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Olhar de vigia A posição profissional de um vigia em relação a sua função, baseia-se a um vigia de fronteira, que é posto num alto mirante com um binóculo as mãos para espionar a aproximação de pesso

Los cambios paradigmáticos en el panorama de los negocios, que se conocen con el nombre de puntos de inflexión, pueden generar nuevas oportunidades empresariales (como, por ejemplo, Amazon y Netflix) o dar lugar a consecuencias devastadoras (como en el caso de Blockbuster y Toys R Us). Solo aquellos lideres que pueden ver lo que se avecina -es decir, que son capaces de detectar puntos de inflexion revolucionarios surgiendo antes de que golpeen- estan preparados para triunfar en este mercado. Rita McGrath, profesora de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia y consultora empresarial, sostiene que los puntos de inflexion, pese a parecer repentinos, no son aleatorios. Cada cambio aparentemente inmediato es la etapa final de un proceso que se ha estado desarrollando sutilmente desde hace algun tiempo. Si cuentan con las estrategias y herramientas adecuadas, las empresas inteligentes pueden ver venir estos puntos de inflexion y emplearlos para obtener una ventaja competitiva. Viendo lo que se avecina es la primera guia practica para adelantarse a los puntos de inflexion, comprenderlos y sacarles todo el jugo, moldeando asi el mercado.

La obra entreteje, vida personal y práctica gerencial a través del relato; ello, revela, cómo experiencias personales alcanzan enriquecer, una mayor comprensión de la gestión. El autor combina, fundamentos y narrativa para explorar complejidades del espacio en la practica gerencial actual; reflexiona sobre el papel del pensamiento gerencial, en el ambito academico y corporativo. A traves de breves historias inspiradoras y el analisis profundo, el libro invita al lector a reconsiderar supuestos de la gestion empresarial, haciendo un recorrido subyacente, por nociones clave de las practicas gerenciales; estimula la necesidad de una vuelta a los principios basicos, que han moldeado el campo del pensamiento estrategico. Este libro, no es sobre teorias de gerencia estrategica, es acerca de relatos, de contar o aun mejor, narrar cosas; que, a juicio, del autor, comporta comprender o permite descubrir, por encima, de las teorias mismas, alrededor de practicas gerenciales. Es, efectivamente sobre relatos de la gestion y reflexiones de vida. De ahi que, pese a, a la dimension espacio-temporal, propone, en estos relatos, una intencion reflexiva desde la lejania y proximidad, cercania y distancia. Cualquier lector, que haya oido experiencias similares, o que efectivamente presencio, dara cuenta, de probables e improbables certezas, de su contenido. Cada breve relato, esta concebido con la pretension de contar cosas; pero, subyacente, el autor, configura un razonamiento, a partir de premisas; como ocurre, formalmente en la periferia de la ciencia. Con lo cual, la idea de ampliar, un espacio para la reflexion, no esta exento del proposito de este libro.

Vida Financeira de sucesso: Dicas e Estratégias é um guia completo e prático que irá transformar a forma como você lida com o seu dinheiro. Escrito por Franciele Bitencourt, uma especialista em Admin

Desejo utópico? Seria apenas um sonho conciliar de maneira satisfatória a vida pessoal e familiar com uma carreira bem-sucedida?Cortella e Mandelli defendem que não se trata de nenhuma espécie de del

"No trabalho você pensa nas crianças que deixou em casa. Em casa você pensa no trabalho que ficou inacabado". Essa bem sacada frase proferida por Golda Meir há muitos anos expressa muito bem um senti

Se analizan en esta monografía dos aspectos clave para entender el texto de la nueva Directiva (UE) 2015/2302, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de noviembre de 2015 relativa a los viajes combinados y los servicios de viaje vinculados, pendiente de transposicion al ordenamiento juridico español. Por una parte, los nuevos conceptos: la redefinicion de los ya clasicos viajes combinados y los nuevos servicios de viaje vinculados, con un timido acercamiento a su contratacion en linea. Por otra parte, atendiendo a estas nuevas definiciones, el necesario replanteamiento de la responsabilidad con los diferentes sujetos implicados, incluidos los empresarios que facilitan servicios de viaje vinculados y la eterna discusion sobre el caracter de la responsabilidad de organizador y detallista en los viajes combinados; cuestion que la Directiva vuelve a dejar abierta. Son temas especialmente interesantes, estudiados y analizados con detalle desde el propio iter normativo -que permite entender mejor algunas cuestiones- hasta los aspectos practicos.En este trabajo se tiene en cuenta la realidad empresarial del ambito turistico sin olvidar su marco tecnologico. Confluyen la proteccion de los consumidores, el comercio electronico y la proteccion de datos. No hay que olvidar que la Directiva se refiere a los procesos de reserva en linea conectados; la posibilidad de calcular las remuneraciones de las relaciones comerciales entre empresarios por el numero de clics; la transmision de datos entre empresarios turisticos o el tiempo entre la celebracion de distintos contratos, determinantes en ocasiones de la propia calificacion juridica del contrato celebrado, con los problemas de prueba que ello puede conllevar para el viajero que contrata estos servicios a traves de Internet.

Para sobrevivir en la nueva y competitiva economía digital de la inteligencia artificial y el internet de las cosas las empresas tienen que cambiar sus modelos de gestión. La empresa de crecimiento lineal e incremental esta quedando obsoleta.Los lideres moonshot, como Elon Musk o Jeff Bezos, buscan transformaciones masivas. Estos visionarios ambicionan soluciones radicales para grandes problemas a traves de tecnologias facilitadoras, facilmente escalables, con rendimientos crecientes y costes marginales decrecientes que llegan a tender a cero en muchos casos.El libro Viaje al futuro de la empresa, de Jorge Calvo, pretende explicar en que consiste el cambio disruptivo de la Cuarta Revolucion Industrial, que es el liderazgo moonshot y como son las organizaciones exponenciales (ExO), y una vez expuesto el marco conceptual, explica como transformar las empresas hacia la nueva economia.En resumen, es un libro escrito para dar recursos a los que quieren ser parte del cambio, para guiar a los que estan sufriendo el impacto de esta transformacion radical, para quienes se sienten perdidos por la complejidad y la velocidad de los cambios que se estan experimentando, y para quienes quieran comprender mejor los motores de la Cuarta Revolucion Industrial.

O objetivo deste estudo foi identificar possíveis tendências para o setor de viagens corporativas no Brasil para o ano de 2030. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa exploratória, na qual

Inédito em seu gênero, esse livro reúne pela primeira vez em um só volume, de forma organizada, as mais diversas informações sobre a história das viagens e de tudo o que se relaciona com turismo no p

"Este, definitivamente, é um livro de Futuro. Futuro é uma coisa estranha. Ele está nossa frente, mas quase ninguém o enxerga direito. Depois de ler o livro e acompanhar as palestras do meu amigo lusitano, Luis Rasquilha, observo que para ele esse detetive do Amanh o futuro no e to indecifravel assim. Ele, afinal, integra um grupo, oriundo das mais diversas latitudes do globo, que se dedica exclusivamente a pesquisar tendencias e a antever comportamentos. O futuro e o seu oficio. Renato Russo cantava que "... o futuro no e mais como era antigamente. " Cazuza, por sua, vez dizia "... eu vejo o futuro repetir o passado, eu vejo um museu de grandes novidades. O tempo no para." Ambos viveram numa epoca onde as perspectivas no nos acenavam sorridentes. Essa foi a minha geraço. Anos atras. Hoje, vejo que o passado passou, apesar de ainda influenciar o Presente. Mas o Presente, hiperativo e workaholic, no tem tempo para perder pensando nos tempos idos. Presente costuma ser afeito a mirar a frente. E, como o Luis gosta de repetir "no se deter olhando pelo retrovisor". " In Prefacio de Max Franco.

Este estudo refere-se a estratégias de viabilidade aplicado por plano de negócio de uma padaria a DPão – Padaria, situada na zona Sul de São Paulo. O planejamento para o empreendimento e por consequê

Inovar na medicina veterinária significa repensar não somente onde se atende, mas como e por que se cuida, o atendimento domiciliar tem se consolidado como uma alternativa eficiente para quem busca o

José Manuel Chapado acompaña su argumento en Vértigo con 35 relatos concisos en los que describe la sensación percibida al acceder a una nueva responsabilidad organizativa, al aceptar el traslado a un nuevo destino, al tomar una decision trascendente o al proponer ideas estrategicas. Todos ellos estan basados en testimonios reales, como los del periodista Jon Sistiaga, el torero Eduardo Davila Miura, o la atleta paralimpica Gemma Hassen-Bey. Hay casos de emprendimiento, y tambien multiples ejemplos de personas anonimas que han sabido superar con coraje situaciones familiares complejas. Sufrimos vertigo ante aquellas situaciones que nos hacen sentir vulnerables y nos situan al borde de nuestro propio abismo. Sentimos vertigo cuando no sabemos muy bien que hacer, pero si sabemos que hemos de hacer algo porque asi nos lo exige nuestro sentido del compromiso y de la responsabilidad. Sentimos vertigo cuando somos conscientes de que nos encontramos en una situacion que marcara un antes y un despues. Es en estos momentos cuando se mide la talla de un lider. Unas personas actuan con decision y acierto. Otras, no. Esa capacidad de hacer y conseguir tiene mucho que ver con el sentido de la humildad y la responsabilidad y con el compromiso de cada persona. Y es que saber gestionar el vertigo no es solo una competencia profesional; es una actitud personal que afecta a todos los ambitos de la vida. El modelo de gestion del vertigo, expuesto a traves de un paseo por varias habitaciones de un hogar, es una poderosa guia para afrontar la vida en sus momentos mas decisivos.

Um guia de consulta rápida, precisa e atualizada sobre os temas e questões mais importantes do cotidiano do Vereador, do Candidato, do Assessor Legislativo, dos Advogados e Lideres comunitários. Atua

VEREADOR MÁRCIO NOBRE.

A liderança eficaz é um processo de influência no qual os líderes implementam abordagens cotidianas e de bom senso que ajudam as pessoas e as organizações a prosperar. No entanto, de alguma forma, mu

El mundo ha cambiado. Todos lo sabemos. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y superar las exigencias que plantea el contexto de incertidumbre? Son necesarios nuevos modelos de direccion, ya que los actuales se fundan en creencias que ya no se sostienen y que la crisis ha puesto en evidencia.Este libro responde de forma concreta a esta pregunta. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias practicas y propone un mapa para transformar organizaciones dotandolas de mayor capacidad de accion y adaptacion. Es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.

Si hay una aspiración compartida por los profesionales de Recursos Humanos en cualquier parte del mundo, sin duda es la de convertirse en un auténtico business partner. Pero, ¿cómo lograrlo? En estas paginas, Luis Pulgar, referente internacional en la materia, explica paso a paso que debe hacer un profesional de Recursos Humanos para ser un verdadero socio de negocio.Basado en su propia experiencia de mas de 30 años en empresas multinacionales en 10 paises de varios continentes y diferentes sectores, el autor traza una hoja de ruta que profundiza en dos dimensiones: lo que Recursos Humanos como organizacion debe hacer y las competencias que debe reunir hoy el profesional de Recursos Humanos para convertirse en ese business partner reconocido por su capacidad de agregar valor al negocio. Enriquecido con ejemplos, experiencias y un plan de accion claro, el autor ofrece un modelo que ha implantado con exito en diferentes compañias y avalado por algunos de los mayores expertos mundiales en la materia. "Las decadas de experiencia de Luis le permiten ofrecer ideas unicas y utiles sobre como Recursos Humanos entrega un valor real. Este libro deberia ser leido y utilizado por quienes aspiran a ser profesionales de Recursos Humanos". Dave Ulrich, creador del concepto de Business Partner de Recursos Humanos. Rensis Likert Professor de la Ross School of Business, Universidad de Michigan y Partner de The RBL Group "Maestros, estudiantes, academicos y gerentes de Recursos Humanos encontraran un tremendo valor agregado en este libro a traves de sus ideas, conceptos y casos practicos". Luis Vielma Lobo, experto petrolero global, estratega y autor, presidente y director general de CBM Ingenieria Exploracion y Produccion (Mexico).

Um argumento a favor da verdade em tempos de pós-verdade. Hector Macdonald examina um de nossos grandes pontos cegos coletivos: somos rotineiramente enganados pela verdade. Verdade ou mentira? Raramente e assim to simples. Ha mais de uma verdade em relaço a maioria das coisas. Quando nos comunicamos, escolhemos as verdades que so mais favoraveis a nossos interesses. Podemos selecionar verdades de forma construtiva para inspirar pessoas, encorajar as novas geraçes e promover mudanças positivas. Ou podemos optar por aquelas que do uma falsa impresso da realidade e enganam as pessoas sem de fato serem mentiras. Outros podem fazer o mesmo, usando a verdade para nos motivar ou nos manipular. As verdades so ferramentas neutras e muito versateis, que podem ser empregadas para o bem ou para o mal. Hector Macdonald explora como se usa e abusa da verdade na politica, nos negocios, nos meios de comunicaço e na vida cotidiana. Com dicas praticas e historias fascinantes, Verdade e um livro essencial sobre o quanto de nossas açes e opinies e influenciado pelas verdades que as pessoas a nossa volta escolhem contar.