Sindicalismo, página 2 de 8

Sortu zireneko gizarte moduko ahulenei -langile jendeari, alegia- babes egiteko sortu ziren sindikatuak. Gizarte modu horrek iraun bitartean, egokiro bete dute sindikatuek beren egiteko nagusi hori. Mendebaldeko herrialde garatuei dagokienez, ordea, gauzak errotik aldatu dira XX. mende hondarretik aurrera. Zenbaiten ustez, egoera berri horretan deus ere ez da lehen bezalakoa: ez lan-harremanak, ez zapalkuntza moduak, ez ahulen zerrenda ere. Gauzak horrela, ez dira gutxi gizarte modu horretan sindikatuek egiteko garbirik ez dutela uste dutenak, ahulen babes izateari utzi eta pribilegiatuen klub halako zerbait bilakatu direla sindikatuak. Jose Elorrieta ELAko idazkari nagusiak ere ikusten du arrisku hori, ikusten du sindikatuek etengabe zaharberritu behar dutela beren burua, gizarte modu berrian sortzen diren desberdintasunei eta zapalkuntza modu berriei aurre egin ahal izateko. Sindikalismo zaharberrituarena, ordea, sortu zeneko xedea bete ahal izateko -gizarteko ahulenen babes izaten segitzeko, alegia-, bere filosofia, egiturak eta jardunbideak etengabe egokitzen diharduen Sindikalismo Berria.

Un historique des principales étapes que le syndicalisme a connues depuis 1945 en France. Donne un éclairage sur la crise profonde qu''il subit depuis les années 80. A travers cette histoire du syndicalisme, on decouvre la politique sociale et les grands mouvements sociaux depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale.

La activa participación de UGT en las numerosas huelgas que tienen lugar en la segunda década del siglo XX (y que desembocan en la huelga general del 13 de agosto de 1917, cuando es decretado el estado de guerra) hace aún frecuentes, sin embargo, las disoluciones de la organización y la encarcelación de sus dirigentes. El año 1917 es crucial para el desarrollo futuro del sindicalismo en nuestro país. Este es el año en que el Movimiento Obrero descubre su capacidad de influir en las decisiones políticas, se enfrenta abiertamente al Gobierno y es capaz de ofrecer una alternativa. Dos meses después, otros acontecimientos exteriores reforzarían ese descubrimiento: la Revolución de Octubre. La huelga del 13 de agosto de 1917 (precedida por la publicación de un manifiesto redactado por Besteiro en el que se pedía la formación de un Gobierno provisional y el final del sistema caciquil de elecciones) da lugar a choques entre el Ejército y los huelguistas y los miembros del Comité de Huelga son condenados a cadena perpetua. Pero éstos, entre los que se encuentran Largo Caballero, Saborit y Anguiano, son puestos en libertad unos meses después de anunciada la condena al ser elegidos diputados. Los ecos de la revolución rusa repercuten en los debates entre los afiliados a UGT, y también al PSOE. Algunos se muestran partidarios de abandonar la II Internacional, pero son derrotadas sus tesis tanto en el Sindicato como en el Partido y ello provoca posteriormente una escisión que se salda con la fundación por parte de los perdedores del Partido Comunista Obrero Español. Para aquel entonces, 1921, UGT superaba con creces los 200.000 afiliados. Mientras tanto, en 1919, los trabajadores habían conseguido una de sus viejas aspiraciones: la jornada laboral de ocho horas. La llegada al poder de Miguel Primo de Rivera en 1923, mediante un golpe de Estado, acrecienta las protestas obreras, tanto entre los ugetistas como entre los cenetistas. Estas protestas resultan en una disolución de lo

La ciudad del trabajo es un libro de culto. Bruno Trentin es un personaje histórico, pero también literario. Un hombre de un tiempo ya extinto, en cuya biografía caben todas las facetas posibles de un dirigente obrero y de un intelectual riguroso que ha tomado partido decididamente por el socialismo y la democracia en el convulso siglo XX. La ciudad del trabajo se compone de dos partes bien definidas. La primera se titula "Izquierda y crisis del fordismo" y la segunda "Gramsci y la izquierda europea frente al fordismo de la primera posguerra". Como suele suceder, los lectores del libro se declaran más partidarios de una o de otra parte, aun entendiendo que resulta difícil separar ambas, dotadas de una ligazón interna muy fuerte. Ante un libro de este tipo, los lectores eligen la línea argumental que más les sugiere, más aun ante una exposición tan rica como la que se deduce del texto.Las razones profundas de la incapacidad de la izquierda europea para proponer una alternativa creíble al neoliberalismo tienen que ver con la influencia hegemónica del fordismo, de la organización científica del trabajo sobre la concepción del progreso como un fenómeno no político externo a la democracia y la separación de las nociones de la política de reformas de la situación material en que se produce la explotación del trabajo. Eso implica la "indiferencia" de la política de los partidos progresistas -socialdemócratas pero también de la izquierda plural, en especial de cultura comunista o post-comunista, y de los ecologistas- ante la "cuestión del trabajo", la sumisión de esta política a los imperativos de la gobernabilidad.

En este primer volumen confluyen dos tipos de análisis. El primero parte de las condiciones en que se desarrolló el movimiento socialista, desde antes de la fundación de la UGT, para repasar su organización, implantación y actividad reivindicativa como sindicato de clase, en conexión con el socialismo internacional, hasta la Primera Guerra Mundial. El segundo se centra en las líneas maestras de la estrategia de la UGT: lograr el reconocimiento como interlocutor de la clase obrera y forzar con sus reivindicaciones la modernización de las relaciones de trabajo y, con ellas, del tejido social de nuestro país.

La Segunda República fue inicialmente un período de grandes esperanzas para los trabajadores españoles. Parecía llegado el momento en que décadas de fructífera labor sindical se tradujeran en una reforma decisiva en la legislación social y en las condiciones de trabajo, gracias al éxito electoral del PSOE y a la presencia del Largo Caballero en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Pero las cosas no resultaron fáciles y la resistencia patronal al cambio fue mucho más lejos de lo esperado. En esta situación de inseguridad, la Unión se vio conmovida por la crisis de la coalición republicano-socialista y la victoria electoral de un centro-derecha dio vía libre a la contraofensiva patronal y puso sobre el tapete el riesgo de una involución. La fallida insurrección obrera de octubre de 1934 fue la respuesta. Para la UGT se abría una etapa difícil, con miles de obreros encarcelados y expulsados de sus puestos de trabajo. La sublevación militar interrumpió brutalmente esa trayectoria.

Este quinto tomo de la historia de la UGT se dedica a la trayectoria de la Unión durante la dictadura franquista que, en el sentir de su autor, puede compendiarse en tres términos: recuperación, continuidad y reconstruccion. Refundacion como sindicato socialista, recuperando la tradicion de Pablo Iglesias en 1944. Continuidad del exilio y de la organizacion clandestina socialista, dos polos que se alimentaron mutuamente durante las decadas intermedias del regimen de Franco. Y, finalmente, renovacion de las organizaciones socialistas que permitio la reconstruccion de UGT dentro de España como entidad diferenciada del Partido Socialista. Este proceso de reestructuracion tendria su punto de inflexion durante el XI Congreso de UGT en Toulouse en 1971.

¿Cuál es la intensidad real de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones empresariales? Este libro, que se inserta dentro del debate sobre el nivel de democratización efectiva de las relaciones industriales, aborda uno de los temas principales de la ultima decada en las ciencias del trabajo: la necesidad de articular nuevos paradigmas para reorganizar los procesos de gestion de los recursos humanos basados en la necesidad gerencial de lograr la participacion destacada de los trabajadores en las decisiones productivas de las empresas. A traves de una metodologia de evaluacion que permite evidenciar las limitaciones y controles que, en multiples ocasiones, esconden los discursos pretendidamente participativos en relacion con la democratizacion de los procesos de toma de decisiones, el autor denuncia las limitaciones democratizadoras, conscientemente diseñadas, de las politicas participativas, y defiende una participacion de amplia intensidad basada en una nueva democracia industrial que equilibre el poder de los trabajadores en la empresa.

En els darrers anys, l'interès sobre l'associacionisme agrari català del primer terç del segle XX ha augmentat molt notablement. En comparació a la resta del Principat, però les comarques de ponent h