Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 2 de 114

Asegura tu puesto de trabajo, conviértete en imprescindibleLa entrada en el mundo digital y la muerte de la industria han permitido que surja una nueva figura, la de los «ejes», gente capaz de conver

La revolución industrial se construyó sobre una premisa fundamental: hacer que la mano de obra fuera prescindible y fácilmente sustituible. La muerte de la industria manufacturera y la entrada en el mundo digital ha permitido que surja una nueva figura, la de los ejes , aquellas personas que marcan la diferencia. Gente capaz de convertir su conocimiento y su experiencia en el epicentro de su empresa, su negocio o sus seguidores. Creadores de opinion, lideres musicales, creativos, emprendedores. Gente toda ella capaz de dar sentido a su trabajo, de ser imprescindibles. Seth Godin nos da la motivacion y pautas necesarias aprovechar las oportunidades surgidas en esta nueva era y lograr asi erigirse en uno de esos ejes. Godin es un experto en marketing, pero en el sentido mas amplio de la palabra. Esta interesado, no solo en como las marcas venden sus productos, sino en como las personas se venden a ellas mismas y a sus ideas. Time Magazine

Si usted está en pleno proceso de búsqueda deáempleo, con ¿De que color es tu paracaídas?, bestselleráde The New York Times y BusinessWeek, conseguirá suápropósito. No sólo encontrará un empleo sino que descubriraacual es el que mas le apasiona y como conseguirlo.

Este libro ha sido un clásico durante décadas, y es actualizado... por Bolles cada año. Es estupendo para universitarios, personas que necesiten saber los puntos básicos de la búsqueda de empleo y que estan planteandose la opcion de cambiar de carrera. Bolles siempre va mas alla de la rutina, e incluye consejos utiles sobre Internet y como seleccionar a un asesor profesional. Casi siempre es el best- seller de los libros sobre profesiones, y con razon.

Los equipos de trabajo se han convertido en un elemento esencial en casi todotipo de compañías, pero la mayoría sigue confiando en sistemas de compensación basados solo en el desempeño individual. ´C

Esta obra viene a dar respuesta a todas esas preguntas que se hacen las personas que han perdido su trabajo y temen formar parte de lo que la comunidad llama desocupados, a los jóvenes que inician su camino laboral y tambien, por que no, para aquellos que ya se sienten atravesados por el estigma del "sin trabajo". Su popuesta es sumamente didactica, permitira recorrer, paso a paso, todos los escalones necesarios para tratar de ser exitosos en este complejo emprendimiento llamado "insercion o reinsercion laboral". Permite, ademas que cad auno pueda confeccionar su propia estrategia para la accion.

As relacións económicas entre as persoas e os pobos son un exercício dos distintos ámbitos de poder. Esta é unha colección que clama contra esas enormes diferencias que seguen existindo entre os uns e os outros, nunha brutal paradoxa dun mundo que diminuiu as distancias e agrandou as miserias.

Nuestras preocupaciones laborales deberían estar centradas en mejorar nuestra capacidad para cumplir los objetivos, a tener una mayor flexibilidad para adaptarnos a las tendencias del mercado y, sobre todo, a tener en cuenta nuestras propias motivaciones.Este libro pretende que el lector encuentre argumentos para comprender por que en uno o varios momentos de nuestra vida, las personas podemos tener la necesidad de cambiar dichos objetivos profesionales, sentirnos utiles o, simplemente, volver a tener ganas de trabajar.Esta problematica tiene muchos frentes desde los que se puede corregir, y que duda cabe que modificando aspectos de nuestro estilo de vida tendremos mucho logrado. Pero existe toda una tecnica de la reinvencion que, bien aplicada, nos puede abrir la mente para comprender que papel podemos desempeñar en esta sociedad y no optar por parchear una situacion indeseada.

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido.

CONOCE EL CAMINO MÁS RÁPIDO PARA JUBILARTE CUANDO QUIERAS¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido.

Si todos los lunes te sientes desalentado ante la perspectiva de un nuevo día de trabajo, no tienes que tomarlo como una fatalidad sino interrogarte sobre qué te sucede… y tomar una decisión. Este li

Incluso los líderes más respetados se esfuerzan por obtener la combinación correcta de estilos de liderazgo para superar la resistencia al cambio que se plantea entre los componentes de la organizacion. Este libro ofrece estrategias y herramientas fundamentales para que los ejecutivos implementen con eficacia iniciativas de cambio, tales como: - Identificar los objetivos de cada miembro del equipo. - Aportar energia e influencia positiva. - Saber comunicar las intenciones y la mision de la empresa

Hasta la mitad de empleos serán reemplazados por robots o por inteligencia artificial en las próximas décadas. ¿Estamos preparados? Con la lucidez y la elocuencia que le caracteriza, Andrés Oppenheimer aborda un fenomeno que esta a punto de transformar la sociedad de manera radical: la probabilidad de que, en las proximas dos decadas, casi la mitad de nuestros trabajos sean reemplazados por ordenadores y sistemas de inteligencia artificial. Abogados, contables, medicos, comunicadores, vendedores, banqueros, maestros, obreros, restauradores, analistas, choferes, estudiantes... temblad. O, como minimo, preparaos. Tras años de investigacion a lo largo y ancho del mundo, Oppenheimer nos ofrece en este brillante libro soluciones para enfrentarnos a la inminente revolucion del mercado laboral. Asimismo, el periodista nos cuenta cuales son los puestos de trabajo que estaran a salvo de la amenaza de los robots en un futuro que se presenta incierto para millones de trabajadores y explica que paises se veran mas afectados por este fenomeno y a que ritmo.Reseña:La obra de Oppenheimer no es un libro de tesis, ni siquiera un ensayo, sino un extenso reportaje, narrado con maestria y pasion.... Su lectura es muy de recomendar.Juan Luis Cebrian, El Pais

La retribución es una pieza clave de la estrategia de atracción y retención de buenos profesionales. Pero los buenos profesionales demandan cada vez con mayor frecuencia flexibilidad a la hora de negociar lo que percibiran por sus aportaciones a la empres

Si alguna vez has pensado: ¿cómo es posible que esta empresa siga adelante?, ¿por qué el ordenador se estropea justo cuando el informático se acaba de marchar?, ¿por qué han ascendido a ese pedazo de incompetente? o ¿ahora, que hago con este marron?... este es tu libro. Bienvenido a una moderna oficina abierta en canal con toda su fauna: el dueño, su hijo, su mujer, la amante, los ejecutivos agresivos, los empleados, las reuniones de trabajo, las estrategias de marketing, las secretarias, los comerciales, los informaticos, las tecnicas financieras, las convenciones, las ferias... Todo un cumulo de personajes y de situaciones comunes que todos hemos experimentado y que nos partiran de risa.

Son las secretarias quienes mejor los conocen. Atienden, diez y doce horas al día, sus caprichos, sus manías, sus cambios de humor y sus más extravagantes deseos. Mantienen la serenidad ante sus ataques de colera y conocen su vida privada mas de lo que ellas quisieran. Katharina Munk, una secretaria de alta direccion, ha decidido romper el silencio y describir la locura cotidiana de convivir con los jefes. "Enamorados de si mismos, neuroticos y en continua busqueda de reconocimiento", asi es como Munk describe a la mayoria de los jefes que ha tenido. En ¡Me tiene harta!, la autora relata las increibles tareas que ha debido llevar a cabo para satisfacer a sus jefes, como comprar las luces de Navidad para decorar la casa de uno de ellos, confirmar que el hotel donde su superior se alojaria tenia canal porno o compartir con el la inmensa alegria por la compra de una Palm Pilot, cuyo funcionamiento tuvo que enseñarle, por supuesto.

¡La Pesca! Es la verdadera historia que existe tras la publicidad que acompaña al Pike Place Fish, y narra las experiencias reales de los que trabajan allí. La autora, Cyndi Crother, de la Universidad Politecnica Estatal de California, deseaba contar su historia, porque pensaba que podria aprender mucho en la trastienda de ese puesto de pescado y contacto con el propietario para proponerle compartir con el resto del mundo las creencias y los principios que guian a su organizacion. A lo largo del 2002 les visito durante varias veces, y trabajo en el puesto con ellos. Por eso el libro es de la autora, pero tambien del equipo de Pike Place Fish.