Libros de Administración y dirección empresarial, página 14 de 580

En Coraje: Nueve vidas, nueve lecciones de resiliencia y liderazgo, Adela Balderas explora la resiliencia, la determinación y el autoliderazgo a través de la historia de nueve figuras históricas cuya tenacidad ha dejado una huella imborrable: entre ellas, Maria Callas, Audrey Hepburn, Ludwig van Beethoven, Cristobal Balenciaga, Maya Angelou y Leonardo da Vinci, quienes, mediante su lucha y su pasion, nos enseñan lecciones valiosas de superacion.Cada capitulo no solo cuenta detalles de la vida del personaje en cuestion, sino que invita a la introspeccion y el aprendizaje personal. El libro viene acompañado de recursos practicos, actividades y enlaces a otras enseñanzas y reflexiones, ofreciendo una experiencia interactiva que permite al lector entrar en otras realidades, en otros universos.Coraje es una llamada a la accion. Con su enfoque practico y reflexivo, Adela Balderas ofrece un espacio para cuestionarse, aprender y actuar, alentando al lector a descubrir su propio camino de coraje. Leanlo en el orden que deseen o en el orden que cada historia les sugiera.La doctora Balderas nos muestra caminos, no nos adoctrina, solo susurra con su caracteristica sutileza que admiremos y disfrutemos de la belleza en todas sus formas. Chef Eneko Atxa, en el Prologo de CorajeIndice:Agradecimientos.- Prologo de Eneko Atxa.- Introduccion.- Parte I. DE LA GRATITUD AL PERDON.- 1. De la gratitud. Anatomia de la gratitud.- 2. Al perdon. Errar es humano, perdonar es divino, rectificar es de sabios.- Parte II. NUEVE VIDAS.- 3. Generosidad en blanco y negro: Audrey Hepburn.- 4. Breve cronica de un enfado vital. El triunfo de la perseverancia: Beethoven.- 5. Leccion de empatia: Maria Callas.- 6. Sensibilidad detras de la innovacion: Leonardo da Vinci.- 7. Las dimensiones de la esperanza: Jane Goodall.- 8. Retrato incompleto de la conviccion: Vincent Van Gogh.- 9. El legado de la humildad: Cristobal Balenciaga.- 10. Medio pan y un libro o la curiosidad que alimento el talento: Federico Garcia Lorca.- 11. Resiliencia a ritmo de Blues: Maya Angelou.- Referencias generales.- Epilogo.

Libera todo el potencial de prosperidad que está en tu interior"Creo fervientemente que Jim Rohn es un ser extraordinario que ha creado una filosofía capaz de mejorar de manera radical la calidad de vida de quienes ponen en practica todas y cada una de sus recomendaciones". -Anthony Robbins"Pocos lideres estan dotados con la capacidad de Jim Rohn para motivar y generar cambios en quienes los rodean". -Tom Hopkins"Jim Rohn es uno de los pensadores mas profundos de esta epoca. El si que sabe como retar y expandir nuestra manera de pensar". -Les Brown"¡Jim es un maestro de motivadores! Sabe como exponer sus puntos de vista con estilo, contenido, carisma, relevancia y encanto. Sus palabras marcan la diferencia. El mundo seria un lugar mas agradable si todos escucharamos lo que mi amigo Jim Rohn tiene para decirnos". -Mark Victor HansenNo hay por que elegir entre la riqueza y la felicidad porque las dos brotan de la misma fuente de abundancia. En esta lectura descubriras 7 estrategias esenciales que necesitas implementar para tener exito y:Descubrir el poder de tener objetivos clarosAumentar tu nivel de conocimientoAprender sobre el milagro del desarrollo personalControlar tus finanzasAdministrar tu tiempoRodearte de ganadoresPoner en practica el arte de saber vivir La filosofia de Jim Rohn les ha ayudado a millones de lectores a elevar sus estandares de vida. ¡Descubre hoy que hara por ti!

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

Haz que tu liderazgo sea transformador. Una buena estrategia no basta. La clave está en una buena ejecución.Dirigir y gobernar es el manual esencial para todo directivo que aspira a transformar su empresa al ritmo de los mercados y alcanzar la excelencia en su liderazgo. Este libro se adentra y analiza la dualidad de estas dos funciones cruciales pero complementarias, que garantizan tanto la efectividad y eficacia en el corto plazo como la sostenibilidad y el exito a largo plazo.¿Como equilibrar la entrega de resultados inmediatos con la construccion de una estrategia de futuro transformadora? Este libro tiene las respuestas. No es solo un compendio teorico, sino una guia practica llena de articulos y ejercicios diseñados para mejorar tus habilidades de gestion y liderazgo. Desde la transformacion y entrega de resultados hasta la integracion de clientes y empleados, cada capitulo proporciona herramientas valiosas para cerrar la brecha entre la teoria y la practica. Ya sea que elijas una lectura secuencial o selectiva, encontraras en estas paginas un recurso constante de inspiracion y de servicio al bien comun.Este libro proporciona un enfoque integral sobre como un equipo directivo puede transformar y rejuvenecer su empresa, mejorar su salud organizativa y asegurando su relev

Este manual ofrece conocimientos y herramientas para la capacitación en la gestión de almacenes, abordando temas esenciales, como flujos de mercancías, operaciones y existencias. Su enfoque formativo esta actualizado con normativas y avances tecnologicos, como la automatizacion y digitalizacion. Es una guia para profesionales del almacenamiento y la logistica, orientada a mejorar la calidad y eficiencia en la cadena logistica, y especialmente util para quienes se forman en estas areas. Incluye esquemas de conceptos clave y test de autoevaluacion para evaluar y reforzar el aprendizaje.

A través de sus libros "Empieza con el porqué", "Los líderes comen al final" y "Juntos es mejor", Simon Sinek ha hecho reflexionar a millones de personas y equipos acerca de qué es lo que hacen y por que lo hacen.En este nuevo y practico libro, fruto del trabajo del autor y su equipo con cientos de personas y empresas, se explica como encontrar tu porque y se brindan herramientas practicas para ello. Todo el mundo tiene el derecho a sentirse realizado con su trabajo y para ello lo mas importante es saber por que lo hace.Este libro brinda la respuesta que muchos buscaban acerca de como buscar y encontrar ese porque que te permitira conseguir hacer lo que mas te satisface.

When Elon Musk was a kid in South Africa, he was regularly beaten by bullies. One day a group pushed him down some concrete steps and kicked him until his face was a swollen ball of flesh. He was in the hospital for a week. But the physical scars were minor compared to the emotional ones inflicted by his father, an engineer, rogue, and charismatic fantasist.His father's impact on his psyche would linger. He developed into a tough yet vulnerable man-child, prone to abrupt Jekyll-and-Hyde mood swings, with an exceedingly high tolerance for risk, a craving for drama, an epic sense of mission, and a maniacal intensity that was callous and at times destructive.At the beginning of 2022-after a year marked by SpaceX launching thirty-one rockets into orbit, Tesla selling a million cars, and him becoming the richest man on earth-Musk spoke ruefully about his compulsion to stir up dramas. "I need to shift my mindset away from being in crisis mode, which it has been for about fourteen years now, or arguably most of my life," he said.It was a wistful comment, not a New Year's resolution. Even as he said it, he was secretly buying up shares of Twitter, the world's ultimate playground. Over the years, whenever he was in a dark place, his mind went back to being bullied on the playground. Now he had the chance to own the playground.For two years, Isaacson shadowed Musk, attended his meetings, walked his factories with him, and spent hours interviewing him, his family, friends, coworkers, and adversaries. The result is the revealing inside story, filled with amazing tales of triumphs and turmoil, that addresses the question: are the demons that drive Musk also what it takes to drive innovation and progress?

¿Qué tienen en común los equipos que innovan, aprenden con rapidez y logran resultados extraordinarios? La clave está en un entorno donde las personas pueden opinar con libertad, expresar dudas sin temor, proponer ideas arriesgadas sin ser juzgadas y reconocer errores sin sentirse vulnerables. Lejos de ser una utopia, esta cultura de apertura y confianza es el verdadero motor del alto rendimiento, la colaboracion autentica y la innovacion sostenida. Basado en años de investigacion, este libro revela por que la seguridad psicologica es el mayor indicador del desempeño de un equipo. Sin ella, el silencio se instala, la confianza se erosiona, la creatividad se apaga y la innovacion se detiene. Con ella, las conversaciones giran en torno a lo que realmente importa, los errores se transforman en aprendizajes y cada persona aporta lo mejor de si misma.A traves de multiples ejemplos y casos reales incluyendo empresas como Google aprenderas que la impulsa, que tipo de liderazgo la fomenta y como crear un ambiente y una cultura de trabajo en la que los equipos quieran estar y crecer.Para simplificar la vida del consumidor, primero debemos crear un entorno donde nuestros equipos trabajen con confianza y claridad. Para eso, es necesario fortalecer la seguridad psicologica, empezando por los primeros niveles de la organizacion. Y este libro es una lectura imprescindible para hacerlo con exito. En nuestra empresa ya ha dado sus primeros frutos: lideres mas abiertos, conversaciones mas honestas y equipos con mayor iniciativa. Esto se traduce en una mayor colaboracion y en una operacion mas agil, humana y alineada con nuestra vision.Carlos Portela, director nacional de Operaciones en OXXO

Sé el líder que tu equipo necesita. Crecer como directivo está repleto de consejos prácticos de expertos de HBR que pueden ayudarte a responder preguntas como: ¿Debo seguir mi pasión, mi propósito o mis valores? ¿Como sabre si un trabajo es realmente adecuado para mi? ¿Cual es la mejor manera de utilizar mi red de contactos? ¿Como puedo tomar decisiones importantes sobre mi carrera profesional? ¿Donde te ves dentro de cinco años? Esta pregunta puede hacer que incluso los mas ambiciosos entre nosotros sintamos un poco de nauseas. Empezar en el mundo laboral ya es bastante dificil, pero pensar a largo plazo sobre nuestra carrera profesional, y si realmente queremos una Carrera con mayuscula, puede resultar abrumador. Podemos dar pasos para construir carreras que se adapten a nuestros intereses, necesidades y habilidades individuales. En este libro, los autores te ayudaran a definir la carrera profesional que mas te conviene, para que puedas alinear tus pasiones y valores con tu trabajo diario. Identificar y comprender nuestros valores, pasion y proposito requiere introspeccion y autodescubrimiento. Precisa que examinemos nuestras creencias y motivaciones para obtener claridad sobre lo que realmente nos importa. Y ese es solo el primer paso. Una vez que entiendas lo que realmente quieres, otro reto es aplicar esas aspiraciones a tu carrera profesional. ¿Debes seguir tu pasion o tu proposito? ¿Y si tus valores chocan con el trabajo de tus sueños? ¿Hay alguna forma de alinear

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo? ¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasg

Cuando la vida te rompe… sólo tienes dos opciones: rendirte o reinventarteJavier Bergón estaba en la cima: consultor en una de las big five, con éxito profesional y un futuro garantizado. Hasta que t

Bert Hellinger, el filósofo y terapeuta alemán que ha revolucionado la psicoterapia sistémica de la última década y difundido las Constelaciones Familiares alrededor del mundo, nos muestra una mirada singular, novedosa y efectiva en el trabajo con las organizaciones empresariales y el desarrollo profesional de las personas.Si las relaciones familiares y afectivas se rigen por los Ordenes del Amor, Hellinger nos brinda en este caso los fundamentos de los Ordenes del Exito, en los que muestra las claves que conducen a la maxima eficiencia, desarrollo, exito, bienestar de las personas y beneficio general.Exito en la vida, exito en los negocios sienta las bases para una buena ordenacion empresarial, que respete los Ordenes del Exito en sus relaciones y jerarquias, y que conduzca al logro de los objetivos, a una mejora del rendimiento y a un fructifero y humanista aprovechamiento de los recursos. Siguiendo las directrices de Hellinger, las Constelaciones Organizacionales ayudan a vislumbrar las dinamicas establecidas y a transformar los vinculos y relaciones dificiles, asi como los desarreglos estructurales de las organizaciones. La meta es el buen lugar para cada quien a fin de que se logre bienestar y el Exito para todos.www.rigden-institutgestalt.comEn Exito en la vida, exito en los negocios, Hellinger aplica su saber sobre relaciones personales a los logros profesionales. En palabras del propio autor, este libro:Introduce a la postura interior que lleva al exito en nuestras relaciones y en nuestra vida en general, y conduce a los movimientos que pueden sanar lo que se vio afectado por determinadas circunstancias que nos limitaron tempranamente, teniendo como consecuencia efectos profundos en el exito de nuestras relaciones personales y, al mismo tiempo, en nuestro trabajo y en nuestra profesion.BERT HELLINGER estudio filosofia, teologia, y pedagogia. Trabajo durante dieciseis años como miembro de una orden misionera catolica en Sudafrica.Despues se hizo psicoanalista y llego a configurar su propia terapia sistemica y familiar a traves de la dinamica de grupos, la terapia primaria, el analisis transaccional y diversos procedimientos hipnoterapeuticos.Hellinger actua mucho mas alla de su campo especializado al transmitir de modo claro y reproducible cosas esenciales sobre los Ordenes del Amor y de la vida.Otros titulos de Bert Hellinger publicados por Rigden-Institut Gestalt: Pensamientos en el camino, El intercambio, Pensamientos divinos, Felicidad que permanece, Viajes interiores, Pensamientos de realizacion, El amor del espiritu.En esta misma coleccion, se ha publicado La practica del asesoramiento empresarial.

Estado de conservación: A Estrenar. Cuando nos nombran jefe o gerente por primera vez nos embarga una enorme y legítima sensación de satisfacción personal. Sin embargo, cuando nos hacemos efectivamente cargo de las nuevas responsabilidades, esa alegría inicial da paso a una preocupación creciente originada en un cambio sustancial: ahora debemos obtener resultados a través de otras personas. Por diferentes razones, frecuentemente llegamos a esta instancia de nuestras carreras profesionales con carencias relacionadas con lo que realmente significa ser un líder. Éstas, abarcan, en mayor o menor medida, un desconocimiento o falta de claridad conceptual respecto a: 1) quiénes somos a partir de ahora en la organización, 2) cuáles son las funciones indelegables que debemos desempeñar, 3) aquellos aspectos fundamentales que debemos desarrollar en nosotros para tener éxito en nuestro desempeño y 4) el rol que juega el área de Recursos Humanos, el que nos toca a nosotros como líderes y la complementación de ambos. Este libro tiene como propósito específico echar luz sobre todos estos aspectos, de manera que usted pueda atravesar la transición entre sus anteriores funciones y las nuevas en forma rápida y efectiva. Está escrito utilizando bases teóricas, pero siempre haciendo referencia a su corroboración en la práctica del día a día, mediante ejemplos reales y reflexiones sobre ellos

Fundamentos de estrategia está basado en la octava edición de la obra líder en el mercado Dirección estrategica. Y está centrada en las cuestiones y tecnicas fundamentales de la estrategia, se ajusta particularmente a cursos breves sobre estrategia y tambien al estudio de la estrategia como parte de un grado en ciencias o en ingenierias.Los autores han elaborado diez capitulos que ponen el enfasis en la posicion estrategica y en las elecciones estrategicas. Por una parte, presentan distintos aspectos relacionados con el analisis del entorno, la capacidad estrategica, el proposito estrategico y la cultura y la estrategia. Por otra, abordan el analisis de la estrategia corporativa e internacional y los metodos de desarrollo y evaluacion de la estrategia. Cuestiones relacionadas con la implementacion, tales como la estructura organizativa, los procesos de direccion y los cambios estrategicos se estudian en el ultimo capitulo.

Best seller internacional “Sólo Pink puede convertir un viaje al interior de nuestra mente en algo tan fascinante y divertido como este libro” New York PostLlega a España uno de los fenómenos edito

Paula Fernández-Ochoa comparte en VIVE cor RIENDO tanto conocimientos y herramientas como cicatrices, conquistas, aprendizajes y alma. Basado en más de una década de experiencia asesorando a líderes, directivos, emprendedores y profesionales de todos los sectores, este libro plantea un modelo practico y transformador de marca personal dividido en 10 pasos. Desde descubrir el proposito hasta gestionar la identidad digital, comunicar para ganar, potenciar el liderazgo o mantener el bienestar como clave del exito sostenible. Cada capitulo se estructura con contenido de alto valor practico y emocional: teoria, herramientas, reflexiones inspiradoras, referencias, historias vividas, ejemplos reales, canciones que acompañan y testimonios de personas influyentes que forman parte del universo vital y profesional de la autora. Desde momentos profundamente intimos -como la perdida de su padre, el esquiador olimpico Francisco Fernandez Ochoa, una lesion transformadora o una reinvencion tras un despido- hasta el liderazgo en entornos de alta competicion, Paula convierte cada episodio vivido en un impulso para quien lee. Con un estilo directo y motivador, la autora invita a liderar desde la autenticidad, a vivir con proposito y a dejar una huella real. Este libro es una guia valiente, una declaracion de intenciones, que conecta desde la primera pagina con quien necesita dar un paso al frente, dejar de vivir en piloto automatico.

De Amancio Ortega, una de las personas más ricas de España y del mundo, muchos han oído hablar pero casi nadie ha visto su rostro; la inmensa mayoría de la gente conoce uno de los negocios que le ha hecho multimillonario -la cadena Zara-, pero ningun aspecto de su vida privada.¿Como es posible que este gallego adoptivo, que empezo trabajando como repartidor en una tienda, haya creado uno de los mayores emporios textiles en menos de una generacion? ¿A que se debe el espectacular crecimiento de su empresa? ¿Cuales son los secretos de su formula?Este libro, que constituye el primer trabajo de investigacion sobre el Grupo Inditex, desvela numerosas incognitas sobre un personaje misterioso que no concede entrevistas ni se deja fotografiar. Asimismo, analiza las claves de su imparable exito. Exito que ha revolucionado completamente el universo de la moda con unos planteamientos totalmente innovadores: precios asequibles en prendas de ultima tendencia, indiferencia por los medios publicitarios tradicionales y respuesta a las demandas de su clientela en menos de quince dias en cualquier lugar del globo.En el imperio de Amancio Ortega no se pone el sol. Cada dia abre nuevos mercados en lejanos rincones del planeta. Esta es la historia de un hombre que viste a medio mundo y proyecta vestir al otro medio. Un recorrido de cero a Zara.

Libro destinado a la asignatura surgida con los nuevos Grados del área de Economía y Finanzas: Creación de Empresas (¿Emprendimiento¿). Recopila un total de 29 Casos de empresas españolas, destacadas por alguna caracteristica unica, bien por lo novedoso de su producto, bien por su enfoque financiero o por un abordaje singular del mercado, entre otras. Elaborado para su uso docente y partiendo del Metodo del Caso, este manual servira de referencia practica. Los docentes que lo adopten recibiran un CD que contiene las Notas pedagogicas necesarias para organizar una programacion didactica completa para el futuro emprendedor.

Primero, lo primero es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero destaca las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la efectividad y presenta un metodo centrado en principios que transforma la calidad de todo lo que hacemos, al demostrarnos que ello implica la necesidad de vivir, de amar, de aprender y de dejar un legado. Este libro capacita a los lectores para decidir que es lo verdaderamente importante y les ayuda a alcanzar metas valiosas y una vida plena.

Cerca de su sexagésima impresión en inglés y traducida a diecinueve idiomas, la Estrategia competitiva de Michael E. Porter ha transformado la teoría, la práctica y la enseñanza de la estrategia empresarial en todo el mundo. Innovador por su simplicidad, como los grandes descubrimientos, su analisis de la industria explica la complejidad de la competitividad de la empresa como cinco fuerzas subyacentes. Porter introduce una de las herramientas competitivas mas poderosas desarrollada hasta el momento: sus tres estrategias genericas (liderazgo en costes, diferenciacion y segmentacion) que ponen su teoria de la estrategia en un lugar destacado. A lo largo de casi dos decadas desde su publicacion, la teoria de Porter para predecir el comportamiento del competidor ha dado lugar a un nuevo metodo de evaluacion de la competencia.Estrategia competitiva ha ocupado un vacio en el pensamiento de la gestion directiva, dirigiendo sus enseñanzas hacia la pregunta sobre como las empresas logran una rentabilidad superior, la rica y perspicaz teoria de Porter comprende una sofisticada vision de la competencia, no superada en el ultimo cuarto de siglo.