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El mantenimiento industrial moderno es un conjunto de procesos y técnicas que pretenden asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de producción a lo largo de todo su ciclo de vida. Por ese motivo, es de especial importancia su integracion en una estrategia de empresa cuyas bases sean la cultura de la prevencion y el desarrollo de una organizacion cualificante. La implantacion eficaz de estos

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar. Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites. La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos ?Volkswagen, US Airways, NASA, etc.?, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso. La critica ha dicho... Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller Drive Una obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

Programs are critical to organizations looking to optimize benefits and achieve strategic objectives. From initiation to benefits realization, program managers and teams unite the efforts of related projects to create more benefits than the sum of their component parts, adding value through the principles of program management.The Standard for Program ManagementFifth Edition is the definitive standard for individuals and organizations seeking to enhance their program management practices. This edition identifies the eight principles that guide behavior within program management practices and trends, establishing the publication as a principle-led standard.A new program management performance domain Collaborationis introduced and incorporated with reorganized content for a streamlined approach to reading, understanding, and using the standard. The Project Management Institute (PMI) offers this updated standard as a powerful tool for a broad range of organizations, regardless of their project delivery approach.This edition of The Standard for Program Management is closely aligned to and builds upon the knowledge captured in A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) Seventh Edition. It can equip anyone involved in program management with clear, complete, and relevant information to improve their practices. This standard is an invaluable resource for portfolio, program, and project managers, as well as senior managers and stakeholders.This standard, which is aligned with other PMI standards, underwent a rigorous review process and is approved by the American National Standards Institute (ANSI).

MAS ALLA DEL ROI EN COACHING es un libro del autor AA.VV editado por SINTESIS. MAS ALLA DEL ROI EN COACHING tiene un c�digo EAN 9788413573557, de la colecci�n BIBLIOTECA DE COACHING.

¿Y si todo lo que creías saber sobre el liderazgo estuviera cambiando?La complejidad y velocidad del entorno profesional actual demandan un nuevo tipo de liderazgo. Ahora más que nunca, el éxito depende no solo de lo que hacemos, sino de quienes somos y como conectamos con nosotros mismos y con los demas. Frente a estos retos, Luis Carvajal propone un enfoque que combina exito profesional, proposito personal y bienestar emocional, y reflexiona sobre como navegar en un entorno en constante cambio. Inspirado en las experiencias compartidas en su podcast Talent Pills, y a traves de cuatro etapas clave ?autoconocimiento, influencia, crecimiento y trascendencia?, este libro presenta investigaciones academicas, experiencias personales y herramientas practicas para guiarte en el desarrollo de un liderazgo moderno. Este enfoque innovador te ayudara a descubrir tu voz, cultivar relaciones autenticas, adaptarte a entornos inciertos y redefinir el exito desde una perspectiva mas humana. Dirigido a ejecutivos, emprendedores y profesionales de cualquier sector, Despierta al lider que llevas dentro es una invitacion a vivir con proposito. Mas alla de alcanzar metas, estas paginas te desafian a construir un legado significativo, integrando valores personales con impacto social, y a liderar no solo desde la mente, sino tambien desde el corazon.

Una obra que plantea una nueva forma de alcanzar grandes logros en un mundo empresarial cada vez más rápido. Cambiará la forma en que concibes el trabajo, los equipos, los proyectos y la cultura, y te proporcionara la comprension y las herramientas necesarias para tomar las riendas de nuestros superpoderes humanos de aprendizaje y cooperacion.¿Que significa ser un geek? Los geeks utilizan su insaciable curiosidad y su amor por la innovacion para afrontar el reto de crear mejores productos y empresas; no temen abordar grandes problemas y aplicar soluciones poco convencionales, y no les preocupa seguir la corriente.McAfee muestra como los geeks han creado una nueva cultura basada en cuatro normas: ciencia, autonomia, velocidad y mentalidad abierta. No prioriza a los expertos, ni esta supeditada a la planificacion y los procesos; sus practicantes no temen cometer fallos, ni estan obsesionados con ganar. Al principio, su enfoque puede parecer extraño. Pero cuando las cuatro normas se ponen en marcha, emerge una cultura libre, agil, igualitaria, basada en evidencias, argumentativa y autonoma. ¿Por que el metodo geek funciona tan bien? McAfee proporciona una respuesta original: porque aprovecha los superpoderes humanos, que son nuestra habilidad de cooperar intensamente y aprender con rapidez. Combinando teoria de la gestion, estrategia competitiva, ciencia de la evolucion, psicologia y antropologia cultural, asi como historias que ejemplifican el estilo geek en accion, McAfee ofrece una nueva manera de observar el mundo, asi como herramientas para aprovechar las grandes oportunidades de hoy y de mañana.

Este libro relata la historia jamás contada de cómo Jim Simons, un reservado matemático, fue pionero del trading algorítmico y se convirtió en el mayor generador de ganancias de todos los tiempos. Ningun otro inversor, Warren Buffett, George Soros, Peter Lynch, Steve Cohen o Ray Dalio- iguala el historial de Jim Simons, fundador de Renaissance Technologies. Desde 1988, el fondo Medallion de la empresa Renaissance ha generado un promedio de retornos anuales del 66 por ciento. Esta firma ha registrado ganancias de trading de mas de cien mil millones de dolares. El propio Simons ha ganado veintitres mil millones de dolares. Tras su increible exito en la inversion, los ejecutivos de Renaissance han ejercido una gran influencia en la politica de EEUU. En la decada de 1980 y principios de la de 1990, mientras Simons creaba Renaissance, los inversores serios se aferraban a las tecnicas tradicionales: hablar con ejecutivos, examinar documentos financieros y prever la direccion de las acciones y la economia. Simons eligio un enfoque diferente. Matematico de primera categoria y ex descifrador de codigos, Simons intuyo que los mercados financieros se movian de maneras ordenadas, no simplemente de maneras que pudieran ser detectadas mediante la intuicion y la perspicacia. Simons creyo qu

Galicia ten que pensarse como unha única cidade con varios nós. Un diamante con vértices nas súas sete grandes cidades. A trama urbana do país, ese heptágono fenomenal, está inmersa en proceso

Lo memorable en la vida son las personas y las empresas que crecen haciendo crecer a los demás. Este es un libro pensado para la gente que hace crecer en las empresas a sus clientes, aportándoles continuamente nuevo valor; hace crecer a la propia comunidad profesional con un aprendizaje constante, a los accionistas para compensar razonablemente su riesgo, y hace crecer a la propia sociedad con un compromiso sincero. Crecemos cuando hacemos crecer a los demas. Crecer haciendo crecer recoge una seleccion de articulos de Xavier Marcet, una de las voces mas influyentes en el mundo de la empresa, en su mayor parte publicados en La Vanguardia, que nos familiarizaran con los retos del management en la actualidad y serviran de inspiracion a los lectores.

Charlie Munger es uno de los mejores inversores de la historia. Es mundialmente conocido por ser socio de Warren Buffett y vicepresidente de Berkshire Hathaway, firma con la que ha obtenido un éxito impresionante. Pero, mas alla de sus logros como inversor, Munger es una persona fascinante por su forma de pensar y la manera en que controla las emociones. Su nocion de sabiduria elemental y mundana, un conjunto de modelos mentales que abarcan desde la economia, los negocios y la psicologia a la etica y la gestion, le permite mantener las emociones al margen de sus inversiones y evitar las malas decisiones mas habituales.Sin embargo, a pesar de que el sistema de Munger ha guiado a varias generaciones de inversores de exito, sus ideas nunca se han presentado como una teoria unificada. Este libro recoge por primera vez los pasos esenciales de su estrategia de inversion a partir de entrevistas, discursos, escritos y cartas a los accionistas, todo ello acompañado de comentarios de gestores de fondos, inversores en valor e historiadores de casos empresariales. Un libro clave para invertir mejor.

Un libro imprescindible en la biblioteca de cualquier líder de equipo. Un texto pionero en el ámbito de las conversaciones en los equipos que ofrece herramientas concretas para mejorar el funcionamiento del equipo mediante la generacion de nuevas conversaciones y la potenciacion de las que ya existen. Es el libro de instrucciones del lider del equipo.Del mismo autor que el best seller "¿Como se lo digo? El arte de las conversaciones dificiles".

Hemos llegado a un punto sin retorno. La amenaza existencial del cambio climático es ahora una realidad. El mundo nunca ha sido más vulnerable. Sin embargo, las corporaciones ya están planeando una

Este volumen recoge el texto consolidado del PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD, en vigor desde el 1 de enero de 2008, que ha supuesto un importante avance en el proceso de armonización de la regulación contable española con las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC o IAS) y de Informacion Financiera (NIIF o IFRS) adoptadas por la Union Europea.Se reproduce integramente el Real Decreto de 16 de noviembre de 2007, que aprobo el citado Plan de Cuentas, asi como las modificaciones, eliminaciones y añadidos posteriores, incluidos los cambios realizados por el Real Decreto 1/2021, de 12 de enero.Como anexo al texto legal se publican dos indices que pretenden facilitar su manejo y la busqueda de terminos y conceptos clave: un indice alfabetico de cuentas y un indice analitico o indice alfabetico de conceptos. Los materiales anteriores se acompañan de un practico desplegable plastificado que contiene el Cuadro de cuentas.

Su finalidad es ofrecer una visión actual y práctica de las decisiones y actividades que conforman la moderna Dirección de Operaciones. El libro se divide en dos partes claramente diferenciadas: una primera dedicada a analizar las principales decisiones estrategicas y una segunda centrada en las decisiones tacticas. En ambas partes se han introducido suplementos cuantitativos en los que se analizan algunas de las herramientas matematicas necesarias para facilitar la toma de decisiones del Director de Operaciones.

Este manual reúne la filosofía, la metodología y las herramientas Lean y Six Sigma, enfocadas a la administración de las operaciones y la satisfacción del cliente, para comprender con facilidad cómo debe funcionar una empresa. Esta dirigido a responsables de la direccion y la gerencia de empresas, profesionales de la ingenieria y las operaciones, personas emprendedoras y estudiantes, y aporta recursos sencillos y practicos para aplicar y enseñar nuevas formas de trabajar, y transformar los procesos clave de una organizacion. Este manual articula herramientas gerenciales para desarrollar las estrategias, diseñar la estructura organizacional, capacitar a las personas para la mejora continua, aplicar una nueva forma de entender la contabilidad y los costos reales, y evaluar los resultados. Y tambien reune instrumentos para perfeccionar los procesos en cuanto a calidad, costo, tiempo de entrega, seguridad y productividad.

«Marta es una de las personas que más sabe de sostenibilidad que conozco; tras leer su libro y ver sus experiencias ¡entiendo de dónde viene ese conocimiento! Su fino humor, en un mundo "líquido", ll

Los trabajadores son más conscientes que nunca de lo que esperan de un empleo tras vivir una crisis a nivel mundial que impulsó cambios en sus motivaciones y prioridades, llegándose a replantear su futuro profesional. Las empresas, conscientes de ello, han iniciado una reflexion profunda de lo que ofrecen, convirtiendo la Experiencia de Empleado en el nuevo foco de muchas compañias.Esta nueva funcion estrategica de negocio actua sobre las vivencias de los trabajadores dentro de una organizacion potenciando la creacion de valor. Es el factor de mas impacto en el compromiso y, por tanto, un predictor importante de la creacion de valor y la rentabilidad. Su gestion ayuda a estructurar los procesos de recursos humanos de una manera integrada y es particularmente util en proyectos de talento, cultura, transformacion e innovacion, entre otros. Desde el punto de vista operativo, tanto la metodologia como las tecnicas de la experiencia de empleado se apoyan en las de la experiencia de cliente.Como construir la Experiencia de Empleado recoge el modelo de la Onda de Empleado, una iniciativa de la Asociacion para el Desarrollo de Cliente (DEC), a traves del cual se puede diseñar, de forma practica, una estrategia completa de Experiencia de Empleado. El libro ademas incluye una numerosos casos y un kit completo de herramientas disponibles para llevarla a cabo.Coordinado por Jesus Alcoba, director de La Salle International Graduate School of Business y responsable de Experiencia de Empleado en la Asociacion DEC y Lola Mora, directora Universidad Corporativa La Salle. Escrito por diez referentes en la Experiencia de Empleado en España y en direccion de equipos, personas y talento: Alvaro Vazquez, Director de Recursos humanos Iberia/Latam en Verisure Securitas Direct; David Barroeta, director de Personas en Opticalia; Carlos Monserrate, Director de Upskilling & Reskilling en Talent Solutions en Grupo Manpower; Jose Serrano, CEO de IZO System; Silvia Fores, directora de Recursos Humanos en Mandarin Oriental Hotel; Esther Poza, gerente de Atencion al Cliente Electricidad y Gas en Repsol; Ana Mª Gomez, responsable de comunicacion HR SAP España especializada en Employee Experience y Employer Branding y Alba Herrero, directora de Recursos Humanos para el Sur de Europa y Africa francofona de SAP.

Las nuevas tendencias de consumo, la sobreoferta de marcas, productos y servicios, la aceleración digital, la fragmentación de los mercados, los nuevos negocios disruptivos o el crecimiento de las grandes plataformas de e-commerce han provocado un cambio de paradigma en la distribucion comercial que exige una completa transformacion del sector. Es el momento del retail reset.¿Que cambios estructurales se estan produciendo en el sector y como afectan a cada uno de los principales formatos comerciales: tienda multimarca, cadenas de tiendas, ¿centro comercial, gran almacen, etc.? ¿Se avecina un apocalipsis del retail? ¿Que plan podemos poner en marcha para impulsar el renacimiento del sector y que pasos hay que dar para ejecutarlo?Este imparable proceso supone el fin del sector comercial tal como lo hemos conocido hasta ahora y la necesidad de hacer un reset para asegurar la transformacion y el futuro de empresas y formatos comerciales. Un reset que busca potenciar las conexiones emocionales de forma que las tiendas vuelvan a sorprender, mediante contenidos y experiencias memorables, avanzar en la integracion phygital y evolucionar hasta el comercio conectado.En Retail Reset, Dimas Gimeno y Luis Lara proporcionan una vision practica y esperanzadora de como el cambio de paradigma afectara a la vida del consumidor, como se deben trabajar las 8C del comercio conectado -cliente, comunidad, contenido, customizacion, conveniencia, curacion, cultura y circularidad- para que los clientes nos elijan y revitalizar el consumo, y explican el por que las tiendas fisicas son la clave del futuro. El libro, ademas, incluye una hoja de ruta del proceso de transformacion, casos reales de empresas del sector, un Manifiesto del Retail Reset con 120 consejos y un glosario completo con 100 terminos que serviran de checklist para el proceso de cambio que los retailers tienen por delante.

Las matemáticas están íntimamente ligadas a la economía y a la empresa, siendo una herramienta indispensable para entenderlas, aplicarlas o desarrollarlas. La aportación de un lenguaje preciso, el rigor cientifico o el beneficio que aportan sus modelos son algunas de las muchas ventajas que pueden aportar. Con este libro los autores buscan, y creo que consiguen, que el alumnado pueda encontrar esa conexion a traves de un manual sencillo y conciso en lo que a teoria se refiere, pero a su vez, que las aplicaciones de los conceptos desarrollados esten ampliamente explicadas con numerosos problemas practicos resueltos de forma muy detallada y concisa.

" El presente trabajo de Hazlitt constituye una de las críticas más detalladas que existen de la obra magna de Keynes, La Teoría General…..