eBooks de Empresa, página 32 de 383

¡Sólo Conecta! ofrece al lector un enfoque práctico que le permitirá ponerse en marcha para conseguir su mejor versión, un alto grado de realización y, como consecuencia, alcanzar cotas elevadas de felicidad.Este libro no te dejara indiferente. De forma amena, a traves de diferentes casuisticas, reflexiones y mensajes retadores, activara tu pensamiento critico y te ayudara a movilizarte, a salir de tu zona de confort y a adquirir herramientas y competencias que permitiran conectar tu plano personal y profesional para que te sientas realizad@.¡Solo Conecta! completa una trilogia compuesta por Corbatas con Corazon y Vida y Management, en la que el autor ha destilado treinta y cinco años de experiencia profesional, y algunos mas de vida personal, y con la que ha querido compartir, siempre con el animo de ayudar, su experiencia de crecimiento personal, que le ha permitido conseguir un alto grado de realizacion.

¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistencia al cambio? ¿Deben ir las empresas más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La supervivencia de una empresa depende todavia de la adaptacion? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, que busca hacer pensar y descubrir juntos. Estamos acostumbrados a asumir pensamientos o filosofias de manera automatica, sin cuestionarlas; nos hemos convertido en repetidores, no en pensadores. Y esto tiene enormes consecuencias.El libro recoge ideas transgresoras como: No existe la resistencia al cambio per se o Todos deben ser lideres en una organizacion. No es una tecnica marketiniana, sino la sintesis de un profundo y contrastado analisis para retar creencias tradicionalmente aceptadas.El objetivo es mirar con diferentes perspectivas conceptos que condicionan la vision, nuestros comportamientos y como afrontamos el mundo en el que vivimos. ¿A quien va dirigido? A toda persona que desee ser retada a pensar y mejorar su liderazgo hacia si mismo y hacia los demas.¿Estas dispuesto a dejar atras las viejas formas de pensar y liderar?

Un estimulante desafío a nuestra forma de pensar sobre el trabajo, la tecnología, el progreso y lo que queremos del futuro.En el siglo XIX, los trabajadores textiles ingleses respondieron a la introduccion de nuevas tecnologias en la fabrica haciendolas pedazos. Este activismo convergio en torno a un misterioso personaje denominado el rey Ludd. El movimiento ludita ha sido ridiculizado por los estudiosos como un esfuerzo retrogrado y, en ultima instancia, ineficaz para detener el avance tecnologico. Sin embargo, para Gavin Mueller el movimiento llega al corazon de la alienacion en las relaciones laborales y las supuestas ganancias en ocio y prosperidad que prometen las nuevas tecnologias. Los luditas no eran primitivos y siguen siendo una fuerza formidable, aunque sea inconscientemente, en los centros de trabajo del mundo en el siglo XXI.Romper cosas en el trabajo es un innovador replanteamiento de la organizacion del trabajo a traves de las maquinas, que salta de las fabricas textiles a los algoritmos, de la administracion cientifica en las plantas del magnate Henry Ford a los trabajadores de Amazon que evaden la vigilancia con ingeniosas mañas. Mueller argumenta que la estabilidad y el empoderamiento futuros de la clase trabajadora dependeran de la subversion de los fines de estas tecnologias. La tarea es intimidante, pero las semillas de esta resistencia ya estan presentes en los esfuerzos neoluditas de hackers, piratas y usuarios de la dark web, asi como de numerosos movimientos de base.

Desde el punto de vista de las organizaciones, la conciliación viene estimulada por la necesidad de atender las demandas sociales formuladas por uno de los stakeholders internos clave: sus empleados. La negociacion que busca la confluencia de las demandas de los trabajadores con la estrategia de la empresa se ha manifestado con diferentes niveles de insistencia desde los origenes de las sociedades mercantiles modernas. En las ultimas decadas del siglo pasado, las pautas de bienestar familiar han ido mutando fruto de la fractura del modelo familiar habitual e irrupcion y posterior progresion de las mujeres en el mercado laboral, por la demanda de su independencia economica o de su aspiracion a complementar los ingresos del hogar.Asi, la conciliacion ha venido impulsada principalmente por la legislacion tanto nacional como comunitaria y por las organizaciones empresariales y sindicales para que la conciliacion se introdujera en la negociacion de los convenios. Desde las compañias se asiste tambien a un mayor interes por estas cuestiones, no solo por la necesidad del cumplimiento de la legislacion vigente, sino sobre todo por el convencimiento in crescendo de que puede ser rentable invertir en medidas de equilibrio trabajo-familia por las mejoras intangibles que pueden contribuir a mejorar los resultados y la reputacion empresarial. En este sentido, esta tesis doctoral ha pretendido contribuir al incremento del conocimiento a nivel academico tanto teorico como empirico, asi como a nivel practico para empresas y responsables de recursos humanos en esta materia.

El libro de Covey que revoluciona los conceptos sobre educación y liderazgo y nos muestra cómo aplicar de forma clara y eficaz Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en la educación de nuestros hijos.El mundo ha entrado en una de las epocas de cambios mas profunda y compleja de la historia de la humanidad. La mayoria de nuestros hijos no esta preparada para afrontarla y lo sabemos.Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero insuficientes. Sus hijos necesitan volverse mas responsables, creativos y tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por si mismos, tomar la iniciativa, relacionarse con los demas y ser resolutivos.Asimismo, los lideres empresariales tienen dificultades para encontrar personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economia global actual, entre las que se incluyen una gran capacidad de comunicacion, analisis, organizacion, trabajo en equipo y dominio de la tecnologia.El lider en mi muestra paso a paso como colegios, padres y lideres empresariales de todo el mundo estan aplicando las enseñanzas de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey para preparar a la proxima generacion de cara a los extraordinarios retos y las increibles oportunidades que presenta el siglo XXI.

IF YOU WEAR BIG SHOES, YOUR FEET WILL GROW.Secrets & Dreams tells the story of Alejandro Zozaya, a Mexican hotelier that built an empire and saved Mexicos tourism industry more than once. Carlos Velazquez Mayoral, renowned business and travel journalist, sat down with this amazing businessman, who shared his life story through in-depth interviews.Hyatt offered Zozaya 2.7 billion dollars to acquire Apple Leisure Group, the most visited hotel chain by Americans in Mexico, whose success lies in its operator, AMResorts, and brands such as Secrets and Dreams. Its luxury all-inclusive business model has proven to be resilient during crises and has been implemented in important beach destinations in Mexico, the Caribbean, Central America, and Spain.Alejandros story, however, started when his family lost their house in the 1985 earthquake that devasted Mexico City. This caused him to turn a backpacking trip across Europe into an economic opportunity: He started working at Grupo Posadas, where he discovered his passion for the restaurant and hotel industry and worked his way up from dishwasher and housekeeper to top executive.Alejandro understood the power of creating and managing demand, developing a strategic business platform, and influencing the economy. This has propelled him as a key player and opinion leader during the last crises that have affected the industry, including the AH1N1 flu and COVID-19 pandemics, proposing recovery strategies and encouraging collaboration between business owners.In this book, Carlos Velazquez writing brings to life Alejandros knowledge and insights, useful to young entrepreneurs everywhere.

En esta nueva edición, con un enfoque orientado al análisis de problemas y la toma de decisiones, Juan Pérez-Carballo recorre los cometidos clave de las finanzas para afrontar con seguridad las situaciones mas frecuentes de su gestion estrategica y cotidiana. Se aplica una perspectiva amplia para comprender los aspectos generales mas estrategicos y otra concreta para resolver lo operativo e inmediato.En dieciseis capitulos cubre la informacion contable y sus estados financieros, los flujos de caja, las previsiones financieras, el calculo financiero, el diagnostico empresarial, la gestion de la liquidez y la tesoreria, el sistema financiero, la financiacion a corto y largo plazo, el analisis de inversiones, el coste de la financiacion y como financiarse, la gestion de los riesgos financieros y la valoracion de empresas. Ademas, incluye numerosos ejercicios resueltos para reforzar su enfoque practico.Por ello, este libro resultara de interes tanto a los estudiantes de grado y postgrado en administracion de empresas que deseen una vision completa y concreta de lo que hace un financiero en la actualidad como a los profesionales de las finanzas que deseen contrastar criterios y tecnicas. Tambien debe ser util al responsable no financiero vinculado con esta funcion para comprender mejor las implicaciones financieras de las decisiones empresariales.

En Preparar tu organización para el futuro encontrarás que sea cual sea el tamaño y sector de una organización, debe tener muy clara su orientación a futuro, cómo hacer convivir las visiones estratégicas a corto y medio plazo, de sus propositos y los de la sociedad. Este libro es un caleidoscopio en manos de una criatura inquieta, un impulso a un cambio de mentalidad, de iniciarse a pensar con perspectiva y jugar con los horizontes y nuevas realidades. Es una invitacion a coger las riendas del futuro e integrarlo en nuestra estrategia, sin desatender lo que en el presente nos funciona. A esto le llamamos orientacion a futuro. Su lectura es mucho mas pragmatica sin dejar de ser inspiradora: es un acercamiento a la prospectiva estrategica y a como darle un uso efectivo en cualquier organizacion, independientemente de su tamaño o actividad. Abrelo y obtendras un baño de realidad presente y un diluvio de capacidad futura, acompañado de una barca para que puedas surcar de forma efectiva los oceanos azules que haran a tu organizacion llegar a buen puerto. Esta obra, que consta de tres partes diferenciadas, nos situa en el presente y en las dinamicas de diseño de futuros y propone una metodologia para abordar los nuevos retos, mas alla de la continuidad de la actividad y negocio actual. En su tercera parte incluye las aportaciones de directivos multidisciplinares sobre los temas planteados. En definitiva, se trata de la vision de reconocidos lideres en sus sectores y con una clara orientacion a futuro en su ADN.

Si Amazon, que esperaba un crecimientode doble dígito en China, cerrósus puertasen este país en 2019, ¿entoncesquién sí puede triunfar en el giganteasiático?A través de ocho fascinantes y reveladores casos, los expertosde Wharton exploran el desempeño de Hyundai, LinkedIn,Sequoia Capital,InMobi,NorwegianCruise Line,Zegna,Intel y Amazon en territorio chino. Con base en un marco de referencia con criterios bien establecidos, ofrecen una guia para las compañias que buscan sumar a sus utilidades la enorme demanda de 1 400 de millones de chinos. Ademas, responden cuatro preguntas criticas:¿Que factores explican el exito (o fracaso) de las empresas extranjeras que entran a China?¿Que retos y peligros encontrara una empresa que decide iniciar operaciones en este territorio?¿Que decisiones de gestion son criticas y que enfoques son los mas efectivos?¿Como una empresa que tiene intencion de entrar a China puede medir sus probabilidades de exito?Conoce estos ocho casos de empresas multinacionales enChina y descubre el camino mas seguro para abrir tu negocio a la economia mas grande del mundo con exito.Despues de la pandemia, China ha recargadosu magnetica atraccion para las empresasextranjeras. Como ganar en China ofrecelecciones invaluables, practicas y de accioninmediata para cualquiera que este pensandoen entrar al mercado mas masivo, brutal,competitivo y retador politicamente, basadoen los fascinantes, biensustentados y facilesde leer casos de estudio de exito y fracaso poralgunas de las compañias mas iconicas delmundo, durante dos decadas.-GeoffreyGarrett,decano de la USCMarshall School of BusinessChina no es facil para nadie y muchos jugadoresextranjeros han sucumbido. Pero LeleSang y Karl Ulrich han hecho una investigacionmeticulosa y de primera mano que ha mostradoque si se puede triunfar en este pais, sin importarel pais de origen o la industria. En lugarde tomar los ejemplos mas exitosos, escogieronun espectro de casos que ayudara a instruira quien tiene interes en el mercado chino paraque maximice sus probabilidades con consejosde aplicacion inmediata. ¡Leanlo!--RuiMa, creador y coanfitrion deTechbuzz China¿Como una empresa extranjera puede ganarterreno en la vasta economia china? En estebreve volumen,Sang y Ulrich presentan unaserie de estudios de compañias que han tenidoexito o han fracasado en este extraordinariamentegrande y riesgoso mercado. Uno delos que han destacado involucra aNorwegianCruise Line, en cuyo intento de ganarse a losconsumidores chinos fue demasiado lejos hastadiseñar un barco especifico para sus necesidades.Sin embargo, no todo fue en favor dela naviera, pues los detalles demuestran queaun cuando se intente hacer el mejor esfuerzopor desarticular este lucrativo mercado puedeun...

En la actualidad, las empresas lidian con una realidad distinta a la de antaño, por la diversidad de quienes las componen y el cambiante entorno en que se desenvuelven. Los liderazgos, por tanto, requieren tambien de cualidades diferentes, en que la capacidad de conexion de los lideres con sus equipos es un factor clave en el exito. Silencio Organizacional pasea por las posibilidades que se le abren a las organizaciones cuando detectan el silencio en su interior, cuestion que no es del todo evidente, ya que sus manifestaciones y sintomas son multiples.

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA FINANCIAL TIMESBUSINESS BOOK OF THE MONTHA FAST COMPANY TOP SUMMER PICKUn sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en practica tus mejores ideas.Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantaneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas nuevas y mejorar. Sin embargo, ese flujo continuo de informacion a menudo nos abruma en lugar de empoderarnos. El mismo conocimiento que se suponia que debia liberarnos nos ha llevado al estres paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente.Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro.

Conviértete en el protagonista de tu carrera profesionalDesde hace ya algunos años, medios de comunicación y líderes de opinión no paran de decirnos que la manera más cool y deseable para desarrollar una carrera profesional de exito es crear una start-up. Sin embargo, no todo el mundo tiene espiritu emprendedor ni cuenta con los medios o la aptitud para lanzarse a la aventura por su cuenta. Para esas personas, por suerte, existe una opcion igualmente valida: trabajar en una gran compañia o una multinacional.Albert Triola, lider internacional que ha trabajado mas de treinta años en varias grandes empresas del sector tecnologico, te da todas las claves para que tu tambien disfrutes de una trayectoria exitosa y conozcas las reglas y codigos que imperan en el ambito empresarial. Si tu objetivo es progresar y crecer dentro de una gran corporacion, esta guia se convertira en tu mejor aliada sin importar tu experiencia o la etapa laboral en la que estes.El libro, estructurado segun tu nivel de responsabilidad junior, manager y leader, recoge todas las situaciones con las que te encontraras a lo largo de tu carrera profesional dentro de una corporacion, asi como posibles soluciones y consejos utiles para alcanzar tu exito profesional. Descubre como dar el salto en tu propia organizacion apoyandote en la planificacion, la organizacion, la actitud positiva o el networking diverso.Y no te olvides de potenciar tus power skills y de no perder nunca tu curiosidad por seguir aprendiendo.

Tras el fenómeno mundial de La Buena Suerte con más de 4 millones de ejemplares vendidos, su coautor Álex Rovira nos presenta Tu Mentalidad Buena Suerte, el método para poner en práctica en tu día a dia los principios que inspiraron este gran relato.Tu vida es el resultado de tu mentalidad. La comprension de esta premisa simple, pero poderosa, te abrira las puertas al cambio para que puedas tomar las riendas de tu vida. Porque si cambiamos nuestra mentalidad cambiamos nuestro guion de vida y, en consecuencia, nuestro destino.La mentalidad es el conjunto de creencias y costumbres que conforman nuestro modo de percibir, interpretar, pensar, enjuiciar la realidad y actuar. La buena noticia es que la mentalidad se puede cambiar desde el aprendizaje alegre, divertido y sorprendente, para lograr que sea original, positiva y constructiva. A ese tipo de mentalidad, Alex Rovira la llama Mentalidad Buena Suerte, y en estas paginas nos cuenta como crearla a partir de su experiencia acompañando a miles de personas en este proceso de transformacion vital.Este libro es el compañero ideal del gran bestseller internacional La Buena Suerte. A traves de 30 lecciones llenas de ejercicios, ejemplos reales muy inspiradores y fabulas del propio autor, estas paginas son la herramienta para cambiar tu vida.

Decimos que se estamos viviendo una era de muchos cambios, pero lo que realmente ocurre es que estamos ante un cambio de era. La revolución esencial de esta nueva era se ha producido en el terreno de la comunicacion, de la mano de internet y las nuevas tecnologias. Y, como no podia ser de otra manera, la comunicacion corporativa y la publicidad han vivido una transformacion radical, aunque los fundamentos de ambas disciplinas sigan siendo los mismos. _x000D__x000D_Con este libro aprenderas los fundamentos de la comunicacion y la publicidad, asi como la incorporacion de los nuevos canales a la comunicacion corporativa. _x000D__x000D_Este manual te enseña como elaborar un plan de comunicacion, gestionar las redes sociales de la empresa, diseñar una campaña con influencers, el email marketing, el marketing de contenidos, el video como herramienta esencial de comunicacion del negocio, planificar y contratar campañas publicitarias, entre otros temas, asi como las herramientas para poder llevar a cabo una estrategia eficaz de comunicacion corporativa._x000D_

"El cofundador de Waze, Uri Levine tiene uno de los más escasos rasgos del emprendedor: tiene las habilidades y la persistencia que le han permitido lanzar múltiples empresas exitosas, combinadas con la consciencia de como lo hizo. En Enamorate del problema, no de la solucion, comparte estas verdades duramente obtenidas con el resto de nosotros Deberia ser una lectura obligatoria para toda persona que aspire a tener un emprendimiento." Marc Randolph, Cofundador de NetflixEnamoremonos del problema, no de la solucion Ofrece la guia de un mentor de parte de uno de los emprendedores mas exitosos del mundo, y nos empodera para construir un negocio de exito, mediante la identificacion de los problemas mas serios de nuestros consumidores y perturbar los mercados ineficientes que actualmente les sirven.

Descubre los secretos de las empresas más longevas del mundo para superar la adversidad y triunfar en la incertidumbre.Se aproxima una crisis. No importa cuándo leas esto.En el último siglo hemos sufrido grandes recesiones, guerras mundiales y locales, malas decisiones politicas que han derivado en conflictos en diferentes sectores, problemas con las materias primas, de abastecimiento y de distribucion, competencia desleal... incluso dos pandemias mundiales. Añade las posibles crisis internas: economicas, de liderazgo, personal, reputacion o sucesion, y tendras un escenario explosivo dificil de superar. Pues bien, hay empresas que han superado todo esto. Algunas, incluso, sobrepasan los doscientos años de antiguedad.Extraer los conocimientos atesorados por las organizaciones mas longevas del mundo, innovar con herramientas y tecnicas adaptadas a los nuevos contextos e implementar una nueva filosofia empresarial, es la esencia de este manual anticrisis con el que conseguiras preparar tu organizacion para afrontar cualquier adversidad economica, de liderazgo o de reputacion.Los expertos opinan: ¿Crisis? ¿Que crisis? Ruben Turienzo ha escrito el libro DEFINITIVO para superarla a partir de las lecciones aprendidas de las empresas mas longevas. Hay tres tipos de personas: las que sufren la crisis, las que la observan con impotencia y las que salen fortalecidas con las enseñanzas de Turienzo. JUAN CARLOS CUBEIRO, Premio Nacional de ManagementEste libro es el manual no solo para anticiparte a los reveses que la vida dara a tu empresa, sino para, ademas, hacerla mas fuerte, mas humana, mas disfrutona, mas consciente, mas prospera y mas amorosa. CHARO VARGAS, CEO de CharucaCuando todo el mundo esta fascinado por el espectacular crecimiento de nuevas compañias, Ruben Turienzo aspira a descubrir el secreto de las empresas centenarias que han vencido la erosion del tiempo. Conocer las razones de su exito es util para el mundo economico y para la vida privada.. JOSE ANTONIO MARINA, filosofo y escritorUn analisis nada convencional del entorno empresarial mas exitoso y longevo, que nos invita a huir del cortoplacismo y abrazar el desarrollo mas trascendente del mundo de los negocios. Directo, apasionante y repleto de historias de la Historia, te ayuda a implementar el liderazgo de proyectos y equipos en entornos de alta incertidumbre. LOLA SANCHEZ, International Director LoeweEn la era de la permacrisis, donde cada adversidad golpea al corazon, este manual engancha y se convierte en imprescindible. STEFANO SCARPA, CEO Flying Tiger Copenhagen

Un manual para llevar una vida más espontánea y creativa, escrito por Robert Poynton, autor de Pausa. Una invitación a ser más flexibles en un mundo incierto y complejo, utilizando la improvisación para disfrutar, en la vida y en el trabajo, de lo que se sale del guion.Un manual para llevar una vida espontanea y creativa, de un profesional brillante que vive segun sus propias palabras. Adam Morgan, fundador de la consultora de marcas eatbigfish Todos los dias nos enfrentamos a lo imprevisto y lo inesperado, desde una tostadora estropeada hasta la perdida (o ganancia) de un cliente importante. Pero tenemos la sensacion de improvisar, en lugar de actuar con valentia y conviccion. Para Robert Poynton, sin embargo, la improvisacion es mucho mas que una herramienta para superar momentos dificiles. La capacidad de adaptarnos creativamente a lo inesperado puede ser una fuente de asombro y deleite, y dar lugar a nuevas ideas y pensamientos.En este libro, el autor comparte el metodo con el que ha enseñado a algunas de las marcas y empresas mas grandes del mundo (Nike, Chanel, PwC). Consiste en aplicar sencillas habilidades de improvisacion a los negocios y a la vida cotidiana. El resultado es un nuevo enfoque que da la bienvenida al cambio como un proceso natural y ofrece un lugar central a la creatividad y la innovacion. Improvisa te ayudara a: Lograr una mayor productividad sin tener que esforzarte mas Superar bloqueos creativos y generar nuevas ideas Responder con agilidad a las circunstancias fuera de tu control Ser consciente de que no tienes que saberlo todo ¿No estas seguro de que hacer despues? ¡Improvisa!La critica ha dichoEl libro de Robert es increiblemente relevante cuando buscamos dar sentido a nuestras vidas y practicas laborales... Me encanta este libro. Chris Pirie, fundador de The Learning Futures GroupLas habilidades de improvisacion pueden transformar la experiencia de la vida cotidiana de una persona. Este encantador libro del solvente y brillante Robert Poynton te mostrara como hacerlo. John-Paul Flintoff, autor de Como cambiar el mundo

Un excelente manual para comprender los ideales deliderazgo moderno en el mundo empresarial contemporáneo.Directores y directorios de Hugo Benedetti, uno de los ejecutivos de negocios más importantes de Uruguay, es un excelente manual teorico y practico para las organizaciones empresariales. Orientado a los altos mandos directivos, en construccion o ya consolidados, es una invitacion a reflexionar y a hacer un diagnostico sobre los individuos que componen un directorio, sus perfiles, habilidades, propensiones y como deben funcionar para que la estructura sea eficiente. A partir de una extensa trayectoria en varios paises de America, del expertise en multiples temas que hacen a la direccion, Benedetti dialoga con el lector mediante ejemplos pragmaticos y teorias desarrolladas de forma muy amena y claras. El director ¿como agrega valor realmente? En el mundo de las ideas, en el mundo de los hechos y en el de las cifras, una persona, solo muy excepcionalmente, abarca de forma satisfactoria las tres diferentes esferas que expresan el pensamiento empresario y la accion. El directorio se configura conceptualmente como un equipo que genera un marco colectivo de actuacion y que suma fortalezas complementarias.

Del autor deSteve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial.Ah, y el mismo que compro Twitter.Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda.El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva.A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico.Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo.Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?