Libros de Test psicológicos, página 4 de 10

Los test psicotécnicos y de personalidad son una de las barreras que hay que superar con mayor frecuencia en la búsqueda de empleo. Familiarizarse con ellos y saber cómo prepararlos es el camino para

Cuando una empresa solicita una evaluación psicológica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas: ¿trabajará bien el postulante?, ¿qué ventaja representará para la empresa su incorporacion?, ¿presentara dificultades?, ¿cuales?, ¿que tipo de supervision necesitara?, ¿tiene posibilidades de crecimiento? Como psicologos evaluadores, necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr los objetivos de esta delicada tarea, en la que se ponen en juego intereses y necesidades de los que incorporan trabajadores y de quienes buscan trabajo. Este libro apunta a ser un aporte en ese sentido. En el se presenta el Test de Zulliger, creado en 1948, es un test de manchas de tinta compuesto por tres laminas que se basa en los mismos principios que el de Rorschach. Uno de los motivos por el que cada vez se lo utiliza con mayor frecuencia en el ambito de la evaluacion laboral es que su administracion demanda menor tiempo que otros tests. Angelica Zdunic, tras años de investigacion sobre el tema, propone aplicar los criterios del Sistema Comprehensivo creado por John Exner al Test de Zulliguer, obteniendo asi una forma de evaluacion que brinda criterios claros para la toma y la interpretacion, y que proporciona resultados sujetos a verificaciones que otras estrategias no permiten. Este libro ha sido concebido para facilitar la tarea de los psicologos que realizan evaluaciones laborales, y no se requieren conocimientos previos sobre tests de manchas ni sobre evaluacion de personal para poder comprenderlo.

Contiene 80 tests cuidadosamente seleccionados, destinados a medir 15 aptitudes y habilidades diferentes. Los tests se han dividido en cuatro áreas mayores: 1. Capacidades mentales. 2. Percepción mecánica y aptitudes de visualización espacial. 3. Aptitudes especiales. 4. Habilidades visuales. De esta forma se ayuda al lector a que evalúe sus aptitudes particulares, tal como se aplican en una amplia variedad de selecciones profesionales. Una vez hechos todos los tests, siga las indicaciones, paso a paso, para evaluar sus puntuaciones con los tests. Contará así con una ayuda fundamental para armonizar su perfil de aptitud personal con las áreas profesionales que más le atraigan.

Este manual se dirige a aquellas personas que tienen que utilizar exámenes para evaluar a sus alumnos o tests para conocer mejor las características psicológicas de un grupo de personas. Igualmente puede ser valido para alumnos de primeros cursos de medicion en psicologia y educacion. En el mismo se presenta el programa de analisis de items y de tests llamado Iteman para que la correccion de las pruebas y su posterior analisis resulten mas llevaderos. El libro incluye la instalacion del programa, la preparacion de la matriz de datos, la configuracion y las opciones de analisis disponibles, temas relacionados con la medicion en educacion y psicologia, y como interpretar los analisis realizados.

La utilización de los tests, escalas y cuestionarios se ha convertido en una práctica habitual de las Ciencias Sociales, especialmente en Psicología, Educación y Sociología. El uso cabal de estos instrumentos de medida requiere cierta especializacion y un solido conocimiento de sus propiedades y fundamentos. Con demasiada frecuencia las criticas que se hacen a los tests psicologicos, pruebas objetivas y cuestionarios se refieren mas a su uso incorrecto por parte de inexpertos que a las tecnicas en si mismas.El presente libro explica, de forma sencilla y asequible, las bases teoricas y aplicaciones de estos instrumentos de medida, desde su construccion, fiabilidad y validez, hasta su utilizacion en la practica profesional. Se prescinde de los aspectos mas tecnicos y formalizados, sin renunciar al rigor, para facilitar la lectura a estudiantes y profesionales necesitados de este tipo de informacion. La comprension del corpus clasico que se expone en el texto resulta imprescindible para quienes deseen dar un paso mas y asomarse a los ultimos avances producidos en la evaluacion psicologica y educativa.

Se trata de una guía o fuente de consulta para todos aquellos que, en forma circunstancial o continua. Deban conducir entrevistas de selección de personal. En una de sus secciones se incluye un ejercicio de comparacion de competencias entre postulantes, y