Libros de Psicología industrial y organizacional, página 3 de 13

¿Cuántas veces hemos renunciado a nuestros sueños alegando la repetida excusa de que nos falta tiempo? ¿De verdad nos falta? ¿No será que nos resignamos? Porque el tiempo es el mismo para todos. La cuestion es si sabemos organizarnos y, mejor aun, si sabemos lo que queremos y estamos dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en lo que realmente merece la pena. En definitiva, ¿sabemos elegir? Este no es un libro de consejos ni pautas rigidas, aunque se dan pistas utiles por si algun lector desea aplicar alguna. Es mas bien un texto para la reflexion. Asi , en un tono directo y con un lenguaje ameno, se hace un recorrido desde el mundo de la empresa al ambito de la cotidianidad para que cada cual valore su nivel de satisfaccion laboral y personal y encuentre el modo de gestionar con eficacia un tiempo que le ayudara a conseguir los objetivos deseados.

¿En que medida el exito personal, profesional y deportivo depende de nosotros? ¿Son los demás los que nos boicotean, estresan e impiden que alcancemos nuestros sueños? En Cuenta contigo Patricia Ramirez nos propone empezar a trabajar desde el propio interior para lograr nuestros propositos. Si para hacer ejercicio necesitamos la compañia de un amigo, si para ser titular en un equipo solo dependemos de la decision del entrenador, o si para mejorar en ingles esperamos que sea la empresa la que se encargue de formarnos, tal vez nunca alcancemos nuestros propositos. ¿Por que? Porque que el exito dependa de lo que los demas hagan por nosotros es comodo pero poco eficaz. Patricia Ramirez nos propone que aprendamos a responsabilizarnos de nuestros objetivos, emociones y pensamientos; en definitiva, de las cosas que nos ocurren en la vida. Y nos ofrece herramientas practicas, como la sorprendente terapia del caballo-secretaria o la de Teresa de Calcuta. Veinte propuestas para enseñarnos a tomar las riendas y descubrir que las soluciones a los problemas estan mucho mas cerca de lo que pensabamos: en nuestro propio interior."Transitamos temporalmente portando un equipaje cargado de creencias e ideas no siempre idoneas para afrontar e

El ordenador ha llegado a ser el pasatiempo preferido de los niños de entre 10 y 15 años, por delante de la televisión. Dedican muchas horas a chatear, realizar búsquedas para sus trabajos escolares, enviar mails o jugar en linea Para poder disfrutar plenamente de esta magnifica herramienta, uno tiene que saber administrar su tiempo. Pero los adolescentes tienen una tendencia natural al exceso y ciertas dificultades para separarse de una pantalla hipnotica Deberian ser los padres quienes los ayudaran y quienes conocieran el uso que sus hijos hacen de Internet; sin embargo, la gran mayoria de ellos declaran que lo desconoce. Este libro da importantes consejos para administrar esta nueva herramienta que ha invadido la vida familiar. Asi responde a cuestiones tales como: Como prevenirlos con respecto a las webs violentas o ipornograficas, o las malas influencias ¿Y si estan enganchados a los videojuegos? Como establecer limites razonables. ¿De que manera se debe actuar frente a esta herramienta que, a menudo, dominamos menos que ellos?

La capacidad y la necesidad de conocimiento del ser humano no conocen límites, y cualquier individuo puede superar los obstáculos que condicionan su proceso formativo; pero es claro que la sociedad desempeña un rol significativo en la formación de una persona. es imprescindible que sus organizaciones, grupos e individuos tomen conciencia de sí, de sus limitaciones y de sus carencias, pero también de sus aciertos y reales potencialidades; pues, al delinear un camino para el desarrollo de talento humano, se podrá crear un ambiente de cambio y de vigorosa transformación. La formación anida en la vida diaria; asumirla con plena conciencia permite que el individuo y la sociedad encuentren mayor satisfacción, tanto en sus necesidades de entendimiento y comprensión de los distintos aspectos de la vida como en el alcance de los objetivos que se propongan. Este libro surge del interés por dar respuesta a los procesos de formación como fundamento del continuo crecimiento, la proyección y el desarrollo de los individuos y sus colectivos en las organizaciones sociales y productivas. Cómo nos formamos, cuáles son los factores que inciden en los procesos formativos y cuáles son las estrategias formativas desde una organización son algunas de las preguntas que motivaron a desarrollar esta propuesta.

Desde que se acuñó el término en los años setenta, en el mundo de la psicología han aparecido nuevas formas de comprender el �estar quemado�, sobre todo en el contexto del mundo laboral, de precisar

La experiencia de los sobrevivientes de la tragedia de los Andes, contada por uno de sus protagonistas. Cubre todos los aspectos tratados en la película ¡Viven!, pero no se trata de una cronología detallada de los hechos, sino de su experiencia per

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el exito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza tambien sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas. Esta guia te dara ideas y las herramientas necesarias para crearte tu negocio, disfrutar de la vida con tu verdadera vocacion, no pasar el resto de tu vida encerrado en una oficina, ser creativo y disfrutar de tu trabajo, hacerte cargo de tu bienestar fisico, emocional, financiero y profesional y sobretodo a sacar el maximo partido a tu vida. Positivo, entretenido y cautivador, Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera te ayudara a adoptar un modo de vida extraordinario.

* Vivimos más que nunca y, gracias a la tecnología, podemos alcanzar muchas más metas. ¿Por qué sentimos que tenemos poco tiempo? * Valiéndose de los más recientes descubrimientos científicos y psicologicos, Catherine Blyth nos explica por que el tiempo huye de nosotros y nos brinda las herramientas para recuperarlo.* Descubra por que el reloj se acelera justo cuando queremos que vaya despacio, como manipular el tiempo y por que todos erramos en su uso y su calculo. Es posible vencer a los ladrones del tiempo. Restablezca su reloj corporal, reforme su rutina, aproveche el impetu y desacelere. Ademas de disfrutar de mas tiempo, le permitira usarlo de una forma mas productiva.CONSTRUIR + LLEGAR A SER es una inspiradora coleccion de libros que intenta hacerle pensar de manera diferente y que refleja la forma en que los consumidores descargan cada vez mas informacion en pequeño formato, desde infografias hasta podcasts. Los libros abordan temas de actualidad, que van desde la tecnologia y la politica hasta la filosofia y la sociologia, con una perspectiva unica que ayudara a los lectores a comprender un mundo cambiante. Los temas se eligen por su relevancia, desde la forma en que los automoviles sin conductor impactaran en la vida cotidiana hasta la interpretacion de lo que la forma de un rostro dice acerca de...

Bestselling author Edward M. Hallowell, MD, the world''s leading expert on ADD and ADHD, has set his sights on a new goal: helping people feel more in control and productive at work.You know the feeling: you can''t focus; you feel increasingly overwhelmed by a mix of nonstop demands and technology that seems to be moving at the speed of light; and you''re frustrated just trying to get everything done well--and on time. Not only is this taking a toll on performance, it''s impacting your sense of well-being outside the office. It''s time to reclaim control.Dr. Hallowell now identifies the underlying reasons why people lose their ability to focus at work. He explains why commonly offered solutions like "learn to manage your time better" or "make a to-do list" don''t work because they ignore the deeper issues that are the true causes of mental distraction. Based on his years of helping clients develop constructive ways to deal with distraction, Dr. Hallowell provides a set of practical and reliable techniques to show how to sustain a productive mental state.In Part 1 of the book, he identifies the six most common ways people lose the ability to focus at work--what he calls "screen sucking" (internet/social media addiction), multitasking, idea hopping (never finishing what you start), worrying, playing the hero, and dropping the ball--and he explains the underlying psychological and emotional dynamics driving each behavior.Part 2 of the book provides advice for "training" your attention overall, so that you are less susceptible to surrendering it, in any situation.The result is a book that will empower you to combat each one of these common syndromes--and clear a path for you to achieve your highest personal and professional goals.

¿Es posible conciliar la vida profesional, familiar y personal?Esta es sin duda una pregunta que está en boca de todos y que cada vez se va a formular con más insistencia, ya que es uno de los temas peor resueltos en nuestra sociedad. Este libro, escrito por dos de las mas reputadas especialistas en el asunto, dan respuestas para afrontar esta compleja situacion. Y lo hacen basandose en sus conocimientos sobre esta problematica en España y tambien en las soluciones que se han buscado o se estan aplicando en paises de nuestro entorno geografico o social. Para conseguir que la conciliacion trabajo-familia sea de verdad posible es necesaria la implicacion de nuestros gobernantes y legisladores, la flexibilidad y buenas practicas de los empresarios y el esfuerzo de las familias, pero tambien y antes que nada nuestra propia voluntad de mejorar las realidad en que vivimos y de ser dueños de nuestro destino, logrando un equilibrio armonico entre lo que aportamos y lo que recibimos de la sociedad. Este libro rebosante de certeras reflexiones y utiles ejemplos, ofrece un marco conceptual practico y completo que puede inspirar multiples vias de resolucion de los conflictos que se presentan a diario en nuestras ajetreadas vidas. Como gestionar mejor nuestra vida: como lograr un equilibro entre la vida profesional ...

Es posible conciliar la vida profesional, familiar y personal? Esta es sin duda una pregunta que está en boca de todos y que cada vez se va a formular con más insistencia, ya que es uno de los temas peor resueltos en nuestra sociedad. Este libro, escrito por dos de las más reputadas especialistas en el asunto, dan respuestas para afrontar esta compleja situación.

El anterior libro de Marie-France Hirigoyen, El acoso moral, tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusion mediatica de los casos de acoso tanto en el ambito privado como en el publico, debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales...), creacion de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones mas importantes de nuestro tiempo y que se imponia una toma de posicion al respecto.Basandose en una encuesta realizada entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su analisis sobre el tema y precisa la nocion de acoso moral con el fin de evitar usos abusivos del termino. ¿Existen caracteristicas especificas que compartan ese tipo de victimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Donde estan los limites del acoso moral? ¿Como determinar en que consiste? ¿Que contextos laborales favorecen estas actitudes perversas?Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precision a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situacion. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organizacion del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenomeno, la autora consagra la ultima parte del libro a la prevencion en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el enfasis en el sentido de la etica y la responsabilidad individuales.Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.

Su anterior libro, El acoso moral. El maltrato psicológico en la vida cotidiana , tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusion mediatica de los casos de acoso tanto en el ambito privado como en el publico, debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales...), creacion de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones mas importantes de nuestro tiempo.Basandose en una encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su analisis sobre el tema y precisa la nocion de acoso moral con el fin de evitar usos abusivos del termino. ¿Existen caracteristicas especificas que compartan ese tipo de victimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Donde estan los limites del acoso moral? ¿Como determinar en que consiste? ¿Que contextos laborales favorecen estas actitudes perversas?Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precision a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situacion. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organizacion del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenomeno, la autora consagra la ultima parte del libro a la prevencion en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el enfasis en el sentido de la etica y la responsabilidad individuales.Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.

En este libro la organización se concibe como un proceso permanente de acción y decisión, siempre inacabado, que se despliega a todos los niveles. La idea de proceso subraya el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organizacion y el sujeto, que organiza su propia accion actuando. La teoria del actuar organizativo reivindica su caracter interdisciplinar (desde la sociologia, la gestion, la economia, la psicologia, la ergonomia, el derecho) y se dirige a quienes reflexionan sobre la organizacion en su practica cientifica y profesional. Traduccion de Horacio Tejera

FILIPPI, G.La Lic. Graciela Filippi es consultora de empresas, especialista en Psicología del Trabajo, Selección de Personal, Técnicas de Evaluación Psicológica en el área laboral y Técnicas de Desarrollo Organizacional.En este volumen desarrolla su concepto sobre la Psicologia del Trabajo y su relacion con las organizaciones hoy, tratando de rescatar al hombre en la dimension individual de lo social: en su grupo, en su drama personal y cotidiano.Desarrolla, ademas, la implementacion de un proyecto de calidad de atencion que ejemplifica como la Psicologia del Trabajo puede acompañar los procesos de cambio organizacional.Eudeba publica hoy la tercera edicion actualizada de un trabajo que resulta de consulta imprescindible entre los profesionales de la Psicologia Laboral.

El arte de pensar: Desarrolla tu mente crítica es una guía clara, profunda y accesible para aprender a pensar por uno mismo. Con un enfoque práctico y riguroso, la autora ofrece herramientas eficaces y ejercicios que te permitiran:Descubrir las maravillas de tu mente y potenciar tus capacidades para pensar y vivir mejor.Distinguir hechos de opiniones y noticias falsas de informacion fiable.Reconocer y superar los sesgos que limitan nuestra vision.Detectar falacias y distorsiones cognitivas que enturbian nuestros juicios.Desarrollar un pensamiento mas objetivo, reflexivo y estrategico.En un mundo saturado de informacion, opiniones polarizadas y noticias falsas, pensar bien se ha convertido en un arte esencial. Beatriz Valderrama, psicologa experta en desarrollo personal y pensamiento critico, nos invita en este libro a entrenar la mente para navegar con lucidez y autonomia en medio del ruido.Este libro esta pensado para cualquier persona que desee cultivar una mirada mas critica, lucida y libre. Ya seas profesor, estudiante, profesional o simplemente alguien que quiere comprender mejor el mundo y a si mismo, aqui encontraras un mapa para orientarte entre certezas fragiles y preguntas profundas.Porque aprender a pensar es el primer paso para vivir con sentido:¡aprende a pensar con claridad para decidir con libertad!Indice:La trampa de la inteligencia.- Descubre las maravillas de tu mente: la anatomia del pensamiento.- Entrenar las funciones ejecutivas para pensar y vivir mejor.- Desarrolla tu mente critica.- El cerebro nos engaña.- Como combatir las creencias erroneas que nos causan malestar emocional.- Aprende a detectar falacias y engaños.- Amplia tu vision: pensar sistemicamente.- Anexos.- Bibliografia.

Este libro te enseñará a desenvolverte, saber estar y mejorar en tu ámbito laboral, enfocando la vida profesional como un servicio a los demás.

Nos introduce en su estudio exponiendo sus antecedentes y principales definiciones actuales. Describe modelos de contratos psicológicos y dedica una parte a su evaluación y consecuencias. Tiene como referencia los trabajos mas significativos dedicados al estudio de los multiples ambitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones hasta la Sociologia del Trabajo, pasando por la Gestion de Recursos Humanos a la Organizacion de Empresas, o desde la Economia del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.

¿Puede el sufrimiento cambiar a las personas? ¿Qué defensas psíquicas, qué estrategias emplean, a veces en contra de sí mismas? ¿En qué medida estas actitudes se banalizan en la empresa? Tras una década de polemica social en torno al acoso moral en el trabajo, Christophe Dejours nos alerta sobre las nuevas formas de sufrimiento que se generan en los lugares de trabajo. El autor es el especialista mas escuchado en Europa, tanto por las instancias sindicales como por los directivos de empresa, inquietos por el aumento de las patologias mentales que se desarrollan en el seno de la empresa, en todos los niveles jerarquicos. Traducido por Juan Vivanco Gefaell

“una magnífica integración de la psicología moderna con la física de Einstein y los conceptos de la Nueva Era” Desilusionado de la vida un joven emprendedor inicia un viaje hacia el interior de su pr