Libros de Empresa, página 3 de 864

La robotización y automatización de procesos suponen un cambio de paradigma en el trabajo. Partiendo de su experiencia con la automatización de procesos dentro de su empresa, Tamames aborda por un lado el aspecto empresarial de la creación de robots: quiénes los fabrican, dónde están ya funcionando y qué puestos de trabajo sustituyen. Por otro lado, repasa las posibilidades en legislación laboral, regulación impositiva y cambios en la economía desde la perspectiva de los datos disponibles en España. Finalmente se dedica a las cuestiones de tipo filosófico, ético y social.

Sostenibilidad es la garantía de supervivencia de cualquier empresa. Para ser sostenible es necesario desarrollar una alta dosis de esfuerzo para administrar bien los recursos humanos y materiales en la produccion y venta de los articulos de Gran Consumo.- El sector primario, la industria transformadora y la distribucion van a cambiar de forma y de formas. Y quienes no atiendan a los cambios, que son ya un hecho en otros paises, van a ver comprometido su futuro.- La sostenibilidad es rentable. Hoy lo es claramente por la via de la reduccion de costes y pronto lo sera tambien por la linea superior de la cuenta de resultados.- La apuesta por la sostenibilidad es sin duda una ventaja competitiva.

¿Recuerda la última vez que realizó alguna tarea que le resultaba poco atractiva? Sin embargo la llevó a cabo. Podemos decir entonces que encontró una motivación para realizar dicha actividad. La motivacion es lo que impulsa todos y cada uno de los comportamientos humanos, sin embargo, motivacion y satisfaccion no siempre van de la mano. El enfoque de este libro aporta claves para regular el comportamiento de las personas en la organizacion, tanto en el abordaje de aquellas tareas menos gratificantes como de las que ofrezcan una mayor posibilidad de disfrute, preservando la satisfaccion de los miembros del equipo. La satisfaccion en el trabajo se convierte de este modo en un motor para el logro de una mayor productividad e implicacion laboral.

odo el mundo puede enriquecerse y para ello no hace falta tener mucho dinero. Para Olivier Seban, cualquiera puede llegar a poseer una fortuna, y para convencer de ello a los lectores, rompe con una serie de creencias, desde el lema de que el dinero no hace la felicidad hasta que es preciso contar con mucho para ganar mas. El sentido comun y una practica muy meditada hacen que todos podamos enriquecernos si seguimos unos pasos muy sencillos: acumular, invertir y proteger.

Nos adentramos en una nueva era con nuevas reglas del juego. Es hora de vencer los miedos que nos impiden seguir a nuestro coraz#n, y emprender una funci#n profesional #til, creativa y con sentido. Este libro es un experimento: pretende remover tus creencias acerca del dinero, el trabajo y el consumo, que han determinado, en gran medida, el lugar que ocupas en el escenario laboral. Nos han educado para ser empleados obedientes, contribuyentes pasivos y consumidores voraces, perpetuando as# el funcionamiento del sistema econ#mico. Sin embargo, la crisis actual nos demuestra cada d#a que ese sistema caduc# hace tiempo y que nos encontramos ante una nueva era, con unas reglas del juego radicalmente diferentes. Borja Vilaseca plantea que en este nuevo entorno laboral de nada nos servir# indignarnos, actuar como v#ctimas y culpar a algo o a alguien externo. Por el contrario, en Qu# har#as si no tuvieras miedo el autor sugiere que asumamos nuestro papel de principales co-creadores de nuestras circunstancias socioecon#micas y que comencemos a reinventarlas, reinvent#ndonos a nosotros mismos primero. Para saber si el experimento funciona, tendr#s que le#rtelo hasta el final. "Tu tiempo es limitado. No lo malgastes viviendo la vida de o

Nos adentramos en una nueva era con nuevas reglas del juego. Es hora de vencer los miedos que nos impiden seguir a nuestro corazón, y emprender una función profesional útil, creativa y con sentido. Este libro es un experimento: pretende remover tus creencias acerca del dinero, el trabajo y el consumo, que han determinado, en gran medida, el lugar que ocupas en el escenario laboral. Nos han educado para ser empleados obedientes, contribuyentes pasivos y consumidores voraces, perpetuando asi el funcionamiento del sistema economico. Sin embargo, la crisis actual nos demuestra cada dia que ese sistema caduco hace tiempo y que nos encontramos ante una nueva era, con unas reglas del juego radicalmente diferentes. Borja Vilaseca plantea que en este nuevo entorno laboral de nada nos servira indignarnos, actuar como victimas y culpar a algo o a alguien externo. Por el contrario, en Que harias si no tuvieras miedo el autor sugiere que asumamos nuestro papel de principales co-creadores de nuestras circunstancias socioeconomicas y que comencemos a reinventarlas, reinventandonos a nosotros mismos primero. Para saber si el experimento funciona, tendras que leertelo hasta el final. Tu tiempo es limitado. No lo malgastes viviendo la vida de otros.Steve Jobs No es la especie mas fuerte la que prospera, ni la mas inteligente, sino la que se adapta mejor al cambio.Charles Darwin El mundo necesita personas que amen lo que hacen.Martin Luther King, Jr. Quien quiere encontrara un medio; quien no, una excusa.Proverbio arabe El sabio puede sentarse en un hormiguero, pero solo el necio se queda sentado sobre el.Proverbio chino

¿Que haría Buda en el trabajo? Nos plantea 101 stuaciones habituales que afrontamos en el día a ía de nuestro trabajo y cómo las resolvería Buda Los autores nos ofrecen ejemplos y pautas de acuación basadas en valores, profundamente enraizaos en la sabiduria de Buda que nos ayudaran a meorar el aspecto humano en el trabajo y los negocos y lograr una mayor realizacion tanto personalcomo profesional independientemente de cuales sen nuestras creencias religiosas o espirituales. Relaciones con el jefe La atencion a clietes El trabajo en equipo La contratacion d las personas adecuadas Las cualidades necesaias para un liderazgo efectivo Las solucionesque aporta este libro son validas para el mundo eal y los puntos de vista y las sugerencias son iempre realistas y practicos. "¿Que haria Bua en el trabajo? es budismo practico, y contieneconceptos inspiradores adaptados a la realidad dl dia a dia. Nada podria resultar mas util". ay Roewe, vice-presidente de Produccion, HBO Fils

Qué tipo de trabajo buscar, cómo redactar un buen currículum o cómo enfocar una primera entrevista son algunos de los pasos a dar para encontrar nuestro primer trabajo. Pero... ¿por dónde empezar? Consigue entender el mundo laboral y aprende a destacar con todos los trucos y secretos para salir victorioso en la busqueda de trabajo. Todas las dudas que jamas te hayas planteado seran resueltas en este libro practico que te ayudara a saber como dar esos primeros pasos.

En el transcurso de una agradable conversación recorreremos las diferencias entre Oriente y Occidente, poniendo el acento en lo que les une más que en lo que les distancia. Muchos de los principios budistas, una de las filosofias ms influyentes de todos los tiempos, pueden ser perfectamente aplicables a la vida occidental.

A lo largo de bastantes años de práctica del coaching ejecutivo profesional, el autor ha acompañado a muchos directivos en sus procesos de cambio de comportamiento y de mejora de sus competencias emocionales orientadas a la consecucion de sus objetivos profesionales y personales. A traves de reflexiones, en esta obra trata de dar sugerencias, que no consejos, a los nuevos coaches que se acaban de certificar y se preguntan ¿y ahora que? El autor tampoco olvida a los directivos que tienen que contratar el servicio profesional de un coach y tambien trata de explicarles de un modo sencillo en que consiste un proyecto completo de coaching ejecutivo individualizado. Para dar a conocer su experiencia profesional, el autor utiliza un caso real novelado preservando la identidad de las organizaciones y para hacerlo mas atractivo. La historia recoge el desarrollo de un proyecto de coaching individualizado en una gran organizacion, desde la llamadasolicitando informacion hasta la conclusion final del proyecto, nueve o diez meses despues.

¿Qué es H2PaC? El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teorico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. Con este libro obtendras las claves para entender el concepto de crowdfunding. Algunas de las preguntas a las que podras dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Que se entiende por crowdfunding? ¿Y por gobierno corporativo? ¿Como el crowdfunding puede afectar al gobierno corporativo? ¿Se puede utilizar el crowdfunding en todo tipo de organizacion?

Este es un libro sobre la estrategia totalmente diferente. Está lleno de argumentos. No ofrece recetas mágicas. Bombardea al lector con distintos puntos de vista e informaciones discrepantes. Advierte que no todo el mundo concibe la estrategia de la misma manera

La mayoría de los directivos y empresarios de hoy en día se sienten inseguros cuando se cuestionan sobre los principios fundamentales de la gestión de una organización. Este libro da una respuesta global a esta inquietud, evitando formulas unicas o soluciones puntuales. ¿ Que es el management? Es un completo mapa, sencillo pero no simplista, de los principios y puntos clave para la direccion y administracion de todo tipo de organizaciones y empresas.

La crisis ha demostrado la debilidad de la economía española… pero también su fortaleza. Al tiempo que cientos de miles de empresas desaparecían, otras nacían y se desarrollaban en unas condiciones r

Es un libro práctico, lleno de ejemplos reales, escrito por uno de los mejores expertos en operaciones corporativas. Es una obra de formación e información de gran interés para los empresarios y emprendedores que se planteen la compra de una empresa. A lo largo de la obra el autor va presentando el proceso que hay que seguir para comprar una empresa. Explica cómo localizarla, evaluarla, valorarla, cómo buscar financiación y cómo estructurar la negociación para adquirirla. Asimismo, hace entender al lector que es posible comprar una empresa si realmente se desea y explica paso a paso cómo hacerlo y cuál puede ser el tipo de compañía más apropiada.

Es un libro práctico, lleno de ejemplos reales, escrito por uno de los mejores expertos en operaciones corporativas. Es una obra de formación e información de gran interés para los empresarios y emprendedores que se planteen la compra de una empresa. A lo largo de la obra el autor va presentando el proceso que hay que seguir para comprar una empresa. Explica como localizarla, evaluarla, valorarla, como buscar financiacion y como estructurar la negociacion para adquirirla. Asimismo, hace entender al lector que es posible comprar una empresa si realmente se desea y explica paso a paso como hacerlo y cual puede ser el tipo de compañia mas apropiada.Pagina web del libro: http://www.compraunaempresa.com/