Libros de Administración y dirección empresarial, página 4 de 571

La historia de los comienzos de uno de los líderes empresariales y filántropos más transformadores e influyentes del mundo moderno. Los éxitos empresariales de Bill Gates son de sobra conocidos: el estudiante de veinte años que dejo sus estudios en Harvard para fundar una compañia de software que crecio hasta ser un gigante de la industria y cambio para siempre la forma de trabajar y de vivir; el multimillonario que se convirtio en filantropo para abordar el cambio climatico, la salud mundial y la educacion en Estados Unidos. Codigo fuente no es un libro sobre la epoca dorada de Microsoft ni sobre la creacion de la Gates Foundation, tampoco sobre el futuro de la tecnologia. Es la historia humana, personal, de como Bill Gates se convirtio en quien es hoy, de su infancia y de sus tempranos intereses y proyectos. Es tambien la historia de su abuela, una mujer de principios, y de sus ambiciosos padres; de sus primeras amistades verdaderas y de la muerte repentina de su mejor amigo; de sus problemas para integrarse y de su descubrimiento de la programacion y los ordenadores en los albores de una nueva era; de como siendo adolescente emprendio un camino que empezo con escapadas a medianoche a un centro de informatica cercano y culmino en la habitacion de su residencia universitaria, donde puso en marcha una revolucion que cambiaria el mundo. Por primera vez, es Bill Gates quien cuenta su historia. En ella hay sabiduria, calidez y momentos reveladores. Y tambien el relato de una vida fascinante.

En Coraje: Nueve vidas, nueve lecciones de resiliencia y liderazgo, Adela Balderas explora la resiliencia, la determinación y el autoliderazgo a través de la historia de nueve figuras históricas cuya tenacidad ha dejado una huella imborrable: entre ellas, Maria Callas, Audrey Hepburn, Ludwig van Beethoven, Cristobal Balenciaga, Maya Angelou y Leonardo da Vinci, quienes, mediante su lucha y su pasion, nos enseñan lecciones valiosas de superacion.Cada capitulo no solo cuenta detalles de la vida del personaje en cuestion, sino que invita a la introspeccion y el aprendizaje personal. El libro viene acompañado de recursos practicos, actividades y enlaces a otras enseñanzas y reflexiones, ofreciendo una experiencia interactiva que permite al lector entrar en otras realidades, en otros universos.Coraje es una llamada a la accion. Con su enfoque practico y reflexivo, Adela Balderas ofrece un espacio para cuestionarse, aprender y actuar, alentando al lector a descubrir su propio camino de coraje. Leanlo en el orden que deseen o en el orden que cada historia les sugiera.La doctora Balderas nos muestra caminos, no nos adoctrina, solo susurra con su caracteristica sutileza que admiremos y disfrutemos de la belleza en todas sus formas. Chef Eneko Atxa, en el Prologo de CorajeIndice:Agradecimientos.- Prologo de Eneko Atxa.- Introduccion.- Parte I. DE LA GRATITUD AL PERDON.- 1. De la gratitud. Anatomia de la gratitud.- 2. Al perdon. Errar es humano, perdonar es divino, rectificar es de sabios.- Parte II. NUEVE VIDAS.- 3. Generosidad en blanco y negro: Audrey Hepburn.- 4. Breve cronica de un enfado vital. El triunfo de la perseverancia: Beethoven.- 5. Leccion de empatia: Maria Callas.- 6. Sensibilidad detras de la innovacion: Leonardo da Vinci.- 7. Las dimensiones de la esperanza: Jane Goodall.- 8. Retrato incompleto de la conviccion: Vincent Van Gogh.- 9. El legado de la humildad: Cristobal Balenciaga.- 10. Medio pan y un libro o la curiosidad que alimento el talento: Federico Garcia Lorca.- 11. Resiliencia a ritmo de Blues: Maya Angelou.- Referencias generales.- Epilogo.

Como el mito del Ave Fénix, es posible resurgir de las cenizas con las 12 cualidades de las personas de éxito. Del autor de Si lo crees, lo creas, best seller con más de 200.000 ejemplares vendidos en español. Tal y como lo plantea el mito del Ave Fenix, es posible resurgir de nuestras cenizas sin importar los fracasos anteriores. En una epoca de gran incertidumbre, con un entorno complicado de alta inflacion, tanto individuos como empresas de todo tipo estan obligados a reinventarse, si es que quieren sobrevivir y salir fortalecidos. Pero no todos lo logran a menos que sepan como hacerlo. Brian Tracy, autor bestseller experto en desarrollo personal, nos muestra que, sin importar la problematica que nos aqueje, es posible levantarse de nuevo si incorporamos a nuestra vida diaria las doce cualidades de la gente exitosa que enseña en estas paginas. En este libro aprenderas a: * Desarrollar un autoconcepto solido. * Lograr tus objetivos mas rapido de lo que nunca has soñado. * Establecer metas flexibles que se adapten a una economia que cambia con rapidez. * Duplicar tu capacidad intelectual y agudizar tu intuicion. * Borrar las emociones negativas. * Eliminar las distracciones causadas por el correo electronico, la mensajeria instantanea y otros dispositivos de comunicacion electronica. * Dominar una formula infalible de 12 puntos que cuadriplicara tu productividad. * Nutrir tus relaciones mas importantes y dejar un legado. ¡Y mucho mas!

Haz que tu próxima conversación sea la que lo cambie todo. «Este libro transformará positivamente tu manera de relacionarte con los demás y mejorará muchísimo tu vida».Andrew Huberman, creador del pó

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar. Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites. La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos ?Volkswagen, US Airways, NASA, etc.?, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso. La critica ha dicho... Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller Drive Una obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

El presente texto trata de servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de grado en Administración y Dirección de Empresas y de otras carreras afines, interesados en las materias relacionadas con la Direccion y la Estrategia de la Empresa. El libro esta especialmente indicado para cursos cortos y adaptado a la metodologia docente propuesta por el Espacio Europeo de Educacion Superior (Acuerdo de Bolonia). Tambien puede ser de gran utilidad, como una primera aproximacion, para aquellos estudiantes que sigan cursos de posgrado en Universidades, Escuelas de Negocios o entidades similares, asi como un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la practica, asumen una vision eminentemente aplicada de los negocios y tienen la responsabilidad de la consultoria o la direccion de empresas. Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo introductorio en el que se integran las cuestiones y problemas mas relevantes que conforman el cuerpo teorico del modelo directivo conocido como la Direccion Estrategica de la Empresa. Para ello, incorpora un amplio conjunto de recursos docentes -ejemplos, aplicaciones, preguntas de evaluacion, lecturas recomendadas, cuadros resumen, c

El nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundo Hay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este metodo valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestion de equipos resulta catastrofico. Kim Scott, antigua directiva de empresas como Google y Apple, propone un enfoque innovador para un liderazgo mas eficaz: el metodo Radical Candor o Franqueza radical. La idea es sencilla: podemos sacar lo mejor de nuestros equipos con un mensaje que sea claro, critico y a la vez empatico. En un mundo en constante evolucion, donde el teletrabajo se esta haciendo mas habitual y los casos de burnout se disparan, es importante reformular los puestos de poder y buscar un modelo mas satisfactorio para todos. Plagado de ejemplos pertinentes que invitan a la accion, Franqueza radical nos proporciona las claves para una gestion eficaz basada en la construccion de relaciones honestas y en la importancia de la reciprocidad y la critica siempre que sean necesarias. El objetivo es sacar lo mejor de nuestro equipo al tiempo que creamos ambientes profesionales mas sanos, comprometidos y productivos.

Conoce los secretos del éxito de famosos, millonarios y triunfadores.Salud, riqueza y sabiduría: la tríada para alcanzar el éxito y la felicidad Durante dos años Tim Ferriss realizó entrevistas en pr

Borja Castelar, exdirector de LinkedIn, nos revela el secreto para construir una carrera profesional exitosa en la era de la Inteligencia ArtificialVivimos en una época emocionante y desafiante al mismo tiempo. Un momento en la historia en el que la frontera entre lo posible y lo inimaginable se desvanece gradualmente, como consecuencia de una revolucion tecnologica liderada por la inteligencia artificial (IA). En este contexto, el paradigma laboral que conociamos esta evolucionando a un ritmo vertiginoso y la naturaleza de nuestro trabajo y la forma en la que construimos nuestras carreras profesionales estan experimentando cambios radicales.Este libro es un viaje al futuro, que te llevara a explorar como las power skills (habilidades blandas), el aprendizaje constante y la marca personal son las claves para triunfar en ese nuevo escenario laboral. En un mundo donde las maquinas se encargaran de las tareas rutinarias, las power skills toman un papel protagonista y se convierten en el activo mas valioso de la economia del conocimiento.

Este manual ha sido concebido como un recurso didáctico. Para ello, se ha buscado un equilibrio entre el desarrollo teórico de los capítulos y un enfoque práctico que fomente la reflexión, el análisis y el trabajo en equipo. De este modo, el contenido teorico de los epigrafes se complementa con minicasos que reflejan la utilidad practica y real del aspecto teorico en el contexto empresarial. A su vez, cada tema viene acompañado de casos practicos y de ejercicios que facilitan el aprendizaje y la comprension de los aspectos abordados, al mismo tiempo que permiten al estudiante desarrollar competencias profesionales y afrontar retos como lo haria un directivo. La obra se adapta a las necesidades del estudiante actual, promoviendo el aprendizaje autonomo y la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en contextos empresariales reales. Su enfoque pedagogico moderno convierte el libro en un recurso util tanto dentro como fuera del aula. Fruto de la experiencia docente de sus autores, esta obra esta orientada a estudiantes de diversas disciplinas que deseen entender la empresa como una organizacion dinamica y busquen gestionar sus operaciones con eficacia. Por ello, se convierte en un recurso imprescindible para quienes aspiran a dirigir y liderar organizaciones en el mundo actual.

De la misma manera que internet cambió para siempre los modelos de negocio de industrias y empresas centenarias, la blockchain o «cadena de bloques» está dando lugar, desde su aparición en 2009, a un

This is the ultimate business how-to book, by the icon of American business and one of the world''s most revered and respected leaders, Jack Welch, former CEO of General Electric. "Winning" explores the changes of recent times and the new economic realities, and more than that, it identifies the central, immutable principals of doing business right and doing it well. ""Winning" is a book for the people in business who sweat, get their nails dirty, hire, fire, make hard decisions, and pay the price when those decisions are wrong," said Welch. "I see this book as a handbook for people in the trenches, turning their companies and the economy around, not just today, but for years to come. I think it will be useful for people just starting their careers or their own businesses to seasoned managers running multi-billion dollar enterprises. I''ve learned an enormous amount about what works and what doesn''t work throughout my career, and I''m very excited about sharing it in "Winning"." Welch will teach people how to win in business by distilling his experience in three critical areas: working within an organization, dealing with competitors, and handling matters of life and career.Critical to Welch''s writing such an accessible, useful guide is his unique collaboration with his wife, Suzy, the former editor of the "Harvard Business Review", who brings expertise in management, writing talent, and a woman''s sensibility to articulating the components of Welch''s success.

While there is a milestone to commemorate and a new section in the book on Why Milestones Are Important preserving the integrity of the original content is testimony to the fact that this book has truly stood the test of time. The sidebars throughout the book (that were updated for the 20-year anniversary edition) have been updated again, but the core principles that parents and grandparents those who embraced Roberts story and messages 25 years ago are sharing them with new generations who have found that its timeless wisdom and no-nonsense lessons can be applied to anyones life and their vision for a future that includes taking control of their finances.People of all cultures and countries celebrate milestones. We use them to measure time, mark progress, reflect on the lessons weve learned, and celebrate accomplishments and they give meaning to our lifes journey. They are a way that we integrate past, present, and future looking back at where we started, where we are today and the promise of all that the future can hold.In the quarter century that has passed since Rich Dad Poor Dad was first published 25 years since April 8, 1997 so many things in our world have changed. But the one thing that has not changed is the pressing need for and the power of financial education. Money is still a mainstay of our lives, like it or not, and technology has brought both speed and innovations to the world of money. In an ever-changing world, we can all still get smarter when it comes to money and learn as much as we can to secure our future.

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide ) - PMI's flagship publication has been updated to reflect the latest good practices in project management. New to the sixth edition, each knowledge area will contain a section entitled Approaches for Agile, Iterative and Adaptive Environments, describing how these practices integrate in project settings. It will also contain more emphasis on strategic and business knowledge, including discussion of project management business documents and information on the PMI Talent Triangle and the essential skills for success in today's market.

El General Francisco Gan nos comparte en esta obra su experiencia acumulada sobre el liderazgo a lo largo de sus 44 años como profesional de las Fuerzas Armadas. Gan nos enseña y nos da ejemplos de como mandar bien, para mejorar nuestra capacidad para dar ordenes y hacerse obedecer. Este libro nos ofrece las claves para el liderazgo que necesita la sociedad del siglo XXI, un modelo de excelencia de corte mas humanista.

Una cita es una frase corta fruto de una larga experiencia. Por eso nos gustan tanto y por eso tienen tanto poder. En este calendario perpetuo (válido para cualquier año) para que lo puedas tener enc

Después de varios siglos, Maquiavelo y Borgia siguen siendo referentes, tanto en el mundo de la política como en el de las empresas. Naturalmente que podemos y debemos sacar nuestras propias conclusiones de acuerdo a como veamos y pensemos sobre el tema del poder politico, social o economico. Jose Luis Sanchis Armelles, nacido en Albocacer, Castellon, es licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales por la Universidad Comercial de Deusto. Hace poco, destacadas personalidades de la politica, la empresa y el periodismo le tributaron un homenaje en Madrid por sus 25 años como director de campañas electorales. En 1977 trabajo en la campaña de Adolfo Suarez y en el año 80 dirigio la campaña de Sa Carneiro, en Portugal. Desde entonces ha participado en 88 campañas mas y es uno de los primeros consultores del mundo en cuanto a campañas dirigidas fuera de su pais. Ademas de España y Portugal (tambien dirigio la campaña de Cavaco Silva) ha trabajado en 12 de los 19 paises latinoamericanos. Pero Jose Luis Sanchis, que ya habia sido director comercial, director general y presidente de importantes empresas cuando comenzo a trabajar en marketing electoral, ha seguido teniendo en todos estos años como actividad permanente y principal la asesoria de imagen y comunicacion para empresarios. Esta actividad doble en los campos de la politica y la empresa, mas sus estudios y experiencia durante 25 años, han convertido a Jose Luis Sanchis en uno de los especialistas mas importantes del mundo en estrategias de la comunicacion, tanto para politicos como para empresarios.

Good to great: Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Girando la rueda: Una guia indispensable que acompaña al libro Good to Great, el numero uno de los best-sellers de empresa. La obra se centra en la aplicacion del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas mas reconocidas de Jim Collins y que esta siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales, asi como por las startups. La clave del exito empresarial no responde a una sola innovacion o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para acabar consiguiendo un gran avance.

. Una obra imprescindible para cualquier persona que desee conocer la cualidad que comparten todos aquellos que han alcanzado el éxito. . La autora defiende la idea de que el secreto del éxito no se