eBooks de Administración y dirección empresarial

¿Y si el problema no es tu despacho, sino cómo lo estás tratando?Este libro no es un manual más. Es el resultado de años de experiencia al frente de un despacho que dejó de ser bufete para convertirse en empresa. Con una voz directa, practica y sin rodeos, Jesus Ruiz Ballesteros te cuenta lo que pocos se atreven: como dirigir, posicionar y hacer crecer un despacho profesional con mentalidad empresarial.Aqui no encontraras teoria vacia. Encontraras preguntas incomodas que necesitas hacerte, decisiones que no puedes seguir posponiendo y protocolos que marcaran la diferencia entre sobrevivir y prosperar. Desde la recepcion hasta la estrategia, desde como elegir socios hasta como defender tus honorarios. Todo esta contado con franqueza, ejemplos reales y la conviccion de quien ha estado y sigue estando en la trinchera.Es una guia practica para transformar tu despacho en una empresa rentable, profesional y preparada para crecer. Sin adornos. Sin atajos.

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña un método de negociación rompedor: tácticas para negociaciones duras que son aplicables en multiples aspectos de nuestras vidas.Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo.Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas, se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos.Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos enseña a emplear estas tecnicas en cualquier aspecto de nuestra vida.Reseñas: Este libro destaca la importancia de la inteligencia emocional sin sacrificar la necesidad de conseguir acuerdos. Escrito por un negociador de rehenes, alguien que no se podia permitir una respuesta negativa, este libro resulta una lectura fascinante y muy practica. En el encontraremos las tecnicas necesarias para alcanzar el acuerdo deseado. Daniel H. Pink, autor del bestseller Vender es humanoPocas personas gozan de la experiencia de Chris Voss, ex negociador del FBI en situaciones de secuestros con rehenes. Sus tecnicas funcionan, tanto para los negocios como para la vida. Joe Navarro, agente especial (retirado) del FBI y autor del bestseller internacional El cuerpo hablaLos negocios, y practicamente todo en la vida, dependen de como encaramos determinadas conversaciones cruciales, y estas herramientas nos proporcionan la ventaja que necesitamos... Es una lectura obligatoria para mis empleados, porque yo utilizo las lecciones de este libro cada dia, y me gustaria que ellos tambien lo hicieran. Jason MacCarthy, CEO de Goruck

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma.«Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de pe

Ya estamos en la era de las empresas aumentadas por IA. La ventaja no está en la tecnología, sino en cómo tú, como líder, decides utilizarla. ¿Estás preparado para dirigir en un entorno donde la inteligencia artificial redefine la estrategia, la competencia y el futuro de tu negocio? Este libro no habla de algoritmos, sino de liderazgo y de vision. Es la hoja de ruta que necesitas para transformar tu organizacion y situarla al frente del cambio.Descubriras como la inteligencia artificial multiplica el valor, abre oportunidades y convierte la incertidumbre en ventaja. A traves de ideas claras, ejemplos inspiradores y marcos estrategicos, Jorge Calvo y Carlos Escapa, reconocidos expertos internacionales en la materia, muestran como integrar la IA en el nucleo del negocio. Con casos que abarcan profesionales, emprendedores, pymes y grandes corporaciones, ofrecen una vision realista y ambiciosa que conecta la estrategia con la accion.Este no es un libro para tecnicos, sino para lideres que entienden que el mayor riesgo no es equivocarse con la IA, sino ignorarla. Aqui encontraras las claves para construir una empresa mas inteligente, resiliente y competitiva. Y, sobre todo, descubriras como liderar con inteligencia aumentada, vision y audacia. El momento de dar el paso no es mañana: es ahora.

LA OBRA QUE LEEN EN WALL STREET PARA APRENDER A TOMAR MEJORES DECISIONES DE FORMA MÁS RÁPIDATener éxito no solo depende de tomar una buena decisión. Y viceversa. Entonces, ¿cómo saber elegir bien? Annie Duke, campeona mundial de poker y experta en psicologia cognitiva, comparte su experiencia para enseñarnos a gestionar la incertidumbre como los mejores apostadores. Se trata de aprender a evaluar que decisiones tienen mas probabilidades de salir bien, incluso cuando no contamos con toda la informacion, y hacerlo en tiempo record. Un enfoque tan practico como sorprendente que nos ayuda a mejorar nuestras perspectivas a largo plazo.

¿Qué es un CEO de éxito? A la mayoría de gente le viene a la mente una definición familiar: un dirigente experimentado con una gran experiencia en el sector. Otros señalarán las cualidades de los denominados CEOs famosos de hoy: carisma, habilidades de comunicacion talentosas y un estilo de direccion seguro de si mismo. Pero ¿que importa realmente cuando se dirige una organizacion? ¿Cual es el sello distintivo del excepcional desempeño de un CEO? Muy sencillo, son los retornos a largo plazo para los accionistas de esa empresa. En este libro innovador y contraintuitivo, el autor William N. Thorndike Jr. hace uso de la sabiduria analitica de una exitosa carrera en la inversion evaluando detenidamente el desempeño de empresas y de sus lideres. Conocera a ocho CEOs individualistas cuyos retornos promedio de sus empresas superaron al S&P por un multiplo de veinte, en otras palabras, una inversion de 10.000 dolares con cada uno de estos CEOs, de promedio, habria valido mas de 1,5 millones de dolares veinticinco años despues. Puede que no conozca todos sus nombres, pero reconocera sus empresas: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI y Teledyne. En Los outsiders conocera sus cualidades y sus metodos -llama la atencion su consistencia e implacable racionalidad- que ayudaron a estos lideres unicos a conseguir un rendimiento excepcional de este tipo. Humildes, sencillos y a menudo frugales, estos outsiders rehuian a Wall Street y a la prensa y se mantenia alejados de las tendencias mas de moda de la nueva direccion. En cambio, compartian cualidades especificas que les pusieron a ellos y a las empresas que lideraban en trayectorias ganadoras: una fijacion por centrarse en el valor por accion en lugar de hacerlo en los beneficios o el crecimiento de las ventas un talento excepcional para la asignacion de capital y los recursos humanos y la creencia de que el flujo de caja, no los beneficios reportados, determina el valor a largo plazo de la empresa. Haciendo uso de años de investigacion y experiencia, Thorndike relata historias reveladoras, extrayendo lecciones y mostrando un modelo alternativo cautivador para todo aquel que este interesado en liderar una empresa o invertir en una y cosechar retornos extraordinarios. cualidades especificas que les pusieron a ellos y a las empresas que lideraban en trayectorias ganadoras: una fijacion por centrarse en el valor por accion en lugar de hacerlo en los beneficios o el crecimiento de las ventas un talento excepcional para la asignacion de capital y los recursos humanos y la creencia de que el flujo de caja, no los beneficios reportados, determina el valor a largo plazo de la empresa.

En un mundo donde liderar ya no es solo dar órdenes, sino inspirar, transformar y guiar en medio de la incertidumbre, esta obra es un manual imprescindible para quienes desean ejercer un liderazgo consciente, estrategico y emocionalmente inteligente._x000D__x000D_Este libro combina la rigurosidad de la teoria organizacional con herramientas practicas, casos reales y las ultimas aportaciones de la neurociencia aplicada al liderazgo. Desde el analisis de habilidades directivas hasta la gestion emocional, pasando por la toma de decisiones complejas, la resolucion de conflictos, la motivacion de equipos y la planificacion estrategica, ofrece una vision completa y accesible del rol directivo actual._x000D__x000D_A lo largo de sus paginas, el lector encontrara:_x000D__x000D_ Una guia clara sobre como desarrollar competencias clave de liderazgo adaptadas al entorno actual._x000D__x000D_ Ejercicios y dinamicas de aplicacion inmediata en contextos laborales reales._x000D__x000D_ Un recorrido por el neuroliderazgo y las neuronas espejo como herramientas para liderar con empatia e influencia._x000D__x000D_ Modelos contrastados para fomentar la innovacion, la creatividad y la gestion del cambio organizacional._x000D__x000D_ Un enfoque especifico para el empoderamiento femenino en entornos de economia social._x000D__x000D_Dirigido tanto a profesionales en puestos de responsabilidad como a quienes se estan formando para liderar organizaciones, este manual combina conocimiento tecnico con una perspectiva humana y transformadora. Ideal para quienes desean no solo dirigir personas, sino impactar positivamente en sus entornos._x000D_

El arte de volar juntosDurante más de quince años como controladora de tránsito aéreo, acompañando con su voz y profesionalidad los cielos, Carla ha sido testigo y protagonista de los desafíos únicos del entorno aeronautico. Estas experiencias la han llevado a escribir este manual, que introduce un enfoque innovador de coaching diseñado especificamente para un entorno altamente exigente.El movimiento del coaching en aviacion pone nuevamente al ser humano en el centro de un mundo cada vez mas automatizado. A diferencia del coaching tradicional, este metodo especializado utiliza un lenguaje compartido con los profesionales del sector, permitiendo una conexion mas profunda y efectiva. Con un conocimiento experto de la industria, esta propuesta acelera los procesos de aprendizaje y desarrollo, proporcionando herramientas concretas para superar obstaculos y fortalecer el liderazgo.Su vision es establecer un procedimiento estructurado que las empresas puedan implementar para acompañar a sus trabajadores en su crecimiento personal y profesional. A traves del desarrollo de soft skills o habilidades sociales, este manual aborda al ser humano desde todas sus dimensiones: mental, emocional, fisica y espiritual.Aunque esta diseñado para el entorno aeronautico, sus principios son aplicables a cualquier organizacion donde el capital humano sea el recurso mas valioso. Desde pilotos, controladores aereos y tecnicos, hasta equipos de gestion y formacion, este libro ofrece herramientas esenciales para optimizar el rendimiento en todos los niveles organizacionales, tanto en tierra como en el aire.El exito en la aviacion no solo depende de la tecnica y los procedimientos, sino tambien de la capacidad del ser humano para gestionar sus emociones, su energia y su entorno.El coaching en aviacion no es solo una metodologia: es una herramienta estrategica que redefine, fortalece y optimiza el talento en un sector donde cada decision cuenta.

El Manual de Ingeniería Economía es la solución práctica al aprendizaje de las Matemáticas Financieras, pues la metodología utilizada permite entender y desarrollar con habilidad y destreza planteamientos sobre los temas de Interes Simple, Interes Compuesto, Series Periodicas o Anualidades, Gradientes, Sistemas de Amortizacion, Fondos de Inversion y planteamientos para la Evaluacion Financiera de Proyectos; siendo estos aspectos de uso cotidiano para el estudiante o profesional de las ciencias administrativas, contables y financieras, directivos empresariales, o cualquier persona que necesite tomar decisiones de inversion o financiacion. El valor diferencial de este texto consiste en presentar propuestas de solucion a los diferentes casos y planteamientos expuestos en cada capitulo, a traves del desarrollo de formulas convencionales, del manejo de la calculadora financiera y tambien mediante el uso de Excel, paso a paso, de manera autodidacta e imprimiendo una dinamica practica y de facil acceso al lector. Rodolfo Enrique Sosa Gomez autor de esta obra, es Administrador de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia, Especialista en Gerencia Financiera de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, Especialista y Magister en Administracion de la Universidad EAFIT de Medellin, con Estudios de Valoracion de Empresas en la Universidad de los Andes. Ha sido docente por mas de 18 años en programas de pregrado y posgrados en la Universidad Sergio Arboleda, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad del Magdalena y Universidad Jorge Tadeo Lozano, dirigiendo las catedras de Matematicas Financieras, Evaluacion Financiera de Proyectos, Gerencia Financiera y Excel Financiero, entre otras asignaturas. En el sector real se ha desempeñado en cargos Directivos y Gerenciales en entidades de servicios financieros y bancarios, telecomunicaciones, comerciales, industriales, agricolas, instituciones educativas, en el sector publico y como asesor y consultor de empresas.

Hacer la declaración de la renta puede convertirse en un auténtico dolor de cabeza debido a causas que van desde su terminología hasta conceptos difíciles de entender o mal explicados. Así, muchas veces ocurre que al final cometemos errores y pagamos de mas.Este libro te explica con gran claridad todo lo necesario para cumplimentar la declaracion correctamente y, sobre todo, muestra la forma y modo de beneficiarse dentro de los marcos legales, de las disposiciones y leyes que estan a favor del declarante y que permiten desgravarse segun ingresos, patrimonio, inversiones, excepciones y singularidades, etc., lo que permitira no solo evitar pagar de mas, sino ahorrar respecto a lo pagado en años precedentes o aumentar la cantidad de devolucion si procede.

El escenarioLas empresas familiares tienen gran importancia en el crecimiento económico y social de un país, son el motor impulsor de su desarrollo, sostienen el tejido productivo y a la vez suponen una herramienta de creacion de riqueza. En este sentido, es incuestionable que los problemas que se desarrollan en el seno de la empresa familiar, asi como su planificacion y orden en la sucesion, repercuten en el conjunto de la economia y la sociedad.El afan de continuidad y perdurabilidad en el tiempo es una constante en estas empresas que se transmite de su fundador a las generaciones siguientes y, en relacion con ello, el principal desafio al que se enfrentan es precisamente el de asegurar la continuidad del proyecto empresarial en la siguiente generacion.De ahi deriva la necesidad de planificar la sucesion a traves de los instrumentos que le ofrece el ordenamiento al empresario para llevarla a cabo, pues una sucesion improvisada tiene unos costes mas altos que una sucesion planificada. Asi, la consecucion de una transmision exitosa dependera en gran medida de la planificacion que se realice, sin embargo, existen empresas que no cuentan con un plan de sucesion.Los principales aspectos que pueden incidir y que afectan a la transmision intergeneracional de la empresa son el regimen economico matrimonial y el sucesorio, y, por tanto, los problemas se plantean en torno a ellos: crisis matrimonial, invalidez o fallecimiento del empresario. Por ello, el fundador, ademas de afrontar la transicion generacional y evitar la disgregacion entre una pluralidad de sucesores, tiene que gestionar las relaciones familia-empresa, que por su propia naturaleza son fuente de conflictividad.Mango comienza su historia en 1984 de la mano de Isak Andic, se constituye como sociedad de responsabilidad limitada Punto Fa, S.L. el 13 de diciembre de 1989. Su fundador, Isak Andic, fallece el 14 de diciembre de 2024, D.E.P. Sirva este caso en homenaje a su trayectoria empresarial, en memoria de su legado en la industria de la moda. En la actualidad, la entidad mercantil tiene como consejero delegado a Toni Ruiz. La compañia esta presente en mas de 120 mercados internacionales a traves de una red de 2.800puntos de venta.

La inteligencia emocional es unamanera distinta de ser inteligente, esla clave para tener un alto desempeñoen todos los niveles y, en especial, paraimplementar un liderazgo sobresaliente.Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, y Richard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias deLiderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un lider tiene de seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgoinspirador y generar un clima positivo en su grupo de trabajo, lo que da como resultado un gran numero de beneficios tanto en la produccion y eficiencia como en las relaciones interpersonales de su equipo. En cambio, si solo se tienen tres o menos competencias, el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. ¿Quien no desea sentirse en plenitud en su trabajo? ¿Que lider no busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organizacion? Tener mas o menos de estas competencias hace toda la diferencia.Este libro, escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas de manera practica, lo que otorga un tesoro invaluable para lideres, empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.

LA DOSIS DE HUMOR Y MOTIVACIÓN QUE NECESITAS PARA QUE INCLUSO LOS LUNES PAREZCAN VIERNESA través de sus propias experiencias como socio de múltiples empresas, guionista, cómico, conferenciante, formador y mucho mas, Mago More revela los secretos detras de su exito, desmitificando la idea de que sus logros son pura magia.Gracias a consejos breves, enfocados en impulsar la productividad del lector, More regala al lector 150 pildoras de sabiduria que cubren todo tipo de cuestiones utiles para la vida, como la creatividad, la resolucion de problemas, el optimismo o la determinacion.Mas que un libro, se trata de un compañero de viaje hacia el crecimiento personal y profesional, brindando las claves y superpoderes que el mismo ha utilizado para transformar su vida y alcanzar sus objetivos. Una fuente de inspiracion para aquellos emprendedores deseosos de potenciar su productividad y hacer realidad sus ambiciones.

¿Qué pasará cuando la inteligencia artificial, la robótica, la biología digital y los sensores se unan a la impresión 3D, el blockchain y velocidades de conexión globales de varios gigabits? ¿Cómo transformaran estas convergencias las industrias tradicionales de hoy en dia? ¿Como afectara a la manera en que educamos a nuestros hijos, gobernamos nuestras naciones y cuidamos nuestro planeta? El futuro va mas rapido de lo que crees es una guia fascinante y esclarecedora para esos proximos diez años, en la que Diamandis y Kotler investigan como varias oleadas seguidas de nuevas tecnologias impactaran en nuestra vida cotidiana y en el conjunto de la sociedad. Con una clarividencia asombrosa para abrir ventanas que nos permiten ver los frutos de estos tiempos de aceleracion, Diamandis y Kotler nos muestran como pronto se reinventaran los grandes sectores economicos de nuestro planeta y cuales seran las increibles oportunidades para emprendedores, innovadores, directivos y todo aquel que demuestre agilidad y osadia. La tecnologia avanza con mayor rapidez de lo que nadie hubiera imaginado y durante la proxima decada experimentaremos mas turbulencias y crearemos mas riqueza que en los ultimos cien años. Bienvenidos a un tiempo vertiginoso y fascinante.

El libro que te prepara para el cambio de era.Si quieres conocer el mercado laboral que se avecina, léete este libro.Si quieres sobrevivir y prosperar en la nueva era, ponlo en práctica.El mundo para el que fuimos educados esta dejando de existir. Las reglas del juego economico han cambiado. Somos una generacion de transicion entre dos eras: la industrial/analogica y la del conocimiento/digital. De ahi que no nos quede mas remedio que reinventarnos, cuestionando las viejas creencias y consignas con las que fuimos condicionados. En caso de no hacerlo, pronto quedaremos obsoletos y nos quedaremos fuera del mercado.Lo mas dificil consiste en vencer el miedo al cambio. Ironicamente, evitar el riesgo y permanecer en nuestra zona de comodidad es lo mas arriesgado que podemos hacer. Ha llegado la hora de saltar al vacio y emprender la travesia por el desierto, descubriendo de que manera podemos desarrollar una profesion util, creativa y con sentido que aporte mucho valor añadido. Solo asi lograremos gozar de ingresos economicos abundantes y recurrentes en esta nueva era.Quien quiere encontraraun medio; quien no, una excusa.PROVERBIO ARABEINCLUYE EL EPILOGO WINTER IS HERE: EL CORONAVIRUS COMO DETONANTE

Jugar para ganar, un destacado best seller en The Wall Street Journal y The Washington Post, describe el enfoque estratégico que A. G. Lafley,en colaboración con el asesor estratégico Roger L. Martin, utilizo para duplicar las ventas de P&G, cuadruplicar sus ganancias y aumentar su valor de mercado en mas de cien mil millones de dolares siendo el CEO de la compañia entre los años 2000 y 2009.El libro muestra a los lideres cualquier tipo de organizacion como dirigir las acciones cotidianas con objetivos estrategicos mas amplios construidos alrededor de los elementos esenciales que determinan el exito de todo negocio: donde jugar y como ganar.Lafley y Martin han creado un conjunto de cinco opciones estrategicas esenciales que, cuando se abordan de manera integrada, nos llevan aadelantar a nuestros competidores:1. ¿Cual es nuestra aspiracion ganadora?2. ¿Donde jugaremos?3. ¿Como vamos a ganar?4. ¿Que capacidades debemos tener para ganar?5. ¿Que sistemas de gestion se requieren para respaldar nuestraselecciones?El relato de como P&G gano repetidamente con este metodo a marcas iconicas como Olay, Bounty o Gillette ilustra con claridad hasta que punto decidir una estrategia y tomar las decisiones correctas para apoyarla marca la diferencia entre jugar y ganar.

Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros y les dijo: «He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacerá el Trébol Mágico. Es un trébol de c

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar.En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba.Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares.En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion.Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento.En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia.John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas: Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill GatesMide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion BJohn Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter I...