Libros de Administración y dirección empresarial, página 12 de 580

¿Qué pasaría si Leonardo Da Vinci, uno de los más grandes genios de la humanidad, dirigiera tu empresa? En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo esta en plena transformacion. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. ¿Que tipo de empleados necesitaremos? ¿Como sera el lider pos-IA? ¿Que tipo de empresa triunfara? ¿Que valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de exito en unos trabajos rodeados de tecnologia? ¿Como podemos generar un habito del cambio para adaptarnos nuevos ecosistemas? Si Leonardo Da Vinci fuera tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el concepto de una empresa renacentista y el liderazgo inspirador de Da Vinci. Su legado nos invita a conectar disciplinas y pensar creativamente, porque, a medida que la experticia se convierte en un recurso que la IA puede manejar, desarrollar una mentalidad innovadora es fundamental. ¿Estamos ante un renacimiento humano? Este libro presenta, ademas, una hoja de ruta para desarrollar las competencias clave del siglo XXI, inspiradas en los siete valores que Leonardo describio en su Tratado de pintura: curiosita, dimostrazione, sensazione, sfumato, arte

Tanto si tienes que lidiar con un empleado problemático, como si tienes que reconocer el buen trabajo de un compañero, necesitas comunicarte de una forma que te permita incentivar cambios positivos en los demas. Este libro ofrece conceptos fundamentales sobre como dar un feedback.'Como dar un feedback efectivo' te guiara rapidamente a traves de los principios basicos para dar un feedback con el que obtengas resultados, incluyendo:Elegir el momento adecuado para hablar.Entablar un dialogo productivo.Ayudar tanto a los trabajadores estrella como a los que tienen dificultades.Desarrollar un plan para un seguimiento eficaz.¿No dispones de mucho tiempo? Ponte al dia rapidamente sobre las habilidades de gestion mas esenciales con la Serie Management en 20 Minutos de HBR. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

Gracias a su sólida experiencia en negociación y liderazgo, Eduard Beltran nos conduce a través del concepto de confianza, desde el origen etimológico de la palabra hasta el enfoque particular con que la aborda la psicologia, la filosofia o la economia, entre otras disciplinas. A partir de este analisis, el autor nos brinda las herramientas esenciales para aprender a generar confianza en los demas y a fortalecerla a lo largo del tiempo. En un mundo cada vez mas conectado digitalmente y enfocado en la transparencia, la confianza se ha convertido en un activo vital para el exito en los negocios y en las relaciones personales. Aprender a cultivarla es un arte sutil e indispensable para que profesionales de todos los ambitos, desde grandes corporaciones hasta emprendedores y funcionarios publicos, puedan crear relaciones mas solidas y colaborativas.

Desde 2007 Stephen M. R. Covey sostiene que la confianza es el factor clave para alcanzar el éxito. Ahora, nos lo sigue demostrando con una edición actualizada de su bestseller La velocidad de la confianza.Stephen M. R. Covey muestra como la confianza ?y la velocidad a la que se establece con clientes, empleados y todas las partes interesadas? es el componente mas critico de un lider y una organizacion de exito. Stephen M. R. Covey, ampliamente conocido como una de las autoridades mundiales en materia de confianza, afirma que esta es el activo mas ignorado, incomprendido e infrautilizado para activar el rendimiento. Dada la envergadura de su impacto, es imprescindible tenerla en cuenta, ya que puede mejorar drasticamente tu exito personal y profesional. La velocidad de la confianza ofrece una vision sin precedentes y eminentemente practica de como funciona exactamente la confianza en cada transaccion y en cada relacion, desde la mas personal hasta la mas general e indirecta. Y ¿por que confiar? Hay un sencillo hecho que a menudo se pasa por alto: se trabaja con y a traves de las personas. Covey nos demuestra como establecer una confianza intencionada para que tanto organizaciones como individuos puedan renunciar a esos procesos burocraticos de comprobacion y equilibrio que consumen tanto tiempo y que tan a menudo se ponen en practica en lugar de una verdadera confianza. Esta edicion actualizada incluye un perspicaz epilogo del autor que explora las diez razones clave por las que la confianza es ahora mas relevante que nunca, ya que la nueva fuerza de trabajo multigeneracional necesita otro enfoque y la confianza, la divisa del mundo actual, es la que permite las iniciativas estrategicas. Esta obra es un imperativo para el exito organizativo.

Developing video games - hero's journey or fool's errand? The creative and technical logistics that go into building today's hottest games can be more harrowing and complex than the games themselves, often seeming like an endless maze or a bottomless abyss. In Blood, Sweat, and Pixels, Jason Schreier takes listeners on a fascinating odyssey behind the scenes of video game development, where the creator may be a team of 600 overworked underdogs or a solitary geek genius. Exploring the artistic challenges, technical impossibilities, marketplace demands, and Donkey Kong-size monkey wrenches thrown into the works by corporate, Blood, Sweat, and Pixels reveals how bringing any game to completion is more than Sisyphean - it's nothing short of miraculous.

El metodo FabrikaAlto rendimiento en cultura empresarialáUna historia sobre lo que sucede en las empresas cuando quieren cambiar su cultura para adaptarse a la nueva realidad empresarial, y el metodo que puede ayudarlas a conseguir un cambio positivo.El metodo fabrika es un nuevo sistema integral de formacion para equipos empresariales diseñado para conseguir cambios duraderos y de raiz en las empresas, de forma tal que les permita adaptarse a la nueva realidad economica. Fabrika Nueva Cultura, el centro de alto rendimiento para latransformacion de las empresas es un emprendimiento desarrollado porADEGI la Asociacion de Empresas de Gipuzkoa

Los grandes principios de Kahneman sobre la toma de decisiones y los factores que influyen en el éxito. Las evidencias son inquietantes: la mayoría de las grandes iniciativas de negocios no rinden fruto. Segun los economistas, los malos resultados son una consecuencia inevitable del hecho de que las empresas corran riesgos racionales en situaciones inciertas. Sin embargo, tras analizarlo desde la psicologia, los autores consideran que ese fracaso es consecuencia de una toma de decisiones basada en un optimismo ilusorio en lugar de en una valoracion racional de ganancias, perdidas y probabilidades. Los sesgos cognitivos y las presiones organizativas que se hallan en el origen de ese exceso de optimismo son omnipresentes, pero sus efectos pueden atenuarse. Complementando los procesos tradicionales de prevision con el analisis de iniciativas analogas finalizadas con anterioridad, los directivos pueden discernir de manera mucho mas precisa el desenlace probable de un proyecto. Esa vision externa es un baño de realidad que reduce las probabilidades de que una empresa se embarque en una inversion de tiempo y dinero desastrosa. Los IMPRESCINDIBLES de Conecta, en colaboracion con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reune los textos La falsa ilusion del exito, de Daniel Kahneman y Dan Lovallo, y Antes de tomar una gran decision, de Kahneman, Lovallo y Olivier Sibony.

El principal objetivo de este libro es explorar la relación entre el mundo de los negocios y la tecnología de la información. En los últimos años, la globalización ha empujado a las organizaciones a operar en ambientes cada vez mas complejos, internacionalizados y competentes. El uso de Internet y las aplicaciones informaticas han revolucionado la forma en que las personas interactuan y realizan tareas cotidianas.

Para muchos de nosotros, la vida laboral consiste en sobrevivir a la velocidad, al ritmo, a la vorágine que nos atrapa desde primera hora..., pero ¿quién nos persigue realmente? Nos parece normal asociar el trabajo, en especial el mundo empresarial y la direccion de equipos, con la aceleracion. Pero, si lo pensamos detenidamente, es una vision distorsionada y superficial: ¿los buenos negocios no se cocinan a fuego lento? ¿No es mas importante saber adonde nos dirigimos que la velocidad a la que vamos? El concepto de liderazgo slow nacio como respuesta a estas inquietudes este libro encontraras las herramientas para echar el freno en tu trabajo y dejar sitio a la reflexion, el analisis, el diagnostico?, en definitiva, para conectar con tu equipo y con tus objetivos. Como explica Gabriel Ginebra, nuestro problema no es la falta de tiempo, sino que queremos poner demasiadas cosas en el tiempo que tenemos.

Este libro explica cómo funciona el negocio del headhunter y cómo el candidato puede aprovechar todo este conocimiento para su progreso profesional. El cazatalentos tiene un halo misterioso. ¿Qué hay detras de ese aparente enigma? El elemento diferencial de un headhunter es la creacion y el mantenimiento de su red de contactos y la habil gestion de la informacion que posee. Conocer esta informacion que puede ser de enorme utilidad para afrontar un proceso activo de busqueda de un nuevo empleo. Que busca el headhunter es un libro practico con el que aprenderas:- Que tipo de talento busca un headhunter.- Que rol asumes en el proceso y como fortalecer tu posicion como candidato.- Como funciona el networking del cazatalentos.- Donde ira a buscar tu talento un headhunter: como asegurarte de que te encuentre.- Como dominar el discurso para ser identificado como un candidato valioso.- Cuales son los momentos criticos del proceso y como no fallar en ellos. El negocio de la seleccion de ejecutivos tiene una dinamica particular. Cuando conozcas los roles de la empresa, del headhunter y del candidato comprenderas quien es realmente el cliente y que puedes esperar.

Una herramienta esencial para los autónomos.Ser autónomo requiere llevar a cabo diversos pasos, trámites y gestiones para los cuales resulta fundamental conocer a fondo las normativas y aspectos legales. Exige, ademas, tener claridad acerca de los conceptos clave. Este libro hace un repaso de todo lo que hay que saber para emprender un proyecto profesional del tipo que sea, desde un abogado hasta un pequeño comerciante o un joven emprendedor tecnologico. Se trata de un libro dinamico, divulgativo y practico que explica que tipos de autonomo hay, las areas de un negocio a las que debe prestar atencion, como buscar financiacion, como resolver los problemas de gestion diaria y como desenvolverse en el mundo 2.0.

La interesante historia de esta empresa, fundada en 1939 por el abuelo del actual consejero delegado, está íntimamente ligada a la historia y al desarrollo de nuestro país. Estos 75 años captando las necesidades de una sociedad en permanente cambio para responder con productos de formacion se deben, en gran medida, al espiritu emprendedor del fundador y al caracter, vision e inspiracion de Juanjo Azcarate, su actual consejero delegado.

El arte de empezar es un bestseller clásico que explica cómo convertir el lanzamiento de un producto, servicio o idea en un éxito de ventas. En esta nueva edición, revisada y actualizada, se ha incorporado todo lo relativo al marketing online y a la transformacion digital. Una decada despues de su primera edicion, el autor ha recuperado su obra maestra para incluir sus consejos sobre las herramientas que permiten, ahora mas que nunca, emprender un negocio: recursos tales como las redes sociales, el crowdfunding o el cloud computing. Tanto si estas pensando en montar tu propio negocio como si ya lo tienes o quieres probar la intraemprendeduria dentro de tu propia empresa, El arte de empezar 2.0 te ayudara a convertir tus ideas en realidad.

Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas d

Nuestro iceberg se derrite es una fábula sobre como salir adelante en un mundo siempre cambiante. El relato, basado en el premiado trabajo de John Kotter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, se ha utilizado para ayudar a miles de personas y organizaciones. Es la historia de una colonia de pinguinos que ha vivido en la Antartida durante años, hasta que uno de ellos descubre un problema potencialmente devastador y que pone en peligro su habitat, pero casi nadie le presta atencion. Los personajes se asemejan a muchas personas que conocemos... Su historia es una historia de resistencia al cambio, obstaculos aparentemente invencibles e ingeniosas tacticas para hacerles frente. Es una historia que se desarrolla a diario, de una manera u otra, en todas partes, pero los pinguinos manejan los desafios mucho mejor que la mayoria de nosotros. Nuestro iceberg se derrite se basa en el trabajo pionero de John Kotter.Profesor en la Harvard Business School y ha impartido cursos a directivos de primera linea en todo el mundo. Sus articulos en Harvard Business review han gozado de gran repercusion y es autor de siete bestsellers.Demuestra como mediante ocho pasos puede producirse el cambio necesario en cualquier tipo de grupo, y ofrece una valiosa guia para actuar en un mundo que se

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios. El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios. Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas:Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitos Afirmaciones como"te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida.Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

Este libro te enseñará a implementar un método de diagnóstico de casos, centrado en conocer, comprender y explicar la interacción dinámica personaentorno, siguiendo 4 estándares científicos de calidad: la rigurosidad, la precision, la claridad y el caracter criticoradical. Se centra en delimitar, describir y organizar, dentro de un procedimiento riguroso y sistematico de 3 fases y 9 etapas, los procesos cognitivos y metodologicos conducentes al diagnostico. Es un manual que dispone de muchos ejemplos, casos practicos, actividades para practicar, tablas de procedimientos y mas de 45 herramientas practicas. Podras comenzar a aplicar lo aprendido inmediatamente.Esta es la guia que me hubiese gustado tener al finalizar la carrera (Lorenzo Perez, T. social). Esta obra esta llamada a ser un referente tanto para la formacion de futuras profesionales como herramienta de apoyo a las que ya estan ejerciendo (Nuria Fustier, T. Social). Seguro que se va a convertir con el tiempo en un lib

Las empresas cuentan con importantes herramientas para poder adaptarse a las circunstancias cambiantes del mercado.El legislador ha previsto, de forma no agrupada en el Estatuto de los Trabajadores, una serie de medidas de flexibilidad que hacen posible modificar las condiciones de trabajo, a traves de diversos mecanismos juridicos que permiten modificar el regimen juridico previsto en el convenio colectivo de aplicacion, condiciones de trabajo recogidas en el contrato o en pactos colectivos y condiciones mas beneficiosas; funciones; ubicacion fisica del centro de trabajo; jornadaAsimismo, permiten suspender el contrato de trabajo o reducir la jornada, por la concurrencia de necesidades temporales. O extinguir los contratos de trabajo, en el caso en que las causas sean permanentes.A lo largo de la presente obra se analizan todas las medidas de flexibilidad que una empresa puede adoptar en aras de adaptarse a las diversas vicisitudes que pueden concurrir en el trafico mercantil, todo ello con un marcado caracter practico alejado de la mera teoria academica, sin perder por ello su rigor juridico

Esta tercera edición del libro «Escribir bien es de justicia. Técnicas de expresión escrita para juristas» amplía la anterior e incluye todo lo que el jurista necesita saber sobre las técnicas de exp

Tras el fenómeno mundial de La Buena Suerte con más de 4 millones de ejemplares vendidos, su coautor Álex Rovira nos presenta Tu Mentalidad Buena Suerte, el método para poner en práctica en tu día a dia los principios que inspiraron este gran relato.Tu vida es el resultado de tu mentalidad. La comprension de esta premisa simple, pero poderosa, te abrira las puertas al cambio para que puedas tomar las riendas de tu vida. Porque si cambiamos nuestra mentalidad cambiamos nuestro guion de vida y, en consecuencia, nuestro destino.La mentalidad es el conjunto de creencias y costumbres que conforman nuestro modo de percibir, interpretar, pensar, enjuiciar la realidad y actuar. La buena noticia es que la mentalidad se puede cambiar desde el aprendizaje alegre, divertido y sorprendente, para lograr que sea original, positiva y constructiva. A ese tipo de mentalidad, Alex Rovira la llama Mentalidad Buena Suerte, y en estas paginas nos cuenta como crearla a partir de su experiencia acompañando a miles de personas en este proceso de transformacion vital.Este libro es el compañero ideal del gran bestseller internacional La Buena Suerte. A traves de 30 lecciones llenas de ejercicios, ejemplos reales muy inspiradores y fabulas del propio autor, estas paginas son la herramienta para cambiar tu vida.