Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 29 de 115

Con un enfoque muy didáctico, cada tema gira en torno a ejemplos concretos e incluye un caso de introductorio, notas “interesantes”, preguntas de estudio, con un Caso final y ejercicios.CONTENIDOPart

PACK ENCONTRAR TRABAJO #EMPIEZATURETO (INGLUYE: MARCA PERSONAL PARA DUMMIES + BUSCAR TRABAJO PARA DUMMIES)

El mundo del trabajo está en evolución permanente. La autora expone algunas de las ideas más innovadoras que están cobrando fuerza en el ámbito de los RRHH y ofrece una respuesta, que nace de conectar algunas teorias emergentes con las practicas de RRHH consolidadas, a las preguntas sobre los nuevos retos que nos plantea la revolucion, silenciosa de los profesionales del conocimiento: sobre el estres, el talento, la innovacion, el potencial, equipos,

El sexto libro de Lucio A. Muñoz, La cuarta revolución industrial en España. Cómo reducir el paro estructural que está provocando este fenó-meno?, está dividido en dos partes totalmente diferenciadas. En la primera parte, que consta de veintitres capitul

"Este libro habla de empresas, de cómo se organizan, de los conceptos establecidos que influyen en su funcionamiento más o menos renqueante, de los principios que regulan su actividad y de las decisi

Protocolo para prevencion actuacion y resolucion seguridad es un libro del autor Garcia Lois, Eugenio editado por FINISTERRAE EDICIONES. Protocolo para prevencion actuacion y resolucion seguridad tiene un codigo de ISBN 978-84-16896-37-0.

Esta publicación desarrollada por Vértice es uno de los módulos que componen los Certificados de Profesionalidad denominado ADGG0308 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas; ADGD0308 Actividades de gestion administrativa.Esta publicación desarrollada por Vértice es uno de los módulos que componen los Certificados de Profesionalidad denominado ADGG0308 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas; ADGD0308 Actividades de gestion administrativa.

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a Registrar periódicamente las actualizaciones de información relativas a la organización, sus departamentos y áreas, y el personal a ellas asignado, segun las instrucciones recibidas, con objeto de disponer de la informacion necesaria para ofrecer un buen servicio, asi como a integrar la propia actuacion de las actividades de apoyo administrativo en el grupo de trabajo o departamento, de acuerdo con directrices recibidas y con orientacion a los resultados, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, para cumplir con los objetivos establecidos.Para ello, se estudiara la organizacion de entidades publicas y privadas y la organizacion de los recursos humanos.

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Enhorabuena! Después de semanas, incluso después de meses de enviar currículos a cuantos anuncios, de cerca o de lejos, se relacionaban con tu perfil, hoy has recibido una llamada telefónica citándote para una entrevista de trabajo. Bueno, la verdad es que tu alegría y tu expectación están un poco matizadas por cierto sentimiento de aprensión: ¿Qué me preguntará el entrevistador? ¿Cómo debo ir vestido/a a la entrevista? ¿Cómo puedo prepararme para este acto? ¿Qué les puedo preguntar? Si me preguntan que cuánto quiero ganar, ¿qué les diré? Y si me pongo nervioso/a, ¿qué haré?.. la lista de interrogantes, conforme se acerca el día y la hora de la entrevista, se hace cada vez más larga. Las estadísticas que se manejan acerca de la entrevista de trabajo afirman que, en algunos casos, especialmente cuando el candidato envía su currículo en respuesta a un anuncio de prensa, es probable que su carta se encuentre con unas doscientas o más que pretenden el mismo puesto que él o ella. De las doscientas cartas, solo unas veinte personas son citadas a entrevista, y de ellas, en muchos casos, solo va a conseguir el trabajo un candidato, de ahí que no se pueda dejar al acaso la preparación de este acto trascendental y, por tu propio interés, te recomiendo que inviertas en la preparación de la entrevista tiempo y esfuerzo, con lo que tus posibilidades de triunfar en ella aumentan exponencialmente.

¿Puede haber explotación y división de clase en cualquier orden social, incluido el socialismo? No son muchos los marxistas que se han enfrentado a este problema, problema que es también un enigma para los teoricos de la economia.En esta original y convincente obra, John Roemer propone una teoria general de la explotacion que utiliza el marco de la teoria de juegos para expresar toda concepcion de la explotacion -feudal, capitalista o socialista- de una forma normalizada y explicita, lo que permite una clara comparacion de diferentes concepciones eticas. Al tiempo que aplica la teoria general al analisis de la sociedad socialista, Roemer la utiliza para cotejar las concepciones marxista y neoclasica de la explotacion. Al situar la concepcion marxista de la explotacion en el contexto de una teoria mas general, Roemer ofrece nuevos puntos de vista sobre cuestiones clasicas y resuelve varios viejos problemas de la economia marxista.El libro contiene tambien una teoria formal de la formacion de las clases. Una vez dados el comportamiento y la descripcion institucionales de una economia, las clases surgen endogenamente en el modelo. En un importante teorema, Roemer relaciona las dos caracteristicas clave de una persona en una determinada economia: su posicion de clase y su estatus como explotador o explotado. Finalmente, demuestra que la teoria general de la explotacion puede ser considerada como la traduccion formal al lenguaje economico de la teoria del materialismo historico.