eBooks de Empresa, página 17 de 381

¿Cómo debe organizar un dirigente el centro de gobierno y su cargo? ¿Cómo debe priorizar y desarrollar el plan adecuado y contratar al personal adecuado, hacer frente a imprevistos y crisis, y equilibrar las victorias a corto plazo con el cambio estructural a largo plazo? ¿Cual es la mejor manera de lidiar con una burocracia obstruccionista o inerte, de atraer inversiones, de reformar la sanidad o la educacion y de garantizar la seguridad de los ciudadanos? ¿Y como deben aprovechar los gobiernos las enormes oportunidades de la revolucion tecnologica del siglo XXI?Tony Blair aprendio los preceptos de gobernar dirigiendo un pais durante mas de diez años. En ese tiempo llego a comprender que hay ciertas caracteristicas clave para el exito de un gobierno que desearia haber conocido cuando empezo.Escribio entonces un manual sobre liderazgo politico que habria querido conocer cuando asumio el cargo por primera vez en 1997, compartiendo las ideas que ha adquirido de su experiencia personal y de la observacion directa de otros lideres mundiales, tanto mientras era Primer Ministro como desde entonces, a traves de su trabajo con lideres politicos y gobiernos de todo el mundo.Este libro, escrito en capitulos breves y concisos, con ejemplos extraidos de diversos tipos de sistemas politicos de todo el mundo, es una clase magistral sobre liderazgo en general, y liderazgo politico en particular, de uno de los mas grandes estadistas.

La fascinación por lo tecnológico ha ocupado siempre un buen lugar en la curiosidad humana. Las tecnologías han tenido la capacidad de crearnos algunos problemas y, por supuesto también, de solucionarlos; solo es necesario innovar e invertir en la direccion correcta. Pero el ritmo del desarrollo tecnologico va mas alla de lo que la humanidad, a pesar de ser su creadora, es capaz de comprender.Tecnologias para liderar el futuro nos introduce y guia, de la mano de un emprendedor y cientifico de datos, por una vision nueva, rigurosa y apasionante de lo que la transformacion tecnologica del siglo xxi puede hacer por nosotros. La inteligencia artificial, el big data, la nanotecnologia, la cadena de bloques o blockchain, el internet de las cosas, los gemelos digitales y la impresion 3D son las tecnologias que definen el presente y cambiaran el futuro.Ante una revolucion en la forma de entender las empresas, Marc Busom profundiza con ejemplos, datos y soluciones en como estas tecnologias se pueden integrar en multiples procesos de una empresa y cambiarla drasticamente para hacerla mas eficiente y sostenible: desde una pyme a toda una cadena de suministro.Sabemos que el mundo esta cambiando. Este libro muestra como y por que lo esta haciendo, que limitaciones e implicaciones eticas hay, y que consecuencias e impacto social y medioambiental tienen esos cambios para poder liderar el futuro.

En las últimas dos décadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gestión. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el dia a dia de la direccion general de las organizaciones, y sobre como esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios.Inteligencia directiva. Manual para liderar equipos responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre que significa dirigir empresas y sobre como abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambiguedad.El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnologicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas.Esta obra analiza como el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estrategicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compañias como de pymes, y especialmente a las jovenes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una vision practica, un punto de referencia con propuestas para la revision, actualizacion y adaptacion de los roles y las prioridades directivas a las nuevas condiciones en las organizaciones del siglo XXI.

El consumo de materias primas a escala mundial ha sobrepasado la capacidad de regeneración del planeta. La economía circular, además de ofrecer un modelo sostenible, brinda la posibilidad de desarrollar nuevas actividades productivas y de servicios. Este libro nos introduce en esta apasionante evolucion desde la perspectiva de la gestion de la cadena de valor. Con abundantes ejemplos y ejercicios practicos, ofrece a estudiantes y profesionales la posibilidad de comprender la economia circular en profundidad, prestando atencion a sus implicaciones macro y microeconomicas, tanto para la ciudadania y las administraciones como respecto al impacto que los modelos circulares tienen para las empresas.Esta obra parte de una necesidad real e inmediata: abandonar el modelo economico lineal. La transicion no es sencilla y esta plagada de retos, de ahi que no se haya dejado ningun elemento al azar, ya se trate de la evaluacion de riesgos, la gestion colaborativa de la cadena de valor, la logistica inversa o la calidad del producto. La segunda parte del libro ayudara a poner en practica lo aprendido y descubrir como materializar las ideas en el mundo real con la ayuda de The Blue Connection, un juego de simulacion empresarial, a cuya version gratuita se da acceso en estas paginas. De este modo, se podra reflexionar sobre las decisiones que se toman en cada momento y demostrar las implicaciones tacticas y estrategicas de la economia circular.

Un sofá mágico es un viaje inspirador en el que Adrián Romero narra su transformación desde la oscuridad de la depresión y el bullying hasta la luz de la autoaceptación y el empoderamiento personal.En este relato, Adrian tambien nos habla de su podcast y de cuantas personas fascinantes han pasado por el, cuyas vivencias y aprendizajes te inspiraran en tu camino.Este libro es un faro de esperanza y un llamado a abrazar nuestra autentica esencia, sanar las emociones que nos limitan y creer en nosotros mismos. Ideal para quienes buscan sacar su brillo interior y encontrar su lugar en el mundo.

"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a loslíderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones".-Frederic LalouxEste libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaronorganizaciones contemporaneas, y algunas del pasado, para finalmentellegar a un modelo sistemico de autogestion llamado DP (Poder Distribuido).El modelo brinda conocimientos que permitiran que el lector delinee su propioviaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca debuenos ejemplos que pudieran combinar teorias con realidades sobre autogestiony formas modernas y humanas de organizar. El resultado, despues deanalizar mas de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este librolleno de historias, anecdotas y nuevas perspectivas.Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guia concretapara humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basenen jerarquias de poder."Para cualquier persona apasionada por lacreacion de organizaciones que liberen todoel potencial de las personas que las integran,la conversacion debe girar en torno a ladistribucion del poder. Este libro es una fuentebrillante, repleta de historias, ejemplos ysabiduria de personas que estan reimaginandoformas de trabajar en todo el mundo".Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training ypresentadora del programa Podcast Leadermorphosis,Barcelona, España.

Tu desarrollo personal es tu destinoTu capacidad de aprender es tu principal activo y la mejor forma de aprender es de los mejores.Con más de 100 000 ejemplares vendidos, Aprendiendo de los mejores es el libro de gestion de un autor español que mas ventas ha tenido en los ultimos años. Numerosas empresas lo han regalado a sus clientes y equipos, y se ha convertido en la obra de cabecera de muchas personas por su capacidad de resumir y explicar una enorme cantidad de conocimiento y sabiduria sobre el mundo del crecimiento personal, el emprendimiento, el liderazgo, la independencia financiera o la espiritualidad. En un impresionante alarde de sintesis, Francisco Alcaide reune en este tercer volumen 400 reflexiones, cuidadosamente seleccionadas, de personalidades de ambitos y disciplinas diferentes a los de los volumenes anteriores, analizadas por el autor con profundidad y rigor para darles sentido y coherencia. Estas ideas nos inspiraran y nos empujaran a luchar por nuestros objetivos y retos, porque, al fin y al cabo, el exito no es otra cosa que aprendizaje.En esta tercera entrega aparecen emprendedores como Elon Musk o Peter Thiel; deportistas como Rafa Nadal o Pau Gasol; pensadores como Daniel Pink o Simon Sinek; historias de superacion personal como las de Ernest Shackleton o Viktor Frankl; expertos en psicologia positiva como Tal Ben-Shahar o Sonja Lyubomirsky; lideres politicos como Winston Churchill o Benjamin Franklin; activistas como Martin Luther King o Maya Angelou; y muchos otros personajes de ambitos como el estoicismo, la fisica cuantica, el arte o la influencia y la persuasion.En la vida solo hay dos opciones: o aceptar las condiciones existentes o aceptar la responsabilidad de cambiarlas. Ir de victima o de protagonista es lo que marcara una diferencia en tu vida. Francisco Alcaide Hernandez, de la Introduccion de Aprendiendo de los mejores 3.

Creer para Emprender es más que un libro, es una brújula que te guiará en la emocionante aventura de aprender todo lo necesario para lograr el éxito. Un viaje transformador, donde cada capítulo será una isla que te ayudara a descubrir quien eres, que necesitas saber y como aplicar ese conocimiento en tu vida emprendedora.A medida que avances, te sumergiras en un vasto oceano de conocimientos practicos y teoricos esenciales para triunfar en el area que elijas. En esta obra, la motivacion se combina con estrategias concretas. A traves de ejercicios de programacion Neurolinguistica y autoconocimiento, asi como recursos diseñados para impulsarte en cada etapa, Carolina Miraglio te guiara desde la chispa inicial de tu idea hasta la materializacion de tus sueños.Dentro de ti posees lo que necesitas para convertir el conocimiento en accion y hacer de tu esencia la base fundamental de tu crecimiento. Si te dijeron que no podias, demuestrales lo contrario. Veras que al final de esta aventura te estara esperando un gran tesoro y, principalmente, habras descubierto que el exito de un emprendedor radica en la perseverancia y en la determinacion de no rendirse nunca.

El deslumbrante best seller que integra la neurociencia en el liderazgo. Porque las claves para un mayor rendimiento están en tu cerebro.Por la neurocientífica que ha cambiado a 200.000 ejecutivos.Ser un buen lider no consiste unicamente en dirigir un equipo. Tambien implica ser el ejemplo a seguir y motivar y estimular a la gente que nos rodea. Para liderar tenemos que encajar muchas piezas casi por arte de magia, pero liderar no es un arte, ni depende del talento o la inspiracion. Liderar es una ciencia y, como tal, puede entenderse, calcularse y potenciarse.La neurocientifica Friederike Fabritius y el experto en liderazgo Hans Werner Hagemann han formado a miles de altos cargos de todo el mundo. En este libro revelan por primera vez sus estrategias para aprender con mayor eficiencia, mejorar la toma de decisiones, crear un ambiente de confianza en nuestros equipos... y, en definitiva, conseguir resultados extraordinarios.Reseñas: Concreto, dinamico y bien escrito, esta es una lectura obligatoria para todo aquel que desee acercarse al mundo de los negocios y la empresa desde el rigor cientifico.Publishers WeeklyLa mejor integracion de neurociencia y liderazgo que he leido. Dr. Jonathan Schooler, neurocientifico y catedratico en la UC Santa BarbaraImpresionante. Nunca habia leido un libro de management con tantas ganas. Peter Gerber, CEO de Lufthansa CargoUn libro fantastico. Leyendolo, consigues sentir el efecto de fluir que los autores tan bien describen. Matthias Hohensee, director de la oficina en Silicon Valley de Wirtschaftswoche

México cuenta con una gran participación de empresas familiares, hoy en día tenemos contacto con la mayoría de estas, ya sea consumiendo algún bien o servicio, o desempeñando alguna función en dichas organizaciones. Sea cual sea su tamaño y sector de desempeño, invariablemente, representan la principal fuente de empleo de la poblacion y son uno de los principales motores de la economia. La relevancia de su estudio es innegable y, mas aun, frente a contextos de crisis como lo fue la pandemia por la covid-19. Esta obra analiza desde un enfoque interdisciplinar los efectos, retos y desafios que enfrentaron las empresas familiares durante la pandemia.Generar conocimiento a partir de las experiencias y aprendizajes adquiridos en el marco de un contexto disruptivo es de gran valia tanto para promover lineas de investigacion futuras como para proponer acciones que fortalezcan la resiliencia de las empresas familiares. Una mirada interdisciplinaria es un aporte que busca sumar esfuerzos academicos que enfaticen a las empresas familiares como objeto de estudio, puesto que cada una que surja, sobreviva y crezca, representa un respiro socioeconomico para nuestro pais y significa una oportunidad laboral que puede contribuir a mejorar las condiciones de vida de las familias mexicanas.

El sentido común nace de nuestra capacidad de pensar, de observar, de acumular experiencias y de contrastarlas con datos. El management sin sentido común es simplemente una colección de tendencias y PowerPoint. Contrariamente, el management del sentido comun es hacer las cosas con la autenticidad y la flexibilidad necesarias en las organizaciones, las cuales no son relojes, sino ecosistemas vivos. En este libro, Xavier Marcet nos da las claves para liderar con sentido comun y, asi, afrontar con exito aquellos retos a los que toda empresa moderna debe enfrentarse. Sus reflexiones surgen del deseo de transformar las organizaciones, aportando nuevo valor a traves del aprendizaje constante, la innovacion y la creatividad, y sin descuidar el capital humano.

Cómo escapar de los modelos de emprendimiento depredadores para construir negocios reparadores.Patricia Araque, experta en emprendimiento por experiencia y formación, desmonta con agudeza, humor y conocimiento el mito del emprendedor exportado por Silicon Valley. El varon genial, que crea en un garaje un negocio revolucionario y que lo vende por una millonada a una multinacional, tras haber cambiado el mundo y generando infinita admiracion alrededor. Una farsa machista y turbocapitalista, segun Araque, que en este libro repasa una por una las caracteristicas de esa trampa, amplificada por gurus, consultores, y por miles de emprendedores y emprendedoras que acaban sacrificando sus vidas en busca de un ideal contaminado.Emprender con calma propone una perspectiva distinta del exito, del papel de la empresa en la vida de quienes la impulsan y en la sociedad a la que sirven. Un enfoque feminista, colectivo, que antepone la empatia al ego, el provecho al dinero y la colaboracion a la competencia. No hay que dejarse la piel trabajando catorce horas diarias, no hay que conseguir financiacion millonaria de inversores a toda costa para vender, ni reinventar la polvora para innovar.Una guia practica y critica para quienes buscan emprender negocios con proposito, justos y sostenibles. Yanna G. Franco, Profesora de Economia Aplicada (Universidad Complutense de Madrid)El primer manual de emprendimiento que te hara sentir comodo si vivir en chanclas es tu modelo de exito. Chema Anton, director de Marketing y Comunicacion Santander X ExplorerUna guia para hacer empresas que nos hagan libres, orgullosas y felices. Maria Alvarez, empresaria y promotora de la semana laboral de 4 dias

Este libro está basado en la premisa de que la mente humana es el epicentro de toda actividad empresarial. Al igual que nuestros ancestros evolucionaron para adaptarse a un entorno cada vez más complejo, los lideres que operan dentro de un sistema empresarial deben evolucionar en su pensamiento y en su enfoque para enfrentar los desafios del entorno moderno.A lo largo de este trabajo, exploraremos como el Empresapiens puede operar dentro de las organizaciones para lograr crear un futuro sostenible, utilizando un enfoque multidimensional que abarca desde la gestion financiera hasta el desarrollo del talento, pasando por la innovacion y la sostenibilidad. Este libro no es solo una guia para gestionar negocios, es una filosofia para transformar la manera en que pensamos sobre la conduccion y la empresa en su conjunto.El Empresapiens entiende que el exito de una empresa no se mide solo en terminos de rentabilidad, tambien se mide en su capacidad para contribuir al bienestar de sus participantes y al desarrollo de la comunidad en la que opera. Este enfoque integral y humano en referencia a los negocios es la base sobre la cual se construye un futuro mas justo y prospero para todos.

En este nuevo libro, Alejandro Masferrer nos propone un modelo de desarrollo y gestión de equipos creativos basado en un proceso que contempla distintas fases de madurez, que nos invita a explorar, transitar y aprender a aplicar de forma ordenada, sencilla y eficaz.

Sin caos creativo, no hay startup disruptiva.Crear futuro inteligente es la visión de una organización reticular caórdica gestionada, orientada, valorada y perfeccionada con técnicas de la planificacion estrategica postmoderna, principios del pensamiento complejo, metodos de las matematicas de la complejidad y algoritmos de la inteligencia artificial. Este libro trata un reto fascinante: como utilizar la inteligencia artificial para crear futuro en una startup donde el lector realiza su emprendimiento. Para responder esa interrogante hemos desarrollado contenidos conceptuales y procedimentales con el proposito de profundizar el nivel comprensivo de diversas redes semanticas y matematicas que estructuran ciencias de la complejidad y el nivel integrativo de los metodos, las tecnicas y los algoritmos mediante aplicaciones contextualizadas.

Angelique es una directiva madura, ya retirada. Clara ocupa su lugar, y encontrara entre la documentacion de su predecesora una ayuda inestimable para comprender el valor de la etica y del juego limpio en la organizacion, y sus interesantes consecuencias: implicacion, innovacion y rendimiento.De un modo narrativo, la autora invita a considerar los efectos positivos y tantas veces inmediatos que se derivan de una actuacion respetuosa con la justicia y la dignidad de la persona.

Cada empresa familiar tiene sus propias particularidades y en cada momento es crucial considerar: la familia, el entorno, el negocio y los recursos disponibles. Las distintas soluciones de este puzle estan perfectamente descritas en este libro. Se han escrito muchos libros sobre la gobernanza de la empresa familiar, pero este, especificamente, trata de un tema muy importante: como se debe adaptar a la organizacion un directivo que no pertenece a la familia. En concreto, el director general.El libro, fruto de una investigacion en la que los autores han realizado treinta entrevistas en profundidad a propietarios, directores generales externos y headhunters, aporta enseñanzas practicas y ejemplos reales. Es una guia muy util para que la familia propietaria sepa definir el perfil y buscar al mejor director general para cada momento y situacion, y para que los candidatos a la direccion general sepan entender la cultura y objetivos de los accionistas.Ignacio Osborne, expresidente del Instituto de la Empresa FamiliarEste libro ofrece una guia practica para profesionales y familias propietarias, abordando los beneficios y desafios de contratar un director general externo. Destaca la importancia de la confianza entre la familia y el nuevo lider, elemento que me parece crucial. Esta guia sin duda ayuda a plantearse una transicion que puede fortalecer la empresa sin perder su identidad familiar.Eloi Planes, presidente de Fluidra

El rompecabezas de lo que no existeEl rompecabezas de lo que no existe reúne experiencias que se han transformado en un poderoso, dinámico y profundo conocimiento, con una interesante propuesta de contenidos, que incluye temas o piezas de rompecabezas, muy importantes como: los primeros empleos, como comportarnos en los entornos de trabajo, nuestros desafios ante las vertiginosas dinamicas digitales (redes sociales), y por supuesto, las propias vivencias e historias de su autor, Juan Pablo Mejia Calle.Este libro nos ofrece importantes herramientas para poder afrontar y comprender los diferentes desafios relacionados con el lugar de trabajo, asi como con diferentes momentos y espacios de la vida misma, con el fin de que cada uno de nosotros alcance un mayor grado de bienestar.