La digitalización va a transformar nuestros puestos de trabajo y mucho másNo es ciencia ficción. La tecnología ya está cambiando el trabajo, para bien o para mal. 85 millones de empleos van a experimentarlo antes de 2025 en todo el mundo. En España, la automatizacion podria afectar a la mitad de los puestos. Contratos, pensiones, habilidades, formacion, estudios universitarios... parece que ya nada sera igual.Ante esta disrupcion digital, tenemos que tomar decisiones y empezar a actuar lo antes posible. ¿Como prepararnos para ello? Este libro recoge lo que toda persona deberia saber sobre el futuro del trabajo y lo que podemos hacer al respecto.Lucia Velasco, economista experta en el impacto de la tecnologia en la sociedad, resume aqui lo que ha contado en foros internacionales como la OCDE o la Comision Europea. Esta convencida de que esta en nuestras manos desarrollar las politicas necesarias para lograr que la transicion digital mejore la vida de las personas y no deje a nadie atras.

¿Qué haría usted si una reunión de trabajo a la que ha sido invitado se convierte en la escena de un crimen?¿Cómo reaccionaría si es el cuerpo de su jefe el que se enfría a tan solo unos metros de usted? ¿Seria capaz de descubrir los motivos que han llevado a uno de sus compañeros a cometer el crimen? Le presentamos al Sr. Gris y le invitamos a pasar dos horas junto a el, un muerto y su asesino. El objetivo del libro que le presentamos es dar a conocer al lector las diferentes perspectivas desde las que se ha estudiado la motivacion y ayudarle a aplicar las principales estrategias derivadas de ellas de un modo sencillo y diferente. Para conseguirlo, la herramienta se ha dividido en dos partes. En la primera el lector se adentrara en una misteriosa historia en la que podra ayudar al Sr. Gris, nuestro protagonista, a descubrir quien ha matado a su jefe. En la segunda, encontrara las claves para entender que nos motiva a cada uno de nosotros en nuestro lugar de trabajo, las teorias en las que se basan esas explicaciones y acciones concretas para poner en practica.Provocadora por su argumento y clara por sus explicaciones, la herramienta que tiene ante usted , ha sido empleada en numerosas organizaciones como soporte en seminarios sobre motivacion, como apoyo en programas de desarrollo de equipos o como complemento en programas de coaching. Adentrese en el complejo mundo de la motivacion de una manera sencilla y diferente y descubra ¿Quien ha matado a mi jefe?El autor, Esteban Solano Rada, es Licenciado en Psicologia por la Universidad Pontificia de Salamanca y Master en Direccion de Recursos Humanos y Organizaciones en ESIC. En sus mas de diez años de experiencia en consultoria se ha especializado en el diagnostico y desarrollo de personas y equipos en las organizaciones. Ha diseñado programas especificos de liderazgo y formado a directivos y otros colectivos en empresas como: VESTAS SPAIN, LABORATORIOS CINFA, FORD ESPAÑA, UNIVERSIDAD DE NAVARRA, GAMESA EOLICA, GENERAL MILLS, KAYABA, ADIDAS ESPAÑA y BERLYS. En la actualidad dirige ESOLANO CONSULTORIA y continua con su labor como consultor e investigador.

Fragmento de la obra Saberes e incertidumbres sobre currículum. La información que se expone a continuación es del libro completo:En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por el profesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte el curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccionarios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones.

Recuerda la última vez que realizó alguna tarea que le resultaba poco atractiva? Sin embargo la llevó a cabo. Podemos decir entonces que encontró una motivación para realizar dicha actividad. La motivacion es lo que impulsa todos y cada uno de los comportamientos humanos, sin embargo, motivacion y satisfaccion no siempre van de la mano. El enfoque de este libro aporta claves para regular el comportamiento de las personas en la organizacion, tanto en el abordaje de aquellas tareas menos gratificantes como de las que ofrezcan una mayor posibilidad de disfrute, preservando la satisfaccion de los miembros del equipo. La satisfaccion en el trabajo se convierte de este modo en un motor para el logro de una mayor productividad e implicacion laboral. En este libro nos apartamos de una vision universal de la motivacion para pasar a un enfoque individual de la misma que permita al jefe de un equipo una intervencion personalizada con cada miembro del grupo. Nuestra pretension es aportar una herramienta de trabajo util que permita aplicar los conocimientos existentes sobre motivacion a situaciones cotidianas dentro de una organizacion. Por lo tanto, este libro va dirigido a todas aquellas personas, no necesariamente tecnicos especializados, implicadas en alguna actividad relacionada con la gestion de personas que deban direccionar de una manera productiva la motivacion de cada uno de los miembros de su equipo y conciliarla con los objetivos de la organizacion. Asi mismo, podra beneficiarse de su lectura cualquier persona que forme parte de un equipo de trabajo o desarrolle su actividad laboral dentro de una organizacion para adquirir pautas eficaces para la mejora de su propia motivacion en el trabajo.

Qué tipo de trabajo buscar, cómo redactar un buen currículum o cómo enfocar una primera entrevista son algunos de los pasos a dar para encontrar nuestro primer trabajo. Pero... ¿por dónde empezar?Consigue entender el mundo laboral y aprende a destacar con todos los trucos y secretos para salir victorioso en la busqueda de trabajo.Todas las dudas que jamas te hayas planteado seran resueltas en este libro practico que te ayudara a saber como dar esos primeros pasos.

"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el area de Gestion Humana y asi lograr desarrollar y retener el mejor talento posible.El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atraccion, la negociacion, la fijacion de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculacion; y como los coordinadores y lideres de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.Los autores tambien exploran como las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculacion laboral y analizan temas tan interesantes como la relacion entre el marketing y la Gestion Humana, que puede traer resultados provechosos."

La presente obra tratará de describir en forma simple y sintética, pero por sobre todo de manera fácil de comprensión y entendimiento, conceptos de seguridad específicamente en la faz laboral, ya que sabemos que todo lugar de trabajo posee peligros que pueden causarles lesiones o enfermedades a las personas. En este libro me enfocare especificamente en la problematica del conocimiento sobre por que debemos saber que es la seguridad en higiene laboral. A veces los peligros laborales son claramente visibles, pero usualmente no pensamos o vemos de la manera correcta. La mejor manera de evitar las lesiones es deshaciendose del peligro por completo o manteniendolo aislado de los trabajadores, para que nadie pueda lesionarse. Asi, el lugar de trabajo en si se vuelve mas seguro. Pero, algunas veces, el deshacerse del peligro es la solucion mas dificil o la que toma mas tiempo. Mientras tanto, quizas usted necesite protegerse tomando otras medidas, por ejemplo comenzando por conocer que es la seguridad.

Una de las claves del éxito personal y profesional radica en nuestra capacidad para transmitir e interpretar las emociones y los mensajes. Potenciar nuestras habilidades comunicativas y traducir correctamente las señales no verbales de los demas nos ayudaran a mejorar la calidad de nuestras relaciones personales, especialmente en un entorno social y laboral dominado por el uso de la tecnologia. Los autores nos invitan a asumir nuevos retos a traves de un innovador modelo de comunicacion basado en la proactividad, la retroalimentacion, las percepciones y la trascendencia de los gestos en el acto comunicativo: el metodo GOHE. Este libro es una guia practica y sencilla para mejorar el desarrollo natural de cualquier proceso comunicativo, hacerlo mas eficaz y promover nuevas habilidades en nuestro desempeño profesional y social.

¿La Inteligencia Artificial reemplazará al trabajo humano?Esta es la pregunta que dispara y estructura este libro en el que Luis Guastini, con un estilo claro y penetrante, se propone responder a medida que surgen otros interrogantes, por lo que termina siendo mucho mas que una reflexion sobre tecnologia y negocios: es una exploracion sobre el futuro del trabajo y el liderazgo en la era de la inteligencia artificial, una guia indispensable para navegar un mundo en continua transformacion. ¿El fin del trabajo? no solo presenta un debate abierto desde la propia experiencia del autor sobre el uso de la Inteligencia Artificial, sino que invita a pensar sobre paradigmas aceptados, para concluir que la transformacion digital es en esencia una transformacion humana que nos pone frente a una nueva forma de liderar que requiere desafiar el statu quo. Con agudeza, el autor teje sus observaciones con referencias a series y peliculas como Game of Thrones, House of Cards, 100, Severance, The Good Doctor, Division Palermo, El consultor, El señor de las moscas, El año de mi graduacion, entre otras, para aportar su mirada sobre como la era digital nos obliga a desarrollar una mente abierta, inconformista y predispuesta a cambiar dia a dia.

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido.

Según Judi James buscar trabajo ya en sí mismo, un trabajo. ¡Estás contratado!explica todos los factores que debemos tener en cuenta para llevar a cabo con éxito una entrevista de trabajo y encontrar empleo en estos tiempos de crisis. A casi todo el mundo la sola idea de la entrevista de trabajo le pone nervioso, es una prueba dificil que hay que pasar para conseguir ese puesto tan importante. La buena noticia es que todo el mundo puede destacar en las entrevistas de seleccion de personal y conseguir el empleo soñado. Solo es necesario saber presentarse correctamente.Esta guia practica y entretenida va dirigida a todas las personas que deben enfrentarse a una entrevista, ya sea para un primer trabajo, para un cambio de trayectoria profesional o incluso para quienes regresan a la vida laboral despues de una pausa. Nos enseña los secretos para salir airoso de una entrevista preparandonos para las preguntas mas complicadas.Ademas de consejos sobre lenguaje corporal e imagen personal, el libro incluye valiosas ideas para responder a preguntas dificiles. Asimismo, contiene un capitulo sobre problemas y posibles soluciones que ayudara a resolver los nervios de los ultimos minutos y facilitara el proceso de decision para que este resulte mas agradable.Con ¡Estas contratado! las entrevistas de trabajo seran un exito.

¿Cómo puedo ser más eficiente en mi proceso de búsqueda o mejora de empleo? Quizá sea una de las preguntas que tenga en mente si usted se halla desempleado o con deseos de promocionar a un trabajo mejor. Tal vez, otra sea: ¿por que me interesa este libro? Nuestro objetivo es ayudarle a incrementar su empleabilidad con una potente herramienta denominada coaching. Por eso, le interesa este libro y, ahi, es donde radica su diferencia fundamental.

Un manual imprescindible para afrontar con éxito un casting o una entrevista de trabajo.Buscar una oportunidad, aspirar a un papel, encontrar el primer trabajo... sea en el terreno que sea, requiere de una preparacion previa, de un metodo y de una actitud. Un casting, como cualquier proceso de seleccion, empieza mucho antes del dia de la prueba; hay todo un procedimiento anterior que garantiza que lleguemos al momento clave con garantias de exito.Tras años de experiencia como responsable de casting y como coach de actores y actrices, Maite Buenafuente resume en Ya te llamaremos las claves imprescindibles para enfrentarse a este tipo de procesos de seleccion. Y nos propone una nueva definicion de la palabra casting, que resume en los siguientes consejos:Contagiar al director con tu entusiasmo.Admirarte de lo que eres capaz.Sonreirle a la confianza.Temblar de emocion positiva.Imaginar que el mundo es tuyo.Negociar con tus nervios, darles una tregua.Gozar de un momento unico e irrepetible.

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¿Qué deben hacerlas compañías para ser los mejores lugares de trabajo para sus empleados yobtener los mejores resultados empresariales?Nuestra economíaha evolucionado, pasando por fases agrarias, industriales y del conocimiento,hasta el punto en el que las cualidades esenciales de los seres humanosaspectos como la pasion, la creatividad y la disposicion a trabajar juntosson ahora fundamentales. Los cambios sociales y tecnologicos estan creandonuevas oportunidades y retos para las organizaciones en su busqueda de atraeral mejor talento y conseguir clientes. Como resultado,los lideres deben crear una cultura sobresaliente para todos, sin importarquienes son o que hacen para la organizacion. Este revolucionario libro, de loscreadores de la lista de referencia de Fortune100 Best Companies to Work For, muestra como se hace. A traves dehistorias inspiradoras e investigaciones convincentes, los autores demuestranque los mejores lugares para trabajar benefician a las personas que trabajanalli y contribuyen a una sociedad global mejor, al mismo tiempo que crean masvalor para sus accionistas y aumentan los ingresos tres veces mas rapido quelos rivales menos inclusivos. Este libro es una llamada al liderazgo de lasorganizaciones, para que desarrollen cada gramo de su potencial humano.

Trata-se de um livro que objetiva, fundamentalmente, trazer para o cotidiano das pessoas e do departamento de recursos humanos das empresas, as devidas situações e explicações sobre o término dos con

Una guía práctica para detectar el trabajo de tus sueños y prepararte efectivamente para conseguirlo. Cómo redactar tu curriculum y salir triunfador de tu entrevista personal. Coloca a las redes sociales de tu lado y posicionate como nadie en los portales de empleo.