Libros de Administración y dirección empresarial, página 7 de 571

Liderar en el siglo XXI exige a los tres focos –el yo, el nosotros y la empresa– la precisión y convergencia de un láser. En El efecto láser, Jordi Alemany plantea una visión disruptiva del liderazgo

La gestión pública del siglo xxi debe estar orientada al buen gobierno y la buena administración, como estándar para el impulso de las diferentes políticas públicas. La contratación pública, como principal herramienta para desarrollar una efectiva estrategia en los diferentes ambitos (infraestructuras, tecnologia, servicios a las personas, innovacion, etc.), no puede ser ajena a una nueva cultura que descansa no en la forma sino en el resultado y que debe poner el acento en la mejor calidad de la prestacion a traves del contrato publico. Esta nueva cultura aconseja un cambio de su regulacion y tambien, principalmente, de la interpretacion en lo relativo a su aplicacion que supere las inercias a hacer lo mismo y a desarrollar una burocracia defensiva.La correcta utilizacion del contrato publico, como palanca de cambio, ha de servir para dar cumplimiento al mandato constitucional de transformacion que deben liderar los poderes publicos en tanto se trata de conseguir optimizar la inversion publica que supone todo contrato publico. La estrella polar de la contratacion publica, entre otros principios que brillan con fuerza, como la transparencia, la rendicion de cuentas o la integridad, debe ser la calidad y el valor del resultado de la prestacion. Y para ello no basta la Ley, sino que el efectivo rol de salvaguarda de los derechos de la ciudania debe articularse a traves de una moderna e inteligente arquitectura de la contratacion publica, tal y como se sugiere por las instituciones europeas. Hoy, una administracion moderna y proactiva debe saber utilizar de forma correcta el contrato publico.Este trabajo presenta una nueva vision de la contratacion publica, aparentemente disruptiva, alejada de interpretaciones formales y excesivamente economicistas para justificar una redimension de la misma desde la logica del derecho al buen gobierno y la buena administracion (y no desde la optica de ahorro presupuestario), que son las señas de identidad de una Administracion publica democratica al servicio de la ciudadania (tal y como se infiere del art. 41 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Union Europea). Una contratacion publica que debe ser, para ello, responsable, abierta, transparente, innovadora, cooperativa, profesionalizada, tecnologica y transformadora.

Una cita es una frase corta fruto de una larga experiencia. Por eso nos gustan tanto y por eso tienen tanto poder. En este calendario perpetuo (válido para cualquier año) para que lo puedas tener enc

Un al·legat a favor del lideratge en femeníA Atreveix-te a fer les coses a la teva manera l’escriptora i editora Iolanda Batallé Prats desplega un relat íntim i vivencial que va més enllà d’un manual

Después de varios siglos, Maquiavelo y Borgia siguen siendo referentes, tanto en el mundo de la política como en el de las empresas. Naturalmente que podemos y debemos sacar nuestras propias conclusiones de acuerdo a como veamos y pensemos sobre el tema del poder politico, social o economico. Jose Luis Sanchis Armelles, nacido en Albocacer, Castellon, es licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales por la Universidad Comercial de Deusto. Hace poco, destacadas personalidades de la politica, la empresa y el periodismo le tributaron un homenaje en Madrid por sus 25 años como director de campañas electorales. En 1977 trabajo en la campaña de Adolfo Suarez y en el año 80 dirigio la campaña de Sa Carneiro, en Portugal. Desde entonces ha participado en 88 campañas mas y es uno de los primeros consultores del mundo en cuanto a campañas dirigidas fuera de su pais. Ademas de España y Portugal (tambien dirigio la campaña de Cavaco Silva) ha trabajado en 12 de los 19 paises latinoamericanos. Pero Jose Luis Sanchis, que ya habia sido director comercial, director general y presidente de importantes empresas cuando comenzo a trabajar en marketing electoral, ha seguido teniendo en todos estos años como actividad permanente y principal la asesoria de imagen y comunicacion para empresarios. Esta actividad doble en los campos de la politica y la empresa, mas sus estudios y experiencia durante 25 años, han convertido a Jose Luis Sanchis en uno de los especialistas mas importantes del mundo en estrategias de la comunicacion, tanto para politicos como para empresarios.

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtio en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento dificil para la empresa. La moral se habia deteriorado, la competencia era intensa y la tecnologia estaba cambiando mas rapido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnologia en lugar de luchar contra ella y pensar con ambicion y con una vision global para convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Catorce años despues, Disney es la compañia de medios mas grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un lider optimista encontrara el camino hacia el mejor resultado posible y se centrara en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentia. Los lideres deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decision. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecision es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatia y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el dia en que comenzo como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata tambien de la consideracion y el respeto, y la primacia de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus ultimos años hasta el perdurable amor por la mitologia de Star Wars.Reseñas:Cultivar la creatividad es mas un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinonimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho mas alla de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta como lo ha logrado.Steven SpielbergHemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO mas clarividente, sino tambien son una guia imprescindible para afrontar los desafios mas relevantes de nuestra era: como impulsar el cambio, aprovechar la tecnologia, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un leon y El pequeño libro del talento

El turismo es un sector que cada día crece más a nivel mundial; así, en el año 2019 viajaron por el mundo más de 1.400 millones de personas, según datos de la Organización Mundial del Turismo. Concretamente, en 2019 España recibio 82,7 millones de turistas, siendo el segundo pais del mundo en numero de turistas y el pais turistico mas competitivo del mundo segun el World Economic Forum. Para mantener esta posicion de liderazgo en un entorno cada vez mas global y competitivo, hay que apostar por la profesionalizacion del sector y por la innovacion, creando nuevos productos turisticos y nuevas formas de gestion de las empresas turisticas acordes con las nuevas demandas. Esta sexta edicion, manteniendo una estructura similar a las anteriores, continua analizando la economia y la administracion de empresas haciendo especial referencia a las organizaciones turisticas, la gestion de los diferentes tipos de empresas turisticas segun su actividad, el crecimiento y la internacionalizacion del sector y la creacion de empresas turisticas, asi como las principales organizaciones e instituciones del sector, pero tambien introduce nuevas problematicas que han surgido en los ultimos años y se actualizan las ya existentes. En esta linea se estudia la gestion de viviendas de uso turistico como nueva modalidad de alojamiento extrahotelero; el turismo MICE (meetings, incentives, congress and events), dado que España ocupa el tercer puesto a nivel mundial en la celebracion de congresos internacionales; la importancia de la creatividad, la innovacion y la tecnologia en el sector turistico, y la gestion sostenible de empresas y destinos turisticos. Con contenidos y metodologia teorico-practicos, cada capitulo se compone de un marco conceptual, preguntas de debate, problemas y lecturas recomendadas. De este modo pretende ser un manual adaptado tanto a profesionales que desean actualizar sus conocimientos, como a estudiantes universitarios e investigadores en Turismo.

MBOK Guide is the go-to resource for project management practitioners. The project management profession has significantly evolved due to emerging technology, new approaches and rapid market changes. Reflecting this evolution, The Standard for Project Management enumerates 12 principles of project management and the PMBOK Guide Seventh Edition is structured around eight project performance domains.This edition is designed to address practitioners current and future needs and to help them be more proactive, innovative and nimble in enabling desired project outcomes.This edition of the PMBOK Guide:Reflects the full range of development approaches (predictive, adaptive, hybrid, etc.);Provides an entire section devoted to tailoring the development approach and processes;Includes an expanded list of models, methods, and artifacts;Focuses on not just delivering project outputs but also enabling outcomes; and Integrates with PMIstandards+ for information and standards application content based on project type, development approach, and industry sector.

El principal objetivo del este manual es facilitar la puerta deentrada al mundo de la administración y dirección de empresas a todoslos alumnos de las diferentes titulaciones (Economía, Turismo,Ingenierias, etc.) que necesitan una formacion empresarial ba

Las personas exitosas alcanzan sus objetivos por lo que hacen, no sólo por lo que son.¿Estás en la cumbre de tu carrera o todavía estás tratando de llegar allí? Decadas de investigación demuestran que la gente que esta en la cumbre de su carrera consigue alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este provocativo y revelador libro, la psicologa motivacional Heidi Grant nos descubre las 9 cosas que la gente exitosa hace de manera diferente, sus estrategias y objetivos, y asi poder aplicarlas en nuestro beneficio.

El objetivo de este libro es proporcionar una visión práctica y actual de algunos de los principales temas relacionados con las finanzas de la empresa y facilitar herramientas para la toma de decisiones en este ambito. Los principales destinatarios del libro son los estudiantes de la asignatura Direccion Financiera de cuarto curso del Grado en ADE. Sin embargo, sus contenidos pueden interesar tambien a otro tipo de lector dado su enfoque practico y cercano a la realidad de la empresa y los mercados financieros. Los ocho capitulos en los que se distribuyen los contenidos han sido escritos por profesores universitarios de economia financiera y contabilidad, asi como por profesionales que realizan tareas de consultoria en su especialidad e imparten docencia en escuelas de postgrado. Cada capitulo se ha estructurado de forma que facilite el aprendizaje autonomo y la autoevaluacion, con el fin de satisfacer las expectativas de los estudiantes de ADE y de cualquier lector interesado en la Direccion Financiera de la Empresa.

Más de 8 millones de ejemplares vendidos.No. 1 en la lista de los 100 más vendidos de Wall Street Journal y New York Times.¿Tienes la oportunidad de utilizar tus fortalezas cada día? Gallup presenta la nueva version mejorada de su popular evaluacion CliftonStrengthsLa principal aportacion de esta version actualizada es que se incluye el acceso a la evaluacion de CliftonStrengths. Una vez que hayas completado la evaluacion en linea, tendras acceso a reportes personalizados y herramientas, incluida una completa guia de desarrollo de fortalezas basadas en los resultados de la evaluacion.La evaluacion de CliftonStrengths que incluye este libro retoma el tema donde lo dejo la version original y esta diseñada para ofrecerte los ultimos descubrimientos y estrategias de accion. Los 34 talentos siguen siendo los mismos, pero su evaluacion es mas rapida e incluso mas eficaz.

Zenith publica La buena suerte, el mayor fenómeno editorial español de los últimos tiempos con 4.000.000 de ejemplares vendidos, en una edición especial con un texto inédito de los autores.Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlin convoco a todos los caballeros y les dijo: He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacera el Trebol Magico. Es un trebol de cuatro hojas unico, que proporcionara a quien lo posea una suerte ilimitada. Pero los caballeros saben que encontrar un minusculo trebol en un bosque tan extenso sera como buscar una aguja en un pajar. ¿Quien aceptara el reto?Asi comienza la leyenda de La buena suerte, un libro extraordinariamente inspirador y positivo: una fabula mediante la cual se desvelan las claves de la Buena Suerte y la prosperidad. Su mensaje sobre la capacidad de las personas para labrar su propio destino es mas vigente que nunca, y su sencilla pero poderosa filosofia resuena en lectores de todas las edades y culturas.

Una guía accesible e intuitiva para valorar empresasBien sea para comprar, vender o esperar, la valoración es esencial en cualquier decisión relacionada con la inversión. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia.De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo.El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado para un inversor profesional y para un particular, esta fiable guia no solo te ayudara a valorar rapidamente una compañia, sino a entender las valoraciones hechas por otros o que recogen los informes sobre acciones.No hay nadapequeñoen El pequeño libro de la valoracion de empresas de Damodaran. El conjunto de ideas que forman la base de cualquier valoracion de empresatratadas en sus libros clasicos, en cientos de paginasestan aqui, con el mismo rigor, claridad, agudeza y sensatez. Anant K. Sundaram, profesor en la Escuela de Negocios Tuck, Dartmouth CollegeEl pequeño libro de la valoracion de empresas es un gran libro que recomendare a mis estudiantes y amigos. Conjuga una admirable sintesis de una teoria solida con la mejor practica. Es totalmente accesible para un principiante y supone tambien una importante incorporacion a la biblioteca profesional de un especialista en finanzas. Comprelo sin dudarlo.Pablo Fernandez, profesor en la Escuela de Negocios IESE y autor de Valoracion de empresas (Gestion 2000).El libro de Damodaran, de rapida lectura, proporciona conocimientos valiosos tanto a los inversores institucionales como a los sofisticados inversores privados. Dentro de los limites de los analisisintrinseco(enfoque de ingresos) yrelativo(enfoque de mercado), identifica losfactores clave de valoracionen varias categorias amplias de acciones y los aspectos mas importantes en los que fijarse, y como tratarlos en la valoracion de cada categoria.Shannon Pratt, presidente y consejero delegado de Shannon Pratt Valuations

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El camino hacia el Lean Startup explica cómo empresas de todo tipo pueden incrementar sus ingresos, impulsar la innovación y convertirse en organizaciones preparadas para sacar partido de las inmensas oportunidades que nos brinda el siglo XXI. Si en el bestseller El metodo Lean Startup el autor dirigia su atencion hacia las startups de exito, en esta ocasion lo hace hacia un nuevo grupo de organizaciones: multinacionales emblematicas como General Electric y Toyota; pioneros tecnologicos consolidados como Amazon, Intuit o Facebook; startups de hipercrecimiento de proxima generacion como Twilio, Dropbox y Airbnb e infinidad de otras startups en ciernes de las cuales no has oido hablar todavia. Basandose en su experiencia de los ultimos cinco años, en los que ha trabajado con algunas de estas organizaciones asi como con organismos sin animo de lucro, ONG y diversos Gobiernos, Ries presenta un sistema de gestion emprendedora que conduce a las organizaciones de diferentes dimensiones y sectores a lograr un crecimiento sostenido y generar un impacto de resultados a largo plazo. A partir de experiencias reales de empresas que han llevado a la practica estas ideas en un amplio abanico de sectores, industrias y servicios, El camino hacia el Lean Startup aborda con detalle un conjunto de iniciativas que pueden ayudarte a apostar por el espiritu emprendedor como eje central de tu negocio, asi como mostrarte como cambiar la mentalidad de tu equipo directivo.

The New York Times bestseller, which has become a must-have for women in business, is now revised and updated in celebration of its 10th anniversary.Internationally recognized executive coach Dr. Lois P. Frankel teacher women how to eliminate unconscious mistakes that could be holding them back, and gives invaluable coaching tips that can easily be incorporated into social and business skills. The results are career opportunities women never thought possible and the power and know-how to occupy the corner office! Stop making "nice girl" mistakes such as:-Mistake #13: Avoiding office politics-Mistake #21: Multi-tasking-Mistake #54: Failure to negotiate-Mistake #82: Asking permission-Mistake #100: Smiling inappropriately.These and other behaviors are why NICE GIRLS DON'T GET THE CORNER OFFICE.

Storytelling con datos enseña los fundamentos de la visualización de datos para poder comunicar eficazmente con ellos. Aunque este libro está basado en la teoría, utiliza multitud de ejemplos del mundo real para que las pueda aplicar de forma inmediata en su siguiente grafico o presentacion.Narrar historias no es una habilidad inherente, especialmente cuando se trata de visualizacion de datos, y las herramientas de las que disponemos no facilitan las cosas. Este libro demuestra como ir mas alla de las herramientas convencionales para llegar a la raiz de sus datos, y como utilizarlos para crear una historia atractiva, informativa y convincente.

«Lo que la sociedad necesita son organizaciones que no sólo hagan el bien, sino que lo hagan bien». Esta frase de Vernis i Domènech ha servido de inspiración para elaborar este libro, donde se explic