Libros de Administración y dirección empresarial, página 26 de 571

Obra dividida en dos partes claramente diferenciadas: en la primera se plantean Estudios de Caso, seguidos de preguntas tipo test, con los que se pretende trabajar en los conceptos teóricos de la materia.; en la segunda parte se proponen Supuestos Prácticos de Modelado, que buscan ahondar en los procesos de diseño de Sistemas de Información.

La ética es necesaria en la empresa, pero no cualquier ética vale. En este libro se lleva a cabo una revisión de las principales teorías éticas a la luz de la ética de bienes, normas y virtudes, lo que permite explicar mejor que es la empresa y como actua el directivo. La empresa y el directivo necesitan de la etica. Sin embargo no siempre la organizacion y el directivo tienen en cuenta la etica en la actividad empresarial. Una etica con un claro fundamento antropologico es capaz de integrarse en la estrategia de la empresa y en la conducta del directivo.

Los proyectos son obras documentadas que contienen todo lo necesario para llevarlo a cabo en un plazo y con un costo estimado. Un proyecto requiere de un tiempo específico que se estima en la planeación de la puesta en marcha, y al terminarlo queda una obra prevista. Uno de los objetivos de esta obra es que el lector tenga los conocimientos y habilidades para desarrollar pequeñas y medianas empresas (Pymes), por lo que se presentan los elementos necesarios para recibir apoyo crediticio, así como los requerimientos de los programas de asistencia del gobierno para este sector.

Tres años del inicio de la crisis, un 10% de las empresas ha cerrado sus puertas; el desempleo supera el 20%; hemos bajado 16 puestos en competitividad y el consumo y las exportaciones no terminan de recuperar niveles pasados. En estas circunstancias, aplicar las mismas lógicas de antes parece no ser la alternativa adecuada. Reset & Reload cuestiona los paradigmas empresariales actuales; desde la métrica hasta las relaciones empresa-trabajador pasando por elementos estratégicos como la diferenciación, la determinación de precios, la distribución y venta o la mitificación del mundo on-line entre otros aspectos para después proponer alternativas prácticas que nos permitan abordar un futuro más competitivo y definitivamente diferente al pasado que acabamos de dejar atrás. ...es el momento de hacer Reset y Reload. Para saber adaptarse, reinventarse y sobrevivir en esta era fulgurante... Koro Castellanos. Directora General, BuyVip.com ...Javier Rovira, vuelve a provocarnos, en el sentido de que el cambio tranquilo aunque sea permanente ya no es suficiente... Juan José Guibelalde. Presidente, AECOC ...Reset and Reload ofrece una acertada visión sobre la transformación interna que debe emprender España... Carlos Mas. Presidente, PwC. ...los paradigmas pesan, por lo que habrá que desnudarse de ellos para correr más rápido... Marcos de Quinto. Presidente. Coca Cola Iberia ... un paseo que invita a pensar y espero que a actuar.... Javier Rodríguez Zapatero. Director General, Google España y Portugal. Autor

Este libro plasma situaciones que afectan diariamente a todas las personas que tienen una función directiva. Son como «fotografías» de la vida del directivo que invitan a recapacitar para acertar en las decisiones cotidianas. El poder del directivo debe estar constantemente dirigido por el sentido común y la sabiduría; si no, se convierte en un veneno peligroso. Con el relato de pequeños capítulos que pretenden ser incisivos, se deja la cuestión abierta, para que el lector las cierre en su cabeza y, poco a poco, el poder que tiene el directivo se pondrá al servicio de su equipo.

?? el gobierno de las empresas necesita adaptarse a la complejidad que implica el paso de la era industrial a la era del conocimiento y la transparencia, como objeto y fin de la gestión empresarial para la obtencion del resultado sostenible, para la fidelizacion de los distintos stakeholders y la competencia en el mercado (globalizacion)??. ?? En el fenomeno de lo complejo se fundamentan las soluciones a las exigencias que soporta la empresa en su entorno sin disyunciones como, por ejemplo: la innovacion, la productividad, la responsabilidad social de la empresa ?interna y externa-, la competitividad, o el desarrollo sostenible. Esto es, observamos la empresa en el dominio de la complejidad??

Presents facts and figures about the world we live in on subjects as diverse as geography, population and demographics, business, finance and the economy, transport, tourism and the environment, society, culture and crime. This title features rankings on more than 200 topics, data on more than 180 countries, and more.

Negociación. Arte empresarial es un libro que le permitirá ir desde los conceptos básicos de una negociación, descubriendo el perfilde negociador que es usted, para identificar los pasos que debe recorrer en ella, hasta llegar a entender los errores que no debecometer durante la danza de la negociacion.Obtendra los conceptos claros de los elementos que interactuan en una negociacion y, al descubrir las caracteristicas de negociadorque tiene, podra interpretar las señales de otros y conocer como se relacionan los diferentes tipos de personas.Esta valiosa informacion le permitira desarrollar estrategias claras de negociacion en cada una de las etapas y evitar cometer erroresfatales para la negociacion. Asi lograra un impacto positivo para conseguir resultados exitosos.Durante la definicion del perfil de negociador se analizaran casos reales que se han identificado en muchas mesas de negociaciona traves de 10 años de trabajo en ferias, ruedas de negocios y misiones comerciales.

En la era poscrisis, los negocios ya no seran mas de lo mismo. Estamos viviendo una transformacion profunda de donde y como vivimos, trabajamos, consumimos y nos organizamos. Las empresas estan mutando, sus vinculos con otros actores se estan expandiendo y las barreras sectoriales se estan desvaneciendo. Este es un libro de introduccion a la Innovacion en Modelos de Negocio. De presentacion sencilla y visual de los nuevos conceptos, herramientas y casos de referencia que pueden ayudarle a re-pensar, re-diseñar y re-emprender su negocio abriendole nuevos senderos, sin desviaciones de lo que resulta realmente relevante: que hacer, como actuar y que priorizar a la hora de llevar adelante nuestro proyecto empresarial.

Guber nos muestra como un buen storytelling, una buena historia acerca de una empresa, producto o persona puede ser la mejor herramienta para conseguir buenos resultados empresariales. Lleno de anécdotas reales muchas de ellas vividas en primera persona junto a celebridades del mundo del entretenimiento y la politica, este valioso e inspirador libro ayudara a los lectores a desarrollar su propia historia llena de contenido para sus clientes o colegas.

Por su novedad, la intensidad en I+D, la presión por ser pioneras o el corto ciclo de vida de sus productos, la gestión de las start-ups se aleja del patrón empresarial convencional, cuyas recetas estandarizadas no son validas ni aplicables.Comprender la idiosincrasia de las start-ups, despejar incognitas sobre elementos criticos de su gestion y organizacion, asi como apuntar caminos y estrategias conducentes a un mejor desempeño empresarial, son objetivos que este libro aspira a cubrir desde una perspectiva totalmente practica y orientada a la accion. Asi, el lector encontrara una guia util con propuestas, recomendaciones, advertencias e implicaciones, encaminadas a facilitar la adecuada gestion e impulsar el crecimiento del formato empresarial mas innovador.

El siglo XXI, exige elegir y aplicar procedimientos totalmente innovadores para asegurar el buen gobierno de la empresa de negocios. Se trata de hacer progresar a toda la organización empresarial de forma dinámica hacia su futuro. Mediante un estilo práctico y detallado, los autores describen en este libro, conceptos nuevos, y apuestan por una alta dirección justa y eficaz.

La mayor parte de los libros dirigidos a emprendedores suelen ser muy voluminosos e incluir extensos capítulos sobre financiación de las empresas o sobre formas jurídicas que puede revestir la sociedad que se forme, con el riesgo de que son libros para aqui y para ahora y expuestos a desactualizarse en meses, o incluso semanas. El autor de este libro ha optado por escribir un libro corto, que contiene la informacion fundamental y que explica donde localizar aquella susceptible de cambiar con el tiempo. En realidad no tiene mucho sentido redactar un largo capitulo sobre algo que se puede encontrar actualizado en Internet. Asi en lugar de hacer una larga digresion sobre que es y como funcionan las empresas virtuales, se indican dos direcciones de internet, donde se pueden encontrar estas descripciones actualizadas. INDICE RESUMIDO: Introduccion. A Proposito de los emprendedores. Que requisitos son necesarios para crear la propia empresa. El proceso de creacion de una empresa paso a paso. Diversas maneras de convertirse en empresario. Ayudas economicas para emprendedores.

Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching no es una tecnica que deba aplicarse de una manera rigida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser. En esta version revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clasico en la materia, Withmore explora un nuevo ambito psicologico con tres capitulos ineditos sobre la busqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Para muchas empresas multinacionales, este texto es una especie de biblia que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas -en lugar de instrucciones u ordenes- para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organizacion. En resumen, la practica del coaching es una habilidad

Esta guía explica, de forma amena y sencilla, los principios y técnicas de la gestión de proyectos y como se vinculan al día a día de cualquier organización, a la vez que ayuda a las empresas a ofrecer los mejores resultados en sus proyectos y a obtener beneficios en el tiempo a traves del cambio efectivo. Nueva coleccion dentro de la linea editorial de Gestion 2000, con guias practicas de empresa, avalada por el sello de The Economist.Dirigido a gestores de proyectos, directores de equipos, middle-managers, recursos humanos.