Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 3 de 114

David DeeHoy día, casi todo trabajador forma parte de un equipo, aunque sólo sea ocasionalmente. Puede que usted sea un miembro recién incorporado a un pequeño grupo informal que se reúne de vez en cuando para resolver aquellos problemas que vayan surgiendo. Tambien pudiera ser una pieza clave dentro de un circulo de trabajo bien estructurado y altamente productivo. Sea cual fuere la posicion que ocupe, sera, con toda seguridad, miembro de algun equipo en un momento u otro de su vida laboral, incluso aunque por naturaleza no sea usted un "jugador de equipo". Conforme lea este libro, tendra ocasion de ver que la funcion a desarrollar dentro de un equipo puede variar, pero, independientemente del papel que juegue dentro de este, usted podra contribuir de diversas formas y gozar de los progresos del mismo. Sin pretender proporcionar todas las respuestas, esperamos que esta obra le ofrezca suficientes tecnicas y formas de pensar sobre problemas que puedan darse y las soluciones a los mismos, asi como el humor necesario para ayudarle a usted y a sus compañeros de equipo a mejorar su rendimiento y a disfrutar mas de su trabajo. En estas paginas, le mostraremos como trabajar con otros en una gran diversidad de situaciones y como obtener los mejores resultados. Le sugerimos estrategias que mejoraran las reuniones a las que asista, aliviaran su estres y le ayudaran a lograr una mejor distribucion de su tiempo.

Consejos y técnicas para superar con éxito las entrevistas de trabajo y encontrar empleo. Según Judi James, buscar trabajo es, de por sí, un trabajo, y en ¡Estás contratado! nos explica todos los factores que debemos tener en cuenta para llevar a cabo con exito esta tarea y encontrar empleo en tiempos de crisis. En este libro encontrara las tecnicas mas efectivas para conseguir el trabajo que desea, proyectar confianza y transmitir la mejor de las impresiones. Escrito por la experta en lenguaje corporal Judi James, ¡Estas contratado! explica los aspectos psicologicos que entran en juego en los procesos de seleccion de personal, ayudandole a sentirse seguro en cada etapa de la busqueda de trabajo.

¿Cuántas veces observamos con frustración que nuestro equipo no da los resultados que esperábamos? ¿Con qué frecuencia no nos queda más remedio que asumir nosotros una tarea que no nos correspondería hacer? En esta encantadora fabula Donna M. Genett emplea una divertida historia acerca de dos primos "identicos", James y Jones, para ofrecer una solucion definitiva para estos problemas.¡Delega! describe seis pasos infalibles para mostrarle los secretos de la delegacion eficaz. Con este metodo practico y claro conseguira aligerar su carga de trabajo y dispondra de mas tiempo para dedicarse a lo que realmente es importante, dentro y fuera de su despacho. Aprender a delegar de una forma eficaz le permitira mejorar sus resultado, reducir su agotamiento laboral y forjar equipos motivados e imbatibles.

La obra, que completa una trilogía del autor iniciada con Un timón en la tormenta y continuada con ¡Dirige! proporciona el método práctico para detectar los problemas graves que se producen en la empresa y facilita las acciones practicas para resolverlos

Una de las mayores preocupaciones de los ciudadanos de este país.En España, la mayoría de la población desarrolla toda su vida laboral a menos de 30 kilómetros de donde nació. En su vida laboral, las personas raramente cambian de trabajo mas de seis veces. El 70% de los universitarios aspiran a un puesto en la administracion publica y menos del 3% crea su propio trabajo o empresa. Hemos entregado libertad y flexibilidad a cambio de una seguridad que ha desaparecido. Mientras nos quejamos de precariedad y derechos, esperamos que la prosperidad y la independencia nos la de un empleador, a ser posible publico. Pero no va a suceder, y asi nos encaminamos a ser esclavos del entorno. ¡Hay que acabar con esta dinamica de resignacion! Toca olvidar el concepto de colocarse y cambiarlo por el de crearse. En este libro, el prestigioso economista Daniel Lacalle nos ofrece sus recetas para, una vez por todas, acabar con la lacra del paro en nuestro pais. Entre ellas: 1. Autoempleo 2. Conversion de PyMES en grandes empresas 3. Exportar mas y mejor 4. Productividad y meritocracia 5. Valor añadido, no subvenciones

El autor de ¡Abrácelos! nos recuerda que el secreto de los equipos de alto rendimiento no está en el dinero, sino que se halla en multitud de pequeños detalles que Mitchell resume en: amabilidad, confianza, orgullo, inclusion y reconocimiento.

¿Qué ocurriría si los ejecutivos, los profesionales, contaran con la preparación del actor? Si, como ellos, supieran relajarse y concentrarse, si fueran capaces de analizar y conocer la escena y el texto, si compartieran el mismo respeto por el publico... si asumieran su compromiso, la misma sinceridad, la misma pasion... Entonces, sin lugar a dudas, estarian seguros de que su mensaje llega y convence a su audiencia. Por supuesto que el teatro puede ayudar al ejecutivo. El teatro, como forma de comunicacion basada en las emociones, afirma Mercedes Segura, permite al no actor explorar sus capacidades de comunicacion , desarrollarlas, y a cada cual, desde su situacion, ir mas alla en la conexion con su yo comunicativo y expresivo. En definitiva, el teatro tiene un efecto positivo sobre la tension emocional, y esa es una de las claves para una comunicacion eficaz. Sin duda, ¡A escena! proporciona al lector poderosas herramientas para desarrollar sus habilidades de comunicacion.

El mundo del trabajo ha cambiado significativamente. No nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar resultados. Nuestra carrera es nuestro principal negocio. El reto es elevar nuestra empleabilidad y el valor de nuestra marca personal. Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero si la cara que pone. Atrevamonos a tener exito profesional sin culpa ni disculpa. En un mundo laboral caracterizado por la movilidad y la incertidumbre, Yo. S.L. ofrece herramientas utiles para convertir en oportunidades los aparentes contextos de crisis. Se acabaron los tiempos en los que las empresas ofrecian posibilidades de crecimiento profesional, ahora los profesionales utilizamos a las empresas para llegar al lugar deseado. El mundo del trabajo paso de ser para toda la vida a ser hasta que nos convenga a ambos. Con esos impactantes mensajes, desarrollados a partir de sus mas de 20 años de experiencia e incluidos en este libro, Ines Temple ha ayudado a miles de personas a lograr el exito y la satisfaccion en sus vidas laborales y profesionales.

Ameno y divertido, serio y profundo, de denuncia y de esperanza, constituye un toque de atención a la especie humana. El argumento se basa en comparación de las vidas entre dos curiosos personajes: un ejecutivo (representante de nuestro mundo) y un cocodrilo (un animal primitivo).

Jornadas de la Escuela Universitaria de Trabajo Social "Cruz Roja" adscrita a la Universidad de Lleida, marzo 2000. En esta introducción a las aportaciones que desde distintas perspectivas intentan reflexionar sobre los nuevos campos del Trabajo Social, se procura exponer el marco general en el que estas transformaciones pueden tener lugar. Se exponen desde niveles teoricos y experimentales, las aportaciones que rastrean los nuevos campos, agrupados en: economia social, la mediacion y la resolucion de conflictos, educacion, solidaridad, desarrollo y promocion.

Un manual imprescindible para afrontar con éxito un casting o una entrevista de trabajo. Buscar una oportunidad, aspirar a un papel, encontrar el primer trabajo... sea en el terreno que sea, requiere de una preparacion previa, de un metodo y de una actitud. Un casting, como cualquier proceso de seleccion, empieza mucho antes del dia de la prueba; hay todo un procedimiento anterior que garantiza que lleguemos al momento clave con garantias de exito. Tras años de experiencia como responsable de casting y como coach de actores y actrices, Maite Buenafuente resume en Ya te llamaremos las claves imprescindibles para enfrentarse a este tipo de procesos de seleccion. Y nos propone una nueva definicion de la palabra casting, que resume en los siguientes consejos: Contagiar al director con tu entusiasmo.Admirarte de lo que eres capaz.Sonreirle a la confianza.Temblar de emocion positiva.Imaginar que el mundo es tuyo.Negociar con tus nervios, darles una tregua.Gozar de un momento unico e irrepetible.

Un agudo retrato de la forma e que realizamos los proyectos en nuestras empresas, y propone las pautas a seguir para evitar seguir “como siempre”.

La diferencia fundamental entre las empresas de éxito y las mediocres tiene poco que ver con lo que saben y lo inteligentes que son, y más que ver con qué tan 'sanas' son o lo tóxicas que pueden llegar a ser. En pocas palabras, una organización es 'saludable' cuando es coherente y completa, cuando su gestión, las operaciones y la cultura de la misma están unidas. Para explicarlo el gurú del management Patrick Lencioni utiliza su experiencia en diferentes empresas, proporciona ejemplos, anécdotas e historias útiles que ayudan al lector a identificar cuál es realmente la ventaja que hará de su compañía una empresa líder, a través de una nueva forma de concebir la empresa: como un todo unido con unos objetivos en común perfectamente definidos. A diferencia de las publicaciones anteriores de Lencioni, esta no es una fábula, sino enfoques concretos sobre la temática del management, como una guía práctica.

Después de un despido, mientras estás en el paro pasan mil ideas dentro de ti: puedo seguir buscando trabajo en lo que sé hacer, quizá pueda aprovechar para realizar los cambios en mi vida que siempre he querido hacer, no se hacia dónde dirigirme...