Jordi Assens es director del Programa de Dirección de Recursos Humanos de EADA. Es también profesor en el International MBA y el Programa de Dirección General, así como en diversos programas a medida para empresas nacionales y multinacionales. Compagina sus funciones de gestión y formación con la consultoría en Recursos Humanos, donde actúa fundamentalmente en procesos de desarrollo organizativo y de cambio cultural.
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El objetivo de este libro es dotar de herramientas a la empresa para aumentar el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores los medios necesarios para gestionar su propio compromiso con la compañía. De este modo creamos una ventaja competitiva que no es posible copiar.
El objetivo de este libro es dotar de herramientas a la empresa para aumentar el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores los medios necesarios para gestionar su propio compromiso con la compañia. De este modo creamos una ventaja competitiva que no es posible copiar.
Este libro va dirigido a personas que desean ser fluidas en ingles pero "ya no son tan jóvenes" y tienen poco tiempo. En sus páginas se recogen las "Best Practices" de personas que, sin tener especiales capacidades, han logrado aprender ingles y ahora disfrutan de los beneficios. El objetivo del libro es "aprender a aprender" ingles mas eficazmente, aprovechando mejor toda la potencia que tiene su cerebro. A lo largo de sus paginas podra aumentar su motivacion y utilizar tecnicas de aprendizaje de alto rendimiento. Ademas, lograra aprovechar al maximo su nivel de ingles en cada momento para alcanzar con exito sus objetivos profesionales y personales.