Ebooks de economía, página 3 de 928

Os hábitos moldam o comportamento humano, seja de forma positiva ou não — alguns deles podem, literalmente, jogar contra nós. Nesse contexto, livrar-se das atitudes que fazem você se autossabotar par

Vivemos num mundo em que em que dominar o tempo é um dos grandes desafios profissionais do século XXI As pessoas querem fazer mais em menos tempo. Vivemos também a era do conhecimento Informação é a

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Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. Pero el libro de Jose Ma Acosta nos ahorra una buena parte del camino. Su experiencia como consultor no proporciona una guia para librarnos de un centenar de las trampas que nos acechan. A veces bajo la apariencia de decisiones o de actividades de pura logica... que resultan no serlo tanto. Los cien errores estan agrupados de acuerdo con las funciones y cometidos mas importantes de la direccion: estrategia, estructura, liderazgo, inteligencia emocional, motivacion, comunicacion, uso de los moviles, del correo, delegacion, direccion de reuniones, analisis de problemas, toma de decisiones, gestion del tiempo, negociacion, manejo del estres y calidad total. Es una amplia vision de lo que no debe hacer un directivo; y sobre todo, como no caer en esas trampas y actuar con mas eficacia. Enseña a librarse de malos habitos, de errores o de comportamientos mejorables. Con estilo claro y ameno, con profusion de ejemplos, el libro expone no solo los errores, sino la forma de evitarlos y realizar una direccion moderna, apoyada en aportaciones continuas de lo que cabria llamar nuevas tecnologias sociales como la inteligencia emocional y la PNL (programacion neurolinguistica), que revolucionan lo que hasta no hace mucho considerabamos lo mejor. La delegacion y la direccion de reuniones tambien se ven modificadas. Y es preciso replantearse el uso de nuevas herramientas tecnologicas como el movil y el correo electronico cuyo manejo no siempre es el mas adecuado y eficaz. Indice: Prologo.- Introduccion.- Estrategia.- Estructura.- Liderazgo.- Inteligencia emocional.- Motivacion.- Comunicacion.- Mail.- Delegacion.- Reuniones.- Analisis de problemas.- Toma de decisiones.- Gestion del Tiempo.- Negociar.- Estres.- Olvidarse de la calidad total.- Al final.- Bibliografia.

This book aims to contribute to research on family businesses and European industrialization. We believe that through the study and analysis of the historical development of family businesses we can better understand the phenomenon of industrialization. We hope to introduce a work method that will allow for effective collaboration between economic historians and management scholars. Hence, we have briefly compiled a history of 100 long-standing European and U.S. companies. Their stories help us explore the centuries in which Europe led the international economy. Watching the trajectory of said businesses as a whole will not only help us deepen our knowledge of industrialization, but also gain insight into the role family businesses have played in such a complex process and how they have been able to adapt under continuous change. All the companies studied in this book are currently active, which refutes the notion that family businesses are a thing of the past.

Depois deste livro, nada mais será o mesmoVemos todos os dias pessoas completamente infelizes com seus resultados e com o futuro profissional que lhes espera. A maioria delas vêm de um ciclo de descr

El mundo de los negocios está lleno de conceptos y herramientas brillantes, pero ¿cómo saber cuáles son las mejores?¡Imagina el tiempo que te tomaría leer sobre cada una!En este libro, encontrarás un resumen de dos paginas de las mejores ideas de negocios de las mentes mas avanzadas del mundo para que obtengas de manera rapida y precisa los insights que han llevado al exito a millones de personas, tanto en la vida como en sus empresas.Esclarecedoras y utiles, producto de analisis y muchos años de ejecucion, estas herramientas no solo van a funcionar en tu proyecto, empresa o vida laboral diaria, tambien van a enseñarte a:Descubrir las causas de los problemas que enfrentas.Poner en marcha el cambio.Convertirte en un lider eficaz y exitoso.Diseñar la estrategia de tu negocio.Desarrollar la creatividad e innovacion.Comprender al cliente y mejorar tus ventas.Gestionar la informacion, la tecnologia y la operacion.Comprender y optimizar las finanzas.

"This book combines deep expertise with actionable insights to boost morale, engagement, and productivity-essential for modern workplaces!" Nir Eyal - Bestselling author of "Indistractable: How to Control Your Attention and Choose Your Life" No matter your role, you have the power to spark positivity, build resilience, and foster a workplace where people dont just show up-they flourish. With these 100 actionable ideas, youre not just a reader-youre a changemaker. Packed with proven strategies and practical exercises, this book empowers anyone to build a thriving, human-centric workplace. From navigating difficult dynamics to making small changes with a big impact, youll find ideas that drive real results. Jump to the chapter that fits your needs. You chart the journey. Feeling stressed? Head to Chapter 9. Want to build stronger workplace relationships? Chapter 5 has you covered! This is your toolbox for workplace happiness and success, one idea at a time. "Aurelie Litynskis 100 Ideas for a Positive Work Culture is exactly what todays workplaces need.These 100 ideas are a must-have for anyone looking to improve workplace life-benefiting employees, customers, and organizations alike." Prof. John F. Helliwell - Vancouver School of Economics, University of British Columbia. Editor, World Happiness Report. With her rich expertise in the practice of well-being in all its dimensions: physical, social, and psychological, Aurelie has developed a brilliant collection of 100 practices to enhance workplace well-being and transform your teams culture!" Dr. K. Vish Viswanath - Lee Kum Kee Professor of Health Communication, Harvard T.H. Chan School of Public Health

En el pasado, las empresas líderes ejercían su posición de superioridad desde la manufactura y la distribución. En la actualida, es el cliente quien tiene el poder en sus propias manos a través del smartphone. De ahi que las empresas que triunfen hoy dia

Cuando Sophie Trelles-Tvede era una estudiante universitaria, inventó la primera goma de pelo en forma de espiral del mundo con solo 18 años y la llamó invisibobble (renunciando a muchos vodka tonics e invirtiendo todo el dinero ahorrado en su invento). Ahora, con 28 años, ha vendido mas de 100 millones de este accesorio para el cabello, a traves de 100 000 puntos de venta en mas de 70 paises, y su negocio factura decenas de millones de dolares al año. 100 millones de Hair Ties y un Vodka Tonic es una mirada entre bastidores a lo que realmente supone emprender y poner en marcha un negocio. Con una gran dosis de humor, Sophie relata su experiencia con las trabas legales, las negociaciones con los distribuidores o con el proceso de fabricacion, pero tambien cuenta los errores que ha cometido y los retos y desafios, a veces totalmente imprevisibles, a los que se ha tenido que enfrentar: cuando un barco con 10 000 invisibobbles se quemo, cuando Amazon retiro toda su gama de productos justo antes de Navidad o cuando un tifon destruyo su fabrica en China pero nadie se lo conto durante semanas. Los secretos del exito de invisibobble son, en gran medida, las historias de como esta emprendedora logro superar todos estos desafios y ahora Sophie las revela todas en esta fantastica lectura.

Este libro único le mostrará cientos de formas diferentes en las que puede conseguir dinero.Si le gustaría recibir un ingreso extra…Si quiere tener más dinero en su cuenta bancaria cada mes…Entonces

Todos querem ficar milionários. Só poucos conseguem. Qual o segredo parar convencer qualquer pessoa a comprar o seu produto? O livro 100 palavras para criar copys para vender milhões é o principal fr

Estamos viendo no pocas posiciones críticas a este fenómeno de lo global, y sus consecuencias. Surgen defensores del gobierno más local, de los movimientosecologistas y de las economías alternativas, pero todos estos movimientos estan desconectados. La riqueza social es mas que la riqueza economica o la innovacion en los modelos de negocio. Necesitamos modelos inclusivos que vayan conformando el espacio posglobal para ver en lo mas pequeño, cercano, personal, y especialmente en la riqueza social, nuevas metas para una organizacion mas humanamente inteligente y aplicable a todos los paises del mundo. ?Que es la Exonomia? Algo que nos ayuda a resituar este conflicto cotidiano que existe entre la economia y lo que llamamos bienestar o buen vivir individual y social. Una manera de enlazar lo economico con otros activos sociales formados por el conocimiento, el bienestar, la cultura, el medio ambiente y la confianza que componen un nuevo catalogo de recursos a gestionar por la nueva economia, que llamaremos exonomia. Son 100 propuestas las que se proponen en el texto desde una posicion temporal concreta, 2006-2016, de observacion, reflexion y propuesta ante los problemas en un decenio compuesto por crecimiento, crisis, y vuelta lamentablemente al origen en los para-metros economicos y de empleo de peor calidad. Propuestas como la calidad social de las viviendas, las bolsas de tiempo social, el reparto del trabajo, la formacion de adultos, la propiedad de la tecnologia y otras muchas mas. Y se hace en forma de 100 breves articulos de opinion enlazados por un pensamiento comun, la futura exonomia.

Reflexiones y lecciones de vida de Lorenzo Servitje, fundador de la panificadora más grande del mundo.Lorenzo Servitje fue uno de los empresarios mexicanos más destacados del siglo XX su prestigio como creador y fundador de BIMBO es internacional por su liderazgo e inigualable vision comercial. Con un estilo contundente, sincero en el fracaso y humilde en los grandes logros financieros, se revela en estas paginas el ideario de un hombre visionario que arriesgo estatus economico y fortuna para consolidar una empresa de alimentos con alcance en Mexico y otros paises del mundo. Silvia Cherem se vale de su buen ojo asertivo para destacar la calidad humana y la vision corporativa de don Lorenzo Servitje, gracias a su talento periodistico logra un testimonio valioso y conmovedor del empresario mexicano, quien, a su vez, nos muestra a una serie de emprendedores que, con el, forjaron casi de la nada un imperio competitivo basado en el trabajo infatigable y la lealtad al proyecto.100 rebanadas de sabiduria empresarial no es solo un recuento del crecimiento de la marca BIMBO, tambien ofrece una serie de lecciones de vida que nos hablan de la incertidumbre, las crisis economicas y como en su momento fueron revertidas para demostrar la audacia empresarial; devela la personalidad del hombre de negocios incansable, su lealtad con sus socios, asi como su preocupacion constante por las innovaciones y expansion en favor de la empresa y el indiscutible interes por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Propuestas sencillas para incrementar las ventas en el sector retail en base a la metodología del Cuadro de Mando IntegralDescubra cómo mantener una visión positiva y centrada en la búsqueda de soluciones en lugar de quedarnos paralizados en el analisis del problema. A pesar de todos los cambios en el entorno y de la presion de la economia a nivel mundial sobre el consumo, hay buenas noticias: Es posible incrementar las ventas de tu negocio. ¿Como? Aplicando las propuestas que se presentan en este libro.El retail es una industria intensiva en personas. La clave de unos buenos resultados en esta industria debe estar apoyada en las personas que desarrollan su labor en las tiendas y en su desarrollo profesional. Por ello, el mapa de ruta de las 100 propuestas del libro esta escrito de la siguiente forma: desarrollando a las personas se conseguira una mayor eficiencia en los procesos para asi lograr dar un mejor servicio a los clientes, lo cual aportara mejores resultados globales. Asi de sencillo,? o asi de complicado.Libro eminentemente practico basado en experiencias reales y apoyado en resultados conseguidos.Explica como dirigir a los colaboradores para mejorar los resultados.Incorpora herramientas de management como coaching, PNL o Cuadro de Mando Integral a la gestion de equipos de venta en el retail.

Em todas as profissões do mundo e mesmo na vida pessoal, seja aqueles que estão iniciando uma carreira, seja aqueles que já estão no topo, o livro 100% ATITUDE é fantástico que mostra não somente a p