eBooks de Empresa, página 39 de 383

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "HOTG0108. CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "HOTI0108. PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Este puede ser el libro sobre negocios más esclarecedor, conciso y extraordinario jamás escrito. Una guía esencial de creación de empresas para una nueva era en la que podamos ser los constructores de una nueva forma de vivir y trabajar. Alan Moore nos muestra como diseñar y liderar estos negocios, y nos presenta su lista de las 50 empresas mas bellas del mundo.Este puede ser el libro sobre negocios mas esclarecedor, conciso y extraordinario jamas escrito. Podria decirse que la verdadera belleza y los negocios nunca se habian encontrado hasta ahora. Las empresas saben desde hace tiempo como robar el futuro. Alan Moore describe a la perfeccion como pueden curar el futuro. Paul Hawken, autor y ecologistaEl mundo de los negocios esta cambiando. La busqueda exclusiva de ganancias a cualquier precio esta siendo reemplazada por el deseo de construir empresas con proposito, que creen un futuro mejor y sean comercialmente exitosas.Tras años de investigacion sobre algunas de las empresas mas pioneras y progresistas del mundo, y a traves de las conversaciones que ha tenido con sus fundadores, Moore descubre que es posible liderar con generosidad, tener una cadena de suministro transparente, diseñar productos y servicios bellos y respetuosos, y crear una cultura empresarial en la que las personas prosperen.Al compartir ejemplos de mejores practicas, Alan Moore nos invita a crear un tipo de negocio diferente, uno que regenere y restaure nuestra economia, medio ambiente y civilizacion. ¿Estas listo para construir una nueva realidad?La critica ha dichoConstruye valor aporta esperanza, vision e ideas practicas para crear un nuevo modelo de negocio para las empresas. Que alegria ver una filosofia que parte de la belleza y pone en el centro los principios regenerativos y la empatia. Dame Fiona Reynolds, profesora en la Universidad de CambridgeLas empresas pueden hacer el bien. Alan es un apasionado de la contribucion que puede hacer el diseño en el recorrido hacia un trabajo mas amable y generoso. Este es un libro hermoso. Peter Childs, profesor en el Imperial College London

¿Todavía no te has adentrado en el visual thinking?Cada vez más, la comunicación visual está cobrando importancia en el entorno laboral. La velocidad de los cambios, los avances tecnológicos y la evolucion de los nuevos habitos de consumo han creado un contexto en el que resulta crucial para las empresas ganar agilidad y eficacia.El visual thinking es un conjunto de tecnicas visuales que nos permiten sintetizar, plasmar y compartir informacion de forma impactante y eficaz y que, puestas en practica, mejoran la rapidez y la creatividad de los equipos.Este libro te proporciona las herramientas que necesitas para perder el miedo al dibujo y expresarte de forma visual, asi como los recursos y competencias basicas que te permitiran integrar la narracion visual en tu entorno de trabajo.

Este libro le permitirá:– Interpretar la normativa y los usos habituales que regulan las operaciones de compra y venta internacionales.– Elaborar el precontrato o contrato asociado a operaciones de c

La Memoria muestra las reflexiones generadas por las actividades de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial. Sus textos presentan los pensamientos e investigaciones del profesorado, personal investigador, profesionales, estudiantes de doctorado y expertos en gestion sostenible y etica empresarial. En esta edicion de la Memoria hay dos bloques. Primero, el bloque llamado "Organizaciones eticas y humanistas" desarrolla las conclusiones obtenidas en los ultimos años del Seminario Interno de la Catedra y aborda temas importantes no resueltos, como el contexto global y cultural, la posible mejora de la instrumentalidad de la etica en las empresas y la falta de comunicacion adecuada en el mundo de las organizaciones. Ademas, este bloque define "humanistic management" y presenta sus principios generales en gestion empresarial. El segundo bloque se centra en "Finanzas responsables y tendencias en investigacion" y incluye una cronica del Taller de Doctorandos organizado anualmente por la Catedra. Este bloque examina el apoyo de la Union Europea a las finanzas sostenibles y resume su regulacion hasta ahora. Tambien analiza la disparidad de criterios en materia de sostenibilidad y presenta las areas con mayores diferencias. Finalmente, el bloque examina el concepto de impacto social en el ambito de las microfinanzas y muestra los retos, dificultades y importancia de medir el impacto en relacion con los riesgos.

Este libro trata acerca de cómo emprender tus más grandes sueños, acerca de los emprendedores y lo que los hace diferentes, y está dirigido tanto a quienes ya han iniciado el camino como a los que les gustaria llegar a hacerlo. Contiene treinta valiosos capitulos, uno para cada dia durante un mes, con historias impresionantes, situaciones humoristicas, ejemplos de la vida real y preguntas para reflexionar que te mantendran enganchado a la lectura.El fenomeno mundial de autoayuda y finanzas para empresas y particulares.En este libro encontraras treinta capitulos con anecdotas y ejemplos de emprendedores. Ademas, es un diario que te permite organizarte. Se titula Diario Emprendedor porque tendras la oportunidad de escribir todas tus ideas y planes de accion gracias al apartado "Diario personal" que encontraras al final de cada capitulo. Mediante la reflexion sobre cada tema sentaras las bases de tus proyectos y descubriras un camino propio hacia tus metas. De manera que este diario no trata sobre el autor, trata sobre ti, es tu diario.Solo en ocasiones especiales se presentan libros que de pronto cambian tu vida radicalmente; ahora mismo tienes uno en tus manos. Diario Emprendedor es el punto de partida para aquellos que quieren alcanzar sus sueños y metas mas grandes. ¿Que esperas para empezar a conquistar tu exito?"Los emprendedores abren nuevos caminos, empiezan donde estan, son autodidactas, asumen riesgos; mientras los demas retroceden, ellos avanzan, el miedo no los detiene, sino que los motiva a seguir adelante. Sus vidas estan controladas por la ilusion de dejar una huella y hacer de este mundo un lugar mejor, ellos hacen lo que los demas desearian hacer pero no se atreven".Lo que han dicho otros autores:"Cada uno de nosotros tiene control sobre una sola cosa: nosotros mismos. Todos aquellos que tengan un sueño deberian leer este libro". - Robert T. Kiyosaki, autor del bestseller Padre Rico, Padre PobreLo que han dicho los lectores:"Este libro esta lleno de fuerza y de ganas de hacer. ¡Me alegro de haberlo leido!""Uno de los mejores libros de motivacion que he leido. Es de esos libros que te hacen levantarte de la cama y pensar en el tiempo que perdemos y la importancia que le damos a cosas que no la tienen"."Yo, gracias a ti, he cambiado mi forma negativa de afrontar todos mis proyectos con miedo a fracasar y he empezado a pensar en grande. Gracias de corazon"."Libros como este son los que hacen falta para tiempos como estos".

La cuarta revolución industrial está entre nosotros. Una nueva revolución con tecnologías que, en apariencia, ofrecen lo que no hicieron las tres revoluciones previas: reemplazar por completo al ser humano de los procesos de trabajo. ¿Como podria el area que administra el trabajo en las empresas permanecer inmutable ante una revolucion de tal magnitud? La cuarta revolucion puso en agenda una serie de temas que impactan directamente sobre el futuro de las areas de recursos humanos. La sustitucion total de la mano de obra humana replantea ordenamientos sociales y pone en valor la importancia de la empleabilidad de todos: de los profesionales de recursos humanos y de todo aquel que pretenda trabajar en organizaciones. Surgen constantemente nuevas formas de organizar el trabajo y la produccion, al tiempo que las modalidades de contratacion cada vez son menos representativas de la naturaleza de los trabajos. La intensidad aplicativa de las nuevas tecnologias alcanza a todos los trabajos, ya ningun puesto o profesion puede arrogarse ser irremplazable por una tecnologia. Si a estos temas le sumamos el debate sobre el fin del mundo del trabajo y la diversidad de sentidos atribuidos al trabajo, claramente el area que administra el trabajo en las empresas no puede permanecer inmutable ante una nueva revolucion industrial. Encontraran aqui una serie de reflexiones para pensar la evolucion del liderazgo de recursos humanos y, en consecuencia, su propia supervivencia organizacional.

Estudiar historia es, sin duda alguna, una fuente de nuevas estrategias para utilizar en la gestión integral de recursos humanos ¿Acaso San Martín al crear el Regimiento de Granaderos a Caballo no creo estructuras, administro recursos escasos y lidero personas transmitiendo un proposito colectivo? ¿No fue el victorioso Comandante Nelson un habil comunicador y previsor al saber que su rival era uno de los grandes capitanes de la historia? ¿Que seria del mitico y legendario mundo griego si trescientos espartanos no hubieran intentado frenar el avance persa en las Termopilas? Todos aquellos que dia a dia trabajan en areas de recursos humanos gestionan en escenarios complejos poniendo en juego recursos escasos, liderazgos, influencias, estrategias, tacticas y narrativas. Tienen, al final del dia y salvando distancias, muchos espacios de conexion con esos grandes capitanes de la historia que han marcado a fuego el rumbo de pueblos dejando huellas de moral y estrategia a cada paso. Este libro es un intento por conectar la historia con el area de recursos humanos. Un intento novedoso por acercar a San Martin, Napoleon y Milciades con cada profesional del area de recursos humanos que pone en juego su corazon y mente para que las organizaciones y sus miembros tengan una armoniosa relacion. Encontraran aqui cien patrones de comportamiento tomados de la historia con una unica finalidad: continuar el proceso evolutivo de nuestra querida profesion.

Reflexiones sobre las fortalezas y mejoras para el Uruguay del futuro.La esperanza es una combinación entre la realidad y un objetivo deseado.La realidad de Uruguay en la actual coyuntura global y regional nos permite ser optimistas. El objetivo deseado surge del analisis de nuestras posibilidades, de nuestras fortalezas y mejoras necesarias, con base en evidencia y no en prejuicios.Sueño despierto con ese objetivo. Ha sido clave paraello haber mirado de cerca varios casos de paises que lograron elevados niveles de bienestar economico sustentable desde el punto de vista social y ambiental. Tambien ha sido clave conversar con muchas personas, con una multiplicidad devisiones, que impulsan las mas diversas corrientes de opinionen Uruguay.Este libro, que pretende ser un conjunto ordenado de reflexiones procesadas a lo largo de muchos años, busca contribuir a la construccion colectiva de la esperanza, que creo que necesita Uruguay para cumplir con su destino ineludible: ser un gran pais, moderno, desarrollado, de primera linea eintegrado al mundo. Mirar mas alto se puede, y se debe.La esperanza se construye. Primero, internamente, luego, publicamente, para que sea la semilla de un sueño colectivo.

Liderazgo, preparación, ejemplaridad, motivación, relaciones...Este libro es una recopilación de recomendaciones, notas y consejos personales y profesionales relacionados con la gestión empresarial y el liderazgo.Con estilo directo, Hector Santiago aborda temas basados en su experiencia y la de otros profesionales, relacionados con comunicacion, estrategia, retos, talento, cultura, etica, gestion del tiempo y personas.Lo que se pretende con esta publicacion es aportar a los lectores una recopilacion de notas, consejos y detalles sobre management y liderazgo para poner en practica y desarrollar la gestion profesional y personal adecuadas a las necesidades concretas de su organizacion.Un libro practico para nuestro dia a dia, que nos ayudara a mejorar nuestra gestion y liderazgo, y a convertirnos en mejores personas.

Los consejos de administración deben controlar y aprobar los resultados financieros, supervisar al equipo de alta dirección y cumplir con los deberes legales. El cumplimiento normativo es extremadamente importante, pero los consejos que se centran exclusivamente en estos aspectos pueden descuidar tareas criticas para el desarrollo a largo plazo de la empresa.Este libro reflexiona acerca de los retos a los que se enfrentan los consejos de administracion en el contexto disruptivo actual, en que tareas criticas deben concentrar su atencion y que competencias requieren para ayudar a sus empresas a crear valor sostenible. El modelo que se presenta en este libro asume que el consejo de administracion es el organo responsable del desarrollo de la empresa a largo plazo, debiendo marcar las areas prioritarias para asegurar la supervivencia de la empresa y desarrollar las competencias que necesita para abordar los grandes retos estrategicos.Jordi Canals, una eminencia internacional en el ambito de la estrategia y el gobierno corporativo, traza las lineas maestras que deben seguir los consejos eficaces y que competencias debe desarrollar para ayudar a este organo a mejorar el gobierno la empresa. Este modelo de consejos de administracion incluye el proposito corporativo, la sostenibilidad, la disrupcion y la transformacion tecnologica, el desarrollo del liderazgo, la diversidad, la cultura corporativa y la gobernanza.Transformarse para perdurar, con su enfoque interdisciplinar y empirico, ayudara a los altos directivos a responder con efectividad a los cambios del entorno y a enfrentarse con exito a los dilemas y retos que se les planteen.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "COMM0110. MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Las empresas de todos los sectores están inmersas en realidades y contextos en permanente cambio. Además, la tecnología y la digitalización imponen retos nuevos para los cuales las organizaciones requieren de una cultura agil que les permita adaptarse a la velocidad que exigen nuestros tiempos. Este es el factor clave que diferenciara a las compañias que logren sobrevivir de las que no. Nunca la cultura fue tan determinante para trazar las estrategias de crecimiento e innovacion de una empresa, teniendo en el centro a las personas que la componen. La Empresa 3.0, tal y como la propone Hanoi Morillo, consultora estelar del programa Shark Tank Colombia, es una en la que hay diversidad, creatividad, comunicacion franca, valores solidos y estructuras flexibles que animan a las personas a comprometerse de corazon con el proposito de su organizacion. A traves de casos empresariales sobresalientes y la experiencia de la autora como consultora, Empresas 3.0 muestra de manera sencilla los elementos que no pueden faltar en una organizacion hoy en dia.

¿Tu carrera profesional se ha estancado? ¿Tus colegas han progresado más que tú? ¿Estás trabajando duro pero no obtienes ninguna recompensa por ello?Las décadas de experiencia de Niamh OKeeffe como asesora de liderazgo y coach ejecutiva te ayudaran a identificar los mitos y las falsas creencias relacionados con tu progreso profesional. Aprenderas a crear una estrategia de promocion personal en seis pasos, a reconocer cuales son los obstaculos que te impiden avanzary, sobre todo, como superarlos.Aumenta tu confianza. Destaca entre los demas. Consigue el ascenso que deseas. Si ya estas preparado para dar el siguiente paso, Logra un ascenso te enseñara todo lo que necesitas saber antes de entablar la gran conversacion.

Finalista de los PREMIOS SABRE al mejor libro de negocios. Considerado el MEJOR LIBRO DE 2022 por THE NEW YORKER. Bestseller nacional * Selección de los editores del New York Times * Financial Times: "Libros para leer en 2022"A traves de cientos de entrevistas y acceso a material nunca antes compartido, Jimmy Soni nos relata la historia de los primeros empleados de Paypal (Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel y Julie Anderson, entre otros), considerados la red mas poderosa de la industria tecnologica y fundadores de gran parte de lo que conforma nuestro mundo actual.A pesar de toda su influencia, la historia de los inicios de esos fundadores no ha sido apenas contada. En su libro, Jimmy Soni explora los primeros dias turbulentos de PayPal. Con cientos de entrevistas y acceso sin precedentes a miles de paginas de material interno, muestra como las semillas de gran parte de lo que da forma a nuestro mundo actual (empresas emergentes digitales de rapido crecimiento, las criptomonedas, transferencia de dinero movil) se plantaron hace dos decadas atras.Se incluye la historia de Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel, Julie Anderson, Max Levchin, Reid Hoffman y muchos otros y cuya informacion nunca se habian compartido.

¡Aquí tienes a tu mentor sobre gestión en un libro!La guía de referencia para tomar buenas decisiones, ayudar a los equipos a trabajar juntos, hacer frente a los problemas de las personas y lograr los objetivos cuando acabas de ocupar el cargo de gerente o buscas refrescar tus habilidades de liderazgo.Espera, ¿soy el jefe? es un libro repleto de informacion, consejos utiles y listas de comprobacion que puede utilizar cualquier persona que aspire a convertirse en un habil gerente, ya sea que desempeñe por primera vez ese puesto o bien que necesite ponerse al dia, independientemente de cual sea su nivel de experiencia.Esta util y muy necesaria guia explora las habilidades fundamentales que todo nuevo gerente necesita comprender, practicar y dominar:-Formar equipos y trabajar en equipo-Crear una cultura de trabajo divertida y efectiva-Recompensar y motivar a los empleados-Liderar el cambio organizacional-Aprender a contratar a buenos empleados-Enfrentarse a los despidos y los recortes de plantillaTanto si estas comenzando un nuevo trabajo como si acabas de ser ascendido, seguir los consejos de Espera, ¿soy el jefe? te ayudara a prepararte para hacerte cargo del puesto y ser el gerente al que todos quieren ayudar a triunfar.

El presente libro titulado Economía sectorial y desarrollo: turismo y comercio contiene 11 capítulos escritos por profesores-investigadores y estudiantes de posgrado que representan la colaboración de instituciones educativas a nivel superior: la Universidad Autonoma de Baja California Sur, la Universidad de Colima, el Centro Universitario de la Costa, la Universidad de La Frontera y Universidad Autonoma de Sinaloa. El libro esta dirigido a catedraticos e investigadores, pero, sobre todo, a quienes desde las diferentes instancias de los tres niveles de gobierno se encargan de la toma de decisiones en el sector turistico; a productores de bienes y prestadores de servicios, asi como, por supuesto, a ciudadanos con mentalidad emprendedora, pero con responsabilidad etica y de respeto al entorno natural. Aborda temas cruciales para el presente economico, asi como las opciones de crecimiento futuro desde el turismo, con una perspectiva sustentable para el turista, ademas se consideran los riesgos y amenazas, debido a los impactos negativos que se han detectado en el ambito de la cultura, en general, como en aspectos economicos, sociales, politicos y ambientales mas especificos.