Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 7 de 114

Con un estilo rápido, utilizando preguntas y respuestas que lo hacen más fácil de manejar, los autores abordan la casi totalidad de las cuestiones necesarias e imprescindibles para iniciar cualquier experiencia profesional, conociendo los aspectos clave de la organizacion.

El contenido de este libro está organizado en forma de preguntas, simulando un proceso de autocoaching, que le llevará a usted a comprobar los rumbos que está siguiendo, lo que está saliendo bien, lo que no esta y lo que puede ser cambiado. Para tener una carrera de exito no basta ser ambicioso y dedicado, hay que planear y administrar, hay que invertir en si, romper creencias, proponer metas Con estas guias practicas, objetivas y faciles de leer conseguira una carrera de exito.

La colección Trucos esta pensada para solucionar la mayoría de problemas habituales tanto personales y domésticos,como laborales. En sus páginas se proporcionan miles de trucos, métodos y consejos que ayudaran a los lectores en los asuntos cotidianos de su vida.

Este libro va dirigido a personas que desean ser fluidas en ingles pero "ya no son tan jóvenes" y tienen poco tiempo. En sus páginas se recogen las "Best Practices" de personas que, sin tener especiales capacidades, han logrado aprender ingles y ahora disfrutan de los beneficios. El objetivo del libro es "aprender a aprender" ingles mas eficazmente, aprovechando mejor toda la potencia que tiene su cerebro. A lo largo de sus paginas podra aumentar su motivacion y utilizar tecnicas de aprendizaje de alto rendimiento. Ademas, lograra aprovechar al maximo su nivel de ingles en cada momento para alcanzar con exito sus objetivos profesionales y personales.

Pierre Encrevé , Rose-Marie LagraveIls sont sociologues, historiens, anthropologues, linguistes, économistes. Les uns sont des compagnons de route, les autres ont été proches de Bourdieu, à un moment

Qu'y a-t-il de commun entre une bénévole chargée des activités périscolaires dans une école, une allocataire de l'aide sociale qui nettoie les parcs de New York ou le rédacteur d'un blog en ligne ? Des milliers d'heures de travail exercees gratuitement pour faire fonctionner associations. services publics et entreprises. Que nous apprennent ces differentes formes "citoyennes" et "numeriques" de travail gratuit ? A qui profitent-elles et qui y est assigne? En repartant des grandes leçons de l'analyse feministe du travail domestique, et en se fondant sur plusieurs enquetes de terrain menees en France et aux Etats-Unis, Maud Simonet propose une approche critique du travail par sa face gratuite. Elle analyse ces formes d'exploitation qui se developpent au nom de l'amour. de la passion ou de la citoyennete et participent a la neoliberalisation du travail dans les mondes publics et prives.

En este libro, el autor, muestra cómo tratar bien a la gente, de manera que produzca beneficios a largo plazo, tanto para las organizaciones como para la gente que trabaja en ellas. Trate bien al personal esta lleno de ejemplos y de las mejores practicas, por lo que se convierte en una fuente indispensable para cualquier persona preocupada por desarrollar organizaciones mas eficaces.

Los avances de la tecnologÍa han creado nuevas posibilidades de molestar. Cada dÍa se multiplica el número de personas difíciles de soportar y cada vez están más próximas a nosotros desde los chats del movil hasta los correos electronicos no deseados. Estas personas pueden solo incomodarte, en el mejor de los casos, o impedir que logres tus objetivos, en el peor de los casos. Con este innovador metodo de eficacia demostrada, Brinkman y Kirschner te enseñan a sacar lo mejor del comportamiento de cada persona.No dejes que las personas dificiles afecten a tu rendimiento en el trabajo ni en tu vida diaria, utiliza las tecnicas explicadas en este libro para aprender a tratar con personas dificiles.

La causa principal de que las personas no consigan unos niveles más elevados de logro es que no se centran en lo que realmente es importante a la hora de generar resultados: la calidad de sus relaciones. El autor nos presenta un viaje provocador y fascinante para demostrarnos como, con frecuencia, podemos sabotear nuestros propios esfuerzos por alcanzar unos niveles mas altos de eficacia, satisfaccion y productividad.. Ofrece a lideres, gestores, comerciales, miembros de equipos y agentes de cambio el modelo de la Verdader Alianza, capaz de transformar radicalmente nuestras relaciones y, como resultado, nuestra eficacia individual. Una amplia variedad de ejemplos de la vida real demuestran la manera en que este modelo ha permitido alcanzar unos niveles extraordianrios de logro. Este libro le reta a adoptar una nueva forma de relacionarse con otros que tendra un impacto positivo en todas y cada una de sus interacciones personales y laborares.

Transforma tu lugar de trabajo ha sido escrita especialmente para usted. Concebida como una guía para ayudarle a sobrellevar el ritmo diario de su trabajo, le enseñará el modo de motivar a sus empleados y convertir cada departamento en un modelo de productividad y fidelidad a la empresa. Escrito por una destacada experta en cuestiones relacionadas con el entorno laboral, la autora, Lynda Ford, le muestra cincuenta y dos iniciativas distintas que usted puede adaptar a las necesidades y a la cultura de su departamento o empresa. Descubrira como:Abordar con exito situaciones delicadas. Formar lideres, no seguidores. Infundir pasion en el ambiente de trabajo. Ser positivo ante los contratiempos. Y otras tecnicas para motivar, dinamizar y aumentar la productividad.Transforma tu lugar de trabajo le ayudara a mejorar la eficacia y la productividad de su entorno laboral.

Charles M. CadwellQuizá está usted considerando si la formación en el puesto de trabajo es apropiada para los empleados de su organización. Tal vez le han asignado a usted la responsabilidad de formar a los demas pero no tiene un plan para realizarlo. Cualquiera que sea su posicion, este libro le ayudara. Le proporciona las directrices para planear y realizar la formacion en el puesto de trabajo a traves del metodo de formacion de los cuatro pasos, un sistema probado y util para ayudar a una organizacion y al formador. Encontrara en estas paginas numerosos ejemplos de planteamientos probados que le garantizaran el exito en la formacion en el puesto de trabajo.

La obra que presentamos constituye una introducción elemental al estudio de la economía laboral. El tratamiento de las cuestiones básicas se aborda planteando los puntos de vista de diferentes corrientes de pensamiento economico, con especial referencia a los enfoques marxistas, postkeynesiano e institucional, intentando plantear un balance del estado de la cuestion en cada uno de los campos abordados.

El libro pretende exponer, desde una perspectiva sociológica, los principales elementos conceptuales que constituyen el corpus del conocimiento de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Para alcanzar ese objetivo, el texto se divide en tres partes bastante equilibradas, tanto por el numero de paginas dedicadas a cada una de esas partes, como por la relevancia de los temas que en ellas se incluyen. De ese modo, la primera parte con la que se estructura el libro hace referencia a los seis bloques tematicos siguientes: I Metodologia y tecnicas de investigacion social, II Ciencias sociales, sociologia y pluralismo, III Las aportaciones de los precursores de la Sociologia, IV Sociologia del trabajo, trabajo asalariado y crisis del trabajo, V Las divisiones del trabajo y VI La organizacion del trabajo dentro de los centros de trabajo; todos ellos vinculados con la aparicion de la Sociologia del trabajo y el posterior desarrollo de la division y organizacion del trabajo que se ha seguido hasta los momentos actuales; mientras que la segunda parte acoge al septimo y octavo bloques tematicos (VII Teorias y mercado de trabajo y VIII La estructura ocupacional), dedicados, enteramente, al estudio de las principales teorias del mercado de trabajo y a la dinamica de los elementos esenciales que componen es...