Carmen Sáez Lara

PRESENTACIÓN, Federico Durán López.LAS POLÍTICAS DE DESCENTRALIZACIÓN DEL SISTEMA NEGOCIAL ESPAÑOL.Federico Navarro Nieto.LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONCEPTO, ARTICULACIÓN Y SIGNIFICACION GENERAL.Francisco Aleman Paez.EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO Y EL FUNCIONAMIENTO DE SU ULTRAACTIVIDAD.Pedro Gomez Caballero.NEGOCIACION COLECTIVA E IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.Carmen Saez Lara.EL TRATAMIENTO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL, EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y LA PROTECCION DIGITAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: TRES CUESTIONES A ABORDAR EN LA NEGOCIACION COLECTIVA DEL SIGLO XXI.Maria Luisa Rodriguez Cope.LOS CONTRATOS TEMPORALES DE OBRA O SERVICIO Y EVENTUALES EN LA NEGOCIACION COLECTIVA.Maria Inmaculada Benavente Torres.LA NEGOCIACION COLECTIVA Y EL EMPLEO. LIMITES Y EFICACIA DE LAS CLAUSULAS DE EMPLEO, UN PROBLEMA NO RESUELTO.Antonio Costa Reyes

El estudio del impacto sobre el proceso laboral del derecho a la tutela judicial efectiva, tal y como ha sido interpretado por el Tribunal Constitucional a lo largo de más de dos décads, es el objeto de este libro. En el mismo se delimita el contenido del derecho de acceso a los tribuanles laborales, y el ámbito del control constitucional de las decisiones judiciales que deniegan una respuesta judicial de fondo (ya sea en instancia o en vía de recurso). Este estudio teórico está dirigido a brindar una guía práctica a estudiosos y a los profesionales dle Derecho para la aplicación de las normas procesales, conforme a los criterios constitucionales interpretavios del derecho a la tutela judicial efectiva.

Igualdad, conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad: ejes claves para la gestión del mercado de trabajo actual.¿Es posible eliminar la brecha salarial de género?.Prevención de riesgos laborales y maternidad.La mujer en el ordenamiento de la seguridad social

Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Coeditado con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía (1997). Los sistemas de relaciones laborales están evolucionando en un sentido cada vez mas claramente participativo. Al analisis del papel de la participacion en esas nuevas relaciones laborales se dedica la presente obra: se trata no solo de reflexionar acerca del significado de estos fenomenos sino tambien de estudiar sus manifestaciones mas significativas. Por ello, se parte de unos planteamientos generales, en los que hay que destacar la influencia de las nuevas circunstancias economicas y productivas y, al mismo tiempo, los avances en el proceso de armonizacion de las legislaciones sociales en el ambito de la Union Europea.

Sumario. Presentación. Curriculum vitae de Federico Durán López. Desafíos del derecho laboral ante los cambios económicos y sociales. Derecho del Trabajo y libertad de Empresa….