Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 15 de 115

Julie Brazeau

El presente libro pretende arrojar alguna luz sobre el amplio debate que se está desarrollando a nivel internacional acerca de los efectos del desarrollo tecnológico sobre el empleo. Se intenta dar respuesta, con un lenguaje sencillo, dirigido a un publico no necesariamente experto, a las siguientes cuestiones: ¿es el desarrollo tecnologico el principal causante del alto nivel de desempleo que padecemos en la actualidad? ¿No es mas cierto que solo con mas innovaciones podremos crear nuevos empleos? Si esto es asi, ¿que condiciones deben darse para que el avance tecnico se traduzca en creacion de puestos de trabajo? ¿Sirven las politicas economicas tradicionales para crear empleo en el nuevo sistema tecnoglobal en que nos movemos?

Quien quiera aprender a luchar por sus objetivos, ha encontrado su libro de cabecera. Este libro está publicado e ideado por la Asociación para el Fomento de la Cultura Empresarial (AFOCE). Formada por empresarios, emprendedores y alumnis de la Catedra de Cultura Empresarial, busca fomentar el espiritu emprendedor desde ambitos diferentes a los ya explorados. Apoyar el Primer Campus Experience en Marruecos, para los alumnos destacados de la Catedra, fue uno de sus primeros pasos y este libro es otro mas, para divulgar la importante actividad que desarrolla La Catedra, creando experiencias de incalculable valor para que los jovenes adquieran habilidades y generen nuevas actitudes. Las aulas nos aportan unos conocimientos espectaculares, las experiencias nos aportan habilidades y actitudes, y la combinacion de ambas permite ayudar a jovenes universitarios a desarrollar todas las ilusiones que llevan dentro, a perseguirlas y convertirlas en realidad.

Este libro presenta una visión estratégica de la gestión del talento, abordando los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno contemporáneo. A través de un enfoque integral, explora cómo la funcion de recursos humanos puede alinearse con los objetivos empresariales para generar valor y consolidar una ventaja competitiva. A lo largo de sus capitulos, los autores, abordan en temas como la atraccion y desarrollo del capital humano, la transformacion organizacional, y la relevancia del liderazgo en un entorno laboral en constante cambio proponiendo politicas diseñadas para maximizar el talento y potenciar su impacto en el negocio.Asimismo, se analizan temas de actualidad como la transformacion digital, la flexibilidad laboral y la relevancia y responsabilidad de la alta direccion en la construccion de culturas organizacionales resilientes. El libro tambien subraya la importancia crucial del bienestar y la salud mental en los entornos laborales actuales. Esta obra se posiciona como una guia indispensable para lideres y directivos responsables de dirigir organizaciones que aspiran a implementar una estrategia de gestion del talento alineada con los desafios y tendencias del mercado actual.