eBooks de Empresa, página 26 de 382

El estuche "Management en 20 minutos. Principios Básicos" incluye un ejemplar de los siguiente libros: Finanzas básicas, Cómo gestionar tu tiempo y Cómo crear un plan de negocio. Tanto si buscas un curso intensivo como si solo pretendes repasar brevemente tus conocimientos sobre la gestion de una empresa, esta coleccion te ayudara a estar al dia.Harvard Business Review, la fuente mas fiable en el mundo de los negocios, ofrece en esta coleccion consejos que los profesionales exigentes y los aspirantes a ejecutivos pueden leer y aplicar rapidamente. Actualiza facilmente tus competencias profesionales con la serie Management en 20 Minutos.

Construye equipos imparables en los que todos gananNunca ha sido más difícil construir equipos exitosos. Con los retos del trabajo remoto, el horario flexible y los cambios generacionales, los líderes de los negocios estan buscando activamente soluciones que funcionen. Lo han intentado todo: desde apoyos para comida y mesas de ping pong hasta infinitos entrenamientos de team building, pero nada parece funcionar.En All in, el autor bestseller Mike Michalowicz revela su formula probada para construir un equipo imparable en cualquier ambiente de trabajo. Este libro, tan esperado por lideres de todos los niveles, enseña como:Reclutar el talento adecuado.Convertir a los colaboradores en aprietos en superestrellas.Hacer coincidir las habilidades individuales con las necesidades del cliente y de la compañia.Elevar tu compañia al grado de que cada colaborador se comprometa tanto como el dueño.Con All in conseguiras colaboradores exitosos que brillen y se queden contigo, que tomen toda la responsabilidad de su trabajo y resultados, una comunidad que ame tu organizacion y que invierta en su propio crecimiento. Descubriras como crear equipos en los que todos, incluido tu, triunfen.

Un libro revelador sobre la influencia abrumadora del silencio y cómo vencerlo para encontrar nuestra voz y liberar nuestro potencial.Tener un sitio en la mesa no significa que nuestra opinión sea bien recibida. Saber que algo no esta bien no significa que sea facil decirlo en voz alta. Pero el silencio, deliberado o no, tiene profundas consecuencias en el trabajo y en la vida: bloquea el talento, distorsiona las decisiones y provoca que los equipos y las personas fracasen. ¿Y si pudieramos desaprender las formas en que nos silenciamos y aprendieramos a utilizar nuestra voz?Elaine Lin, a partir de su experiencia docente en la facultad de Derecho de Harvard, explora:- Como hemos aprendido a permanecer callados.- Como nos hemos beneficiado del silencio.- Como hemos silenciado a otras personas.- Como desaprender patrones inconscientes que nos impiden progresar.- Como utilizar nuestra voz para fomentar la innovacion y la colaboracion.Solo rompiendo el silencio podremos desplegar todo nuestro talento, decir lo que pensamos, ser versiones mas completas de nosotros mismos y ayudarnos unos a otros a hacer lo mismo. Con claridad y comprension, Hering ofrece ejemplos de la vida real y un mapa de ruta para llevar a cabo esta tarea vital y desafiante.Desaprender el silencio no consiste en decir siempre lo que piensas. Desaprender el silencio consiste en ser consciente de cuando te callas y de si tu has elegido ese silencio o si lo han elegido por ti. ELAINE LIN HERINGReseñas: Una lectura necesaria. Rompe tu silencio nos da las herramientas para cambiar las cosas, tanto interiormente como de cara a los demas, para nosotros mismos y nuestros seres queridos. Lori Gottlieb, autora superventas de Deberias hablar con alguien y copresentadora del podcast Dear TherapistsRompe tu silencio es el libro que desearia haber leido cuando empece mi carrera profesional. Hering no solo demuestra que el silencio es toxico, sino que nos enseña a alzar la voz. Este libro cambiara los espacios laborales para mejor. Pooja Lakshmin, psiquiatra y autora superventas de Real Self-CareElaine nos enseña que el silencio en el que nos han adoctrinado tiene raices profundas, y que eso es lo que nos limita y nos hace sentir pequeñas. Una lectura obligatoria para cualquier lider. Deepa Purushothaman, autora de The First, the Few, the OnlySi no somos capaces de romper el silencio, no podremos mejorar este mundo. Una lectura apetecible y esencial. Alex Elle, autora superventas de How We HealEl maravilloso libro de Elaine Lin Hering nos da el secreto para desaprender el silencio. Todo el mundo deberia leer Rompe tu silencio, tambien esos muchos hombres que callan y miran para otro lado cuando el sexismo y el prejuicio les toca de cerca. W. Brad Johnson, doctor y profesor de liderazgo, etica y derecho en la U. S. Naval Academy y coautor de Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace

Un libro para cambiar nuestro modo de trabajar y dejar de sufrir estrés, angustia e infelicidad.En un mundo laboral sacudido por la pandemia, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad para muchos. En Felicidad laboral ya, Gabriella Rosen Kellerman y Martin Seligman proponen una guia practica y completa para encontrar la resiliencia, la creatividad y la conexion necesarias para prosperar en el trabajo, tanto en el presente como en un futuro incierto.A traves del acronimo PRISM, aprenderas a desarrollar habilidades que te permitiran sobrellevar mejor tu vida laboral, tales como la resiliencia para enfrentar los desafios, la motivacion para mantener una actitud positiva, la sociabilidad para fomentar el apoyo social, la prospeccion para planificar el futuro y la innovacion para desarrollar la creatividad.Este libro es una herramienta esencial para todos aquellos que buscan encontrar la felicidad en su trabajo. Combinando teoria y practica, los autores presentan un enfoque innovador que ayudara a los trabajadores a sentirse mas plenos, relajados y motivados, mientras que los empresarios encontraran pautas para mejorar la calidad de vida de sus empleados y, por ende, aumentar la productividad. Si estas buscando un cambio en tu vida laboral, este es el libro que necesitas.

La biografía definitiva del mayor inversor de todos los tiemposWarren Buffett es CEO y presidente de Berkshire Hathaway, y probablemente el inversor más exitoso de la historia.En esta biografía, el profesor Todd A. Finkle ofrece una perspectiva nunca antes explorada sobre uno de los titanes financieros de nuestro tiempo y a partir de ella se desvelan nuevas y sorprendentes facetas de su carrera, que descubrio gracias a la amistad que llego a entablar con su maestro.A lo largo de estas paginas el autor ofrece su vision sobre los primeros años de vida de Buffett y sus negocios, y se reconstruyen los hitos empresariales que dieron forma a su carrera: desde que de niño empezara su andadura profesional vendiendo chicles a puerta fria hasta que logro fundar Berkshire Hathaway y desarrollar un conglomerado global gracias al despliegue imaginativo de instrumentos financieros y la negociacion creativa.Asimismo, se aborda la metodologia de inversion, la estrategia de gestion y la filosofia personal que adopto Buffett para construir una vida gratificante en terminos de emprendimiento. Fruto de esa relacion de confianza que se establecio entre ellos, Finkle logra a extraer lecciones clave de los exitos y los errores del empresario, quien supo utilizar los fracasos para explorar las formas en que los sesgos de comportamiento pueden afectar a los inversores y aprender a superarlos.Esta biografia, traducida a mas de doce idiomas, nos permitira entender los motivos por lo que Warren Buffet se ha ganado la admiracion del publico, ya no solo por sus hazañas financieras, sino tambien por la filosofia que se intuye detras de ellas.

Existe la creencia generalizada de que una empresa, casi por definición, debe saber adónde se dirige, cuál es su propósito y su misión. Como es lógico, lo mismo esperamos de las personas que ocupan puestos de responsabilidad: que sean determinadas, infalibles, que tomen decisiones sin vacilar. Pero la realidad de cada dia nos dice que la direccion de un negocio es, realmente, un jardin inagotable de preguntas, de dudas, de situaciones imprevisibles que nos vemos obligados a controlar. La empresa es el territorio natural del homo quaerens, es decir, el ser humano que se hace preguntas. Solo hay otro territorio que se le parece: el de la filosofia.Fatima Alvarez nos conduce a lo largo de 2.500 años de filosofia para ofrecernos las respuestas (o, al menos, las herramientas) que las grandes mentes de la historia hallaron antes que nosotros, y lo hace de modo que podamos adaptarlas a los problemas de una empresa: la felicidad de nuestros equipos, la salud mental, la fuga del talento, el proposito. Muchas veces, todos estos conceptos se nos presentan enmarañados y se nos hace dificil discernir entre tanto ruido y premura.Estas paginas te invitan a contemplar el escenario actual con la mirada de la filosofia, a tirar del hilo de las ideas para desenmarañar el ovillo y a comprender mejor donde estamos y hacia donde vamos.

Los refranes y proverbios fueron, a lo largo de décadas, material de enseñanza, de aprendizaje y, sobre todo, de profunda reflexión. En estas antiguas fórmulas de vida se vuelca la sabiduría de los pueblos, la voz de la experiencia, el consejo, el problema y, muchas veces, la solucion. Hilda Cañeque hace una seleccion de este acervo literario, lo clasifica segun su utilidad y lo comenta e interpreta de acuerdo con su vasta experiencia en el area de recursos humanos y liderazgo.Compone asi una obra singular, reveladora, muy oportuna para estos tiempos de incertidumbre y de sumo provecho para quienes, sencillamente, saben que un refran puede mas que mil palabras.

Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestion del cambio proactiva y la atencion al bienestar.Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrandose en la primera en el diseño y la transformacion, para analizar despues la gestion del cambio:-El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estrategicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organizacion, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambiguedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño.-En este entorno dinamico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestion del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformacion.Cierra la primera parte preocupandose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestion del estres laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participacion en la toma de decisiones.Indice:PARTE I. Estructura y diseño organizacional: -¿Que es la estructura y el diseño organizacional? -Dimensiones basicas del diseño organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evolucion en las opciones de diseño. -Modelo organico versus mecanistico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el diseño organizacional. -Diseño organizacional y conducta de los empleados.PARTE II. Gestion del cambio en las organizaciones: -Gestion del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gestion del estres en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliografia.

Bienvenidos de nuevo a esta tercera entrega de "píldoras para el emprendimiento", ya en los dos libros anteriores mostré al lector ideas y actitudes útiles, y diría que hasta necesarias, para emprender cualquier negocio basadas en la experiencia acumulada, es decir, aprendiendo del fracaso y de los errores y tambien del exito, que puede hacernos caer en la trampa del estancamiento impidiendonos evolucionar.Emprender es una aventura apasionante, pero es fundamental hacerlo con las mejores ayudas posibles, y estas pildoras que te invito a que "asimiles" seguro que te seran de gran eficacia bien para convertirte en un "guerrillero" del emprendimiento, bien para saber gestionar el tiempo, bien para aprovechar cuando las cosas van a favor o para cambiarlas cuando estas no funcionan. Utilizalas y ¡adelante!

Este es un manual práctico y detallado sobre el abecé de emprender de manera digital en pequeñas y medianas empresas. ¿Cuáles son las tendencias del emprendimiento?, ¿por qué hacerlo digitalmente?, ¿que metodologias existen?, ¿como se elabora un plan de negocios? e, incluso, ¿como usar la inteligencia artificial? Estas interrogantes y otras mas se responderan en el libro Emprendimiento digital, que tiene como premisa lograr el uso optimo de los recursos existentes, reinventar procesos y ofrecer una propuesta de valor diferenciada a los clientes. Desarrolla una metodologia con base en herramientas de ingenieria y de gestion, con la finalidad de facilitar la mejora y el crecimiento de los emprendimientos digitales, asegurar su sostenibilidad a lo largo del tiempo y fomentar su crecimiento economico. Ante el contexto actual, se necesita contar con elementos que permitan a los emprendedores garantizar su permanencia en la nueva era digital. Este es un texto indispensable para el emprendedor de hoy.

Ante la necesidad de hacer llegar el conocimiento a la mayor cantidad de lectores, consultores y estudiosos del derecho, incluso a la gran variedad de usuarios de la contratación estatal, entre los que se destacan los funcionarios publicos y los contratistas, es preciso indicar que el estudio del conjunto normativo que comprende la contratacion administrativa, en su gran complejidad y amplitud, se puede llegar a mostrar como complicada en su manejo y dificil en su interpretacion.Siendo por ello, inquietud personal, esforzarse por que la norma sea comprendida de manera clara y precisa, al punto que los ordenadores del gasto de las entidades, sean quienes promuevan la aplicacion indefectible de la materia que les corresponde y, asi sucesivamente se establezca, en lo correspondiente a las competencias de cada quien, lo que de la materia le implique, sin que haya lugar a dudas en su aplicacion.

¿Qué pasaría si pudieras conocer la tecnología de programación mental # 1? ¿Qué pasaría si te digo que existe una forma fácil y sencilla de liberarte de cualquier limitante y lograrlo todo? ¿Qué pasaria si pudieras sentir tu exito a plenitud?Muchas personas no son conscientes de que su exito radica en su mente. Que es su mente la que dirige, finalmente, los resultados en sus vidas, negocios y relaciones. Se sienten frustradas, decepcionadas y con poca confianza en si mismas, porque no han logrado todavia lo que saben, muy en el fondo, que pueden lograr. La PNL (programacion neurolinguistica), reconocida hoy como la tecnologia de exito # 1, ha ayudado a millones de personas a superar sus miedos, aumentar su confianza y lograr un mayor exito en todos los aspectos de sus vidas. Este libro es una guia indispensable para cualquier persona que desea vivir su exito. Escrito por uno de los entrenadores mas reconocidos del tema en los ultimos tiempos, estas paginas te ayudaran a maximizar tu claridad, consciencia y certeza sobre aquello que quieres. Tambien encontraras las herramientas para reconocer tus limitantes originadas en los eventos negativos del pasado y asi lograr tus metas y objetivos. Ademas, entenderas que todos tenemos los recursos necesarios para tener exito, porque ¡estamos diseñados para ser exitosos!

El presente libro va más allá de los ámbitos estrictamente urbanos, aunque conviene señalar que cada día resulta más difícil la definición, e incluso la propia delimitación de la ciudad. Además, el complejo de actividades que representa el turismo contemporaneo constituye un factor muy importante de urbanizacion de todo el territorio, al articular unas areas de recepcion y unas de emision, generalmente urbanas, ademas de utilizar estrategias de publicidad, medios de transporte, imagenes y espacios simbolicos. El turismo, en definitiva, es una forma de consumo de unos ciudadanos en territorios distintos a los de su residencia habitual y el consumo se ha constituido de alguna manera en la logica cultural de la globalizacion contemporanea (Carreras y Martinez-Rigol, 2020). El turismo hoy, al fin, ha quebrado todas las fronteras, incluso todas las barreras: las climaticas con el turismo artico y antartico, las altitudinales, con la masificacion del Everest, hasta las planetarias, con el turismo cosmico a la estacion espacial internacional y a satelites y planetas.

El mundo, como en toda época de crisis, oportunidad y cambio, se está redefiniendo en varias de sus dimensiones. El Marketing, que atraviesa nuestras vidas, no puede ser la excepción y celebramos la enorme ganancia de la perspectiva humana a la que nos desafia este libro, que no solo presenta una honesta teoria, sino que nos llama a la accion. El Profesor Reynaldo Rivera, en el prologo a la edicion en español, destaca: "Como toda genesis de una nueva perspectiva o mentalidad, H2H MARKETING comienza con la presentacion del problema que desafia la creatividad, describe sus principales personajes y el contexto en el que se desenvuelven. Poco a poco, se desvelan los actores principales (el diseño, el servicio y la digitalizacion), que desplegaran su influencia (accion comunicativa y, por lo tanto, transformativa) en tres niveles: el estrategico (Mentalidad H2H), el gerencial (Gestion H2H) y el procesual u operativo (Proceso H2H). Esas tres capas dan al Marketing la estructura necesaria para articular los principales factores del cambio, que tienen como objetivo no solo el triple impacto de las organizaciones con proposito (financiero, medioambiental y social), sino tambien diseñar (utilizando un Canvas humanistico) y actuar relaciones (a traves de dialogos digitalizados de cocreacion) que permitan dar sentido a un mundo sumamente complejo. "

¿Estás aburrido de escuchar a supuestos gurús afirmando que tener éxito en la vida «¡es cuestión de mentalidad!» o que «¡si quieres, puedes!»?¿Estás cansado de toda esa gente que habla de emprendimie

¿Cómo se construyó la figura política de Pedro Sánchez? ¿Cómo creó Pablo Iglesias un nuevo partido desde cero? ¿Quién es más líder, Ayuso o Puigdemont? ¿Qué atributos llevaron a Donald Trump a la Casa Blanca? ¿Como Isabel II recupero el cariño del Reino Unido tras la muerte de Lady Di? ¿Como son los nuevos liderazgos (Milei, Meloni...)? ¿Por que la reina Letizia sufre tantas criticas injustificadas? ¿Las mujeres tienen otra capacidad de influencia distinta a la de los hombres?Estas son cuestiones que tienen que ver con lo que necesita un lider para serlo en cualquier ambito de la vida, y tambien con lo que precisa para no perder ese poder.Veronica Fumanal ha trabajado con lideres politicos, empresariales y sindicales durante mas de quince años. A lo largo de su carrera ha puesto en marcha algunas de las tecnicas mas innovadoras en comunicacion publica, que le han valido el calificativo de la humanizadora de politicos. En este libro desgrana a traves de ejemplos nacionales e internacionales los secretos de uno de los fenomenos sociales, humanos y narrativos mas complejos e interesantes desde que el poder existe: el liderazgo.

La mejor manera de aprender es jugando y aprender jugando es emprender Me llamo Aitor Zárate.Presta atención porque elijo las palabras cuidadosamente, y no las repetiré otra vez.Te he dicho mi nombre: soy el quien.El donde lo elegiras tu. El que es facil. Hace poco cree y puse en marcha un metodo para transformar una idea en dinero: pagando pocos impuestos, donde el fracaso no existe, el comprador tiene el poder y el beneficio se hace al comprar, donde la venta siempre es lo ultimo y la vida es tiempo, decisiones y dinero.Todo ello incluye el cuando.Y el porque, aparte de la motivacion economica, es asi de simple: ¡porque puedo!Lo cual me deja solo el como, y ¡He ahi la cuestion!, como diria Shakespeare.Si crees que controlas algo de todo esto¡Compra este libro!

Una cita es una frase corta fruto de una larga experiencia. Por eso nos gustan tanto y por eso tienen tanto poder.En este calendario perpetuo (válido para cualquier año) para que lo puedas tener encima de tu mesa, encontraras 365 citas del bestseller internacional Aprendiendo de los mejores, con un comentario de su autor, Francisco Alcaide, para darles coherencia y sentido, que te serviran de inspiracion en el dia a dia para impulsar y mejorar tu vida.Podemos cambiar porque podemos mejorar; podemos mejorar porque podemos aprender. Tu capacidad de aprender es tu principal activo, y la mejor forma de aprender es de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Aprendiendo de los mejores es el libro mas vendido de management de un autor español de los ultimos años con mas de 150.000 ejemplares distribuidos y traducido a varios idiomas.

El autor delbestseller Los primeros 90 días presenta un nuevo marco práctico para ayudar a los líderes a pensar de manera estratégica, una de las habilidades que se necesitan más que nunca en un mundo en cambio constante.Reconocimiento de patrones. Analisis de sistemas. Agilidad mental. Resolucion estructurada de problemas. Vision de futuro. Inteligencia politica. Mientras un buen lider destaca en al menos una de estas disciplinas, los lideres extraordinarios conocen y dominan todas ellas.Desarrollado a partir de su larga trayectoria como experto en transicion de liderazgo y exito organizacional, el enfoque de Watkins entiende el pensamiento estrategico como "un grupo de disciplinas mentales que los lideres usan para reconocer amenazas y oportunidades potenciales, establecer prioridades y movilizar tanto a si mismos como a sus organizaciones para que visualicen y establezcan prometedores caminos hacia adelante". Este es el modelo que siguen el dia de hoy los CEO y lideres empresariales a nivel mundial.Enriquecida con valiosos insights y herramientas para todos los niveles profesionales, Las 6 disciplinas del pensamiento estrategico es una guia para el lider moderno que le ayudara a desarrollar las habilidades que separan lo bueno de lo excelente y proyectaran su carrera hacia el exito.

Las relaciones sociales en la Ciudad de México. Reconstruyendo los nexos entre capital social y plataformas de comunicación en red desde los métodos mixtosEn este libro, la autora argumenta sobre el valor del capital social para comprender algunas de las problematicas mas relevantes de la sociedad mexicana. Destaca que las redes de relaciones y, en especial, la familia en Mexico, se han convertido en un valioso activo ante las limitaciones economicas, las condiciones de vulnerabilidad de numerosos grupos sociales, y la incapacidad del Estado como garante del bienestar de la ciudadania. Asegura que con los hallazgos que se presentan en el libro es posible comprender circunstancias extraordinarias asociadas con el sismo del 19 de septiembre 2017 y la pandemia que vivimos, asi como las condiciones de posibilidad de las plataformas de comunicacion en red en el desarrollo y consolidacion del capital social en nuestros dias.En ambos escenarios, dice la autora, las redes sociales offonline se hicieron eco de la solidaridad. En el caso de la catastrofe del 19S, las tecnologias de la informacion y la comunicacion permitieron la articulacion de la ciudadania: listados de desaparecidos, de hospitalizados, las ubicaciones de los centros de acopio, las construcciones caidas, las necesidades materiales y humanas de cada locacion, los voluntarios que se ofrecian para participar en los servicios gratuitos de rescate, evaluacion, de daños o atencion de mascotas.En tiempos de confinamiento y distanciamiento por COVID-19, enfatiza, los dispositivos y aplicaciones digitales permitieron el acceso a los derechos sociales basicos. Reconoce tambien que estas plataformas comunicativas facilitaron las relaciones sociales y las practicas de apoyo y cooperacion, mediaron el acceso a consultas y servicios de salud, y tambien se convirtieron en el unico medio habilitado para despedirse de los seres queridos que no pudieron sobrevivir a la pandemia.En terminos de capital social, asegura la autora, el texto nos devela que, en la Ciudad de Mexico, los bajos niveles de confianza condicionan las relaciones que tienen lugar entre los sujetos, y de estos con las diferentes instancias de la sociedad. La fragilidad de este componente afecta las redes de relaciones, la disposicion a colaborar con los otros, la participacion en acciones comunitarias, y la colaboracion con instituciones. Finalmente se invita al lector a conocer la explicacion sobre las relaciones en la capital mexicana a partir de reconstruir las articulaciones entre el uso de plataformas de comunicacion en red y el capital social, segun factores socioeconomicos y demograficos, desde la integracion entre enfoques metodologicos cuantitativos y cualitativos.