Libros de Administración y dirección empresarial, página 3 de 579

El libro que cautivó a más de medio millón de lectores, que inspiró la serie the bear y que revolucionó la industria del tercer sector. Con solo veintiséis años, Will Guidara asumió el mando de Eleve

El libro más trascendental de la historia del management.MÁS DE 40 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOSEL LIBRO DE GESTIÓN EMPRESARIAL MÁS INFLUYENTE DEL SIGLO XXCasi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben como conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, ni da consejos paternalistas ni se dedica a sermonearnos. Su metodo es claro, certero y eficiente: siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.Si queremos cambiar nuestra situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello tambien modificar nuestras percepciones. El resultado es la construccion de una autoconfianza a prueba de bomba mediante el desarrollo del propio caracter, de la integridad, la honestidad y la dignidad necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible.Un libro que ha cautivado a millones de lectores de todas las edades durante mas de tres decadas y ha transformado la vida de presidentes, directores ejecutivos, maestros y padres. Con los originales consejos de Sean Covey sobre como aplicar los habitos en nuestra era moderna, la sabiduria de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva se actualiza para dar vida a una nueva generacion de lideres.

Perdiendo la virginidad es mucho más que unas simples memorias. Lo que ofrece este libro es la perspectiva del propio Richard Branson sobre la increíble vida que ha llevado, así como una guía para empresarios donde revela su filosofia para los negocios y sus reflexiones sobre el exito y la vida. En este libro, Branson realiza un recorrido desde el nacimiento de su empresa Virgin como distribuidora de discos por correo hasta convertirse en la marca global que es actualmente. Unos años que han estado marcados por su tenacidad y capacidad para pensar fuera de lo comunmente establecido y por los grandes exitos que ha obtenido. Tambien comparte con el lector los avatares de sus ultimos proyectos en sanidad, medio ambiente y medios de comunicacion, asi como sus reflexiones acerca de sus intrepidas aventuras y su vida familiar. En definitiva, este libro ofrece una valiosa perspectiva sobre la vida de un icono de la emprendeduria que nos permite conocer desde la iniciativa Virgin Earth hasta el lanzamiento de Virgin Galactic que a buen seguro revolucionara, en breve, el sector del turismo espacial tal y como el propio Branson nos cuenta en las paginas de este libro, actualizado hasta 2009.

En Legacy, James Kerr profundiza en el corazón del equipo más exitoso de la historia de cualquier deporte, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelarnos las 15 prácticas y poderosas lecciones de liderazgo para la vida y la empresa. Legacy es un libro unico, el libro de cabecera ideal para aquellos lideres de cualquier area, que hara reflexionar al lector sobre: ¿Cuales son los secretos del exito sostenido? ¿Como conseguir mantener altos standards de calidad, dia tras dia, semana tras semana, año tras año? ¿Como manejar la presion? ¿Como mantenerte al mas alto nivel empresarial? ¿Que dejaras detras cuando te retires? Pero sobre todas las preguntas; ¿Cual sera el legado que dejas? Un libro imprescindible, repleto de lecciones para la vida que dejara huella en todos los lectores.La critica ha dicho...James Kerr ha escrito una obra portentosa: nos describe desde el interior como se construyo la cultura de equipo mas formidable de la historia del deporte.Marti Perarnau

While there is a milestone to commemorate and a new section in the book on Why Milestones Are Important preserving the integrity of the original content is testimony to the fact that this book has truly stood the test of time. The sidebars throughout the book (that were updated for the 20-year anniversary edition) have been updated again, but the core principles that parents and grandparents those who embraced Roberts story and messages 25 years ago are sharing them with new generations who have found that its timeless wisdom and no-nonsense lessons can be applied to anyones life and their vision for a future that includes taking control of their finances.People of all cultures and countries celebrate milestones. We use them to measure time, mark progress, reflect on the lessons weve learned, and celebrate accomplishments and they give meaning to our lifes journey. They are a way that we integrate past, present, and future looking back at where we started, where we are today and the promise of all that the future can hold.In the quarter century that has passed since Rich Dad Poor Dad was first published 25 years since April 8, 1997 so many things in our world have changed. But the one thing that has not changed is the pressing need for and the power of financial education. Money is still a mainstay of our lives, like it or not, and technology has brought both speed and innovations to the world of money. In an ever-changing world, we can all still get smarter when it comes to money and learn as much as we can to secure our future.

Edición ampliada y actualizada del best seller sobre liderazgo creativo que recoge los principios que construyeron la cultura singularmente exitosa de Pixar y le permitieron conservar su creatividad sin dejar de evolucionar. A lo largo de casi veinte años, Pixar ha dominado el sector de la animacion y ha producido peliculas tan valoradas como la trilogia de Toy Story, Monsters, S. A., o WALL-E, que han batido records de recaudacion y conseguido cuarenta premios Oscar. En muchos aspectos la inventiva de las tramas, la capacidad de emocionar, la maravilla de sus historias..., las peliculas de Pixar son una leccion practica sobre lo que es la creatividad. Cuando Ed Catmull era joven tenia un sueño: hacer la primera pelicula de animacion por ordenador. Persiguio este sueño como estudiante en la Universidad de Utah, y se asocio con George Lucas, una colaboracion que, indirectamente, lo llevo a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. Catmull explica en este libro los valores y las tecnicas que han hecho que Pixar sea tan admirada, y tambien tan rentable. El ingrediente esencial en el exito de Pixar esta en su entorno unico, basado en principios que protegen el proceso creativo y que desafian las ideas establecidas, como por ejemplo: *Un equipo mediocre puede hacer fracasar una buena idea. Un buen equipo puede arreglar o mejorar una idea mediocre. *La tarea de dirigir no es evitar riesgos sino crear el entorno para que otros puedan tomarlos. *Con frecuencia, el coste de evitar errores es superior al de subsanarlos. *La estructura de comunicacion de una empresa no debe ser el reflejo de su estructura organizativa; todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones. En esta edicion ampliada y actualizada, Catmull da cuenta de los años posteriores a la publicacion de Creatividad, S. A., para iluminar aun mas el desarrollo continuo de la cultura, unica y singular, propia de Pixar.Reseñas: Este libro deberia ser una lectura obligatoria para cualquier directivo. Charles Duhigg, autor de El poder del habito En Creatividad, S. A., Ed Catmull expone con honestidad y sentido comun como no convertirte en un estorbo y como fusionar arte, negocio e innovacion.George Lucas A los gurus de los negocios les encanta contar historias sobre Pixar, pero esta es la oportunidad de conocer la historia real de alguien que la vivio y la lidero. Todos los interesados en gestion de la innovacion deberian leer este libro. Chip Heath, coautor de Cambia el chipEl libro mas practico y profundo jamas escrito por un profesional de la innovacion. Gary P. Pisano, profesor en la Escuela de Negocios Harvard Catmull nos traslada al interior del ecosistema de Pixar y nos muestra como la excelencia se desarrolla y se perfecciona con un nivel de detalle que resulta inspirador. Si tienes un trabajo creativo, debes leer este libro ya. Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talentoEste es el mejor libro jamas escrito acerca de lo que implica establecer una organizacion creativa. Robert I. Sutton, profesor en la Universidad de Stanford y autor de Buen jefe, mal jefe

El nº1 de The New York Times y autor del best seller Vendes o vendes te trae La Regla de oro que te llevará a operar en niveles de liderazgo, productividad y crecimiento que nunca imaginaste. A partir de este momento olvidate del trabajo sin rendimiento: La regla de oro de los negocios te ayudara a comprender cuanto esfuerzo, accion, enfoque y reflexion son necesarios para hacer que una actividad convencional se transforme en un exito sin precedentes. Grant Cardone, autor best seller y experto en ventas y desarrollo empresarial, te explica por que tu energia y tus acciones se quedan cortas para cerrar con satisfaccion tus proyectos. De manera clara te muestra que todo se encuentra en el entendimiento y la practica de la Regla 10X, aqui llamada LA REGLA DE ORO para dirigirla a ti, que deseas adquirir solidez y liderazgo en el mundo empresarial. LA REGLA DE ORO es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te orienta para establecer los niveles correctos de accion y pensamiento. Esto es emprender con decision, convertir el fracaso en experiencia positiva, impulsar el analisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a exitos extraordinarios. Aprenderas las herramientas para desarrollar tus habilidades en la organizacion de proyectos y para sacar mas partido a tu tiempo. Si de verdad quieres romper las barreras de tu empresa, tus actividades o expectativas, en estas paginas encontraras las respuestas que cambiaran tu vida en todos los sentidos.Reseña:En La Regla de oro de los negocios, el emprendedor Grant Cardone te muestra como alcanzar el exito sin importar tus antecedentes, estructura genetica o conexiones personales. Un libro sobre como ganar la determinacion, la audacia y el impulso necesarios para lograr el exito.Gary Stern, periodista de The Wall Street Journal

La biografía definitiva de Steve Jobs, el fundador de Apple, escrita con su colaboración. La muerte de Steve Jobs ha conmocionado al mundo. Tras entrevistarlo en más de cuarenta ocasiones en los últimos dos años, ademas de a un centenar de personas de su entorno, familiares, amigos, adversarios y colegas, Walter Isaacson nos presenta la unica biografia escrita con la colaboracion de Jobs, el retrato definitivo de uno de los iconos indiscutibles de nuestro tiempo, la cronica de la agitada vida y abrasiva personalidad del genio cuya creatividad, energia y afan de perfeccionismo revolucionaron seis industrias: la informatica, el cine de animacion, la musica, la telefonia, las tabletas y la edicion digital. Consciente de que la mejor manera de crear valor en el siglo XXI es conectar la creatividad con la tecnologia, Jobs fundo una empresa en la que impresionantes saltos de la imaginacion van de la mano de asombrosos logros tecnologicos. Aunque Jobs colaboro en el libro, no pidio ningun control sobre el contenido, ni siquiera ejercio el derecho a leerlo antes de su publicacion. No rehuyo ningun tema y animo a la gente que conocia a hablar con franqueza. He hecho muchas cosas de las que no me siento orgulloso, como dejar a mi novia embarazada a los veintitres años y como me comporte entonces, pero no hay ningun cadaver en mi armario que no pueda salir a la luz. Jobs habla con una sinceridad a veces brutal sobre la gente con la que ha trabajado y contra la que ha competido. De igual modo, sus amigos, rivales y colegas ofrecen una vision sin edulcorar de las pasiones, los demonios, el perfeccionismo, los deseos, el talento, los trucos y la obsesion por controlarlo todo que modelaron su vision empresarial y los innovadores productos que logro crear. Su historia, por tanto, esta llena de enseñanzas sobre innovacion, caracter, liderazgo y valores. La vida de un genio capaz de enfurecer y seducir a partes iguales.Reseña:El fallecimiento de Steve Jobs ha precipitado un alud de libros sobre su figura. De todos ellos, la aproximacion mas completa e interesante al personaje es la de Isaacson.La Vanguardia

Pack exclusivo que contiene Céntrate y un planificador diario para organizar tu día a día y aumentar tu productividad El «Deep Work» es la capacidad de concentrarse sin distracciones en una tarea c

Un método revolucionario para influir y persuadir. La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor? Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion. Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas:Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.com Mi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street Journal Un libro que recomendare durante años.Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes.Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

El Espacio Europeo de Educación Superior ha promovido cambios profundos en la formación universitaria. Este libro, destinado a servir como material básico teórico para el estudio de las asignaturas relacionadas con los fundamentos de direccion y administracion de empresas de los nuevos titulos de grado, se ha escrito bajo esas premisas. En esta tercera edicion se han revisado y actualizado los contenidos y ejemplos incluidos en el manual, lo que permite que alumnos y profesores dispongan de elementos para el estudio adaptados al contexto actual dentro y fuera del aula.El libro se estructura en once capitulos que ofrecen una aproximacion a la empresa, a su direccion y a las areas funcionales mas relevantes. Los primeros cinco capitulos tratan sobre el concepto de empresa y su tipologia. En los tres primeros se presenta la figura del empresario en sus diferentes acepciones individual y corporativa, y se desarrollan los aspectos relacionados con la propiedad, la direccion y el gobierno de las empresas. En el capitulo cuatro se analiza el entorno de la empresa como un factor relevante para comprender su actividad y los resultados logrados. Este capitulo permite dar paso al concepto de la direccion estrategica, que se presenta en el capitulo cinco, y trata sobre el concepto de estrategia y las diferentes opciones estrategicas a nivel corporativo y competitivo. Los capitulos seis y siete se centran en la funcion de administracion. En concreto, el primero de ellos se encarga de explicar los conceptos vinculados al proceso de planificacion y control, y el segundo aborda la funcion de organizacion y establece el proceso a seguir para diseñar una estructura organizativa tal que permita alcanzar los objetivos definidos en la etapa previa. Finalmente, en cuatro temas, se estudian las areas funcionales esenciales de la empresa, esto es, produccion, finanzas, recursos humanos y marketing. (cont.)

Las herramientas básicas a la hora de elegir qué compañías son beneficiosas para su cartera de acciones.Para ganar dinero en un contexto como el actual, en el que los mercados son tan dinámicos, hay que invertir en empresas que puedan soportar bien la presion constante de la competencia. Pero ¿como identificar aquellas empresas que no solo estan bien hoy, sino que lo estaran tambien dentro de unos años? La clave esta en las ventajas competitivas y los fosos economicos. Si puedes identificar las compañias que tienen foso y puedes comprar sus acciones a precios razonables, construiras una cartera de negocios que aumentara tus posibilidades de triunfar en el mercado bursatil. EnEl pequeño libro que construye riqueza, Pat Dorsey explica como identificar estas empresas solidas, analiza por que los fosos economicos son tan buenos indicadores de salud empresarial y analiza los cuatro pilares fundamentales de la ventaja competitiva: activos intangibles, ventaja en los costes, flexibilidad para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado y economias de escala. Aunque el concepto de foso economico no es nuevo, con este libro como guia, el lector aprendera a utilizarlos como herramientas basicas a la hora de elegir que compañias son beneficiosas para su cartera de acci...

Incluye Acceso a Contenidos On line

Sorprendente y sensacional, este libro cambiará tu vida. Olvídate de la jubilación y deja de aplazar tu vida: no hay ninguna necesidad de esperar y sí un montón de razones para no hacerlo, sobre todo en momentos economicamente imprevisibles. Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar mas de 10.000 euros al mes, o simplemente vivir mas y trabajar menos, este libro es la brujula que necesitas. Esta guia para diseñar un estilo de vida de lujo te enseña como Tim Ferriss paso de ganar 40.000 dolares al año trabajando 80 horas a la semana a ganar 40.000 dolares al mes trabajando 4 horas a la semana; tambien a como externalizar tu vida en el extranjero con ayudantes virtuales por 5 dolares la hora y hacer todo lo que te plazca. Te muestra como artistas de primera fila viajan por todo el mundo sin abandonar sus trabajos o como eliminar el 50 % de tu trabajo en 48 horas aplicando los principios de un olvidado economista italiano, asi como cambiar una carrera de largo recorrido por breves espacios de tiempo dedicados al trabajo y frecuentes minirretiros.

.

Libro introductorio sobre la dirección de organizaciones que trata sobre el comportamiento que tienen las personas, tanto individualmente como en grupo, y sobre las habilidades que ha de utilizar la direccion para orientar ese comportamiento hacia la consecucion de los objetivos empresariales. La primera parte trata sobre la empresa y su direccion, la segunda sobre el comportamiento humano en el trabajo y la tercera la direccion de las personas en la empresa.Con una cuidada metodologia, al comienzo de cada capitulo se ha incluido un mapa conceptual y cinco cuestiones previas para despertar la curiosidad y la motivacion del lector y una introduccion. Al final un resumen y diez cuestiones.

Este libro surge de la experiencia docente de las autoras. Se trata de un manual motivado por y para los alumnos, por y para sus necesidades y dudas concretas. Pretende ser un manual de texto aplicable a asignaturas vinculadas a la introducción a la empresa, utilizando un formato que ayude a poner en práctica la nueva metodología que el Espacio Europeo de Educación Superior exige. El libro se estructura en diez temas de contenido teórico-práctico, al ir acompañado cada tema; de ejemplos, aplicaciones y preguntas de reflexión que permiten al alumno profundizar en los contenidos teóricos de una manera sencilla y amena. Además, cada tema finaliza con un conjunto de lecturas y ejercicios a realizar, tanto de manera individual como en grupo.

Recuperamos en una nueva edición actualizada Coaching co-activo, un título pionero en su campo que sentó las bases de lo que se convirtió en un fenómeno cultural y empresarial mundial. Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vez en 1998, sento las bases de lo que se convirtio en un fenomeno cultural y empresarial que ayudo a introducir elcoaching en el ambito profesional. Coaching co-activose ha traducido a mas de diez idiomas y ha vendido mas de100.000 ejemplaresen ingles. Esta obra ha sido la referencia de multiples programas decoaching de desarrollo profesional y empresarial, asi como de miles de personas que han querido mejorar sus habilidades comunicativas y de liderazgo. Elcoaching co-activo se basa en la premisa de que la persona es naturalmente creativa, autonoma y que posee grandes recursos, lo cual le permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir o aconsejar al cliente, el trabajo delcoach co-activo consiste en hacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepcion integral del ser humano.

La tercera edición de Administración de empresas recoge las principales aportaciones del proceso de administración de las organizaciones. Es una obra escrita desde la experiencia docente en esta disciplina y de la permanente observacion de la realidad empresarial de los autores. Esta obra trata de mostrar esa realidad empresarial tanto a los estudiantes que quieran obtener un conocimiento comun del proceso de administracion que abordaran de forma especifica en diversas titulaciones, como a aquellos que deseen lograr una vision general de la realidad empresarial con objeto de complementar su formacion principal. El desarrollo de los ocho capitulos que conforman el libro se aborda de manera muy ilustrativa, por el caracter pedagogico que se le quiere dar, utilizando ejemplos que facilitan una mejor comprension de los conceptos estudiados. Se utiliza un lenguaje sencillo y facil de seguir para cualquier persona que se acerque a esta disciplina. Para que el alumnado pueda ampliar conocimientos, los contenidos se apoyan con lecturas aclaratorias que suelen basarse en casos reales de pequeñas, medianas y grandes empresas españolas o extranjeras actuales. En estas lecturas tambien se propone la consulta de enlaces de interes, asi como cuestiones para su analisis y discusion, con el objetivo de lograr una mayor participacion del alumnado en su proceso de aprendizaje. Por otra parte, se proponen terminos clave que permiten familiarizarse con el vocabulario esencial para el conocimiento de la administracion de empresas, actividades propuestas y casos reales adaptados a su contenido para proporcionar un vehiculo para el analisis y el debate.

La vida es corta. ¿Qué piensas hacer al respecto?La vida media del ser humano es ridículamente breve: si llegas a los 80 años, habrás vivido unas 4000 semanas. Si tienes 40, solo te quedan 2000. Sin embargo, estamos obsesionados con interminables listas de tareas pendientes, buzones saturados de correos sin leer y la sensacion de que nunca llegamos a todo. La mayoria de los consejos sobre gestion de tiempo fomentan la idea de que un dia podremos hacerlo todo y convertirnos en los dueños de nuestro tiempo, totalmente optimizados y emocionalmente invencibles. Nada hay mas falso que eso. Basandose en las ideas de filosofos, psicologos y maestros espirituales antiguos y contemporaneos, Oliver Burkeman ofrece una guia entretenida y practica para construir una vida con sentido, unos objetivos alcanzables y una apuesta por todo aquello que realmente vale la pena.Un libro admirablemente honesto.Cuatro mil semanas es una revision de la realidad muy necesaria sobre las suposiciones absurdas de nuestra cultura en torno al trabajo, la productividad y la vida con sentido. MARK MANSON, autor deEl sutil arte de que (casi todo) te importa una mierdaTodos sabemos que nuestro tiempo es limitado. Lo que no sabemos es que nuestro control sobre ese tiempo tambien es limitado. Este profundo (y a menudo hilarante) libro nos invita a replantear el culto hacia la eficiencia y reconfigurar nuestra vida en torno a lo que realmente importa.DANIEL H. PINK,autor deLa sorprendente verdad sobre que nos motivaLa vida es corta. ¿Que piensas hacer al respecto?