eBooks de Administración y dirección empresarial, página 30 de 296

¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y

En esta edición del 2021, el autor, de una manera mucho más personal, ofrece diversas pautas, consejos, trucos e ideas con el propósito de que todo aquel que se dedique al sector de la hostelería y el turismo pueda salir enriquecido tanto a nivel personal como profesional con su lectura.En el sector servicios es fundamental destacar por la excelencia. La propia experiencia del cliente, el como viva su estancia o su paso por nuestro local sera nuestra mejor carta de recomendacion. En un mundo de productos globa-lizados, nuestra forma de interactuar con el sera lo que marque la diferencia con la competencia. Cuando se cuenta con un equipo bien formado, que trabaja en sintonia y que se encuentra a gusto porque esta feliz, se tiene el exito practicamente asegurado. Por eso, la psicologia en la hosteleria y el turismo es uno de los pilares basicos sobre el que debe asentarse cualquier negocio hostelero.Con este manual aumentaran las probabilidades de alcanzar la excelencia, de fidelizar clientes, de ganar mas propinas y algo mas importante que todo eso, tambien amigos.

Los factores que configuraban la competitividad hace solo unas décadas han variado sustancialmente. A la globalización de los mercados se han sumado economías emergentes con elevados índices de desarrollo y significativos avances cientificos y tecnicos. Frente a la notoria obsolescencia de los productos se proponen criterios de sostenibilidad que pongan freno al consumo de recursos y al deterioro medioambiental.Con todo, la crisis mundial aflorada con la pandemia de la covid-19 hace mas necesario revisar los paradigmas en la gestion de las organizaciones empresariales, con el fin de adaptarlos a nuevas realidades. Este nuevo contexto exige la mejora continua de la competencia y la innovacion en las empresas, que han de incrementar la capacidad de generar conocimiento, para transferirlo a los procesos productivos y a cadenas cortas de abastecimiento.Antoni Garrell presenta las claves que una empresa debe seguir para mantener una linea de competitividad. Sus mapas conceptuales facilitan la comprension de los aspectos esenciales que configuran la competitividad.

El mundo acaba de vivir una amenaza a la vida humana sin precedentes con un impacto profundo en todos los comportamientos. Su gran complejidad exige potenciar las capacidades colectivas y actuar colaborativamente desde la confianza en el otro y en uno mismo. Las reglas de la confianza de Bob Lee, Luis Riva y Emilia Montero es una gran bitacora de herramientas imprescindibles para desarrollar modelos y propuestas frente a una realidad que nos interpela con una aceleracion de cambio permanente.Confiar en las personas, confiar en las organizaciones, confiar en los jefes, confiar en los colaboradores, clientes o proveedores, confiar en uno mismo. Ese es el recorrido que nos invitan a transitar Bob Lee, Luis Riva y Emilia Montero en Las Reglas de la Confianza" (Alejandro Melamed, Speaker internacional, consultor disruptivo y ex VP de RRHH de Coca-Cola).

Good to great: Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Girando la rueda: Una guia indispensable que acompaña al libro Good to Great, el numero uno de los best-sellers de empresa. La obra se centra en la aplicacion del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas mas reconocidas de Jim Collins y que esta siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales, asi como por las startups. La clave del exito empresarial no responde a una sola innovacion o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para acabar consiguiendo un gran avance.

RESUMEN COMPLETO | DAR PARA RECIBIR: EL SECRETO DEL EXITO EN LOS NEGOCIOS (THE GO-GIVER) - BASADO EN EL LIBRO DE BOB BURG Y JOHN DAVID MANN-¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?Solo Las Personas Que Sirven A Los Demas Tienen ExitoLa Ley Del ValorLa Ley De CompensacionLa Ley De La InfluenciaLa Ley De La AutenticidadLa Ley De La ReceptividadSer DadoresEntonces adquiere este resumen y ¡descubrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALSi quieres tener exito en la vida, esta es la verdad mas fundamental: tienes que dar, servir y anteponer los intereses de los demas a los tuyos.Cada persona posee su propia concepcion sobre que significa ser un gigante en los negocios: la mayoria de la gente, sin duda, diria que un gran emprendedor necesita aprovechar sin piedad cualquier oportunidad que se le presente.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y como lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas despues, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leido o no. Y eso no esta bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significo mucho para nosotros.¿Por que es que tiempo despues nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas mas importantes del libro original.

"¿Por qué no escribes las cosas que te han gustado leer y que ayudan a formar directivos y líderes? Aquellas que, además, ayudan a ser mejores personas." Esta frase, con la que empieza la presentación del libro Libroterapia, de Jordi Nadal, asi como la de Isabel Allende, "He vivido con pasion y prisa, tratando de lograr demasiadas cosas. ¿Que sentido tiene la experiencia, el saber o el talento, si no los doy, tener historias si no las cuento a los demas?", son los dos motores a partir de los cuales el autor se inspiro para escribir este libro de enseñanzas y reflexiones sobre el liderazgo, dificil asunto sobre el que ha reflexionado y ha vivido en carne propia durante mas de cincuenta años.Despues de haber presidido y liderado aventuras, proyectos, negocios, empresas, partidos, asociaciones, federaciones, confederaciones, colegios profesionales y consejos nacionales, al sobrepasar los setenta años Gerard Duelo sabe que lo que cuenta en la vida no es el mero hecho de haber vivido, sino los cambios que provocamos en las vidas de los demas. Esto es lo que realmente determina el significado de la nuestra. Este pensamiento le ha llevado a repasar sus numerosas y apasionantes experiencias "He escrito este libro movido por lo que sobre las bases y las claves del liderazgo.

Este manual reúne los conceptos centrales de la negociación desarrollados por los autores de los textos fundamentales de esta disciplina. Los mejores conceptos de los mejores autores en un solo manual. Desde esta optica, el acierto del libro reside en el esfuerzo similar al de un compilador que selecciona, con admiracion, lo bueno y valioso que cada obra de referencia obligada tiene para ofrecer. Sin embargo, los autores avanzan aun mas y se animan a escribir y profundizar sobre algunos otros temas vinculados a la practica profesional o el ambito personal que, a su criterio, no se encuentran debidamente representados en la bibliografia o que carecen de un marco teorico que permita analizarlos, planificarlos y resolverlos.Asi, logran plasmar este esfuerzo con un estilo y un tono que permite proyectar los contenidos hacia la gran cantidad de universidades y empresas latinoamericanas que entienden que necesitan un manual que se adecue a sus propias realidades y que, a su vez, facilite la transmision de susconocimientos y experiencias.

Estamos entrando en una nueva era de trabajo remoto, pero ¿cómo pueden los líderes asegurarse de que su negocio funcione como antes cuando la manera de trabajar se ha vuelto tan diferente?Los más recientes estudios demuestran que las personas son mas productivas y comprometidas cuando tienen la libertad de trabajar desde cualquier lugar, lo que significa que los lideres deben desarrollar habilidades de liderazgo en todo terreno.David Burkus ha realizado una profunda investigacion sobre equipos virtuales y casos de estudio de compañias que no solo han sobrevivido, sino que han triunfado en el trabajo a distancia. Como resultado, ha desarrollado una guia para para dirigir equipos remotos que ayudara a los lideres a enfrentar los retos del nuevo panorama laboral: desde contratar e introducir a nuevos miembros a tu equipo, crear una cultura remota y asegurar la productividad, hasta comunicar rapidamente, retener a tus colaboradores mas valiosos y lograr que tus colegas alcancen el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.En Dirige desde cualquier lugar encontraras todo lo que necesitas para triunfar como lider remoto, lo cual sera imprescindible de ahora en adelante para todos los que esten al frente de un equipo.

CASI TODO LO QUE NOS HAN ENSEÑADO SOBRE CÓMO SER UN LÍDER EXITOSO ES OBSOLETO. Mantener las puertas abiertas para que tu equipo acuda a ti en todo momento, mostrarte siempre fuerte y tratar a tus

"Viajar a través de las reflexiones de Agustín nos permitirá estar más preparados para esos acontecimientos que, nos guste o no, van a seguir golpeando nuestras vidas y para los que vamos a necesitar, sin duda, ser muy resilientes. El libro nos ayuda a traves de su guia y de sus seis principios a aprender a generar esos mecanismos de resistencia que vamos a necesitar en diferentes momentos de la vida."Del prologo de Ignacio Legido Castiella, socio director del Area Legal de BDO Abogados"En este libro Agustin nos cuenta que es un superviviente, comparte una historia personal muy dura y nos abre la puerta por la que antes o despues, si tenemos suerte, vamos a cruzar. La de enfrentarnos al proposito de nuestras vidas y actuar en consecuencias."Nuria Labari, periodista (columnista en El Pais) y escritora"A traves de su tremendo testimonio vital, Agustin deja claro que la clave esta en la cada vez mas anhelada resiliencia Esa capacidad no esta reservada unicamente a unos cuantos afortunados de la genetica, sino que es "entrenable"."Iker Ganuza, commercial senior director PepsiCo Sur de Europa y miembro del comite de direccion"Los que hemos pasado por momentos adversos sabemos de lo que habla Agustin. El, desde su propia experiencia personal, nos inspira en la "resiliencia efectiva" para que, con acciones claras y sencillas, nos sepamos anticipar a las sorpresas de la vida y salgamos fortalecidos."Angel Quemada, decano del Colegio de Procuradores de Barcelona y socio director en Quemada Procuradores"La buena noticia es que la resiliencia es una competencia que se puede desarrollar, y en este libro Agustin nos muestra de forma detallada y muy practica como hacerlo, con la virtud de explicar y hacer facil lo dificil.Me parece un manual imprescindible." Ana Fernandez Larragueta,directora general España de Laboratorios Thea.

La mejor manera de lograr un futuro brillante es administrando el presente de una forma inteligente. Pável Iván ¿Por qué algunas personas parecen agraciadas con un don especial que les permite triu

RESUMEN COMPLETO: TRACCION (TRACTION) - BASADO EN EL LIBRO DE GINO WICKMAN-¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?Identifica Y Documenta Los Procesos De Tu EmpresaRevisa Los Procesos De Tu Empresa Para Que Se Alineen Con Tus ValoresDefine Claramente La Vision Y Los Valores De Tu EmpresaAsegurate De Que Todos En La Empresa Conozcan Tu Vision Y Sus ValoresElige A Los Empleados Adecuados Para Que Puedan Adherirse A Los Valores De La EmpresaOfrece A Cada Empleado El Puesto AdecuadoLa Documentacion De Datos Duros Siempre Es Necesaria Para Cualquier EmpresaComo Crear Sistemas De Puntuacion UtilesCrea Un Entorno Orientado A Soluciones Que Se Ocupe De Los Problemas Que Vayan SurgiendoEncuentra Tu Estrategia De Marketing Planificando El Futuro De La EmpresaEstablece Y Asigna Las Rocas TrimestralesEntonces adquiere este resumen y ¡descubrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALDesarrollar una estrategia sencilla y concisa permitira que tu empresa logre impulso en el mercado, aunque eso no lo es todo: tambien es fundamental contar con las personas adecuadas en los puestos adecuados, supervisar los detalles, simplificar los procedimientos y predecir cualquier posible problema. Parecen demasiadas cuestiones a tomar en cuenta, pero en realidad no es tan complicado.Esta obra es una guia para administrar un negocio y convertirlo en un organismo poderoso y prospero; de manera concisa y practica, ilustra como el sistema operativo empresarial, EOS por sus siglas en ingles, funciona como un instrumento util para desarrollar una empresa.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y como lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas despues, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leido o no. Y eso no esta bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significo mucho para nosotros.¿Por que es que tiempo despues nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas mas importantes del libro original.

El declive se puede detectar. El declive se puede evitar. El declive se puede revertir. Jim Collins es probablemente el académico más reconocido del mundo de la empresa y del management

En muchas ocasiones el miedo es lo que hace frenar a las personas en su progreso. El miedo a cambiar para así evolucionar y mejorar es el principal problema social que no tenemos en cuenta. Imagina cuantos proyectos, empresas e ideas se ha llevado por delante el miedo. Te bloquea, te impide continuar, te hace infeliz.Este libro hara que analices tus circunstancias y entiendas tu entorno, y te incitara a cambiar, evolucionar y mejorar tu vida luchando contra el miedo a progresar.Nunca dejes de empezar sera tu mejor aliado para seguir creciendo, sin dejar de aprender. Impulsara tu curiosidad a traves de ejemplos reales y te motivara al cambio gracias a los consejos y metodos practicos que contiene.Es el momento de dejar atras las inseguridades: emprende la batalla contra el miedo que te hara libre.Marco Meana Lama es de Miranda de Ebro, provincia de Burgos (España). Graduado en empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, actualmente trabaja en el sector financiero en Londres. Descubrio que una de sus pasiones es motivar y ayudar a la gente, eso es lo que le empuja a escribir. Con su libro Emprende y gana ayudo y sigue ayudando a miles de lectores, en mas de siete paises, a alcanzar sus objetivos; ahora, con Nunca dejes de empezar, te motivara a tener en cuenta el cambio como una manera de evolucionar y mejorar. Si quieres saber mas sobre el autor, siguelo en Instagram @marcomml y Twitter @MarcMML.

Nuevos retos y nuevos modelospara una nueva era.Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente.El mundo empresarial esta enfrentandose a uno de los mayores desafios de su historia. Las organizaciones que tendran exito en este siglo seran muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de maneraefectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de las 3 P: planeta, personas y prosperidad financiera.Susana Gomez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes(OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmatica las grandes cuestiones de nuestro tiempo:¿Que es lo que hace que en una organizacion las cosas funcionen de manera excepcional?¿Como desarrollar una organizacion inteligente?¿Por que es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el proposito y los valores?¿Donde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto rendimiento?¿Cuales son las claves para elevar tu efectividad como lider en un contexto tan volatil y complejo?PROPOSITO · PERSONAS · PLANETA · PROSPERIDAD

El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la direccion de personas, a fin de potenciar la organizacion y generar ventajas competitivas y comparativas.Este manual acepta el desafio de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y practicas en la gestion de personas, donde la innovacion es fundamental para darle forma a la organizacion del futuro.Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se estan formando en las disciplinas de la gestion de empresas o que simplemente trabajen en una organizacion.

Tanto si eres un novato o un ejecutivo experimentado sin tiempo que perder, dirigir reuniones efectivas (¡e incluso agradables!) es una obligación. Este libro te propone una serie de conceptos básicos. Con su lectura aprenderas a: elaborar una agenda efectiva; invitar a los miembros adecuados del equipo; asegurarte de que todos participen y que se eviten conflictos; registrar las decisiones, ideas y tareas de seguimiento.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos, empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la etica, la comunicacion, la confianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o la felicidad en el trabajo, entre otros.El autor se basa en una metodologia que tiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de la propia organizacion para determinar los factores que permiten construir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivos marcados. Asimismo, se invita a abandonar el clasico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estres, la desmotivacion, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja productividad, etc. Finalmente, este libro muestra un modelo de intervencion (MAR, Modelo de Accion Resiliente), con multiplicidad de casos teorico-practicos para la accion y la reflexion, puestos al servicio de una empresa u organizacion.Segunda edicion ampliada con prologo del periodista Ismael Cala y un nuevo capitulo.

Un plan de negocios bien elaborado genera entusiasmo por su iniciativa y aumenta tus probabilidades de éxito, ya sea que estés proponiendo una nueva dinámica dentro de tu organización o la creación de una empresa completamente nueva. Este libro te propone una serie de conceptos basicos. Con su lectura aprenderas a: presentar tus ideas con claridad; desarrollar planes financieros solidos; prever los riesgos y recompensas del proyecto; anticipar y saber abordar las inquietudes de tu audiencia.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.