Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 13 de 115

El teletrabajo no es el futuro del trabajo, sino el presente. No es una moda, ya que está aquí para quedarse. Todo apunta que en los próximos años va a aumentar exponencialmente gracias a los avances tecnologicos. Ademas, el hecho de que millones de empre

El teletrabajo conjuga numerosos factores de tipo tecnológico, empresarial, sociológico, psicológico, medioambiental, turístico, territorial, educativo, de inserción laboral de numerosos colectivos y un largo etcetera que hacen que su estudio deba hacerse de forma interdisciplinar. Este libro contiene las actas del I Congreso de Turismo y Teletrabajo celebrado en Islantilla los dias 6 y 7 de noviembre de 1998, en el que se dieron cita mas de un centenar de expertos en la materia de las mas diversas ramas cientificas que se ocupan del teletrabajo. Dicho congreso se realizo en el marco del Proyecto Costa Inteligente de la Universidad de Huelva y diversos organismos publicos tanto a nivel local, como nacional y europeo, con el que se pretende crear la infraestructura telematica para convertir la costa onubense en un lugar idoneo para la utilizacion del teletrabajo.

Teletrabajo y impacto nuevas tecnologías en la salud y seguridad laboralEl texto de María Encamación Gil se centra en la figura del te­letrabajo y en las repercusiones sobre la salud laboral que esta

En esta obra se realiza un análisis de la situación actual y las perspectivas de futuro de los negocios en Internet, así como la implantación del teletrabajo como nueva forma de organización laboral. Todo ello se contempla como la consecuencia directa de la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.El libro se estructura en cuatro áreas: en una primera parte se establece el marco teórico, recogiéndose a continuación, la legislación existente. La tercera parte proporciona una panorámica general de los telecentros, instituciones y asociaciones existentes, ofreciendo, por primera vez, un listado actualizado de telecentros españoles. La exposición finaliza con un extenso y actualizado repertorio de herramientas y recursos de gran utilidad: portales, herramientas de búsqueda, servicios on line... y bases de datos agrupadas temáticamente.

Esta guía tiene como objetivo ser una herramienta de utilidad para los trabajadores y los empresarios que voluntariamente, o por las necesidades actuales, vayan a realizar teletrabajo. Con este libr

Una guía exhaustiva para aprender a teletrabajar con éxito, sin estrés y aprovechando todo el potencial que nos ofrece esta modalidad. El teletrabajo ha llegado para quedarse. Pero teletrabajar no es ?llevarse el trabajo a casa?. Para la sociologa Alicia Aradilla, el teletrabajo es su especialidad y su modo de vida. En esta exhaustiva guia, proporciona los consejos imprescindibles para una buena transicion al teletrabajo: te enseña a montar tu propia oficasa, a gestionar eficazmente tareas, emociones y patrones mentales, el poder de una rutina bien diseñada e incluso habilidades de teleliderazgo. Dominar el arte del teletrabajo no solo te hara ganar productividad, sino que tambien te permitira equilibrar trabajo y vida personal, aumentar tu valia profesional y elevar tu posicionamiento en el mercado laboral.

La consciencia de las desigualdades entre hombres y mujeres en la economía y en el mundo del trabajo, en el contexto de la Sociedad de la Información, está propiciando algunas iniciativas encaminadas a desarrollar acciones para promover la igualdad de oportunidades, especialmente la teleformacion como modalidad formativa relacionada directamente con las nuevas necesidades laborales y sociales y su potencionalidad necesariamente exige investigacion para aprender de la realidad y mejorar las practicas sobre la base del conocimiento obtenido.

La reestructuración productiva que Telefónica de España llevó adelante durante la década de 1990 es el terreno escogido por Andrea Del Bono para estudiar, a partir de la conjunción entre trabajo de campo y reflexion teorica, la fisonomia del nuevo trabajo con el que esta empresa, puntera en el sector de las telecomunicaciones, consiguio ocupar una posicion de liderazgo en un mercado liberalizado y fuertemente competitivo. Desde una perspectiva sociologica, esta investigacion plantea una reflexion sobre las transformaciones del trabajo, dando a conocer un abanico de nuevas y preocupantes condiciones laborales que afectan a distintos grupos de trabajadores y trabajadoras en la era de la informacion. A partir de la identificacion de los elementos estructurantes de una politica empresarial desarrollada en un nuevo entorno competitivo, que dice hacer de la satisfaccion y fidelidad de los clientes su principal objetivo, la autora se pregunta acerca del impacto que la transformacion de los activos materiales y humanos necesarios para alcanzar esta meta ejercio en el nivel de los puestos de trabajo. ¿Cuales son los efectos que la informatizacion, la automatizacion de las actividades y la transformacion de las tecnologias organizacionales estan provocando en las condiciones, contenido y ritmo de trabajo? A lo largo del libro se buscan respuestas a esta pregunta, indagando en los multiples niveles que componen la facetada trama de la organizacion del trabajo, a traves del analisis de los cambios de habitos laborales, rutinas y perspectivas de futuro que tienen lugar cuando el proceso de produccion se transforma.

La experiencia docente enseña que no basta con saber -con disponer de conocimientos enlatados, en el mejor de los casos-, sino que también hay que saber hacer, que es bastante diferente. No es suficiente disponer de informacion, sino que hay que saberla manipular, usar, aplicar, manejar, interpretar y analizar. La diferencia entre solo saber y ademas saber hacer es enorme, y la herramienta para pasar de uno a otra a menudo es intangible, pero no menos importante. El objetivo de este manual es ayudar al estudiante universitario, e incluso al de postgrado, a dominar ciertas habilidades instrumentales basicas para los estudios que seguira y el trabajo que desarrollara. Le servira para optimizar realmente su paso por la universidad y reforzara su rendimiento academico. Para los que estan a punto de entrar en el mundo laboral, tambien es esencial dominar estos rudimentos para su competencia y calidad profesionales. Este libro esta pensado para las ciencias juridicas, politicas, sociales y tambien para las economicas y las humanidade

El mundo de las Relaciones Laborales no es hoy concebible sin la negociación entre sus protagonistas sociales y económicos. Cualquier profesional que pretenda adentrarse en ese complicado terreno requiere un conocimiento e incluso dominio de las tecnicas de Negociacion Colectiva. Este libro nacido de la experiencia y formacion extensa e intensa del autor, proporciona las tecnicas e instrumentos adecuados y necesarios para abordar cualquier proceso de negociacion en la Empresa. Cada principio o axioma incluido en esta obra, ha nacido de la observacion atenta y minuciosa de la realidad negociadora y solamente ha alcanzado el "contraste" o la "marca", despues de ser sometido a muchos controles de calidad. A lo largo de este libro el lector encontrara un mayor empeño en proporcionarle principios tecnicos y sugerencias para ayudar a encauzar y resolver el tema principal de la negociacion, sin olvidar otras enseñanzas sobre aspectos complementarios y coadyuvantes.

José Luis Monge RecaldeEl mundo de las Relaciones Laborales no es hoy concebible sin la negociación entre sus protagonistas sociales y económicos. Cualquier profesional que pretenda adentrarse en ese complicado terreno requiere un conocimiento e incluso dominio de las tecnicas de Negociacion Colectiva. Este libro nacido de la experiencia y formacion extensa e intensa del autor, proporciona las tecnicas e instrumentos adecuados y necesarios para abordar cualquier proceso de negociacion en la Empresa. Cada principio o axioma incluido en esta obra, ha nacido de la observacion atenta y minuciosa de la realidad negociadora y solamente ha alcanzado el "contraste" o la "marca", despues de ser sometido a muchos controles de calidad. A lo largo de este libro el lector encontrara un mayor empeño en proporcionarle principios tecnicos y sugerencias para ayudar a encauzar y resolver el tema principal de la negociacion, sin olvidar otras enseñanzas sobre aspectos complementarios y coadyuvantes.

Uno de los retos más importantes a los que se enfrenta la industria actual es conseguir una mayor productividad. Para alcanzar este objetivo existen dos instrumentos fundamentales: el Estudio del Trabajo en sus dos vertientes (Estudio de Métodos y Estudio de Tiempos) y un sistema adecuado de incentivos. Es frecuente pensar que para aumentar la productividad de una empresa industrial hay que incorporar nuevas tecnologías a los procesos de fabricación, si bien esto es cierto, también lo es el que entre compañías con un nivel tecnológico similar consiguen mejores resultados aquellas que mediante el estudio del trabajo simplifican y racionalizan las operaciones con la finalidad de utilizar los recursos productivos con la mayor eficiencia. Aprender técnicas encaminadas a racionalizar la mano de obra, - Métodos de Trabajo -, requiere el conocimiento práctico de aquellas operaciones que se van a estudiar, por lo que las exposiciones teóricas quedan limitadas por este aspecto. La otra vertiente del Estudio del Trabajo es el Estudio de Tiempos o Medida del Tiempo. Con ello pretendemos conocer cuál es el tiempo en el que se debe realizar una tarea determinada. En el presente libro se exponen diferentes técnicas de medición de tareas, así como los problemas que ello plantea y la responsabilidad que conlleva, tanto para la empresa como para el operario.

Uno de los retos más importantes a los que se enfrenta la industria actual es conseguir una mayor productividad. Para alcanzar este objetivo existen dos instrumentos fundamentales: el Estudio del Trabajo en sus dos vertientes (Estudio de Métodos y Estudio de Tiempos) y un sistema adecuado de incentivos. Es frecuente pensar que para aumentar la productividad de una empresa industrial hay que incorporar nuevas tecnologías a los procesos de fabricación, si bien esto es cierto, también lo es el que entre compañías con un nivel tecnológico similar consiguen mejores resultados aquellas que mediante el estudio del trabajo simplifican y racionalizan las operaciones con la finalidad de utilizar los recursos productivos con la mayor eficiencia. Aprender técnicas encaminadas a racionalizar la mano de obra, - Métodos de Trabajo -, requiere el conocimiento práctico de aquellas operaciones que se van a estudiar, por lo que las exposiciones teóricas quedan limitadas por este aspecto. La otra vertiente del Estudio del Trabajo es el Estudio de Tiempos o Medida del Tiempo. Con ello pretendemos conocer cuál es el tiempo en el que se debe realizar una tarea determinada. En el presente libro se exponen diferentes técnicas de medición de tareas, así como los problemas que ello plantea y la responsabilidad que conlleva, tanto para la empresa como para el operario.

Cuando hablamos de planificación comercial, debemos entenderla como una parte más de la planificación estratégica de la empresa, cuya finalidad es el desarrollo de programas de acción para alcanzar los objetivos de marketing fijados. Su formulacion le compete al departamento de marketing, que ademas es el responsable de ejecutar el plan y de controlar su cumplimiento a fin de lograr los objetivos previstos, llevando a cabo las medidas o acciones correctoras necesarias.El objetivo principal de este material didactico es conocer las herramientas y tecnicas basicas para gestionar eficazmente una empresa.Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirira los conocimientos teoricos y practicos necesarios sobre la planificacion comercial, la gestion, la funcion y la promocion de ventas, la fidelizacion de clientes asi como las tecnicas, fases, estilos y tacticas de negociacion.

La inserción laboral de los titulados universitarios supone una de las preocupaciones más importantes de las instituciones educativas que buscan mejorar su calidad a través de un mayor acercamiento a las demandas sociales. La formacion de un universitario no concluye con un curriculum de materias referidas a un plan de estudio concreto, sino que debe contemplar la orientacion para el acceso al mercado de trabajo. En este sentido, el Centro de Orientacion, Informacion y Empleo (COIE) de la Universidad Nacional de Educacion a Distancia (UNED) ofrece respuestas a estas necesidades, favoreciendo con sus lineas de actuacion el transito a la vida profesional. La informacion contenida en esta obra aporta las bases fundamentales para afrontar de manera constructiva y eficaz el proceso de busqueda de empleo.