Libros de Psicología industrial y organizacional, página 3 de 13

“Disfruta de tu trabajo ofrece consejos prácticos e inspiradores. Es mucho más que un suplemento de las guías de búsqueda de trabajo tradicionales: explora (y destruye) los mitos estereotipados y exc

Descubre qué color te define y relaciónate mejor con el resto del mundo. MÁS DE 10 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS. EL MÉTODO QUE TRIUNFA EN TODO EL MUNDO. ¿Alguna vez te sientes incomprendido? ¿H

Cuando uno cumple sus diversas obligaciones, tiene claras sus prioridades, se entrega intensivamente al trabajo y a su crecimiento profesional sin por ello descuidar su vida familiar o personal, se ocupa de su salud y tiene una participacion activa en la comunidad, se siente en equilibrio, un estado que brinda gran satisfaccion y serenidad. En cambio, cuando nos encerramos el dia entero en la oficina y nos olvidamos de que tenemos una vida propia, cuando las exigencias familiares nos dejan poco tiempo para el descanso y la diversion, cuando estamos en una permanente carrera contrarreloj y las preocupaciones estorban nuestro desempeño, el mismo agobio nos hace anhelar dicho equilibrio y verlo cada dia mas lejano. Pero tal vez no sea un estado tan dificil de alcanzar; acaso se trate de saber organizarnos mejor y detenernos por unos momentos a meditar sobre lo que mas importante nos parece. Este libro llama a cuidar el tiempo como lo que es, un recurso limitado, y a no dejarnos llevar irreflexivamente por las voragines cotidianas, en las que se confunde lo trivial con lo necesario. Nos invita, asi, a recuperar las riendas de nuestra propia vida y a no olvidar cuan fugaz e irrepetible es.

Psicopatología laboral representa una puesta al día de los principales problemas psicológicos derivados del trabajo. El estrés laboral, la adicción al trabajo, el horario laboral, el trabajo con productos toxicos, el desempleo, la jubilacion, e incluso el acoso sexual, son algunos de los temas que, de una manera sencilla se desarrollan a lo largo de este libro.

No estamos ante un libro más sobre las emociones. Emoción y conflicto aborda, con rigor y un estilo claro, el complejo mundo emocional, facilitándonos la comprensión de los procesos y las claves útiles en muchas situaciones en que conviene saber como actuar. Esta obra sera de gran ayuda en el desarrollo de nuestra propia inteligencia emocional, necesaria en los muchos ambitos profesionales donde las relaciones interpersonales tienen un rol importante, e imprescindible para afrontar situaciones emocionales en las que nos implican los demas. Es un libro de lectura agil, de consulta y de cabecera. Pocas veces tiene el lector el raro privilegio de encontrarse frente a una obra impecable en la forma y en el fondo. Un libro bien trabajado y con un contenido imprescindible en los tiempos que corren.

El acoso psicológico en el trabajo es un problema complejo y multidisciplinar, relativamente novedoso. Cada vez hay más profesionales, médicos, abogados, psiquiatras y psicólogos expertos en su tratamiento, pero todavía queda mucho camino por andar.

En este momento la conciliación de la vida personal y laboral es una preocupación tanto para las empresas como para la Administración Pública. Este libro, bajo la apariencia de un sencillo relato donde un joven azteca busca las claves de la felicidad, nos conduce a una reflexion sobre la vida y sus facetas. Solo desde el equilibrio se puede alcanzar la completa felicidad personal. Se exploran las claves de la conciliacion desde un punto de vista practico, desentrañandoa como un objetivo personal y una cuestion de actitud propia.

La transformación que el siglo XX ha supuesto para el conocimiento humano tiene mayores consecuencias, en mi opinión, que los tránsitos de la Edad Media al Renacimiento o del tiempo circular desde el tiempo flecha Newtoniano.Este Asalto a la inteligencia, la creatividad, es una sintesis, que no simplificacion, del paradigma en transformacion, y lo hace, eficazmente, referido al mundo profesional del trabajo cooperativo o empresarial y sobre la transformacion de los roles y metodologias obsoletas precedentes.

Si es usted empleado público ya sabe por experiencia propia que los malos jefes combinan la incompetencia -su común denominador-, con ciertas características individuales que hacen un tanto complicado el trato con ellos. Es verdad que oco puede hacer respecto a la incapacidad de su jefe pero, al menos, ha de procurar por todos los medios que sus propias cualidades no se conviertan en un grave problema para usted.

En cada uno de nosotros existen motivaciones profundas y potentes, muy distintas las unas de las otras. Estas motivaciones influyen en toda nuestra existencia. Sin embargo, la mayor parte de los seres humanos ignoramos lo que nos motiva porque los mecanismos de defensa de nuestro ''yo'' frenan la toma de conciencia. La comprension, tanto de nuestras motivaciones profundas como de las de nuestros interlocutores, es esencial. Nos da el poder de liderarnos conscientemente y garantiza la toma de decisiones importantes. ''Saber motivar'' abarca todos los ambitos socio-educativos: educacion paterna y escolar, orientacion personal y profesional, insercion social, direccion de empresas, autoridad, influencia y poder, psicologia, politica, salud y bienestar. Este libro descubre al lector cuales son las motivaciones que rigen su conducta y sus emociones. Este conocimiento le ayudara a entenderse mejor a si mismo y a relacionarse con los demas de una manera mas positiva.

La experiencia de los sobrevivientes de la tragedia de los Andes, contada por uno de sus protagonistas. Cubre todos los aspectos tratados en la película ¡Viven!, pero no se trata de una cronología detallada de los hechos, sino de su experiencia per

En INDEPENDENCIA FINANCIERA -otro clásico de esta colección-, Ramtha nos dice que nuestra abundancia llegará cuando el deseo de obtener riquezas materiales sea tan grande como nuestro deseo de encontrar al Dios interior y alcanzar la iluminacion.Paradojicamente, todas las limitaciones que obstruyen nuestro camino hacia la iluminacion -como la estrechez de mente y nuestro apego a las directrices de la conciencia social- son las mismas que nos impiden alcanzar cualquier meta que nos hayamos propuesto en nuestra evolucion como seres humanos.En esta obra le ofrece al lector un conocimiento que, sin duda alguna, le hara cambiar su actitud frente a la riqueza y el dinero, abriendole el camino tanto a la independencia financiera como a una nueva conexion con Dios, donde el genio, el amor y la abundanciafluyan sin interrupcion.RAMTHA es una inteligencia extraordinaria de profunda sabiduria y amor. Es canalizado a traves de una mujer llamada JZ Knight, que le permite usar su cuerpo para transmitir su mensaje a la humanidad. A traves del cuerpo de JZ Knight, Ramtha ha dado cientos de audiencias por todo el mundo desde 1978. RAMTHA es una coleccion de transcripciones extraidas de las grabaciones de estas audiencias.

¿Cuántas veces hemos renunciado a nuestros sueños alegando la repetida excusa de que nos falta tiempo? ¿De verdad nos falta? ¿No será que nos resignamos? Porque el tiempo es el mismo para todos. La cuestion es si sabemos organizarnos y, mejor aun, si sabemos lo que queremos y estamos dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en lo que realmente merece la pena. En definitiva, ¿sabemos elegir? Este no es un libro de consejos ni pautas rigidas, aunque se dan pistas utiles por si algun lector desea aplicar alguna. Es mas bien un texto para la reflexion. Asi , en un tono directo y con un lenguaje ameno, se hace un recorrido desde el mundo de la empresa al ambito de la cotidianidad para que cada cual valore su nivel de satisfaccion laboral y personal y encuentre el modo de gestionar con eficacia un tiempo que le ayudara a conseguir los objetivos deseados.

A todos nos preocupa nuestra personalidad y la imagen que de ella proyectamos ante los demás. Las empresas también necesitan conocer cómo somos y cómo encajaremos dentro de la organización. De hecho, si busca trabajo lo mas probable es que tenga que completar un test o cuestionario psicologico. Los cuestionarios de personalidad se utilizan para valorar a los candidatos a un puesto de trabajo y ejercen una influencia importante en su seleccion. En la vida diaria, nos ayudan a conocernos mejor y a comprender por que reaccionamos de determinada manera en situaciones concretas o segun que personas. Si quiere explorar su personalidad y prepararse para responder a los cuestionarios, esta guia practica le ayudara explicandole: que es la "personalidad" y como es medida; por que se utilizan los cuestionarios de personalidad; por que diferentes trabajos requieren diferentes personalidades; que hacen los empleadores con los resultados de los cuestionarios; como analizar su personalidad y cambiar su conducta; como son los cuestionarios mas utilizados y que es lo que miden; Como Dominar los Cuestionarios de Personalidad le ofrece mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo al que aspira y le alerta de algunos trucos del negocio de los psicologos. Tambien incluye un completo cuestionario practico que le dara una util valoracion de su propia personalidad, asi como extractos de informes de personalidad. El Dr. Mark Parkinson, es experto en psicologia de negocios y co-diseñador de un gran numero de tests psicometricos de uso comun. Ha sido consultor de muchas grandes empresas y escribe de forma regular sobre temas psicologicos.

The modern working world is a dangerous place, where game-playing, duplicity and sheer malevolence are rife. Do talent and hard work count for nothing? Is politics everything? In this fascinating expose, Oliver James reveals the murky underside of modern office life. With cutting-edge research and eye-opening interviews, he highlights the nasty practices that propel people to the top and shows how industries and cultures are fostering this behaviour. He then divulges strategies and techniques for not only surviving but thriving in these difficult environments. With the right mindset, you can distinguish and deal with toxic and over promoted colleagues, charm your way through interviews, and use office politics to your advantage. Office Politics will overthrow your perceptions of office life and set you on a new path to success.

¿Se puede humanizar la empresa y, por tanto, el trabajo y las relaciones entre los que trabajan? ¿Se puede prevenir el estrés y la ansiedad en trabajos que exigen mucha atención o dedicación? Ramiro Calle cree que, sin lugar a dudas, puede conseguirse.Las tecnicas del bienestar y el sosiego surgidas en Oriente pueden ser de una enorme ayuda para el trabajador de cualquier tipo, y pueden enseñarle a frenar la ansiedad, evitar el estres, superar la frustracion, resolver las situaciones dificiles, interrelacionarse mucho mejor con los compañeros y mantener una actitud firme y aplomada en los contratiempos laborales o en las atmosferas laborales enrarecidas.

Sanador herido: ayudante con problemas, frágil. En el pasado o en el presente. Ayudante vulnerado y vulnerable. ¿Qué hacemos con nuestra propia sombra? Una pregunta saludable para los profesionales de relaciones de ayuda es, efectivamente: ¿cual es mi herida que subyace al deseo de ayudar a los demas?, ¿que heridas mias se despiertan cuando entablo relaciones de ayuda con otros? La imagen del sanador herido (que cada vez se emplea mas en la literatura medica, psicologica y espiritual) sirve para poner en evidencia el proceso interior al que son llamados todos cuantos prestan ayuda a quien atraviesa un momento dificil en la vida, marcado por el sufrimiento fisico, psiquico o espiritual. Significa, pues, el reconocimiento, la aceptacion y la integracion de las propias heridas, de la propia vulnerabilidad y condicion de finitud. El poder humanizador de esta imagen radica en el hecho de que constituye un ejercicio de humildad y de aprendizaje, que los profesionales del cuidado pueden realizar a partir del reconocimiento de la propia humanidad, hecha no solo de recursos -conocimientos, habilidades, destrezas, roles...- sino tambien de fragilidades de toda indole que, bien utilizadas, pueden precisamente transformar a los profesionales en mejores personas. Jose Carlos Bermejo es Religioso camilo, doctor en teologia pastoral sanitaria y master en bioetica y counselling, es profesor en la Universidad Ramon Lull de Barcelona, en la Catolica de Portugal y en la catolica de Valencia. Ha publicado cerca de cincuenta libros relacionados con la humanizacion. Dirige el Centro San Camilo en Tres Cantos -Madrid- (www.humanizar.es), Centro de Humanizacion de la Salud y Centro Asistencial para mayores y cuidados paliativos, y es director de varios posgrados sobre counselling, duelo, gestion, etc.