnicas neuropsicológicas aptas para la evaluación de pacientes que adolecen de patologías focales, multifocales y degenerativas del cerebro cuya edad oscile entre los 17-18 años hasta los 80-85 años, con un nivel cultural minimo de escolaridad primaria (7 años) o su equivalente y apta para la deteccion de los siguientes sindromes: 1. Sindromes afasicos 2. Sindromes agnosicas 3. Sindromes apraxicos 4. Sindromes amnesicos 5. Sindromes disatencionales 6. Sindromes agraficos 7. Sindromes alexicos 8. Sindromes acalculicos 9. Sindromes prefrontales 10.Sindromes demenciales El criterio evaluativo utilizado en la BENI es una amalgama y complementacion del criterio de evaluacion cualitativa o clinica (es decir: dirigido a la captacion de los signos y sintomas que conforman el sindrome neuropsicologico del paciente) con una posterior tipificacion cuantitativa o estadistica (es decir: dirigida a tipificar el nivel de alteracion -leve, moderado o grave- que padece, en funcion de los datos aportados por las investigaciones experimentales y psicometricas en lo referido a la produccion esperable del paciente teniendo en cuenta su nivel cultural).Esta dirigido a Neurologos, Psiquiatras, Psicologos, Fonoaudiologos o Logopedas, Psicopedagogos y a todos aquellos profesionales de la salud que se dedican tanto al diagnostico como a la estimulacion y a la rehabilitacion neuropsicologica o neurocognitiva.

Manual que abarca a todas las familias de test que se utilizan para la selección de personal: Sinónimos. Antónimos. Frases incompletas. Definiciones. Frases desordenadas. Rimado. Palabras no relacion

Amplia colección de test muy variados que permiten explorar y desarrollar los factores que suelen examinarse en los procesos de selección. Por ello, esta magnífica obra, que aúna riqueza intelectual

Aplicaciones clínicas del MMPI-A • Tratamiento completo de la administración, calificación, interpretación y elaboración de informes • Consejos expertos sobre cómo evitar los problemas comunes • Form

La prueba psico-clínica de Bender es un instrumento invalorable en la práctica cotidiana, no sólo de psicólogos sino también de médicos, que recurren a este test para evaluar condiciones de "normalidad" o patologia en diferentes ambitos, como el forense, el laboral, el educativo. Por otra parte, cada dia se observa mas la necesidad de utilizar una herramienta sencilla y rapida para valorar dichos aspectos. Tambien, permite la creacion de lazos entre las interpretaciones diagnosticas y las direcciones terapeuticas. En este libro, la autora explora el amplio marco de las patologias que comunmente se denominan "depresiones", y brinda indicadores precisos para el diagnostico diferencial. Asi, distingue entre distimias, trastornos bipolares, crisis de angustia, entre otras. Por otro lado, ahonda en el estudio de los problematicos Trastornos de la Personalidad, cuya incidencia se ha multiplicado en los ultimos años por causas multifactoriales. Finalmente, aborda las personalidades post-traumaticas, deslindando aquellas que lo son de los trastornos ficticios. Estos dos ultimos perfiles son desnudados en una fascinante interpretacion fundamentada con una copiosa casuistica.

Conocernos a nosotros mismos, saber dónde llegan nuestros conocimientos y nuestras capacidades supone un interesante y divertido desafío. El libro Test de inteligencia. Ejercicios prácticos ha seleccionado mas de 300 ejercicios de razonamiento deductivo, matematico y espacial, acertijos logicos y planteamientos de sentido comun. Tambien se incluyen tramas detectivescas, asi como juegos visuales y juegos de palabras.

No se trata de un manual al uso de test psicotécnicos para que los resuelva el candidato y se entrene en esa destreza, sino un manual que explica cómo resolver los test psicotécnicos, y que aporta consejos y trucos para superar cualquier tipo de prueba de este tipo. A lo largo de los diferentes capítulos del libro, se abordan los principales tipos te test a los que se puede enfrentar todo candidato: test de aptitudes verbales, de razonamiento, memorísticos, numéricos y de carácter administrativo, sin olvidarnos de otros menos habituales, pero que también se pueden encontrar en una prueba de selección como son los de percepción y atención, de aptitud mecánica y de rapidez. En todos ellos, se aborda su estudio conociendo, en primer lugar, en qué consiste la aptitud, qué se trata de evaluar, qué tipos de ejercicios son los que evalúan esa aptitud para que os familiaricéis con la estructura de los distintos tipos de test y finalmente se aporta una serie de consejos prácticos y trucos de gran ayuda sin olvidar los conocimientos teóricos necesarios para superar este tipo de pruebas. En definitiva, el principal objetivo de este libro es aumentar las capacidades y destrezas para superar una prueba psicotécnica de toda persona que se lo proponga. Sabiendo que, en este caso más que nunca,

Descripción general. Aplicación del H-T-P.Dibujos a lápiz. Dibujos a color.Interpretación.Evaluación del dibujo. Características generales del dibujo. Rasgos generales del dibujo. Interrogatorio posterior. Rasgos especificos del dibujo de figuras. Casa. Arbol. Persona. Estudios de casos. Dibujos del H-T-P en niños y adultos: algunos problemas y comparaciones. Dibujos del H-T-P de niños maltratados.

Este clásico de los libros de psicología contiene una amplia colección de tests, muy variados, que permiten explorar y desarrollar los factores que suelen inspeccionarse en los procesos de selección. Este libro va dirigido a quienes desean superar un proceso de seleccion, tanto para ingresar en las Administraciones Publicas como para integrarse en la empresa privada, o para aprender a conocer las propias capacidades y la orientacion en el mundo laboral. El libro contiene tests de inteligencia general, test de aptitudes (aptitud numerica, sinonimos, comprension lectora, aptitudes perceptivas, aptitud espacial, atencion, clasificacion) y tests de personalidad.

ENRIQUEZ, SUSANA PAZManual práctico con explicaciones y ejercicios para dominar las respuestas en test espaciales. Con ellos nos abriremos muchas puertas en el mercado laboral y además aprenderemos a conocernos mejor y a dominar nuestras propias limitaciones.