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Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

Aquí no hay postureo ni frases de PowerPoint.Hay verdad, experiencia y propósito. Juan no escribe para impresionar.Escribe para acompañar. Para ayudarte a entender.Sergio CanceloCofundador de HappyforceLa cultura organizacional se basa en los individuos, las relaciones, el liderazgo, las estrategias y politicas que la modelan. De ahi que sea necesaria la mirada sistemica, la conexion de la organizacion desde los niveles atomicos hasta los holisticos.Crear una hoja de ruta viable para humanizar las organizaciones e impactar positivamente en la productividad implica un viaje que parte del individuo, pasa por los equipos y su liderazgo y llega al entorno corporativo.Con las personas como punto de partida, Martinez toma en cuenta los dos factores individuales que las dirigen: el amor y el miedo. El autor sustenta que el individuo se balancea entre un yin y un yang, mostrando madurez en sus comportamientos y en sus interacciones o, por el contrario, exhibiendo comportamientos sesgados contenidos o impulsivos y relaciones menos sostenibles, incluso toxicas.A partir de la afirmacion de que el individuo crea una mentalidad a partir de la cual se relaciona consigo y con su entorno, esta guia plantea las relaciones como elementos sistemicos clave y, adicionalmente, ofrece miradas sobre el liderazgo que permiten determinar que realidad se permite y se crea. La cultura organizacionalcomo nadie te la habia explicado:conoce las causas raiz ocultasbajo los comportamientos y los resultados

Un homenaje a la sabiduría y una exhortación a perseguirla a lo largo de toda la vida; esta es la última entrega de la serie Las 4 virtudes estoicas de Ryan Holiday, autor superventas de The New York Times.Ryan Holiday ha llevado las antiguas enseñanzas del estoicismo a millones de lectores, desde atletas y politicos hasta directores ejecutivos.Good Morning AmericaLa sabiduria es la madre de todas las virtudes. La necesitamos para poner en practica con lucidez el coraje, la disciplina o la justicia, porque la sabiduria nos da perspectiva, nos descubre la verdad, nos muestra como funciona el mundo y nos guia.El discernimiento, esa habilidad critica tan poco habitual, no es un don innato. La sabiduria se cultiva. La sabiduria se gana. La sabiduria se conquista con esfuerzo. Eso hicieron los heroes de este libro: Michel de Montaigne, cuya educacion inusual dioorigen a una mente abierta y empatica en una epoca de division y disrupcion; Marco Aurelio, quiza el unico rey filosofo que ha existido; Abraham Lincoln, un hombre autodidacta y hecho a si mismo que saco a Estados Unidos de su peor crisis. Aprendemos de Maya Angelou el habito de escuchar activamente. Aprendemos de Zenon y del general Patton, cuyo amor por la lectura les permitio viajar a traves del tiempo y el espacio y hablar con los muertos. Aprendemos lecciones de advertencia de figuras como Elon Musk, cuyo ingenio se volvio en su contra y contra el mundo.Ryan Holiday insiste en la necesidad del esfuerzo mental, nos advierte de los atajos que pueden privarnos del conocimiento real, y nos revela cuan peligrosos pueden ser el poder y la inteligencia sin la influencia moderadora de la sabiduria.Este libro, increiblemente oportuno, diagnostica el mayor problema de nuestro presente y ofrece soluciones para el futuro. La sabiduria es la recompensa. El esfuerzo vale la pena.Lo que dicen los expertos:Una descripcion profundamente reflexiva y entretenida sobre el viaje hacia la sabiduria, escrita por un filosofo moderno. Stanley McChrystal, autor de On Character

Un calendario perpetuo para motivarte a diarioLas citas son frases cortas fruto de un gran aprendizaje. Cada día es una nueva oportunidad para inspirarte, crecer y dejarte sorprender. Este calendario ilustrado reune 365 citas inolvidables comentadas de los mejores en cada ambito: reflexiones poderosas de las mentes mas influyentes de la historia. Una seleccion magistral de sabiduria y legado, diseñada para ayudarte a comenzar el dia con claridad, motivacion y confianza. El regalo perfecto para quienes quieren superarse cada dia un poco mas.

Las claves esenciales para gestionar con éxito y fomentar la innovación ¿Quieres mejorar tu capacidad de liderazgo, tomar mejores decisiones y transformar tu manera de gestionar? Este libro es la guía practica que necesitas. El mundo empresarial es un entorno de cambios constantes, donde las decisiones rapidas y la capacidad de innovar marcan la diferencia entre el exito y el estancamiento. Muchos profesionales sienten que, pese a su formacion, carecen de herramientas practicas para liderar con eficacia, gestionar equipos y anticipar desafios en sus organizaciones. Hay exceso de publicaciones en metodologias y poco en sintetizar conceptos quesirvan de referencia. Claves practicas de management e innovacion no es otro manual teorico, sino una guia clara, concisa y llena de estrategias probadas para ayudar a empresarios, directivos, emprendedores y jovenes profesionales a mejorar su capacidad de gestion y liderazgo. Con este libro descubriras como:· Tomar decisiones estrategicas con rapidez y confianza en cualquier entorno empresarial.· Gestionar personas y equipos de manera eficiente, fomentando la motivacion y el compromiso.· Conocer lo esencial en la innovacion para adaptarte a los cambios.· Evitar errores de gestion que pueden llevar al fracaso de tus proyectos.· Liderar con etica y resiliencia, convirtiendote en un referente dentro de tu organizacion.No importa si diriges una gran empresa, lideras una startup o simplemente buscas mejorar tu capacidad de gestion y toma de decisiones. Este libro te proporciona las claves esenciales para afrontar con exito los desafios del management y la innovacion. No dejes pasar la oportunidad de aprender de los errores y aciertos de quienes ya han recorrido el camino. Empieza a gestionar mejor y a innovar con impacto con la lectura en 3 o 4 dias de este libro.

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida?*Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar.A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina:* Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia* Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA)* Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito* Casos reales y herramientas concretas y aplicablesEste libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a:* Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco* Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio* Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas* Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personalSi estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y practico para identificar lideres de alto rendimiento.A diferencia de la idea de que cualquiera puede convertirse en un gran lider solo con esfuerzo, esta obra revela que existen cinco talentos clave que marcan la diferencia: Establecer direccion. Aprovechar la energia. Ejercer presion. Incrementar la conectividad. Controlar el trafico. Respaldado por investigacion rigurosa, este enfoque brinda a directivos y profesionales una herramienta para evaluar y potenciar sus capacidades. Un titulo estrategico que responde a la creciente demanda de formacion en liderazgo efectivo y basado en evidencias.

Un clásico instantáneo de la historia empresarial con lecciones perdurables para empresarios y directivosEn este libro, Tae Kim recurre a más de cien entrevistas -—incluidos Jensen y sus cofundadores

Los consejos que te han dadopara buscar trabajo son inútiles. Si estáscansado de enviar currículums al vacío,este es el único libro que conseguirá quelos empleadores compitan por ti.Tras años trabajando como reclutadora y lider de RR. HH. en varias empresas, Madeline Mann ha compartido su experiencia en el mundo de la contratacion en sus canales de YouTube, LinkedIn y TikTok bajo el nombre de SelfMadeMillennial a mas de un millon de seguidores. Ahora, en Invierte la busqueda, condensa sus consejos mas valiosos en una guia de pasos simples pero probados que le han permitido a sus cientos de clientes obtener sus trabajos soñados.Con ayuda de Mann, transformaras la busqueda de empleo en una eleccionde trabajo; es decir, pasar de enviar solicitudes desesperadamente a tener la oportunidad de seleccionar el trabajo que deseas. Aprenderas desde como determinar tu trayectoria profesional ideal, pasando por las fases del networking y la entrevista, hasta la negociacion de la oferta final. Si sigues sus pasos, te haras notar y te contactaran, incluso cuando no estes buscando trabajo activamente.Porque quienes buscan empleo saben que merecen mas que un simple trabajo. Merecen una carrera que les brinde una experiencia laboralsignificativa, feliz, flexible y financieramente estable.Conviertete en un elector de trabajo de por vida que atrae oportunidades laborales todo el tiempo y a quien las empresas mueren por contratar, y nunca mas tendras que pasar por otra agotadora busqueda de empleo.

Reimaginar el poder de la comunicación, de Amanda Berenstein y Johanna Palacio, analiza el papel estratégico de la comunicación en un entorno caracterizado por la inmediatez, la digitalización y el impacto de la cultura en la reputacion corporativa. La obra parte de la premisa de que comunicar no es solo informar, sino liderar y generar confianza en audiencias diversas.Las autoras presentan un marco que combina escucha cultural, gestion de stakeholders y creatividad aplicada, mostrando como la comunicacion se convierte en un activo de negocio que influye en ventas, reputacion y atraccion de talento. A traves de metodologias como Trend Mapping y Culture Compass, explican como transformar datos e insights en narrativas que fortalecen la relacion entre organizaciones y sociedad.El libro aporta herramientas practicas para profesionales de comunicacion, lideres empresariales y estudiantes interesados en comprender como se construye y protege la reputacion, como responder a crisis en tiempo real y como diseñar mensajes culturalmente relevantes que conecten con diferentes publicos. Su valor radica en ofrecer una vision integral y actualizada de la comunicacion corporativa como un factor clave de competitividad y sostenibilidad.

Aprende cómo cosechar grandes éxitos en el mercado chino.Manual para sortear las diferencias culturales y hacer negocios con China de una manera exitosa.En un mundo cada vez más globalizado, este libro es una guia para para aquellos que desean adentrarse en las complejidades culturales y sociales del gigante asiatico desde una perspectiva intercultural.Un libro practico, con consejos y casos de estudio para entender la cultura china, conocer como son sus habitantes, como piensan, cuales son sus valores, sus preferencias a la hora de elegir y por que actuan de la forma que actuan, en el que se aborda el analisis de la mentalidad china desde un enfoque intercultural, imprescindible para todo aquel que este interesado en el mundo chino, ya sea para hacer negocios o como trabajador en calidad de expat, ya sea para estudiar o simplemente para pasar de turista a viajero.Desde el bagaje que le reportan los quince años de experiencia como consultor, facilitador de negocios con China y formador de grandes empresas, Antonio Liu Yang nos tiende la mano para conocernos un poco mejor, porque para triunfar en China tambien debemos entender como encajamos nosotros en ese mundo y que aspectos tenemos que ajustar para alcanzar el exito alli.

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma.«Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de pe

A través de diez historias reales de empresas mexicanas –desde pequeños negocios familiares hasta grandes corporativos–, este libro revela cómo transformar organizaciones con propósito y conciencia.

Cuando la vida te rompe… sólo tienes dos opciones: rendirte o reinventarteJavier Bergón estaba en la cima: consultor en una de las big five, con éxito profesional y un futuro garantizado. Hasta que t

¿Qué hace que un equipo no solo sea productivo, sino también feliz y comprometido? Ambientes Positivos revela los pilares esenciales para construir organizaciones donde la confianza, el aprecio y el apoyo sean la base del exito. Los autores, expertos del Instituto del Proposito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio, combinan investigacion cientifica y casos reales para enseñarte como fomentar culturas laborales inclusivas y resilientes. Este libro ofrece herramientas concretas para transformar espacios de trabajo en entornos donde las personas florecen.Descubre como inyectar confianza mediante la bondad, integridad y competencia; aprende a contagiar la compasion con pequeños gestos que generan grandes cambios; y explora metodologias innovadoras para medir y fortalecer el apoyo en tu equipo. Con un enfoque practico y basado en evidencia, Ambientes Positivos es la guia definitiva para lideres y colaboradores que buscan crear organizaciones diversas, humanas yaltamente efectivas. ¡Transforma tu entorno laboral y haz del bienestar una ventaja competitiva!

Sin que apenas reparemos en ello, todas nuestras relaciones sociales descansan en negociaciones, a veces explícitas otras implícitas, unas sutiles, otras evidentes… Para un emprendedor, la negociació

De gallinas a águilas: los errores más comunes de las pymes, reflexiones y acciones para ser de alto vuelo es un libro que invita a empresarios y emprende- dores a reconocer los errores más frecuentes que se cometen al administrar una pequeña o mediana empresa. Basado en su experiencia como consultor y docente universitario, el autor explica que es un error empresarial, cuales son sus caracteristicas, y propone una herramienta de autodiagnostico que permite identificar si la empresa esta atravesando alguna de estas situaciones. A partir de este analisis, ofrece alternativas practicas para corregir el rumbo.Con un lenguaje claro y cercano, el lector podra entender conceptos financie- ros que suelen parecer complejos. Desde el inicio, se plantea una reflexion clave: ¿cuanta responsabilidad tienen el Estado y el propio empresario en el exito o estancamiento de una pyme? A lo largo del libro, se abordan temas como la importancia de priorizar la rentabilidad sobre la utilidad, interpretar correctamente los estados financieros, calcular indicadores clave de la empresa y aplicar formulas para anticipar riesgos como la quiebra.Tambien se profundiza en estrategias para llevar la empresa hacia una gerencia basada en valor, calcular el costo del capital invertido, definir el volumen ideal de cuentas por cobrar e inventarios, estimar el capital minimo necesario para operar y entender por que el flujo de caja es esencial para la sostenibilidad del negocio. Ademas, se explican las principales fuentes de financiacion y como calcular el costo real de endeudarse, ya sea con bancos o proveedores.El libro incluye un capitulo sobre finanzas personales como base para una gestion empresarial saludable y revisa los retos y ventajas de las empresas fa- miliares. Se advierte sobre el riesgo de anticipar utilidades y se aclaran temas clave como la diferencia entre costos y gastos, la fijacion de precios, el punto de equilibrio, las nuevas opciones de financiacion digital y la correcta comprension de las tasas de interes.En sus ultimos capitulos, se ofrecen estrategias para enfrentar tiempos de crisis y claves para acceder a recursos del sistema financiero. A lo largo de toda la obra, el autor invita al lector a reflexionar sobre su propia empresa y le entrega herramientas para evitar errores comunes y lograr que su pyme deje de arrastrar- se como una gallina... y empiece a volar alto como un aguila.

Decir "a veces" es salir de una respuesta absoluta y abrir la mirada acerca de aquello que nos inquieta. A veces se trata de encontrar nuestro lugar en el trabajo y el lugar del trabajo en nuestra vida.Hace años Mercedes Korin acompaña a personas en momentos de decisiones y cambios laborales; personas que estan en la busqueda de una mayor sintonia con sus intereses. Para eso creo el enfoque Modo Delta, que combina introspeccion, planificacion y accion. La letra griega delta representa transformacion; la delta mayuscula, el cambio visible; la minuscula, el imperceptible.A veces el trabajoexpresa la mirada que Korin fue construyendo en el camino. Esta hecho de preguntas, pistas, aprendizajes, surgidos en los cruces entre los procesos de asesoria y su propio recorrido a lo largo de distintos ciclos profesionales.

Frente a una realidad caótica y compleja, la alternativa al liderazgo de control es establecer vínculos basados en la colaboración y la confianza. El concepto de inteligencia vincular se define como "la sensibilidad para distinguir relaciones en donde aparentemente no las hay". La inteligencia vincular implica reconocer patrones relacionales en el vinculo con el otro y, asi, generar estrategias para impactar en lo emocional y lo vincular. Implica, ademas, entender que no todo pasa por mi o por el otro sino en como nos relacionamos; esto es, en comprender que se esta poniendo en juego en la relacion y como lo gestionamos. En ese sentido, promover la creatividad y la motivacion en la mision de la empresa potencia resultados extraordinarios. Esta obra propone, entonces, reflexionar sobre las opciones vinculares que generamos los seres humanos, muy distintas de las aprendidas en nuestra cultura, que solo promueve tener la razon por sobre los resultados a alcanzar, y donde todo lleva a invalidar al otro para sentirnos seguros.

La publicación de Los principios del derecho público, tomos I y II, obra en homenaje al profesor Diego Younes Moreno, era más que necesaria, pues el doctor Younes ha sido uno de los principales tratadistas de nuestro pais en los ultimos cincuenta años. Este segundo tomo se ocupa de la parte especial de la materia principialistica en el derecho publico. Destacados juristas nacionales desarrollan a lo largo de estas paginas los temas del principio de legalidad y el concepto del contrato estatal, el principio del equilibrio economico de los contratos, el principio de planeacion, los principios del merito y de la igualdad en la Administracion Publica, el principio de la realidad laboral, el de la tutela judicial efectiva y el debido proceso en la suspension provisional, el principio de coordinacion administrativa, y el principio de la justicia y progresividad en los tributos. En este libro tambien encontrara el lector un capitulo escrito por el ilustre homenajeado, el doctor Younes, sobre la historia de la sociologia.