Libros de Administración y dirección empresarial, página 6 de 582

¿Cómo pueden las empresas convertir la diversidad generacional en una ventaja competitiva en lugar de un desafío? ¿Qué estrategias y buenas prácticas permiten fomentar la admiración y la colaboración entre generaciones en el entorno laboral?En un momento en el que el talento escasea y la brecha entre lo que las empresas buscan y lo que el mercado ofrece se agranda, este libro propone una solucion simple: generar entornos donde cinco generaciones convivan, colaboren y, sobre todo, se admiren. La tesis de sus autores es que las diferencias no son un problema, sino riqueza. No hacen falta generaciones perfectas, hacen falta generaciones que se admiren.A traves de casos reales, buenas practicas y reflexiones valientes, El poder de la diversidad generacional ofrece una guia esencial para liderar empresas y equipos en un mundo cada vez mas interconectado. Su mensaje es claro: es momento de dejar atras los estereotipos y abrazar la diversidad como una ventaja competitiva y profundamente humana.Este libro es un manual imprescindible para lideres, equipos de recursos humanos y cualquier persona interesada en construir organizaciones mas inclusivas, dinamicas y humanas. Porque no necesitamos generaciones perfectas, sino generaciones que se admiren.

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtio en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento dificil para la empresa. La moral se habia deteriorado, la competencia era intensa y la tecnologia estaba cambiando mas rapido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnologia en lugar de luchar contra ella y pensar con ambicion y con una vision global para convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Catorce años despues, Disney es la compañia de medios mas grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un lider optimista encontrara el camino hacia el mejor resultado posible y se centrara en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentia. Los lideres deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decision. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecision es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatia y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el dia en que comenzo como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata tambien de la consideracion y el respeto, y la primacia de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus ultimos años hasta el perdurable amor por la mitologia de Star Wars.Reseñas:Cultivar la creatividad es mas un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinonimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho mas alla de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta como lo ha logrado.Steven SpielbergHemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO mas clarividente, sino tambien son una guia imprescindible para afrontar los desafios mas relevantes de nuestra era: como impulsar el cambio, aprovechar la tecnologia, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un leon y El pequeño libro del talento

Un libro sobre para qué sirven los líderes y cómo llegan a ser grandes y por qué, con dedicación y el enfoque correcto, tú también puedes tener éxito. En parte libro de liderazgo, en parte libro de

En tiempos de cambios y complejidad creciente, liderar no consiste en aplicar fórmulas heredadas, repetir técnicas «que siempre han funcionado» o sostener una imagen de autoridad. El verdadero lidera

Un método revolucionario para influir y persuadir. La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor? Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion. Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas:Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.com Mi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street Journal Un libro que recomendare durante años.Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes.Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

En clave de personas" es una guía esencial para transformar el entorno laboral, mejorando las relaciones interpersonales y fomentando un ambiente de trabajo más saludable y productivo . Ignasi Castells ofrece estrategias practicas para humanizar las empresas, promoviendo la empatia, la comprension y el compañerismo como pilares del liderazgo moderno .

En una sociedad en la que domina la apariencia y el postureo, el verdadero desafío es ser como un exquisito bombón: tan deliciosos en nuestro relleno interior como sugerentes nos mostramos en la cobertura exterior. La autora presenta las actitudes y habilidades de lo que denomina liderazgo bombon, esencia de la tan deseada autenticidad. Entre las habilidades bombon, la comunicacion destaca como poderosa herramienta, capaz de multiplicar las oportunidades de toda trayectoria profesional.A traves de su experiencia como periodista y empresaria, la autora nos ofrece una vision poderosa y energica: liderar bien es un viaje de aprendizaje continuo, donde comunicarnos mejor con nosotros mismos y con los demas es siempre una apuesta segura. Mas alla de mostrar el poder de la comunicacion en el arte del liderazgo, estas paginas nos guian para despertar nuestra iniciativa y desarrollar una actitud vital emprendedora.Salpicado de experiencias personales y de la sabiduria de grandes lideres empresariales, este texto inspirador y ameno muestra como la autentica comunicacion puede transformar nuestras vidas y carreras y como el liderazgo bombon se refleja en cada interaccion y decision.Dirigido a todos aquellos que buscan enfrentar nuevos desafios, evolucionar en su carrera y disfrutar de una vida mas plena, este libro es una invitacion a liderar desde la autenticidad y a comunicar mejor para convertirnos en lideres verdaderamente irresistibles. ¿A que esperas para descubrir tu liderazgo bombon?

Piensa menos, ejecuta mejor: el diario que convierte la gestión en acciónMejora tu productividad y liderazgo con la guía definitiva de Peter Drucker. El ejecutivo eficaz en acción es más que un libro: es un diario de trabajo diseñado para ayudarte a organizarte, reflexionar y actuar con eficacia. Basado en los principios del legendario El ejecutivo eficaz, Drucker y Maciariello presentan mas de cien citas clave, actualizadas con preguntas estrategicas y ejercicios practicos. Un recurso indispensable para directivos, ejecutivos y profesionales que buscan mejorar su desempeño y liderazgo con las mejores herramientas del management moderno.

Practicar experimentación online consiste, sobre todo, en tomar decisiones basadas en datos. En la actualidad, los negocios digitales no solo permiten una capacidad de medición sin precedentes, sino tambien la presentacion y la personalizacion de productos, servicios y contenidos como nunca se habia visto.Gracias a la tecnologia, se pueden lograr hitos antes imposibles. Sin embargo, esto implica no solo adoptar nuevas tecnologias, sino tambien abrazar una cultura digital, de los datos y de la experimentacion que conlleva modificar procesos y nuevas maneras de afrontar los retos de las organizaciones que apuestan por la transformacion digital.La experimentacion online es una disciplina que combina tecnologia, estadistica, diseño, negocio y marketing digital, con un importante foco en la aplicacion de tests para encontrar oportunidades y descifrar lo que es verdaderamente relevante para el usuario. Por esta razon, cada vez mas empresas apuestan por realizar test AB, split test, MAB test o personalizacion online para encontrar las respuestas a todas las preguntas que los directores de marketing tienen con respecto a sus usuarios.En este libro se presentan los principales puntos tecnicos y organizativos que se han de tener en cuenta

Si las personas que tienes a tu alrededor no te están impulsando, te están frenando. Nacho Mühlenberg, autor de Dinerograma, regresa con una guía para ampliar tu red de contactos, generar más oport

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar. Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites. La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos ?Volkswagen, US Airways, NASA, etc.?, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso. La critica ha dicho... Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller Drive Una obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

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La vida, los negocios, el éxito... son como una discoteca. Está la entrada principal donde todo el mundo hace cola y el selecto acceso VIP. Pero siempre hay una Tercera Puerta. ¿Te atreves a cruzarla como Bill Gates, Steven Spielberg o Lady Gaga? La vida, los negocios, el exito... son como una discoteca. Siempre hay tres entradas: Esta la Primera Puerta: la entrada principal, donde nace la cola y da la vuelta a la esquina, donde el 99 por ciento de las personas aguarda con la esperanza de poder entrar. Esta la Segunda Puerta: la entrada VIP, por donde acceden los multimillonarios, los famosos y los de buena familia. Pero nadie nos cuenta que siempre, siempre... hay una Tercera Puerta. Es la entrada que te obliga a dejar la cola, meterte en el callejon, llamar a la puerta cientos de veces, abrir una ventana, colarte por la cocina... Siempre hay un modo. Ya se trate de como Bill Gates vendio su primer programa de software o de como Steven Spielberg se convirtio en el director mas joven de la historia de Hollywood, todos lo hicieron entrando... por la Tercera Puerta. En este trepidante viaje tras la pista del mitico inversor Warren Buffett, la escritora Maya Angelou, la actriz Jessica Alba, el rapero Pitbull, la antropologa Jane Goodall, Tim Ferriss (autor del best seller La semana laboral de 4 horas), el productor musical Quincy Jones o el co-fundador de Apple, Steve Wozniak, entre otras muchas celebridades, Alex Banayan persigue al famoso presentador de la CNN Larry King por los pasillos de un supermercado y asiste con Lady Gaga a un concierto de Snoop Dog. Y con todos ellos acaba compartiendo las claves de su exito que cualquiera podra aplicar siguiendo su ejemplo para abrirse paso en su carrera profesional.La critica de los expertos:Alex Banayan ha descifrado el codigo de las personas mas exitosas del mundo y pronto se sumara a sus filas.Daniel H. Pink, autor de Vender es humano Una montaña rusa de emociones. Me ha hecho reir y llorar. Pocas veces aparece un libro que define a una generacion. Y La tercera puerta lo es.Eliana Murillo, jefa de Marketing Multicultural de GoogleUna historia muy cinematografica, repleta de dramas, traiciones y desamores. La tercera puerta es una aventura llena de lecciones que te cambian la vida. Y una vez que comienzas a leer, no puedes parar.Jonah Berger, autor de Contagioso El libro de negocios mas original que he leido. Un viaje emocionante quedesborda esperanza, alegria, ambicion y autodescubrimiento. Un triunfo.Maya Watson Banks, directora de Marketing de Netflix

Una herramienta práctica y efectiva que permitirá a cualquier profesional de la restauración y la hostelería gestionar su negocio.David Rubert repasa todos los elementos que hay que tener en cuenta para el control correcto y la optima gestion de pequeña, mediana y gran empresa. De forma progresiva se muestra que pasos hay que dar, y analiza en cada momento de vida del negocio, desde la puesta en marcha hasta el final, la rentabilidad de las ventas y demas aspectos clave para hacerlos facilmente visibles y aplicables para cualquier profesional.

La moda española ha logrado consolidarse en el competitivo panorama internacional, siendo el «made in Spain» sinónimo de tendencia. Es común que los referentes de estilo internacionales apuesten por

La historia real de Fractus, la startup barcelonesa cuya tecnología consiguió que los móviles escondiesen sus antenas. Con el ritmo de un thriller cinematográfico, Rubén Bonet, cofundador y CEO de la compañia, conduce al lector por varios continentes, en una montaña rusa de logros y fracasos que le llevaron de las puertas de la quiebra al resurgimiento triunfante, como un ave fenix, ganando en Texas un juicio de patentes millonario. El exito final de la empresa, que sigue activa, es el resultado del trabajo y la constancia, de no darse nunca por vencido, de confirmar que un pequeño David puede vencer a muchos enormes Goliat si todo el equipo cree en ello. En definitiva, tienes en tus manos un libro que se lee con pasion desde la primera hasta la ultima pagina.

Despues del exito alcanzado por su primer libro en coautoría -un best seller que mereció más de diez reimpresiones- Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional

En su anterior bestseller Principios, número 1 de la lista de los más vendidos del New York Times, el legendario inversor Ray Dalio presentó un original enfoque que ha perfeccionado durante cuarenta años al frente de Bridgewater Associates, y que extendio a todos los ambitos de su vida. Es el pensamiento basado en principios, una forma alternativa de interpretar el mundo consistente en aprender a reconocer los patrones causa-efecto que lo rigen todo en la maquinaria del universo. Y, a partir de ahi, dotarse de estrategias para lidiar con esas leyes y poder influir en tu realidad. Dalio situo la clave del exito en el proceso de registrar, refinar y actuar a partir de un conjunto de principios bien definidos, que son reglas sobre las que fundamentar nuestro comportamiento para lograr el trabajo y la vida que queremos. Una manera de pensar y actuar que ha ayudado a millones de personas en todo el mundo a alcanzar sus metas. En este nuevo libro, el autor anima a los lectores a crear sus propios principios y a construir su propia religion. Y lo hace proporcionando una serie de ejercicios guiados y preguntas para reflexionar que nos ayudaran a identificar nuestras fortalezas, debilidades, motivaciones y preferencias y a maximizar el aprendizaje a partir de nuestros errores. Las propuestas de este sugerente cuaderno van seguidas de una serie de paginas en las que el lector puede dejar por escrito sus propias meditaciones. Guiarnos y basarnos en principios nos dara una mayor claridad acerca de lo que buscamos y de la manera de obtenerlo. Descubriendo estas verdades fundamentales, desarrollaremos una coleccion de recetas para tomar las decisiones correctas en las distintas situaciones, actuando asi mas rapido y menos emocionalmente en nuestro camino hacia el exito.

Reinventa tu liderazgo es un viaje transformador que te guiará a través de 12 claves en las que se pone de manifiesto que la magia no está solo en la manera en la que hacemos las cosas, sino también en como hacemos sentirse a los demas. En cada capitulo te sumergiras en una dimension diferente del liderazgo y del autoliderazgo: desde la empatia hasta la autenticidad pasando por la comunicacion, la resiliencia y el poder de cuidar los detalles. En este mundo de cambios vertiginosos en los que se entrelazan oportunidades inesperadas con la incertidumbre amenazante, el liderazgo exige un nuevo enfoque y requiere ?quizas mas que nunca? adaptacion, vision y una clara voluntad de reinventarse. Adela Balderas te mostrara estrategias, herramientas y recursos practicos que te permitiran mirar mas alla de las palabras y te guiara en su uso. Descubriras doce claves para lograr: ? gestionar equipos, ? mejorar la comunicacion, ? desarrollar tus habilidades y tu crecimiento personal, ? fidelizar el talento y ? potenciar el lado mas emocional, resiliente e integrador en un mundo en el que la tecnologia y la inmediatez parecen querer relegar nuestra faceta mas humana. Porque la vida no es esperar a que pase la tormenta, sino aprender a bailar bajo la lluvia. Indice Prologos.- Introduccion.- 1. Avanza desde la calma, pero con agilidad.- 2. Muestrate como eres.- 3. Cuida el talento.- 4. Anticipate para evitar el ruido.- 5. Comunica estrategicamente, con cabeza y corazon.- 6. Atrevete a equivocarte.- 7. Cuida el mensaje: cada gesto comunica.- 8. Las emociones se retroalimentan.- 9. Para ponerte en los zapatos del otro, primero quitate los tuyos.- 10. Recuerda: el equipo es la clave.- 11. Si no te llevan la contraria, tienes un problema.- 12. Se lo que quieras recibir.- Epilogo.- Bibliografia.

Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Analítica web para medir resultados de marketing, integrada en la Familia profesional de Comercio y marketing. Esta Especialidad formativa, con una duracion asociada de 30 horas, se integra en el Catalogo de especialidades con el codigo COMM001PO.