Libros de economía, página 63 de 2222

Descubra las claves de los mercados financieros y de las inversiones de la mano de esta guía editada por THE WALL STREET JOURNAL Publicado originariamente por The Wall Street Journal, este libro le

Francisco Misiego Profesor y Director de programas de Prospectiva y neurociencias aplicadas a los negocios "Creemos que el mundo cambia por la ciencia, pero el hombre sigue siendo como hace unos cuantos millones de años en cuanto a sus emociones y sentimientos. La ciencia, con mayusculas, tiene que ser un complemento al hombre, no su mayor pesadilla, pero nosotros somos los que la podemos convertir en nuestro aliado o nuestro enemigo en la empresa..."

Las finanzas de empresa no pueden entenderse solamente desde los principios y razonamientos teóricos….

Una visión fresca y nueva de las habilidades, técnicas y actividades que deben tener compradores y vendedores en el sector de gran consumo. Este libro demuestra que comprar y llenar las tiendas para luego lograr vender no es tan sencillo como parece.

Este manual se presenta como un material complementario para la comprensión y aprovechamiento óptimo de la herramienta de trabajo NominaPlus 2013. En este caso, la aplicación que tenemos entre manos

The 21st century is witnessing a profound shift in global dynamics, driven by the fast-rising powers of the developing world. China has overtaken Japan as the worlds second biggest economy, lifting hundreds of millions out of poverty in the process. India is reshaping its future with new entrepreneurial creativity and social policy innovation. Brazil has become an engine of development for all South America while implementing antipoverty programs that are emulated worldwide. Turkey, South Africa, Mexico, Indonesia and many other dynamic developing nations are also lead actors on the world stage. Each of these countries has chosen its own distinct development pathways. Yet they share important common denominators and face many of the same challenges. They are also increasingly interconnected and interdependent. The 2012 Human Development Report examines the causes and consequences of this Rise of the South, and identifies policies emerging from this new reality that can promot

La crisis que atravesamos tiene un componente financiero innegable, y, en consecuencia, las entidades de crédito y los mercados financieros están siendo objeto de una especial atención por parte de autoridades, ciudadanos y medios de comunicacion.En este contexto se ha realizado un notable esfuerzo para incorporar a esta edicion algunos aspectos que han adquirido relevancia recientemente, como la prima de riesgo, la problematica de las daciones en pago o de las preferentes, la reestructuracion de las cajas, las fusiones frias, o la recapitalizacion bancaria. Al incorporar tambien las ultimas novedades legislativas, hasta el Real Decreto-Ley 24/2012, de 31 de agosto, se ha conseguido un material absolutamente puesto al dia.El enfoque utilizado, con multiples ejemplos y cuestiones para el debate y la reflexion, pretende presentar los conceptos mas relevantes del sistema financiero, sus entidades y mercados, limitando deliberadamente el estudio detallado de la regulacion financiera, de enorme complejidad y dinamismo. Con ello se ha procurado elaborar un manual asequible para aquellos que se inicien en el estudio del sistema financiero, cumplir los objetivos docentes de las asignaturas de grado y sentar las bases para estudios posteriores.

Es curioso que en tiempos de crisis profunda como el que estamos viviendo, pocos se acuerden del turismo, que es uno de los grandes motores de la Economía.El turismo genera unos 500 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, sin embargo pocos son los que estudian profesionalmente esta industria y en general esta gestionada por politicos y burocratas que no conocen los detalles del sector.

La gestión correcta de los recursos humanos es pieza clave para el buen funcionamiento de cualquier centro hospitalario, ya que se ocupa del mayor activo que poseen, sus profesionales, y estos son, sin ningún género de dudas, los que en última instancia aportan valor al sistema. Por todo ello, no deja de ser una inversión, una gran inversión de presente y futuro, todo lo relacionado con la gestión de las personas en el ámbito de la salud, ya que al incidir directamente sobre la calidad de la misma, inciden también, por qué no, en su cuenta de resultados. Las direcciones de Enfermería y sus mandos intermedios son grandes gestores de recursos humanos, ya que el 60% de las plantillas de los centros sanitarios dependen de la división de Enfermería, constituyendo el núcleo mayoritario de profesionales de los hospitales, y gestionan el 55% del presupuesto en el capítulo de personal, teniendo por tanto un gran impacto sobre la economía de los centros. Los autores de este libro creen que la gestión de recursos humanos en Enfermería ha de tener necesariamente un enfoque multidisciplinar y de trabajo en equipo, siendo básica la participación en él de profesionales del ámbito jurídico, especialistas del trabajo y gestores de enfermeros. El principal objetivo es dotar a dichos profesionales de las herramientas necesarias para su mejor desempeño profesional, y por ello han decidido estructurar el texto en tres partes, aportando un análisis interdisciplinar de la normativa legal más relevante relacionada con la gestión de recursos humanos. En la primera parte, expertos en derecho civil aportan su visión acerca de la per-sona y el testamento, la incapacitación y el matrimonio de los enfermos mentales, aspectos de gran trascendencia que nos podemos encontrar en el ámbito asistencial y que debemos saber manejar. En la segunda parte se abordan los accidentes laborales y la prevención de riesgos en el entorno sanitario, que para los gestores de recursos humanos en Enfermería tienen una gran importancia por la alta incidencia y la gran repercusión que tienen en las organizaciones sanitarias.

El libro recopila, desde las perspectivas teórica y práctica, el estudio del entorno económico y de las políti-cas que se aplican en el escenario internacional y teniendo en cuenta el marco institucional de las relacio-nes economicas. Para ello, se aborda el conocimiento del entorno desde el analisis de la actividad economi-ca, considerando los objetivos economicos, y contemplando la competitividad de las economias. La originalidad del libro radica en la combinacion de dos visiones: la teorica, que agrupa la definicion de los conceptos macroeconomicos y de la politica economica; y la practica con actividades resueltas, plantea-das con diferentes metodos, presente en todo el manual y que permite relacionar las nociones teoricas y la realidad actual del entorno. En el enfoque global del manual cabe destacar, por el caracter internacional del analisis, la explicacion del funcionamiento de las politicas economicas, el papel de las instituciones en el analisis del entorno eco-nomico y la aplicacion de los criterios practicos en la explicacion de los conceptos teoricos y en la realiza-cion de las actividades. Incorpora a lo largo del texto recuadros con ampliaciones de temas de gran interes y al final de los capi-tulos propone gran cantidad de ejercicios y cuestiones para repasar los conceptos estudiados, cuya solucion se encuentra al final del libro.

QUÉ HACEMOS para que las diversas formas de trabajar sean coherentes CON nuestras necesidades y no sea el mercado quien decide qué y cómo es EL TRABAJO. Empecemos por aclarar conceptos: ¿qué entendemos por trabajo? ¿Lo reducimos al empleo asalariado (por lo general invisibilizado y no reconocido), o incluimos todo aquel trabajo que produce y reproduce una sociedad? En tiempo de desempleo, precariedad laboral y vital, desigualdad, y malestar personal y colectivo, la pregunta no es en qué trabajamos, ni siquiera cómo, sino para qué trabajamos: para qué tipo de sociedad estamos dispuestos a trabajar. Preguntémonos, individual y colectivamente, si queremos sostener una vida destinada al empleo que nos ofrece el mercado en función de sus intereses y necesidades. ¿Queremos seguir trabajando para conseguir una remuneración que nos permita consumir como hoy? ¿Nos atrevemos a imaginar y crear otras formas de relación social para depender menos del dinero y poder vivir de otra manera?

La respuesta neoliberal (más bien ultraliberal) a esta gran crisis que estamos padeciendo es una solución correcta y favorable para los países donde no hay crisis laboral ni de demanda gracias a su gran exportacion (caso de Alemania y los llamados paises europeos del norte), pero es clamorosamente incorrecta para los paises que, como España, tienen un gran desempleo, una crisis de demanda interna y una balanza de pagos negativa.

Carlos Pérez es un alto ejecutivo hotelero acostumbrado a dirigir a su personal a través del miedo y la intimidación. Un día, de manera inesperada, muere. Para su sorpresa vivirá su propia muerte. D

En tiempos de crisis resulta absolutamente fundamental disponer de buenos jefes capaces de liderar, bajo cualquier circunstancia, todo tipo de grupos y equipos de trabajo. Los buenos jefes describe los principales rasgos y estilos de conducta que caracterizan a esos hombres y mujeres considerados, de manera unánime, como jefes de la máxima eficacia. Capaces de establecer muy claramente las metas y objetivos que alcanzar, atentos a las necesidades de sus compañeros y subordinados, los buenos jefes se enfrentan a los cambios de manera valiente y optimista, considerando las adversidades y conflictos como oportunidades para progresar a través de la innovación creativa. El lector encontrará, además, diversas claves para identificar a los malos jefes, así como a las organizaciones que promocionan a las personas que, por sus méritos y esfuerzo, se encuentran más capacitadas para desempeñar eficazmente aquellos puestos de mayor responsabilidad.

Qué hacemos para debatir si es posible seguir con una moneda única o si la salida a la crisis es abandonar el euro. Pese a que el sistema monetario ha entrado en una profunda crisis, y su supervivencia es puesta en duda por muchos, hasta ahora se nos ha negado el debate. O el euro o el caos, parece la consigna. Hoy el euro ha encallado, y no solo por la crisis financiera global: sin ella tambien tendria graves dificultades, pues nacio marcado por errores de diseño que nunca se han resuelto. Una moneda sin Estado e implantada en paises tan desiguales; la negativa a profundizar en una union politica, financiera y fiscal y la respuesta catastrofica dada a la crisis en forma de austeridad suicida, marcan el camino al abismo de una moneda que nacio dominada por principios neoliberales y de espaldas a la sociedad. ¿Tiene todavia futuro el euro? ¿Que medidas son necesarias para que sobreviva? ¿Que ocurriria en caso de salida de España del euro?

No es un misterio que el panorama empresarial está en continua evolución, es imparable y sin vuelta atrás. El comienzo del siglo XXI se ha distinguido por cambios muy significativos y rápidos en los entornos empresariales y laborales. Globalizacion, uso de tecnologias muy variadas, incertidumbre, precariedad e imprevision de los escenarios politicos , financieros , economicos y sociales. Las empresas se han viso inmersas en contextos muy dinamicos, en los que se hacen necesarios nuevos planteamientos , tanto tecnicos como sociales. Si el trabajo en equipo ya era una practica habitual en las grandes empresas, es ahora cuando cobra un protagonismo excepcional; los escenarios donde se mueven y trabajan las personas son tan variados y complejos que es imprescindible seguir unas normas, unas metodologias y unos comportamientos que permitan aunar esfuerzos para alcanzar objetivos. Los equipos de trabajo, las personas que trabajan en entornos multiculturales, el creciente auge de los equipos virtuales, son abordados desde un punto de vista eminentemente practico, sin olvidar la importancia que tienen en todo ello los protagonistas indiscutibles de esta forma de trabajo. El lider y su equipo.

Descobreix totes les capacitats que ha de tenir qualsevol innovador.Aquest llibre està escrit per a tots aquells que volen descobrir les seves capacitats d’innovació, als que estimen l’estat mental d

¿Qué hacen los que más venden? Sin duda son muchos los factores que determinan el éxito para vender más en el comercio minorista. Con el propósito de definir, analizar y valorar los factores que contribuyen a aumentar las ventas, esta obra pone de manifiesto los cien parametros que constituyen las ideas clave, donde se generan las estrategias en las que se basan las empresas de retail de exito, para vender mas, siendo mas rentables y competitivas. En la actualidad el comercio minorista se enfrenta a uno de los mayores retos de su larga historia, motivado por factores de caracter economico tecnologico y social. La aparicion de nuevas tecnologias han impulsado nuevas formas comerciales a traves del comercio online y otras formulas interactivas de comunicacion desarrolladas mediante tecnicas de inbound marketing, dando lugar a un nuevo paradigma, sin olvidar que el consumidor impone cada vez mas, nuevas y complejas formas para poder llegar a venderle, mas alla de satisfacer sus necesidades y deseos, tratando de emocionarle mediante experiencias agradables en el punto de venta que susciten a los cinco sentidos para lograr sensaciones memorables. Esta obra supone en si misma, un documento de analisis y valoracion basado en la gestion estrategica del punto de venta y visual merchandising, para poder detectar e identificar los puntos criticos o desfavorables tratando de mejorar su posicion competitiva, asi como potenciar ciertas areas o posiciones favorables y optimas para aumentar la eficacia, mediante la elaboracion y consecucion de un plan de accion estrategico, que se ira generando como resultado del analisis y la valoracion de los cien factores clave, en los que se basa el contenido de esta obra.