Elena García Testal

El presente estudio resulta de interés para aquellos que deseen acercarse a las normas en materia de protección de la lactancia desde dos perspectivas, la de las normas que conceden derechos a los trabajadore y la de la salud laboral; todo ello teniendo como referente las reformas introducidas en su régimen jurídico por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Desde la primera perspectiva, la mejora normativa del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, las posibilidades de acumular el disfrute del permiso de lactancia, la naturaleza jurídica, el alcance del derecho o los problemas en torno a su titularidad son algunas de las cuestiones que se abordan. Y desde la segunda perspectiva se analiza la mejora de la protección de las dituaciones de riesgo durante el período de lactancia natural, mejora que deriva de la introducción de la dispensa de trabajo con la consiguiente prestación económica de la Seguridad Social.

La atención del legislador a la violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones afectivas se justifica por la configuración de la violencia de género como uno de los problemas más graves de las sociedades actuales como manifestacion de la desigualdad entre el hombre y la mujer. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, que aborda de un modo integral la proteccion de la victimas de violencia de genero, parte de la consideracion de que la violencia de genero no se combate centrandose unicamente en la tipificacion y sancion de la violencia sobre las mujeres, sino que trata de ofrecer un conjunto protector que incluye la atribucion de derechos a las victimas de violencia de genero con la finalidad de reducir el impacto economico, laboral y social que la situacion de violencia origina. La presente monografia aborda el estudio de esos derechos otorgados a las trabajadoras victimas de violencia de genero.

El presente estudio pretende abordar el régimen jurídico laboral y de los derechos de propiedad intelectual de quienes, en su condición de artistas, realizan su actividad en el mundo de la industria cultural de la música. Para ello, se analiza tanto la relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos y los problemas aplicativos que presenta el contrato entre el organizador de un espectáculo y el artista que lo realiza ?desde el inicio de la relación, con la contratación del artista; durante su vigencia, clarificando los derechos y deberes de las partes, y hasta la finalización de la misma, incluyendo los supuestos de inejecución de la prestación artística?, como el régimen que regula la transmisión de sus derechos de propiedad intelectual, haciendo hincapié en la naturaleza de dicho negocio jurídico. Resulta, por tanto, este estudio de sumo interés tanto para los profesionales del derecho, como para los propios sujetos intervinientes, quienes pueden ver clarificadas las dudas sobre los derechos y obligaciones que se originan en esta relación jurídica.