Libros de economía, página 2 de 2213

El propósito de este libro es analizar y actualizar las posibilidades que plantea la participación del trabajo en los sistemas de gobierno de las empresas y, para desarrollarlo, se apoya en un amplio plantel de profesionales de prestigio de la academia, el sindicalismo, la sociedad civil y la politica. Arranca abordando los cambios en las condiciones economicas que permiten actualizar el debate en nuestro tiempo y continua sopesando los argumentos juridicos, morales y economicos que la justifican. Despues, examina el estado de la cuestion en los numerosos paises europeos en los que existe legislacion al respecto. A continuacion se profundiza en tres aspectos fundamentales: los condicionantes de la imparable digitalizacion de la economia, las enseñanzas que aporta el cooperativismo de trabajo para una gestion empresarial mas atenta a la centralidad de las personas y los problemas especificos que plantea la voluntad de desarrollar esquemas participativos en las empresas recuperadas por sus trabajadores, a la luz de la experiencia española. El volumen se cierra con un capitulo en el que tres destacados representantes de formaciones politicas progresistas analizan las posibilidades y dificultades de la participacion laboral en el gobierno empresarial en España.

Pierre DeusyUna vez el marxismo fuera de juego, es hora de que la Iglesia católica recuerde que ha desarrollado una doctrina social. Hoy en día, frente a la dictadura del dinero, ella puede y debe convertirse en una alternativa creible. Para no tener que tomar partido entre liberalismo y marxismo, la Iglesia prefirio encerrarse en su vocacion espiritual. Ha llegado la hora de que se comprometa en el terreno economico y social de manera practica y realista, para recordar a nuestras sociedades la importancia de la dignidad humana, la justicia social, el espiritu de solidaridad y lo que ella llama "la opcion preferencial por los pobres" y "el destino universal de los bienes"

La empresa tiene una asignatura pendiente que es la causante de la actual situación, caracterizada por índices alarmantes de extinción justo cuando está en el nivel más alto tecnológico y metodológico: la CX (Customer Experience) no aporta valor. Esa falta de sentir que lo vivido no ha ido mas alla del intercambio comercial hace que la vinculacion entre empresa y cliente no pase de lo estrictamente mercantil. La empresa debe ser capaz de establecer una vinculacion emocional con el cliente o tiene sus dias contados. Este libro recoge el cambio ineludible que la empresa debe llevar a cabo a fin de revertir la actual situacion: una propuesta planteada desde lo experimentado con exito durante mas de 30 años en el apasionante mundo de la relacion cliente-proveedor.

Las reservas de petróleo se estiman en 150.000 millones de toneladas es decir la producción de unos cuarenta años al ritmo actual. Están distribuidas de manera muy desigual: aproximadamente las dos terceras partes se encuentran en Medio Oriente. El libro ¿UN MUNDO SIN PETROLEO? reproduce siete articulos de Le Monde Diplomatique: Anticipar el fin del petroleo, Hacia una nueva crisis petrolera, La coartada politica de las utopias tecnologicas, En busca de la energia solar, Previsiones energeticas/i, Al borde del abismo energetico, Estado y energia: el ejemplo de Noruega. Incluye MAPAS, GRAFICOS Y GLOSARIO

En la primera década del siglo XXI hemos asistido a profundas transformaciones, y todo indica que la velocidad y brusquedad de los cambios continuará. Estamos frente a un cambio de era en la que la complejidad de los desafios economicos, sociales, medioambientales, y espirituales sigue creciendo. Las reglas de juego se han modificado para siempre y valores tradicionales como el control y la estabilidad han cedido protagonismo a favor de nuevos valores como la adaptabilidad y la innovacion. El conocimiento se ha dispersado a la vez que todo esta interconectado, creando nuevas exigencias y posibilidades para todas las organizaciones. Y todo ello evidencia la creciente necesidad de redefinir nuestro concepto de colaboracion.

• Ahora que no hay trabajo en España la oportunidad laboral se encuentra en otros países. De ahí la necesidad de este práctico manual de expatriados y movilidad internacional de personas.• En el mism

En el mundo actual, en el que la feroz competencia hace posible que cualquier otra empresa pueda vender lo mismo más barato, lo que prima es lo que se le haga creer al consumidor, más incluso que lo que el productor ealmente pueda ser. Una buena historia, bien contada y vendida, hace que el comprador este dispuesto a pagar un plus por exclusividad.Lo prioritario es, pues, el primer impacto, la primera impresion: el consumidor compra lo que quiere, lo que desea, no lo que necesita. Es la empresa que satisface deseos la que crece en el mundo de hoy, y no la que satisface necesidades. Lo anterior puede aplicarse a cualquier contexto, a cualquier terreno,incluido, por ejemplo, el mundo de la politica. Gana las elecciones quien sabe contar una historia mas coherente y con mas dosis de credibilidad, una mentira que merezca la pena, un cuento cuyo valor aumenta a medida que es compartido por mas gente.

Un libro que deben leer todos los Directivos... y todas las Secretarias... Lucía, de profesión Secretaria, es una mujer trabajadora, agobiada por las presiones del trabajo, las pequeñas tragedias domesticas y sus crisis matrimoniales, las relaciones con sus hijos, su madre y sobre todo con los jefes que va teniendo a lo largo de su vida profesional. Y todo con optimismo...

¿Tienes unos minutos, amable lector? La obra que ahora sostienes frente a ti sólo tiene un propósito: hacer aparecer, en esos pocos minutos que nos concedes, siquiera una pequeña sonrisa en tus labios. No es una obra sesuda, no es una obra destinada a premios literarios, no es una obra para eruditos. Es una pequeña recopilacion de lecturas cortas con tematicas cercanas al mundo empresarial, sus dirigentes, sus empleados, sus situaciones y los originales seres que orbitamos a su alrededor.

La Tercera Vía es presentada por el primer ministro Tony Blair como la fórmula de la izquierda moderna. Esta obra presenta una serie de artículos críticos respecto a la Tercera Vía que Blair y Schroeder proponen para hacer compatibles los principios de la socialdemocracia y las exigencias liberalizadoras de la globalizacion. Economia global, Estado del bienestar, intervencionismo publico, desregulacion, mercado, son los temas presentes en el debate actual dentro de la izquierda sobre hacia que modelo se dirige. Eric Hobsbawn afirma que la crisis global anuncia el fin del fundamentalismo del libre mercado, pero el Nuevo Laborismo no ha conseguido romper con el neoliberalismo. Stuart Hall en El gran espectaculo hacia ninguna parte habla de perpetuacion del thatcherismo y de esta gran oportunidad perdida por el gobierno socialdemocrata. La igualdad es un objetivo que practicamente ha desaparecido de los debates politicos. Will Hutton defiende que no hay que renunciar a ella. Richard Wilkinson nos adentra en su coste social: Las sociedades desiguales tienen menos salud, son mas violentas y se aprecian menos a si mismas. Ken Coates y Michael Barratt Brown rebaten punto por punto la Declaracion Conjunta de Blair y Schroeder y demuestran con cifras y consideraciones las consecuencias sociales y la imparable concentra...

No es ciencia ficción. La tecnología ya está cambiando el trabajo, para bien o para mal. 85 millones de empleos van a experimentarlo antes de 2025 en todo el mundo. En España, la automatización podría afectar a la mitad de los puestos. Contratos, pensiones, habilidades, formacion, estudios universitarios... parece que ya nada sera igual. Ante esta disrupcion digital, tenemos que tomar decisiones y empezar a actuar lo antes posible. ¿Como prepararnos para ello? Este libro recoge lo que toda persona deberia saber sobre el futuro del trabajo y lo que podemos hacer al respecto. Lucia Velasco, economista experta en el impacto de la tecnologia en la sociedad, resume aqui lo que ha contado en foros internacionales como la OCDE o la Comision Europea. Esta convencida de que esta en nuestras manos desarrollar las politicas necesarias para lograr que la transicion digital mejore la vida de las personas y no deje a nadie atras.

¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del bestseller 1001 formas de recompensar a sus empleados. Es mas, este libro es esencial para quien quiera avanzar profesionalmente con independencia de que sea empresario o empleado. Bob Nelson plantea una estrategia concreta y sencilla para cumplir lo que el ha denominado La Expectativa Esencial en cualquier lugar de trabajo: que la gente utilice su buen criterio para saber que es lo que se tiene que hacer y lo haga sin que se lo tengan que decir. Este consejo es sorprendente y novedoso. Concisa, directa e inspiradora, la estrategia de Nelson puede aplicarse en cualquier situacion y categoria, desde la recepcion hasta la sala de juntas. Y el autor la ilustra con ejemplos y anecdotas extraidas de la vida real. Este libro es ideal para alguien que afronta el primer dia de trabajo. Es una herramienta inspiradora para los trabajadores veteranos de una empresa; una fuente muy util para cualquier departamento de Recursos Humanos; y una inversion muy valiosa para cualquiera que quiera llegar hasta donde jamas habia soñado en el plano laboral y personal.

¿Alguna vez has soñado con construir tu propia casa, escribir tu primera novela, vivir en otro continente o aprender a pilotar? ¿Son sólo sueños o son guiños de tu inconsciente que está deseando sacar lo mejor de ti? Piensalo por un momento. ¿Crees que podrias ponerles fecha de caducidad? ¿O te asusta pensarlo? ¿Sientes ya la emocion de salir de tu zona de confort?A menudo la logica es el verdugo de esa pasion que espera en tu interior.La vida esta llena de sueños que parecen estar destinados a ser parte solo de tu imaginacion. Sin embargo, de vez en cuando escuchas la historia de alguien que se atrevio a creer en si mismo y en su sueño y que acabo cumpliendolo. ¿Y si el siguiente fueras tu? ¿Te gustaria?En ¿Te atreves a soñar?, Matti Hemmi, autor del video del mismo nombre con varios millones de visitas en Internet, te enseña de forma practica y estructurada como es posible gestionar los miedos y creencias que te anclan en tu zona de confort. Siguiendo el Metodo TAAS podras convertir paso a paso tus sueños en planes que te permitan transformarlos en realidad. El reto que te plantea empieza por leer el libro, sigue con los ejercicios que en el te ofrece, y sobre todo implica atreverte a poner las acciones en marcha.Salir de tu zona de confort, y sentir la excitacion de entrar en la zona magica, te ayudara a convertirte en protagonista de tu vida.¿Te atreves a cumplir tus sueños?¿A que estas esperando?

Mientras lees estas líneas, las certezas de la clase trabajadora y la clase media se desmoronan. Fábricas emblemáticas cierran, los derechos laborales se diluyen, y quienes deberían ofrecer soluciones gobiernos, partidos, sindicatos guardan silencio. En ese vacio crecen las fuerzas reaccionarias, y millones de ciudadanos, antes defensores de la justicia social, son seducidos por discursos de odio y exclusion.En un contexto que recuerda a los años treinta con crisis economica, desafeccion politica y auge de extremismos, el autor plantea una vision lucida y valiente sobre el presente.Inspirado por el ensayo visionario del economista britanico John Maynard Keynes, Perspectivas economicas para nuestros nietos, Rudy Gnutti plantea una cuestion crucial a un grupo de expertos acerca de una cuestion que marcara el destino de las proximas generaciones: ¿Como orientar la revolucion tecnologica para que sirva al bienestar colectivo y no agrave las desigualdades?Robert Skidelsky, economista y biografo de Keynes, la ingeniera y activista Yayo Herrero, la experta en IA Raffaella Folgieri, el fisico nuclear Fernando Ferroni, y los economistas Daniel Raventos, Cui Zhiyuan, Mauro Gallegati y Andrea Brandolini reflexionan sobre el vaticinio de una humanidad radicalmente transformada por la tecnologia en la que las maquinas harian la mayor parte del trabajo y la sociedad disfrutaria de sus beneficios, emancipada de la obligacion de trabajar para sobrevivir.Este libro no ofrece respuestas faciles, pero si las preguntas correctas. Y, en estos tiempos de incertidumbre, eso ya es un acto de resistencia.

¿Es aconsejable estar cuerdo para dirigir empresas y organizaciones exitosas? Aprenda a reconocer a su jefe bajo todas sus formas y todos sus disfraces. ¿Alguna vez, sin saber por qué, ha tenido la impresion de que, por mucho que usted se esfuerce, nunca logra alcanzar los objetivos que su superior le ha impuesto? ¿Sospecha que tras esa apariencia de autoridad se esconde alguien incapaz de organizar sus propias tareas y que descarga su frustracion sobre usted? ¿En algun momento ha llegado a pensar que se encuentra en manos de un sadico o un tarado? No le de mas vueltas: el problema no radica en su manera de trabajar, ni en sus habilidades para relacionarse con sus compañeros y superiores, sino en la propia organizacion de la empresa. Su jefe, no lo olvide, es una victima de ese sistema... como usted, lo cual no significa que tenga que aceptar su situacion y resignarse. Todo lo contrario.

Rodolfo Biasca es un prestigioso especialista en el tema de management. Revistas especializadas lo han calificado como uno de los �gurúes� argentinos. Es el autor iberoamericano que más ha escrito s

Durante los últimos cincuenta años ha sido imparable el proceso de incorporación de más y más bienes y, sobre todo, de nuevos servicios a la lógica de una economía de mercado. Al mismo tiempo se fueron limitando y cercenando aquellas necesidades preferent

¿Existe alguna relación entre la música y la empresa? A menudo se equipara una empresa con una orquesta. Para Koldo Saratxaga existen dos tipos de modelos empresariales y otros dos de líderes: los propios de una banda de Jazz y aquellas y aquellos otros que interpretan musica sinfonica. Con este bagaje aterrizo en Irizar, empresa de gran tradicion, integrada en Mondragon Corporacion Corporativa (M.C.C.). En este libro, Koldo va desgranando sus pensamientos, valores, principios y como ha ido construyendo con todo ello un modelo, un caudal de conocimientos que teniendo siempre como protagonista a la persona, ha convertido a una empresa en un proyecto, a sus RRHH en personas, a un modelo de gestion basado en la jerarquia y la transmision de decisiones de forma piramidal, en otro basado en equipos multidisciplinares autogestionados. Tal vez sus reflexiones permitan a quienes estan inmersos en un proceso de transformacion o reflexion de su empresa, formularse algunas preguntas que el ha respondido con una gran sencillez y sinceridad.

«Cada vez que una mujer se pone en pie por sí misma, posiblemente sin saberlo y sin arrogárselo, se está poniendo en pie por todas las mujeres» Este libro es un viaje de autodescubrimiento en primera