eBooks de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 4 de 23

El sistema privado de pensiones, una de las grandes reformas neoliberales de la década de 1990, se encuentra en crisis. Las causas son varias y este libro las explora en el mayor detalle posible, analizando la trayectoria de las AFP desde su fundacion en 1992 hasta el periodo marcado por la pandemia COVID-19. Lo hace estudiando el creciente poder economico y politico de las AFP y sus cambiantes relaciones con el Estado, los partidos politicos y los pensionistas. El tema de que hacer con las AFP sigue vigente en la medida en que han perdido confianza y crecen las demandas por transformar todo el sistema de pensiones, donde el Estado sea el ente rector y limite el rol de las AFP. Urge una reforma integral que reintroduzca el principio solidario abandonado en 1992 y asegure por la via privada y estatal el objetivo de una vejez digna. Este libro aporta al entendimiento de la crisis de las AFP desde un punto de vista que va mas alla de lo tecnico-legal, incorporando un analisis realista del poder y de la influencia de las AFP, el grupo de interes mas poderoso del pais, para resistir los cambios. Su lectura sirve para entender la trayectoria y las posibilidades futuras del sistema de pensiones privado de las AFP.

El perito judicial técnico experto en riesgos laborales versa su actuación en el conocimiento sobre la legislación y los criterios técnicos en materia preventiva. El perito recoge las conclusiones sobre un hecho en el dictamen pericial, para que produzca efectos en un proceso judicial. Este libro pretende dar las herramientas basicas de conocimiento tecnico/practico para iniciarse y poder llegar a ejercer como perito judicial en el ambito de la prevencion de riesgos laborales, con el objetivo de formar e introducir a los profesionales en la elaboracion, la presentacion y la defensa de dictamenes. Al finalizar, el lector se habra familiarizado con la materia juridica y dispondra de unas nociones basicas para describir en el ordenamiento juridico la figura del perito tecnico en prevencion de riesgos laborales; conocer la legislacion, la normativa y la reglamentacion relacionada; reconocer los procedimientos judiciales relacionados con la prevencion de riesgos laborales; aplicar los conocimientos teoricos y practicos para elaborar el informe o dictamen pericial en el entorno judicial; y presentar el dictamen ante los jueces y tribunales.

Frente a un mundo que ha cambiado y que requiere un replanteamiento de los fundamentos, modelos y estrategias de la seguridad operacional y la gestión de los riesgos, este libro propone un modelo innovador para el analisis de accidentes que impacta de manera positiva y duradera en el sistema, y una guia para llevar adelante un cambio organizacional a partir del paradigma sistemico. Investigacion sistemica de accidentes invita al lector a realizar un recorrido que comienza en la transformacion tecnologica, cultural y socioeconomica de la Primera Revolucion Industrial, a mediados del siglo XVIII, hasta la fusion de tecnologias complejas que conllevan interacciones inesperadas, propias del siglo XXI. Destinado principalmente a todos los investigadores, principiantes y experimentados, permite conocer la historia de la investigacion, la procedencia de su corpus teorico y sus modelos, los nuevos paradigmas de analisis, los desafios que enfrentan, las amenazas y los metodos que les permitiran indagar integralmente en accidentes en sistemas complejos. Los accidentes son señales que recibimos del futuro, signos inequivocos de que debemos actuar. Su investigacion es un desafio politico, etico e intelectual.

En este libro podrás visualizar de una manera esquemática y muy resumida cómo se estructura la defensa y representación de los trabajadores en España.

En este libro podrás consultar los elementos básicos en relación con las vicisitudes modificativas de un contrato de trabajo. Se aborda el estudio de la modificación, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo segun el ordenamiento juridico vigente en España.

En este libro podrás encontrar los contenidos suficientes para hacerte una idea básica de cómo funciona nuestro sistema de Seguridad Social.

El presente volumen incluye, entre otros, los trabajos jurídicos seleccionados por la Asociación de Derechos Intelectuales (ASDIN) como los más relevantes entre los que compiten en el concurso anual organizado por esta institucion. La propiedad intelectual continua adquiriendo importancia creciente en paises que, como los de Latinoamerica, han comenzado a tomar conciencia de la relevancia de impulsar la investigacion cientifico-tecnologica, las industrias culturales y la innovacion productiva. Es por ello que ASDIN fomenta el estudio de la legislacion, las regulaciones en la materia y apoya la observancia de los derechos y obligaciones de modo que el sistema juridico en la region se actualice, manteniendo un adecuado equilibrio entre productores y usuarios, impulsando el desarrollo de la creatividad.

Este libro pretende ser una guía para todos aquellos ponentes que deban abordar la iniciativa emprendedora en centros educativos. Está fundamentado en las metodologías del aprendizaje por proyectos, el mentoring, el pensamiento de diseño y el aprendizaje basado en retos. Con estas metodologias y unas fichas de trabajo se pretende que una "charla" en cualquier centro educativo se convierta en un manera divertida de interactuar entre el alumnado asistente y los organizadores de dicha reunion. Todo ello encaminado a que una actividad fuera del aula sea tan efectiva como si fuera dentro del aula.

Este libro pretende determinar los contenidos básicos para conocer qué es el salario, cómo se estructura y cómo se protege. También ofrece un análisis breve de qué es una nómina y cómo se calcula.

Este libro pretende dar a conocer qué es una relación laboral, qué normas la rigen así como los derechos y deberes de todo trabajador y de toda empresa.

En este libro podrás consultar los elementos básicos en el mundo de la contratación laboral. Desde los requisitos de capacidad para trabajar hasta las nuevas formas flexibles de trabajo.

En este libro se detallan los contenidos clave sobre la jornada laboral de los trabajadores por cuenta ajena en España.

El estudio se divide en dos partes: en la primera, se analiza la regulación del Registro, tanto en lo que se refiere a la inscripción de formularios como en lo que se refiere a la inscripción de sentencias judiciales que declaran como abusivas determinadas clausulas de los contratos de adhesion; en la segunda, se analiza en profundidad la cuestion de la inscripcion de sentencias judiciales, a la luz de los cambios procesales introducidos por la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y por medio del analisis de determinados casos que la jurisprudencia del Tribunal Supremo (Sala Primera) ha resuelto en los ultimos años, especialmente en el ambito de la contratacion bancaria. En esta segunda parte del estudio, el objetivo principal consiste en reflexionar acerca de como se relacionan los posibles efectos ultra partes, erga omnes y la inscripcion de sentencias en el Registro con aquellas acciones judiciales cuya resolucion se basa en el doble control de transparencia de los elementos esenciales de un contrato. Tanto la nueva regulacion procesal como este doble control de transparencia, que parece estar mutando hacia un control subjetivo, dificultan y ponen aun mas en cuestion la utilidad del Registro y la efectividad del pretendido efecto ultra partes.

Esta obra tiene como propósito acercar a los alumnos temas centrales del derecho de los contratos mediante el método de casos, el más adecuado para la adquisición de este tipo de habilidades propias de la profesion de abogado o abogada. Discernir que es relevante y que no dentro del encuadre normativo es una tarea fundamental para el aprendizaje; por ese motivo, aqui se abordan los principios del derecho de los contratos que deben ser tenidos en cuenta al momento de la toma de decisiones. Esta forma de enseñanza permite establecer la interrelacion entre los hechos, el derecho, las distintas normas aplicables a un caso, la argumentacion, las cuestiones procesales, entre otros elementos de relevancia. Finalmente, esto es complementado con una serie de actividades sobre cada caso para que el alumno ponga en practica lo aprendido.

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales tambien han diversificado sus practicas y modos de trabajo, lo que sin dudas tambien genera nuevos desafios en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opcion que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la fabrica e implica no solo estar en linea con los cambios sociales y tecnologicos, sino tambien adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relacion a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas.Desde el comienzo de la pandemia, el teletrabajo fue un modelo salvador frente al Covid-19, ya que entre sus beneficios se encuentra el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusion en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reduccion de niveles de estres y la continuidad laboral en este momento de crisis. La ley 27.555, vigente desde el 1º de abril de 2021, que crea el Regimen legal del contrato de Teletrabajo, fue reglamentada por el Decreto 27/2021 y la resolucion ministerial 54/2021. Tenemos la certeza de que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamerica, conquistara a la idiosincrasia argentina y colaborara en beneficio y merced del derecho social del trabajo.

La presente monografía, titulada OIT y América Latina: trabajo y justicia social, aborda un tema relevante y de trascendencia global. Dicho trabajo colectivo de investigación reúne una serie de colaboraciones realizadas por especialistas en materia laboral y de proteccion social. Los estudios tienen como hilo conductor el analisis de los problemas y de los retos existentes en el mundo del trabajo, a traves del estudio de la labor de la OIT y de su desarrollo en las distintas realidades de los paises de America Latina.El libro pone de manifiesto el papel institucional de la OIT en el modelo de gobernanza del trabajo y su proyeccion en America Latina. Se destaca la orientacion de la accion normativa internacional, asi como los programas especificos de accion de dicha institucion internacional. Este estudio intenta presentar los fundamentos necesarios de un renovado contrato social relativo al trabajo protegido y con derechos. Con caracter general, se aboga por la proteccion del trabajo desde la propia perspectiva de la garantia de los Estados Sociales de Derecho, ante la actual situacion de crisis economica y social. Ciertamente, nos encontramos ante la necesidad de alcanzar un nuevo modelo de gobernanza del trabajo, basado en dar respuesta a los retos relativos al futuro del trabajo, y todo ello sin descuidar la necesaria tutela de los derechos fundamentales internacionales.Los distintos estudios de la presente monografia realizan un enfoque actual en relacion con el autentico desafio protector que las nuevas formas de trabajo suponen para el Derecho del Trabajo. Ello supone, en definitiva, la reafirmacion de la funcion protectora del Derecho del Trabajo, que esta llamada a establecer los nuevos limites frente a los riesgos existentes en el mundo del trabajo.

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos parte fundamental del libro viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Ademas, el lector encontrara en nuestra web todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su consulta no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidad de uso permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.

El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En este estudio se abordan cuestiones tan diversas como el derecho a la desconexion digital, el acuerdo de teletrabajo, la prevencion de riesgos laborales, los derechos colectivos de las personas que teletrabajan o la ciberseguridad en el teletrabajo, en un intento de arrojar luz sobre cada una de estas controvertidas materias.

¿Cómo puede ayudarnos el Cannabis medicinal, cómo se cultiva, cómo lo extraigo? Escrito por los expertos del Cannabis Medicinal Ramón Horacio Galarza, Gisela Paola Fernández y el Lic. Gustavo Cusi y

El derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo; sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantias de los patrones. De ahi que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad.A traves de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conoceran, principalmente, las diferentes modalidades de contratacion; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibicion del trabajo para los menores de 15 años, y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco dias laborales o, en su caso, por la adopcion de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratacion de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones.Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotizacion para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales.