Libros de Administración y dirección empresarial, página 8 de 571

Este libro reúne en una sola obra los contenidos, tanto de gestión empresarial como jurídicos, necesarios para descubrir oportunidades de negocio, desarrollar una idea empresarial, planificarla e implantarla con exito. En el se proporciona una vision integral del proceso emprendedor, planteada de forma didactica, combinando el rigor con la orientacion practica; con numerosas aplicaciones y abundantes ejemplos tomados de la experiencia empresarial mas reciente. El objetivo del libro es dotar al lector interesado en emprender de las herramientas que necesita para abordar un proyecto empresarial y transformarlo en una realidad. Por ello, es una referencia docente idonea para cursos de creacion de empresas, a nivel tanto de grado como de postgrado, y para cualquiera que este interesado en redactar un plan de negocio, sea con fines profesionales o academicos. Un rasgo diferencial de esta obra es su caracter multidisciplinar y practico, para lo que se ha contado con la participacion de un equipo multidisciplinar de academicos, profesionales y emprendedores expertos en las distintas areas de la creacion y administracion de empresas y el derecho.

Robin Sharma, autor del internacional best seller El monje que vendió su Ferrari, regresa a la parábola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo. Robin Sharma ha compartido durante mas de quince años su formula para el exito con las empresas lideres de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mas solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podras realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuiras con tu talento a que tu empresa alcance las metas mas altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo. El lider que no tenia cargo te enseñara a: Influir en los demas y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicion laboral. Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en epocas de cambios radicales. Descubrir los secretos de la innovacion profunda. Encontrar una estrategia instantanea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes. Desarrollar tacticas que te doten de poder mental y fisico para ser lider en tu territorio. Emplear tecnicas practicas para desterrar el estres, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energia y alcanzar el equilibrio en tu vida personal. No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesion o en tu vida, siempre debes dar el maximo. Este libro te enseñara a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor. Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los lideres sin cargo, Robin Sharma se adelanta a todos. ¡Abrochate el cinturon y disfruta!Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi

Las claves de liderazgo de Steve Jobs recogidas por el autor de su biografía. «Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.»Anu

El Dr. John C. Maxwell, experto en liderazgo, sabe que la gente no alcanza el exito solo por su talento. Con talento en bruto usted puede terminar como un orgulloso fracasado. El verdadero exito depende de, entre otras cosas, preparacion, iniciativa, caracter y el deseo de aprender. En este libro el Dr. Maxwell enfatiza las 13 cosas cruciales que usted puede hacer para aprovechar al maximo sus talentos naturales y convertirse en una persona sumamente talentosa.

En este indispensable libro, William Ury enseña al lector a superar el no. El método Ury de “negociación de penetración” no se basa en ganar a sus oponentes, sino en ganarse a los oponentes; en hacer

Hable como en TED es el libro de referencia para aprender a expresarse en público como lo hacen los oradores profesionales. «Fundamentado en los últimos avances científicos sobre el cerebro, este lib

We give up too easily. With a simple change of attitude, what seem like insurmountable obstacles become once-in-a-lifetime opportunities. Ryan Holiday, who dropped out of college at nineteen to serve as an apprentice to bestselling 'modern Machiavelli' Robert Greene and is now a media consultant for billion-dollar brands, draws on the philosophy of the Stoics to guide you in every situation, showing that what blocks our path actually opens one that is new and better. If the competition threatens you, it's time to be fearless, to display your courage. An impossible deadline becomes a chance to show how dedicated you are. And as Ryan discovered as Director of Marketing for American Apparel, if your brand is generating controversy - it's also potentially generating publicity. The Stoic philosophy - that what is in the way, is the way - can be applied to any problem: it's a formula invented more than 2,000 years ago, whose effectiveness has been proven in battles and board rooms ever since. From Barack Obama's ability to overcome obstacles in his election races, to the design of the iPhone, the stoic philosophy has helped its users become world-beaters.

Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas d

Este libro representa un completo manual para orientar al emprendedor, paso a paso, en el proceso de crear e impulsar una empresa y hacerlo con éxito. Con él avanzará con firmeza y seguridad, y alejara sus incertidumbres, miedos y dudas que a menudo asaltan a todo aquel que proyecta lanzar al mercado una nueva empresa.Esta estructurado en cuatro partes: la primera, Como empezar, describe la metodologia del desarrollo de clientes y establece los catorce principios fundamentales para poner en marcha esta metodologia; en la siguiente seccion, El descubrimiento de clientes, formula una serie de hipotesis para asegurar que la comprension del problema del cliente encaje con la solucion propuesta; en La validacion de clientes, se centra en los resultados obtenidos a traves de las pruebas sobre un modelo de negocio para examinar si se pueden conseguir suficientes pedidos o usuarios con modelos de negocios repetitivos y escalables; y en la cuarta parte, el Apendice A es una lista de comprobacion para realizar un seguimiento del avance en cada etapa del proceso de desarrollo de clientes. La lectura de este manual, quiza el mejor publicado hasta ahora y que se ha convertido en referencia y lectura obligatoria entre los emprendedores de todo el mundo, no se debe realizar de una vez. Debe considerarse como un soporte al que recurrir en cualquier momento de vacilacion, de modo que acompañe al emprendedor durante todo el proceso de desarrollo, consolidacion y expansion de una empresa.

Hay miles de libros de negocios, pero solo éste es para grandes empresarios. Escrito con el empuje de Robert T. Kiyosaki y Donald Trump, dos de los emprendedores más reconocidos del mundo de los negocios. ¿Que esperas para alcanzar tu cima financiera? Pregunta: ¿Cual es el trabajo mas importante del empresario?Respuesta: Crear empleos estables y de alta calidad. En un mundo afectado por una economia incierta y enorme desempleo, ¿quien no desea soluciones efectivas que aceleren el restablecimiento? El Estado no tiene la capacidad de crear empleos reales. Existe solo un grupo de personas que puede ayudar a recuperar la prosperidad del mundo: los empresarios; particularmente aquellos con El toque de Midas: empresarios audaces, emprendedores e irreverentes, como se describen en este libro magistral. Los que crean el mayor numero de empleos, que brindan mayor prosperidad a un mayor numero de gente, son los que mas ganan. Asi que si deseas empezar tu propio negocio, o si tienes uno y quieres hacerlo crecer, antes de que pierdas mas tiempo -¡y mas dinero!-, ocupate de ti mismo, de tu familia y del mundo; descubre y domina con estas paginas los cinco puntos de El toque de Midas: 1. Fuerza de caracter.2. Enfoque.3. Marca.4. Relaciones.5. Los pequeños detalles que cuentan. Un libro imprescindible para todos los emprendedores que quieren comenzar un negocio o ver el suyo crecer. Aqui encontraran los secretos para poder alcanzar el exito financiero en un mundo de alta competencia y convertir sus ideas en oro.Comentarios del prologuista:Convertirse en un empresario de exito no es un esfuerzo de muchos ni puede lograrse en grupo. Se necesita un enfoque individual. Las historias de Donald y de Robert explican como seconvirtieron en lo que son ahora y como llegan siempre a donde se proponen.Mark Burnett, creador de The Apprentice

De Amancio Ortega, una de las personas más ricas de España y del mundo, muchos han oído hablar pero casi nadie ha visto su rostro; la inmensa mayoría de la gente conoce uno de los negocios que le ha hecho multimillonario -la cadena Zara-, pero ningun aspecto de su vida privada.¿Como es posible que este gallego adoptivo, que empezo trabajando como repartidor en una tienda, haya creado uno de los mayores emporios textiles en menos de una generacion? ¿A que se debe el espectacular crecimiento de su empresa? ¿Cuales son los secretos de su formula?Este libro, que constituye el primer trabajo de investigacion sobre el Grupo Inditex, desvela numerosas incognitas sobre un personaje misterioso que no concede entrevistas ni se deja fotografiar. Asimismo, analiza las claves de su imparable exito. Exito que ha revolucionado completamente el universo de la moda con unos planteamientos totalmente innovadores: precios asequibles en prendas de ultima tendencia, indiferencia por los medios publicitarios tradicionales y respuesta a las demandas de su clientela en menos de quince dias en cualquier lugar del globo.En el imperio de Amancio Ortega no se pone el sol. Cada dia abre nuevos mercados en lejanos rincones del planeta. Esta es la historia de un hombre que viste a medio mundo y proyecta vestir al otro medio. Un recorrido de cero a Zara.

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.Kathryn Petersen, Decision Tech''s CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni''s utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.

Best seller internacional “Sólo Pink puede convertir un viaje al interior de nuestra mente en algo tan fascinante y divertido como este libro” New York PostLlega a España uno de los fenómenos edito

El mayor experto mundial en rendimiento y desarrollo de habilidades, Anders Ericsson, nos enseña los secretos para conseguir ser el mejor en lo que nos propongamos. «Este libro es el guía que nos mos

Con frecuencia pensamos que nuestro tiempo no nos pertenece. Lo regalamos a labores que llenan nuestra cada vez más apretada agenda, sin detenernos a pensar si lo invertimos o lo perdemos.

El nacimiento de este manual obedece a una razón fundamental: encontrarme repetidamente con la realidad de que no se dispone de método para hacer las cosas,en este caso el iniciar y hacer efectivo el proceso de innovacion. Ello me llevo durante tres años a analizar los motivos y causas originarias, a estudiara los autores del tema y a proponer alternativas hasta dar con la que me estadando mejores resultados. Es, por lo tanto, una experiencia practica del "hacer practicando". Ponerse a innovar no es una decision sencilla, aunque tomarlapueda resultar mas o menos simple, pues implica a toda la organizacion, mas alla del equipo concreto, requiere de habilidades especificas y un saber hacer determinado, disponer de metodo para que resulte eficaz. Los repetidos esfuerzos por lograrlo y no conseguirlo estan en la base de este trabajo y tome como deuda el intentar hacerlo posible o al menos ayudar a que otros lo consigan. ElCanvas de la Innovacion pretende ser un manual de cabecera de los que intentan poner en marcha el proceso in-novador, llevarlo hasta sus ultimas consecuencias y con ello conseguir, no puede haber otro fin, desarrollar innovaciones. Ademas, esta concebido para crecer, modificarse o simple-mente ampliarse con las aportaciones practicas de su aplicacion o desde las observaciones que todoslos lectores ...

"Durante la última década, ha tomado cuerpo una corriente de opinión, La teoría no sirve, la experiencia sí. Muchas empresas desconfían de quienes poseen amplios conocimientos académicos, y van en bu

EL NUEVO MANAGER AL MINUTO = ONE MINUTE MANAGER

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

Sam Walker examina en este fascinante ensayo la clave del éxito de los mejores equipos deportivos del mundo, y llega a sorprendentes conclusiones: la fuerza oculta detrás de los equipos más legendarios de la historia no es el entrenador, ni la estrella; no es el dinero ni la estrategia; es una cuestion totalmente distinta... Capitanes ha sido incluido en las listas:Top Business and Leadership Book de 2017 de Amazony13 Best Business Books of 2017 de CNBC Hace diez años, Sam Walker decidio contestar la pregunta mas controvertida sobre deporte: ¿cuales son los equipos mas exitosos de todos los tiempos? Mediante la estadistica, identifico los 16 equipos con mayores triunfos a su espalda en todos los deportes, desde el futbol, hasta el baloncesto, pasando por el rugby o el voleibol femenino. El siguiente paso era inevitable: ¿que caracteristicas en comun tenian estos superequipos? Segun avanzaba, Walker encontro un patron: todos ellos tenian detras un tipo muy especial de lider, un capitan, pero no el que uno esperaria. Eran anomalias heterodoxas, raros y poco sociables, no muy talentosos, malos comunicadores, rompian las reglas y, en vez de reclamar atencion, preferian un segundo plano. Unos capitanes muy diferentes de lo que se espera de lideres inspiradores. A partir de equipos tan famosos como el F.C. Barcelona, la seleccion brasileña, los All Blacks o los New York Yankees, y otros menos conocidos como el equipo de hockey sobre hielo sovietico o el de balonmano frances, Capitanes revela las siete cualidades fundamentales que un lider excepcional necesita. Basado en entrevistas exclusivas con atletas, entrenadores y dirigentes de decenas de paises, Walker explica si los lideres nacen o se hacen, y por que a veces se elige al capitan equivocado. No es solo un libro sobre deportes, es la clave de como se construyen grandes equipos y en que se basa el liderazgo exitoso.Reseña:Un buen libro sobre liderazgo que, muy inteligentemente, se hace pasar por un libro sobre deportes.Andrew Ross Sorkin, The New York Times