Libros de Economía de la empresa, página 12 de 90

Obra destinada a los estudiantes de Ciencias Económicas y Empresariales. Anualmente se publica una edición actualizada.

Este libro profundiza en el funcionamiento del sistema de franquicia, la figura del franquiciador, la del franquiciado y el mercado de la franquicia en el sector turístico: la restauración, la hostelería, las agencias de viajes, los cámpings, los parques temáticos, los balnearios, las casas de turismo rural, etc. Gracias a la experiencia profesional y docente de su autor, esta obra resulta un excelente resumen de la fórmula comercial de la franquicia y una visión panorámica de cómo ésta se adapta al sector turístico y de la hostelería.

Este libro ilustra la elaboración de estados financieros (intermedios y anuales) que son de presentación obligatoria para aquellas entidades que apliquen las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF); y tambien desgrana, desde un enfoque practico, herramientas y calculos necesarios para llevar a cabo la valoracion de empresas. Para alcanzar estos objetivos se utiliza un simulador que ofrece al usuario una perspectiva global de la problematica asociada a la adopcion de decisiones en el ambito economico y financiero de la empresa. Mas informacion en http://www.simul-e.net. Se incluye un cd-rom que contiene delta Simul-e, el Simulador de Decisiones Economicas y Financieras, junto con diversos ejemplos practicos. Es un simulador determinista diseñado para conocer como se articulan las relaciones entre las variables economicas y financieras de la empresa, de modo que facilita la presentacion y el analisis de los estados financieros y la planificacion financiera. INDICE: Simulacion. Simul-e: el programa. Hipotesis. Presentacion de Estados Financieros. Analisis de Estados Financieros. Casos Practicos.

Eds. Luis Rubalcaba, Henk Kox. Durante los últimos veinte años, los servicios a empresas han contribuido enormemente al crecimiento económico europeo en términos de empleo, valor añadido, productividad e innovacion. Sin embargo, muchas de las relaciones entre los servicios a empresas, su funcionamiento de mercado y su rol en el crecimiento economico, aun permanecen inexploradas. Este libro ofrece un analisis comprehensivo de dichas relaciones desde la perspectiva de la economia aplicada, con contribuciones originales de distinguidos especialistas en las areas del analisis industrial, la innovacion y el comercio internacional. Estas aportaciones analizan los servicios a empresas en la economia europea desde tres perspectivas: las causas y efectos de su rapido crecimiento, su contribucion a la competitividad y al crecimiento de otros sectores de la economia europea y las caracteristicas y la dinamica de sus mercados en el ambito local, europeo e internacional. El libro es oportuno en el actual contexto de crisis economica dado que destaca una serie de desafios de politica economica en relacion con la contribucion que el sector de los servicios a empresas puede hacer al crecimiento economico en Europa. Estas actividades son necesarias en la transformacion de los sistemas productivos hacia modelos mas solidos de crecimiento estructural.

A veces parece que los conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si entendemos el liderazgo como un estilo de direccion que hace los procesos mas ef

"El estudio de la competencia con toda su variedad me ha ocupado e interesado durante dos décadas. Sin menoscabo de mi formación como economista y de mi experiencia en la disciplina del razonamiento economico, he tratado de captar la complejidad de lo que realmente sucede en empresas y sectores de una forma que haga progresar a la teoria y que acerque esa teoria a la realidad de los profesionales. Mi objetivo ha sido el de desarrollar unas estructuras rigurosas a la vez que utiles para entender la competencia, y que salven de una manera efectiva la distancia existente entre la teoria y la practica." De la introduccion de Ser competitivo de Michael Porter"La mision de Porter consiste en provocar una revolucion intelectual: infundir en lagestion empresarial el rigor de la economia, explicar la economia con ejemplos tomados de la vida real y, de esta manera, crear una disciplina que ilustre tanto a los estudiosos como a los profesionales."The Economist"Michael Porter... esta considerado como el pensador mas influyente del mundo enmateria de estrategia empresarial... Los estudiantes de economia, los estudiantes deMBA y los profesores de facultades empresariales siguen avidamente su obra,mientras que los directivos buscan en sus libros pistas que les orienten sobre la manera de conseguir una ventaja competitiva."People Management"Porter esta enterrando, practicamente el solo, uno de los mas duraderos postulados del campo de la economia internacional: el principio de la ventaja competitiva. En su lugar, Porter ha desarrollado una exhaustiva teoria sobre la ventaja competitiva, que emplea para enseñar a empresas, ciudades, regiones y naciones, y, mas recientemente, a grupos de naciones que actuan de manera conjunta, a competir en el escenario mundial. Porter viaja por todo el mundo asesorando a instituciones no lucrativas, a directores de empresa y a jefes de Estado." Worldbusiness

Una guía para pensar mejor, utilizada por millones de personas en todo el mundo, para los lectores del siglo XXI.No hay nada más triste ni existe mayor despilfarro que una sala llena de personas inteligentes con buenos sueldos esperando una oportunidad para atacar las conclusiones del orador. Gracias al metodo expuesto en este libro, la inteligencia, la experiencia y la informacion se convierten en protagonistas y los egos desaparecen de los procesos de toma de decisiones.Desde hace años, el concepto del pensamiento paralelo acuñado por Edward de Bono se ha instalado en los comites ejecutivos y las reuniones directivas en todo el mundo: desde ejecutivos senior de grandes empresas como Siemens, NTT o Prudential hasta gobiernos y estructuras administrativas. Durante mas de dos mil años nos hemos conformado con discusiones poco o nada constructivas.

Libro no comercializable

Securing Next Generation Connected Healthcare Systems Artificial Intelligence Technologies focuses on the crucial aspects of IoT security in a connected environment which will not only benefit from cutting edge methodological approaches but also assist in the rapid scalability and improvement of these systems This book shows how to utilize technologies like blockchain and its integration with IoT for communication data security and trust management It introduces the security aspect of next generation technologies for healthcare covering a wide range of security and computing methodologies Researchers data scientists students and professionals interested in the application of artificial intelligence in healthcare management data security of connected healthcare systems and related fields specifically on data intensive secured systems and computing environments will finds this to be a welcomed resource

No es simplemente otro libro más sobre marketing online.No es simplemente un libro sobre cómo atraer más tráfico a tu web– aunque estos secretos te ayudarán a lograr un incremento exponencial en tus

La metamorfosis de la empresa que motorizó a los españoles durante décadas para consolidar su futuro en un mundo global

DÉ A SUS EMPLEADOS LO QUE SE MERECEN ¡LO MEJOR DE USTED! Los jefes más eficaces de hoy en día tienen un actitud nueva. Toman seriamente en consideración lo que sus empleados se merecen recibir de ellos, no solo lo que ellos se merecen de sus empleados. Con esta nueva perspectiva, la capacidad de un director de generar y sostener la productividad, la lealtad, la motivacion y el trabajo de equipo, seguro que aumentara de un modo increible. Este libro rompedor le lleva a traves de todo el proceso de creacion del entorno de trabajo hacia lo que sus empleados quieren y se merecen. Unas estrategias clave le enseñaran a establecer la cultura y el clima laboral mas eficaz para su equipo. Obtendra toda la informacion que necesita para poner en practica las formas mas atractivas de comunicacion, motivacion y reconocimiento en su lugar de trabajo concreto. Los empleados estaran mas motivados y seran mas productivos porque usted, como jefe, sabra la manera de darles exactamente lo que ellos quieren... y merecen. Algunas de las actividades que hara usted para convertirse en el jefe del que sus empleados no puedan dejar de hablar son: · Tratar a cada empleado con respeto y confianza desde el primer dia. · Tomarse el tiempo necesario para llegar a conocer a los miembros del personal como individuos. · Construir sobre las habilidades, capacidades y motivacion que cada empleado aporta al trabajo. · Ser flexible cuando sea necesario. Ken Lloyd, esta especializado en la mejora del comportamiento en las organizaciones, materia en la que es un experto reconocido internacionalmente. Es doctor por la Universidad de California en Los Angeles, institucion de la que es profesor.

Todos somos personas complejas. En el ámbito profesional, somos recién licenciados, empleados, trabajadores destacados y directivos novatos. Pero también somos amigos cercanos, miembros de familias, aficionados a los deportes, dueños de mascotas, entre muchas otras cosas. ¿Que faceta de nosotros mismos debemos llevar al lugar de trabajo? Este libro ofrece consejos practicos de expertos de Harvard Business Review que te ayudaran a responder esta y otras preguntas, como: ¿Que significa ser autentico en el trabajo? ¿Como compartir informacion personal sin caer en la sobreexposicion? ¿Como superar el sindrome del impostor? ¿Que hacer cuando lo que soy entra en conflicto con lo que esperan los demas? A lo largo de sus paginas, descubriras como encontrar el equilibrio adecuado entre ser tu mismo y adaptarte a tu entorno laboral, lo que te permitira sentirte mas seguro y comodo con tu identidad y con lo que aportas a tu carrera.

En 1966, dos insignes economistas ficharon como columnistas para la revista Newsweek. Su labor: debatir sobre la actualidad de la economía y la empresa. Paul Samuelson era una prominente figura en el ambito de la economia keynesiana, que abogaba por politicas economicas en la linea marcada por la Teoria General de John Maynard Keynes. Por su parte, Milton Friedman, practicamente desconocido en aquella epoca fuera de los circulos academicos liberales, defendia el ?monetarismo?, e insistia en que la Reserva Federal mantuviese un estrecho control sobre la cantidad de dinero en circulacion. En Samuelson vs Friedman, el periodista y escritor Nicholas Wapshott elabora un relato ameno y absorbente a partir de la historia de estos dos gigantes de la economia moderna, sus vidas cruzadas y su colosal batalla intelectual. Paul Samuelson, un genio deslumbrante de la tecnica, crecio en una familia relativamente privilegiada y acabaria revolucionando la macroeconomia. Fue el autor del libro de texto de economia mas vendido de todos los tiempos y en 1970 fue el primer estadounidense en conseguir un Nobel de economia. Su amigo y adversario durante decadas, Milton Friedman, Premio Nobel de Economia en 1976, siguio el camino marcado por Friedrich Hayek escribiendo un exitoso tratado, Capitalismo y libertad, que apostaba por el libre mercado y las politicas economicas liberales, en una potente argumentacion que aun hoy marca el ideario del liberalismo economico. Con su agil prosa, Wapshott nos abre una puerta a la polemica que durante decadas mantuvieron Samuelson y Friedman en materia economica y sobre el papel y alcance de los Estados para dirigir el rumbo de sus politicas.

SAGESSE ET FOLIE DU MONDE QUI VIENT

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