eBooks de Empresa, página 24 de 382

Con la asimilación y el entrenamiento de siete reflejos, en un afable manual de liderazgo psicosocial, se perfila un método de guía y de intervención para los managers de aquellas organizaciones que desean liderar el impulso de la autoestima de sus colaboradores y reforzar la cultura de sus empresas.En el trabajo esta la solucion, afirma el autor para desarrollar una interpretacion del trabajo que nos hace mejores y, desde el placer, hace mejores a las empresas. Lideres de cabecera es una obra concebida para repensar el mundo del trabajo de nuestros dias analizando los factores precipitantes del sufrimiento en el trabajo y el como evitarlos. Es un viaje experiencial hacia el interior de las organizaciones de trabajo y de las personas que las integran y, sutilmente, hacia el placer. El trabajo, enigmaticamente, es una fuente de placer.Un viaje en transporte colectivo hacia la salud por el trabajo con paradas esenciales en valores como la autoestima, el reconocimiento, la cooperacion y las estrategias de defensa y resistencia ante el sufrimiento. El trabajo es una actividad para la transformacion del mundo que interviene en la transformacion del propio trabajador, condicionando sus estados de animo, sus sentimientos, sus emociones y su propia identidad y autoestima.Se trata de una obra para comprender el sentido psicosocial del trabajo, prevenir sus riesgos y aprovechar la enorme oportunidad que brinda para mejorar la calidad de vida y, especialmente, la salud mental.

El escenarioCEO desde hace 6 años de una compañía del sector retail, llamada PR&FD, cuyo objeto es la venta de ropa de las empresas más importantes de España en grandes zonas de paso de las principales calles. Tiene una extensa trayectoria en el sector de mas de 15 años, y ha pasado por diferentes empresas, proyectos y posiciones directivas.EL CEO esta muy contento porque trabaja en un sector de referencia, pilar de la economia española, pero es consciente de que es un sector en constante cambio que exige una adaptacion agil a los nuevos desafios tecnologicos, a las necesidades y al impulso de los consumidores, lo que provoca cambios importantes en la demanda, mucha exigencia y, como consecuencia, necesita atraer y fidelizar talento.En este escenario, necesita que sus almacenes centrales, en los cuales se preparan los pedidos de envio a tiendas y particulares, esten ordenados, automatizados y funcionando con plena capacidad productiva para dar respuesta a las demandas de las tiendas y de los particulares.Dada la calidad de la ropa y el buen posicionamiento de la marca, las ventas de la compañia se han incrementado de manera constante un 10% al año, lo que ha permitido crecer e incluso con buenos margenes. Sin embargo, durante estos años, no se ha invertido en la gestion de los almacenes ni economicamente ni en capital humano, lo que ha generado ciertos cuellos de botella en los ultimos meses, haciendo que la prevision de ventas tenga una tendencia a la baja en los proximos meses si la situacion perdura.Desde el ambito tecnologico, los almacenes tienen un bajo componente de actualizacion.Desde el prisma de las personas, la compañia durante los ultimos 5 años ha sido elegida entre las 100 mejores empresas de España, gracias a sus politicas de personas y talento, lo que ha favorecido la baja rotacion de la plantilla, sobre todo en algunas tiendas donde, practicamente, la rotacion es inferior al 4%. En los almacenes la rotacion esta por encima del 6%, pero tampoco se ha invertido en organizacion, planificacion ni metodologia, lo que provoca mantener un pasivo elevado que no ha actualizado sus conocimientos en la gestion de los almacenes.

Objetivos:• Ofrecer incentivos y estímulos para levantar la moral.• Transformar a los empleados en aliados.• Generar confianza.• Propagar energía positiva.• Estimular la asunción de responsabilidades

Para tener éxito en un mundo en constante cambio, se ha de crear una cultura empresarial de crecimiento, donde se fomenten la experimentación y las críticas constructivas, y donde el aprendizaje se integre en el dia a dia. Sin embargo, a menudo nos quedamos atrapados en un patron anticuado de habitos que nos impiden avanzar. ¿Por que? Porque muchos hemos caido en la paradoja del rendimiento: un fenomeno contraintuitivo que hace que, si nos centramos solo en el rendimiento, este se resienta.¿Como podemos darnos el espacio para experimentar y crecer, y al mismo tiempo ofrecer resultados de alto nivel? Fomentar la mentalidad de crecimiento para aumentar el rendimiento es la especialidad de Eduardo Briceño. Como director ejecutivo de Mindset Works y en su trabajo con empresas de la lista Fortune 500, descubrio que dominar el crecimiento (personal, organizativo y financiero) depende de hallar el equilibrio perfecto entre aprendizaje y rendimiento. Podemos lograr mas mañana de lo que logramos hoy si desarrollamos la creencia de que existe la posibilidad de cambiar y tenemos la capacidad de saber como hacerlo. Con el marco innovador y refrescante que ofrece Briceño, se pueden alcanzar las aspiraciones mas audaces tanto a nivel personal como empresarial.

DOMINA LA COMUNICACIÓN ESPONTÁNEA Y UTILÍZALA PARA LOGRAR TUS OBJETIVOS A muchos nos aterra expresar nuestras ideas ante los demás. Los expertos en oratoria recomiendan centrarnos en la comunicación planificada, como presentaciones con diapositivas o platicas formales; sin embargo, la mayor parte de nuestra comunicacion profesional y personal ocurre en situaciones inesperadas para las que no estamos preparados.Piensa rapido, habla mejor nos ofrece herramientas para ayudar hasta a los mas inseguros a improvisar con exito y estrategias basadas en la ciencia para manejar la ansiedad, responder al estado de animo de la audiencia y hacer que el contenido sea conciso, relevante, convincente y memorable. A partir de la experiencia con sus clientes y estudiantes, Matt Abrahams, profesor de Stanford y coach experto en comunicacion, revela las mejores tecnicas para conducir las sesiones de preguntas y respuestas, brillar en las entrevistas de trabajo, mantener una conversacion casual, persuadir a los demas y manejar otros tipos de discurso improvisado. ¡Aprende a sortear cualquier situacion sacando lo mejor de ti!INCLUYE UN CODIGO QR VINCULADO A VIDEOS Y MATERIALES, EN INGLES, QUE AMPLIAN LAS EXPLICACIONES Y COMPLEMENTAN LA LECTURA "Matt Abrahams tiene un don para hacer que los conceptos complejos sean faciles de comprender y sencillos de aplicar. Piensa rapido, habla mejor es una prueba de su habilidad para decodificar el a menudo intimidante mundo de la comunicacion espontanea y enseñarnos a enfrentar el reto con menos miedo y mas empatia. Si alguna vez has batallado para encontrar las palabras correctas en el momento adecuado, este libro es una lectura esencial."DANIEL H. PINK, superventas #1 de The New York Times, autor de El poder del arrepentimiento y La sorprendente verdad sobre que nos motiva "Una autentica guia maestra para encontrar tu voz cuando importa mas. Piensa rapido, habla mejor es la lectura obligada para cualquiera que sienta estres o inseguridad a la hora de hablar. Una clase magistral sobre la confianza para abrirse y conectar con los demas. " KELLY McGONIGAL, autora de Estres: el lado bueno y Autocontrol

En este libro, Andrés Hatum nos sumerge en una fábula de management que revela los peligros de los liderazgos tóxicos y las malas prácticas de una corporación. En sus páginas nos invita a reflexionar sobre los males que acechan en las empresas y ofrece herramientas para construir culturas empresariales que inspiren y transformen, desafiando la mediocridad corporativa.Una carta-bomba revienta en la cara del CEO de una gran empresa desencadenando una serie de eventos que ponen al descubierto sus mas oscuros secretos. Hatum vuelve -esta vez a traves de la ficcion- sobre uno de los temas que lo obsesionan: el liderazgo toxico. Una fabula sardonica y brutal centrada en uno de los grandes males del mundo actual: los "malos jefes", lideres egocentricos incapaces de trabajar en equipo, rodeados de departamentos de recursos humanos inutiles. Al igual que en este relato, hoy buena parte de la agobiada fuerza laboral es una bomba a punto de estallar. ¿Por que tantos trabajos se convierten en una fuente inagotable de miseria y desdicha? Hatum establece una tipologia de los lideres que han hecho de nuestras vidas un infierno. ¿Como desmantelar estas malas practicas? Con un ojo critico y la dosis exacta de humor negro, nos ofrece las herramientas necesarias para despejar las sombras que acechan en los pasillos corporativos. Primero, un test para identificar estos comportamientos toxicos; luego, una serie de estrategias para hacerles frente. Y, finalmente, nos propone la construccion activa de una nueva cultura empresarial, que priorice valores sobre resultados a corto plazo, con lideres que sepan escuchar y resolver.

Manual práctico que proporciona orientaciones y metodologías para enfrentar los desafíos del nuevo liderazgo, basándose en las necesidades de las nuevas generaciones: millennials y generación Z, en contexto post-pandemia.Con un enfoque practico y metodologias innovadoras, este libro esta diseñado para lideres actuales y emergentes que buscan adaptarse y prosperar en el cambiante mundo del trabajo. Desde la adopcion de tecnologias avanzadas hasta el abordaje de dinamicas de equipos en entornos hibridos, Carlos Sandoval, autor reconocido por su destacada contribucion al liderazgo organizacional, ofrece orientaciones claras para enfrentar los desafios de liderar en un contexto liquido y post-pandemia.Generar compromiso en la era de la inteligencia emocional y la salud mental, liderar equipos manteniendo la cohesion y la productividad y desarrollar habilidades cognitivas esenciales del liderazgo efectivo, hoy son cualidades indispensables. Con ejemplos concretos y enfoque en la accion, este libro es una herramienta clave para quienes buscan comprender y actuar en el nuevo ecosistema organizacional.Post Liderazgo no solo reinterpreta el concepto de liderazgo para las nuevas generaciones, sino que tambien proporciona un kit de herramientas practicas para la transformacion personal y laboral. Es lectura obligatoria para cualquier lider que aspire a construir organizaciones mas fuertes, mas adaptativas y mas humanas en un mundo que ya no es el mismo.

El método Toyota de la mejora continuaLas culturas argentina y japonesa se encuentran prácticamente en las antípodas, y no solo geográficamente hablando. Es difícil imaginar configuraciones más dispares en terminos filosoficos, economicos, empresariales o laborales. "Hay cuatro clases de paises: los desarrollados; los que estan en vias de desarrollo; Japon, que no tiene nada pero tiene todo; y Argentina, que teniendo todo no tiene nada", dijo alguna vez el premio Nobel de Economia, Simon Kuznets. Sin embargo, Daniel Herrero logro amalgamar ambas miradas, haciendo de la filial local de Toyota, empresa de la que fue presidente durante mas de una decada, un modelo exitoso alimentado tanto por la mentalidad japonesa como por el corazon argentino.Ya alejado de su puesto, Herrero entrega aqui un tesoro: diez lecciones de liderazgo aprendidas sobre la marcha, tratando de tender puentes entre Tokio y Buenos Aires, siempre surfeando sobre las endiabladas olas locales para lograr extraordinarios resultados globales. La idea de kaizen no es menor para el autor. Como el mismo asegura: "Es un metodo que combina lo mejor de las dos culturas: tiene como marco referencial la filosofia japonesa basada en la mejora continua y en el respeto por la gente, pero le suma una estrategia con una flexibilidad puramente argentina, la famosa cintura criolla".

Según el Consejo de la Unión Europea, en 2023 había más de 500 plataformas digitales de trabajo operando en Europa (servicios de taxi, reparto, cuidados, limpieza y reparaciones en el hogar, etc.). El numero de personas movilizadas por dichas plataformas alcanzo la cifra de 28,3 millones en 2022 (de los cuales se estima que unos 5 millones podrian ser falsos autonomos), con salarios que en el 55% de los casos se situarian por debajo del salario minimo. En España, en 2018, un 2,6% de la poblacion en edad laboral tenia en las plataformas digitales su principal fuente de ingresos y un 18% habia trabajado para ellas de forma esporadica. La economia de plataformas se encuentra en plena expansion, extendiendose por todo tipo de sectores y desafiando los sistemas de proteccion del trabajo hasta ahora vigentes.En este contexto, esta investigacion evalua las condiciones de trabajo y empleo en España de siete plataformas digitales en cuatro sectores economicos diferentes, aplicando la metodologia del proyecto Fairwork. En terminos generales, podemos señalar que las condiciones de trabajo y de empleo en la economia de plataforma española siguen siendo bastante precarias. El margen de mejora es pues aun amplio y este primer informe Fairwork en España desea poder contribuir, aunque sea modestamente, a dicha mejoria.

Llegó el momento de eliminar las excusas, dejar el ego a un lado y asumir la responsabilidad total del liderazgo que ostentas.Los verdaderos líderes están en constante camino de evolución: conociéndose mas, creciendo mas, leyendo mas y escuchando mas. En estas paginas, Efren Martinez reseña los pecados mas comunes de aquellos que estan en posiciones de liderazgo, los cuales, ademas de crearles cargas de sufrimiento, afectarles su salud y generarles fricciones con los demas, aumentan la probabilidad de que fracasen en sus responsabilidades y de que se derrumbe todo aquello que han construido con tanto esfuerzo.Pecados como la soberbia, el perfeccionismo o una mentalidad imposibilista surgen de la personalidad del lider, pero no son una sentencia de por vida. Entender en que consisten, de donde vienen y que impacto tienen en los demas, ayuda no solo a gestionarlos sino a convertirlos en ventajas para alcanzar mejores resultados en todos los ambitos de la vida. Llego el momento de eliminar las excusas, dejar el ego a un lado y asumir la responsabilidad total del liderazgo que ostentas.

Siete dinámicas para una gestión auténticaEn un mundo empresarial en constante evolución, donde la competencia es feroz, las dinámicas de mercado cambian a la velocidad de la luz y las expectativas de los consumidores nunca han sido tan altas, las organizaciones se encuentran ante el desafio de reinventarse continuamente.La tentacion de priorizar las ganancias a corto plazo puede ser grande, pero es precisamente en este punto donde radica el peligro de perder la esencia que las hace unicas: sus valores fundamentales y su autenticidad.Este libro se sumerge en el corazon de la estrategia empresarial moderna, explorando como la adhesion a los valores corporativos no solo es posible, sino crucial en el actual clima de negocios. Un escenario donde la inteligencia artificial debe actuar como un catalizador que realza los valores de las organizaciones, evitando convertirse en un factor que despersonaliza su esencia. Principio del formularioA traves del estudio de casos reales de compañias que han sabido sobresalir en sus sectores, Adolfo Ramirez desvela las claves de su exito y propone un innovador modelo de siete pilares que cualquier organizacion podra integrar para enriquecer su cultura y estrategia.

Las evaluaciones del rendimiento pueden ser estresantes. Pero estas conversaciones son fundamentales para el desarrollo de tus empleados, ya que te permiten comunicarte formalmente con ellos sobre sus logros en relacion con tus objetivos.Como evaluar resultados te guiara a traves de los conceptos basicos para aprender a: Recopilar y analizar la informacion adecuada. Documentar su evaluacion. Abordar los problemas de rendimiento. Establecer objetivos ambiciosos. ¿No dispones de mucho tiempo? Ponte al dia rapidamente sobre las habilidades de gestion mas esenciales con la Serie Management en 20 Minutos de HBR. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

La comunicación es una de las habilidades más importantes para el ser humano. Es a través de él que nos conectamos con otras personas, expresamos nuestros pensamientos y sentimientos y construimos relaciones.La comunicacion empatica es una forma de comunicacion que se centra en comprender el punto de vista de la otra persona. Es una forma de comunicacion que busca conectarse con los demas a un nivel profundo y que reconoce la importancia de la perspectiva y experiencia del otro.La comunicacion es esencial para unas relaciones sanas. Cuando nos comunicamos con empatia, es mas probable que generemos confianza, comprension e intimidad.En este libro electronico encontraras:Formas mas ligeras y potentes de comunicarse en el trabajo;Formas mas ligeras y poderosas de comunicarse con los demas;Formas mas ligeras y poderosas de comunicarse en la escuela;Formas mas ligeras y potentes de comunicar en ambientes festivos;Formas mas ligeras y poderosas de comunicarse dentro de la familia;Y varias otras formas saludables de relacionarse con todos a traves de una comunicacion clara, ligera y objetiva.

La inteligencia emocional (IE) es un conjunto de habilidades que nos permiten comprender y gestionar nuestras propias emociones, así como comprender y responder a las emociones de los demás. Es una habilidad fundamental para el exito en cualquier area de la vida, pero es especialmente importante para los lideres.Los lideres con alta IE son mas capaces de crear un ambiente de trabajo positivo y productivo. Son mas eficaces a la hora de comunicarse y establecer relaciones, y son mas capaces de afrontar conflictos y desafios.En este libro electronico, exploraremos el papel de la IE en el liderazgo. Discutiremos los cinco componentes de la IE y como se pueden desarrollar. Tambien brindaremos consejos y ejercicios para ayudar a los lideres a mejorar su IE.

En su libro, «¿Cómo desarrollar organizaciones empáticas? El Poder de la Metodología de Gestión de Organizaciones 5D: Conexiones Empáticas», la Lic. Claudia Armesto nos guía a través de un viaje tran

La investigación descrita en el presente libro, realizada con metodología cuantitativa y analítica, propone el uso de un ratio de maturity matching denominado MM1 ya que se evidencia una clara deficiencia en la aplicacion del principio del calce perfecto de plazos y esto sugiere la consecuencia de ineficiencias, muy baja rentabilidad y un alto grado de riesgo interno por parte de las empresas industriales Bolivianas que cotizan y mantienen instrumentos de deuda en la Bolsa Boliviana de Valores. La poblacion boliviana podria estar pagando las consecuencias de dichas ineficiencias con precios mas altos de lo normal en bienes de consumo masivo.

Un método sencillo y radical con el que activar un estado mental de alto rendimiento, concentración y creatividad, para dar forma a la vida que realmente quieres.Por el director del laboratorio de innovacion en Ingenieria Biomedica de Harvard, Jeff Karp.¿Como puedes lograr un mayor rendimiento mental y creatividad en un mundo lleno de distracciones, de fechas limite constantes, de tiempo perdido en las redes sociales y de un bombardeo de noticias que te provoca ansiedad?En LIT, el innovador investigador de Harvard y del MIT, Jeff Karp, ha encontrado una poderosa manera de alcanzar un estado mental mas enfocado y eficaz con la ayuda de sus siete herramientas para el encendido vital (Life Ignition Tools).LIT te enseñara a:*Examinarte interiormente y conectar con lo que es verdaderamente importante para ti.*Visualizarte desde fuera para actuar consecuentemente, conectando con los demas y con diferentes formas del saber.*Romper con patrones de pensamiento habituales y decidir activamente en vez de apresurarte a dar respuestas que te mantienen en tu zona de confort.*Lidiar con los multiples inputs sensoriales y la sobrecarga de informacion a los que estamos sometidos actualmente.*Estimular la creatividad y el entusiasmo en tu lugar de trabajo.*Reconocer discursos manipulativos que nos pueden hacer tomar la direccion equivocada.*Integrar tu vida espiritual en tu vida personal para reparar y profundizar tus relaciones.LlT te quitara el piloto automatico y te ayudara a permanecer alerta, presente en el momento y comprometido con tu vida, en un estado agudo de consciencia de ti mismo que te empujara a la curiosidad, conexion y energia necesarias para tener la vida que realmente quieres.La critica ha dicho: En LIT, descubriras infinidad de herramientas y conceptos para despertar tu verdadero talento y acceder al maximo potencial de tu cerebro. Diana NyadJeff Karp nos ofrece un camino hacia la iluminacion interior y la innovacion. Colin OBrady, autor superventas del New York TimesEl imprescindible libro de Jeff Karp, LIT nos da la chispa necesaria para alumbrar nuestras vidas desde el interior. Arianna Huffington, fundadora y CEO de Thrive GlobalBuenas noticias: Podemos ser mas felices, mas listos, mas eficaces y sentirnos mas satisfechos de lo que jamas hubiesemos pensado. Este libro podria cambiar tu vida. Geoff Colvin, autor superventasLIT es una caja de herramientas esencial para transformar intenciones en acciones relevantes. Daniel H. Pink, autor superventas de New York TimesLIT es un verdadero regalo en un tiempo en el que demasiadas distracciones nos impiden alcanzar nuestros objetivos mas nobles. ¡Bravo! Rudy Tanzi, doctor y profesor de neurologia en la Facultad de Medicina de Harvard y autor superventas de Super BrainJeff Karp embarca al lector en un humilde viaje de autodescubrimiento a traves de los retos de sus propias dificultades en el aprendizaje y de su desbordante impaciencia como estudiante, cientifico, padre y emprendedor. Nathan Gray, president y co-fundador de Geoversity: Natures University

Este libro es una guía indispensable para aquellos que desean dominar el arte de las macros en Microsoft Excel. Las macros son una poderosa herramienta que permite automatizar tareas repetitivas y agilizar el flujo de trabajo en Excel, y este libro esta diseñado para llevar a los lectores desde los conceptos basicos hasta niveles avanzados de programacion de macros.A lo largo de sus paginas, descubriras mas de cuarenta ejemplos practicos que te enseñan como crear y utilizar macros en situaciones reales. Cada ejemplo se explica detalladamente, paso a paso, y se acompañan de ejercicios para que los lectores puedan practicar y consolidar sus conocimientos.Los temas desarrollados en este libro incluyen: Introduccion a las macros en Excel. Grabacion de macros: como registrar y reproducir acciones. Edicion de macros: como personalizar y mejorar las grabaciones. Uso de variables y bucles en la programacion de macros. Creacion de formularios de usuario para interactuar con las macros. Gestion de errores y depuracion de macros. Automatizacion de tareas avanzadas, como la generacion de informes y la manipulacion de datos. A medida que los lectores avanzan en el libro, adquieren la confianza necesaria para crear macros personalizadas que se adapten a sus necesidades especificas en el trabajo o proyectos personales. Este libro no solo enseña las habilidades tecnicas necesarias, sino que tambien brinda ejemplos de aplicacion practica en areas como la contabilidad, la gestion de proyectos y la analitica de datos."Macros con Excel: Ejemplos Practicos" es una valiosa herramienta de aprendizaje para estudiantes, profesionales y entusiastas de Excel que desean mejorar su eciencia y productividad al dominar las macros. Con ejemplos claros y ejercicios desafiantes, este libro se convierte en un recurso esencial para cualquier persona que desee aprovechar al maximo el potencial de Excel en su trabajo y proyectos.

Steve Jobs pronunció en 1995 que "todo el mundo debería aprender un lenguaje de programación, porque eso te enseña a pensar". Esta frase me hizo reflexionar profundamente por toda la carga que transmite su mensaje y por el potente significado que hay detras.Cualquiera que trabaje con Hojas de Calculo de MS Excel ha tenido que realizar tareas repetitivas en alguna ocasion: VBA Excel es la solucion. VBA Excel permite ahorrar mucho tiempo de trabajo, reducir la tasa de error asociada al manejo de los datos, mecanizar las tareas y crear nuevas funciones para darsolucion a las necesidades del usuario. Con este libro aprenderas a desarrollar tus propias macros en MS Excel y podras optimizar tu trabajo. En el libro se comienza explicando los objetos mas sencillos, hasta llegar a aquellos mas complejos, siguiendo una metodologia didactica y secuencial de formacion y acompañada de cientos de ejercicios y ejemplos practicos.Ademas, podras descargar gratuitamente cincuenta ejemplos practicos resueltos que podras utilizar en tu ambito personal o laboral y que dan solucion a las necesidades mas comunes que te puedes encontrar trabajando con MS Excel. El libro contiene material adicional que podras descargar accediendo a la ficha del libro en www.ra-ma.es.

Esta obra que desentraña el futuro de la gestión industria y logística en la era digital ofreciendo una visión integral de cómo este sector se está transformando con la llegada de las nuevas tecnologias. A traves de un enfoque claro y didactico, el autor guia al lector a traves de los conceptos clave, estrategias y herramientas necesarias para navegar con exito en este nuevo paradigma logistico.Explorando la convergencia de la automatizacion y las tecnologias, este libro demuestra como estas tecnologias estan redefiniendo la cadena de suministroA lo largo de sus paginas se expone y desarrollan temas como: La aplicacion de IoT Las fabricas inteligentes (Smart Factories) Las nuevas aplicaciones de Big Data y realidad aumentada La Ciberseguridad aplicada a la Supply Chain La Inteligencia artificial en la cadena de suministro El Blockchain en la cadena logistica La Ciberlogistica y los almacenes inteligentes El transporte inteligente "Industria y Logistica 4.0" es una lectura esencial para profesionales de la logistica, gerentes de cadena de suministro, estudiantes y cualquier persona interesada en comprender como la tecnologia esta transformando la forma en que los productos se mueven a traves de la economia global.