José Hurtado Cobles

La presente obra aborda el estudio de una de las instituciones jurídicas más discutidas y discutibles en el foro actual como lo es la doctrina del levantamiento del velo societario, también conocida, segun las latitudes, como tecnica de rasgar el velo societario o del allanamiento, desestimacion o desentendimiento de la personalidad juridica. A traves de un minucioso recorrido que se inicia en el ordenamiento juridico español y continua por los principales ordenamientos hispanoamericanos, el autor va desgranando la doctrina con una exposicion de su origen y creacion en cada uno de los ordenamientos tratados hasta finalizar, con un mayor detenimiento, en el analisis de su estado y aplicacion actual. Y ello, de una forma global y practica, tanto desde una perspectiva doctrinal y jurisdiccional, en la que se reflejan las diferentes tendencias entre los autores y los diferentes Tribunales patrios, como normativa en aquellos ordenamientos en que haya existido una plasmacion legal de la doctrina en cuestion. La motivacion que movio al autor a profundizar en el estudio de esta doctrina hay que encontrarla, por un lado, en el riesgo a evitar que una aplicacion malentendida de esta puede ocasionar en terminos de seguridad juridica y, por otro, en su innegable creciente trascendencia en el derecho mercantil actual que deberia justificar y propiciar, sin mas, un merecido debate doctrinal entre estudiosos y practicos del Derecho

Análisis jurisprudencial en el ámbito laboral----------------------CAPÍTULO I. Problemática de la doctrina del levantamiento del velo societario ante los grupos de empresas1. Consideraciones generales y nocion de grupo de empresas en derecho laboral2. Los

Si existe en el ordenamiento normativo español una relación jurídica peculiar, esta es sin duda la del personal de alta dirección. Calificada por el Estatuto de los Trabajadores como de laboral pero en realidad mas cercana al ordenamiento civil, el personal directivo y, concretamente, el de alta direccion, viene existiendo en España desde finales del siglo XIX, aunque no haya encontrado un acomodo legal propio sino hasta la publicacion del Real Decreto num. 1.382 de 1 de agosto de 1985.Si bien su trascendencia y su repercusion en el tejido empresarial de la mediana y gran empresa aconsejaria un analisis detenido de todo su contenido, el hecho de que la principal fuente de polemica en torno a la misma haya sido tradicionalmente la regulacion concerniente a la extincion del contrato de alta direccion ha motivado que la presente obra centre su atencion en estudiar ese momento ultimo de la relacion.Y es que, como se refleja en todos los repertorios de jurisprudencia, el tema litigioso que con mayor frecuencia se plantea ante los tribunales y que ha suscitado mas dudas, tanto para la jurisprudencia como para la doctrina, ha venido siempre referido al momento en que, por un motivo u otro, se extingue el contrato del alto directivo.De ahi que, con un enfoque eminentemente practico y gracias, por un lado, a un exhau...