Libros de economía, página 11 de 2214

Análisis interdisciplinario de la situación actual de España en el contexto de la crisis económica internacional. Aborda factores económicos, históricos, políticos y culturales.

No llego a fin de mes, siempre me lo gasto en algo. Tengo que comprarme ese móvil. Necesito esos tejanos, todo el mundo los lleva. ¿Por qué me he comprado este vestido si no me lo pondré? El Gordo caera en 5. A mi padre le iba genial la tienda, a mi me acribillan a deudas. En San Valentin, lo mejor de lo mejor. Este programa me gusta tanto que me trago hasta los anuncios. ¿Como puede s...

Es un libro para mentes curiosas en el que encontrarás una multitud de respuestas de cómo somos y nos comportamos como especie a lo largo de nuestra vida, que incluye divertidas y desconocidas difere

¿Por qué hay buen rollo entre dos personas? ¿Cómo hacerse entender por alguien que comunica de forma distinta? ¿Cómo transmitir un mensaje en una situación de estrés? Estas son algunas de las preguntas a las que responde el Process Communication Model. Con humor y pedagogia, Gerard Collignon, quien introdujo en Europa el modelo desarrollado por Taibi Kahler para la NASA, explicita la mezcla sutil y unica de los seis tipos de personalidad (Perseverante, Logico, Imaginador, Promotor, Rebelde, Empatico) identificados por el Process Communication Model y que tenemos cada uno de nosotros, y el arte de comunicar con ellos. Este libro de referencia nos permite comprender plenamente la riqueza de este enfoque utilizado en muchos campos (educacion, coaching, management, etc.) y proporciona herramientas practicas para aplicarlo en el dia a dia.

El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. En este libro se pretende analizar las diferentes variables y tecnicas que intervienen y condicionan el resultado final en el proceso de valoracion de una empresa.

La estructura empresarial española está cada vez más homologada con los países de nuestro entorno. Por ello, este informe analiza cómo funcionan los procesos de compraventas de empresas en España dentro de un contexto de aumento del número de operaciones y de la necesidad de ser más eficientes y eficaces en estas acciones.

Este libro ofrece un planteamiento teórico y práctico de la organización de actos para ayudar a profesionales de la comunicación, las relaciones públicas, el ceremonial y el protocolo a enfocar sus funciones cotidianas desde la planificacion estrategica, aplicando una metodologia academicamente validable para lograr conseguir los objetivos propuestos.

Existen múltiples momentos, tanto en el ámbito laboral como en el personal, en los que sentimos que deberíamos tener una conversación con alguien. A menudo la evitamos porque nos parece difícil afrontarla, porque creemos que va a tener un resultado catastrofico o porque pensamos que todavia no es el momento. En cambio, si no la mantenemos, las consecuencias pueden ser muy negativas a corto y a largo plazo.Aprendemos a hablar de forma autodidacta. A conversar nadie nos ha enseñado. La falta de fluidez en la comunicacion interpersonal es lo que nos frena a mantener esas conversaciones pendientes o necesarias. Tememos el fracaso y unos resultados indeseados.Este libro esta pensado para comprender el funcionamiento de las conversaciones y aprender a desarrollar su arte. Es un texto practico y lleno de ejemplos ilustrativos. Da las claves para el buen preguntar, entender las propias emociones, buscar acuerdos y cerrarlos bien, identificar lo que nos inquieta, el funcionamiento de la escucha activa y otras muchas herramientas utiles para la vida cotidiana.

¿Podemos controlar y gestionar la Marca País? ¿Qué factores engloban la Marca País? ¿Cómo afecta la percepción del público de estos factores? ¿Cómo se pueden coordinar todos los esfuerzos y los agent

Políticas e instituciones sólidas para la transformación económica.

Los equipos de trabajo se han convertido en un elemento esencial en casi todotipo de compañías, pero la mayoría sigue confiando en sistemas de compensación basados solo en el desempeño individual. ´C

Este libro te guiará en las principales actividades de la gestión de proyectos de inteligencia de negocio, destacando la comunicación como un componente crítico en la gestión del equipo de proyecto y las expectativas de los interesados.

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Este libro tiene 3 objetivos principales. En primer lugar, ilustrar la evolución del management desde principios del siglo XX hasta hoy; en segundo lugar, aportar un estudio empírico que muestra el modo en que el desarrollo de las competencias directivas debe descender al resto de la organizacion; y, en tercer lugar, pretende introducir, de parte a parte, una vision etica y humanista del liderazgo empresarial, colocando a la persona en el centro de la atencion.

La gran diferencia que existe entre lograr el éxito y caer en el fracaso económico se basa en el hecho de sentirnos satisfechos con respecto a aquello que nos ha tocado vivir. Esto no quiere decir que adoptemos una postura conformista, sino que seamos capaces de ajustar nuestro bienestar a nuestra situacion, de tal manera que estemos contentos. Y este punto es fundamental para alcanzar la prosperidad personal y la seguridad financiera.Andres Panasiuk, director de Conceptos Financieros Crown y reconocido conferenciante internacional, parte de una lista de principios para manejar efectivamente las finanzas. Gracias a sus consejos practicos y precisos, llegar a fin de mes jamas volvera a ser un problema.

Partiendo de una lista de principios para manejar efectivamente las finanzas, esta obra ofrece un método para alcanzar la prosperidad personal y la seguridad financiera.

El audio vive su edad de oro impulsada por el podcast. Según el Digital News Report, España es uno de los países de Europa Occidental donde hay más escucha de este formato. Desde 2017 su consumo se ha incrementado un 240 %. El mercado crece, y con el la inversion publicitaria. Solo en Estados Unidos, PwC calcula que los ingresos alcanzaran los 2.000 millones de dolares en 2024. Vivimos tiempos de cambio, y un momento de transformacion como el actual requiere tambien en las organizaciones de nuevas formas de mirar a la audiencia, de generar valor y engagement. Si las marcas quieren seguir siendo relevantes, su futuro pasara por la innovacion tecnologica y la emocional. Y con el podcast incorporado a la estrategia de marketing digital, encuentran su propia voz superando el formato anuncio mediante un contenido segmentado y relevante y teniendo claro el mercado al que se dirigen. Marcas lideres como Nike, Sony Music, Gucci, Coca-Cola, Warner Bros., Master-Card, McDonalds ya han descubierto que una inversion en podcast es una poderosa manera de mantener su ventaja competitiva, y en un contexto saturado de informacion tambien es una innovadora forma de comunicar que posibilita el salto del concepto cliente al de audiencia. En un momento en el que el mundo esta escuchando, este ensayo te ayuda a entender la industria del podcasting como primer paso para definir el posicionamiento de tu marca con audio y te ofrece, apoyado en numerosos casos de exito, todos los elementos necesarios para incorporarlos a tu estrategia y obtener grandes beneficios.

El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. Con este libro obtendras las claves para afrontar el proceso de cambio organizativo y los conflictos que se puedanpresentar durante el mismo. algunas de las preguntas a las que podras dar respuesta tras su lectura son: ¿Que factores pueden propiciar un cambio organizativo? ¿Quienes son los principales actores? ¿Como identificarlos?¿como vencer la resistencia al cambio?.