MIGUEL ORTUBAY FUENTES

El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo constituye la figura básica de los delitos contra los derechos de los trabajadores. Este libro aborda la necesidad de la intervención punitiva, por lo que resulta preciso examinar las limitaciones de los instrumentos basicos de defensa de la relacion individual de trabajo: el ordenamiento juridico-laboral y la potestad sancionadora de la Administracion en el orden social. A continuacion se analizan los elementos del delito, esto es, la conducta -en sus modalidades de engaño, abuso, violencia, etc.- y el resultado tipico de imposicion de condiciones ilegales de trabajo.