Randel S. Carlock es catedrático de liderazgo emprendedor en INSEAD y profesor de Empresas familiares en la Universidad Saint Thomas de Minneapolis. John L. Ward es profesor de Empresa familiar en IMD, profesor y director del Instituto de Empresa Familiar de la Kellog School. Reconocido como una de las eminencias mundiales en Empresa familiar.
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Families are about caring and businesses are about money: making family business an unlikely formula for a successful partnership. Yet those are the facts and family businesses around the world have found that the Parallel Planning Process linking family and business values, vision, strategy, investment and governance is critical to business performance and family harmony.
La planificación en la empresa familiar se suele centrar en: la planificación de la herencia y la sucesión. Estas metas resultan demasiado limitadas para la empresa familiar de hoy. Los autores presentan el nuevo concepto del Proceso de Planificacion Paralela y explican la forma de integrar las necesidades y expectativas de los sistemas familiares y empresariales a fin de crear una unidad organica y emprendedora. El libro incluye plantillas para la planificacion y la toma de decisiones, asi como estudios de empresas familiares muy conocidas. John L. Ward es profesor de Empresa Familiar en el IMD y director del Centro de Empresas Familiares de la Kellog School (Northwestern University). Ha fundado el Family Business Consulting Group International. Es reconocido como una de las maximas autoridades mundiales en la tematica de las empresas familiares. Randel S. Carlock es profesor del INSEAD y de la Universidad de St. Thomas en Minneapolis. Tiene mas de veinticinco años de experiencia como directivo y consejero delegado de empresas.
La Excelencia de la empresa familiar explora cómo la planificación efectiva, una buena estrategia y la comunicación bien dirigida pueden ayudar a las empresas familiares de todo el mundo a encarar los retos crecientes que deberan afrontar. Y, asimismo, a alcanzar la excelencia a traves de las distintas generaciones que dirigiran la empresa.