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El difícil momento de la economía española, y del creciente número de concursos de acreedores, hace necesario una referencia de consulta jurídica en materia concursal especialmente eficaz, que no se limite a exponer la normativa vigente, sino que procure soluciones practicas de directa aplicacion.El Memento Concursal 2014 realiza el analisis exhaustivo, de todo el proceso concursal: la normativa, finalidad y presupuestos del concurso, su solicitud y declaracion, su administracion, asi como los efectos del mismo sobre el deudor, sobre los procesos, las obgligaciones y los contratos.PracticoFiel a la Sistematica Memento, la obra pretende ofrecer un enfoque verdaderamente practico de la materia, y para ello clarifica los aspectos fiscales, laborales y penales de los concursos, y aborda de forma mas especifica cuestiones de especial relevancia, como es el caso de la problematica concursal del sector Inmobiliario.ActualizadoEn esta nueva edicion se han revisado con detenimiento todos sus contenidos y se han actualizado con la ultima legislacion, doctrina administrativa y jurisprudencia, para que pueda tomar decisiones con seguridad.En concreto, se incorporan:- Las referencias a la nueva Ley 14/2013, de septiembre de apoyo a los emprendedores y su internacionalizacion (acuerdo extrajudicial de pagos, modificaciones a los acuerdos de refinanciacion, exoneracion de deudas residuales en caso de liquidacion del deudor persona fisica, etc.);- Los criterios de los jueces de Barcelona en materia de refinanciacion y los criterios de los jueces de Madrid sobre determinadas cuestiones surgidas al hilo de la promulgacion de la nueva ley de emprendedores;- La nueva regulacion de las tasas en el ambito de la Administracion de justicia;- Las novedades en materia de reestructuracion y resolucion de entidades de credito;- El nuevo regimen especial del IVA;- Las modificaciones en la tramitacion de los procedimientos de modificacion sustancial de las condiciones de trabajo de caracter colectivo.- Etc.InterconectadoTambien encontrara multitud de referencias a los Formularios Concursales, con los que se conecta estrechamente a traves de sus numeros marginales.En definitiva, una obra que le sera imprescindible por su gran utilidad practica, con la que podra afrontar con las mayores garantias posibles la enorme casuistica que nos deja la actual crisis economica (Inmobiliarias, adquirentes de pisos, convenios extrajudiciales, renegociaciones / refinanciaciones, dacion en pago, etc.)PUBLICO OBJETIVO- Abogados y asesores mercantilistas- Juzgados de lo mercantil- Asesorias de empresa- Bufetes- Notarios- Registradores- Compradores de los Formularios Concursales y otras obras materia Mercantil

Contenido: En los últimos años las Instituciones Europeas vienen aunando sus fuerzas en la lucha contra el fraude fiscal para desarrollar un eficaz modelo de intercambio de información,dictando nuevas Directivas que disciplinan el regimen juridico de la asistencia mutua entre los Estados miembros de la Union Europea, que han entrado en vigor en 2013 y 2014.

El Anuario de mediación y solución de conflictos es una publicación abierta e interdisciplinar sobre los métidos no jurisdiccionales de solución de controversias, con proceso anónimo de revisión por

Precedido de un sumario y un índice sistemático, contiene 96 disposiciones a texto completo: el Estatuto de Autonomía para Asturias, y normas sobre organización institucional, administración autonómica y local, partidos judiciales y actividad administrativa.Este Codigo pretende abarcar la totalidad de la normativa de rango legal del Principado de Asturias.Este titulo se encuentra dentro de la coleccion Codigos electronicos. Los titulos de la coleccion pretenden abarcar todas las ramas del derecho y se ofrecen tanto en formato electronico como en soporte papel.Todos los codigos electronicos, y este en particular, se encuentran permanentemente actualizados en la pagina del BOE (www.boe.es/legislacion/codigos/). Las personas que lo deseen pueden recibir un correo electronico que les avise sobre cualquier modificacion que tenga el codigo en el futuro y acceder a la descarga de la nueva version. Para ello basta con registrarse gratuitamente en los servicios del BOE a la Carta (www.boe.es/a_la_carta/).

Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas.En la practica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales estan presentes con cierta frecuencia. Tambien las practicas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos.Ante esto, la mediacion laboral se presenta como una alternativa posible y absolutamente recomendable para abordar y solucionar los conflictos que se puedan producir en este ambito.La mediacion de conflictos en el ambito de las relaciones laborales es quiza la mas conocida cuando hablamos de mediacion. Aunque en otros ambitos su implantacion se produce de forma lenta y progresiva desde hace poco tiempo, en el ambito laboral la mediacion se ha convertido en un recurso muy utilizado, sobre todo por la institucionalizacion a traves de distintas entidades, impulsadas y apoyadas por los sindicatos mayoritarios.En definitiva, la mediacion laboral consiste en un conjunto de tecnicas que promueven la resolucion de un conflicto entre las partes, en las que un tercero neutral e imparcial interviene para dirigir el conflicto y llevarlo a su resolucion.

Cicerón, en el pasaje (24.38), Sobre la República, establecía como requisito inicial para un trabajo de tipo intelectual la necesidad de concretar el “concepto” del nombre del mismo. De este modo el

El contrato de trabajo no deja de ser un contrato de trato sucesivo y el ámbito socio-económico en el que se inserta la prestación laboral, la organización de la empresa, cuyas necesidades busca satisfacer la actividad mercantil, explican la alta probabilidad de modificacion del objeto del contrato de trabajo.Cuando las partes no se ponen de acuerdo para realizar dichos cambios, entran en juego las facultades unilaterales del empresario para llevarlos a cabo. En los ultimos años, ademas, estas facultades unilaterales de modificacion de las condiciones de trabajo, se han ampliado extraordinariamente, presentadas como alternativas de flexibilidad interna, frente a la flexibilidad externa y la destruccion de empleo. Sin embargo, tras la reforma laboral de 2012 (Ley 3/2012, de 6 de julio) es discutible que queden salvaguardados los derechos de los trabajadores y parece prevalecer la libertad de empresa para optar entre medidas de flexibilidad interna o externa, en lo que se podria denominar mas bien como un menu a la carta. La presente obra lleva a cabo un analisis pormenorizado y critico de dichas facultades unilaterales de modificacion unilateral de condiciones de trabajo.

Todas las disposiciones del presente código se hallan actualizadas al cierre de la edición y, las más importantes, convenientemente concordadas, con remisiones a normas que las complementan, desarrollan o actualizan. En total son 71 y se han sistematizado de la forma siguiente:I. La Constitucion Española, de la que se recogen las normas fundamentales con incidencia en el proceso (arts. 24 y 53, Titulo VI y art. 150).II. Ley de Enjuiciamiento Civil. Se incluyen tanto la Ley 1/2000, de 7 de enero, como las partes de la anterior de 1881 cuya vigencia se mantiene temporalmente.III. Disposiciones complementarias de contenido organico: Ley Organica del Poder Judicial, Ley Organica de Conflictos Jurisdiccionales y, aunque sea ley ordinaria, Ley de Demarcacion y Planta Judicial. Dentro de este epigrafe se recoge tambien el Estatuto Organico del Ministerio Fiscal.IV. Disposiciones complementarias basicas de Enjuiciamiento Civil, epigrafe en el que se incluyen: A) legislacion en materia de Asistencia Juridica Gratuita (Ley y Reglamento); B) Registro de Rebeldes Civiles; C) Asistencia Juridica al Estado e Instituciones Publicas; D) Tasas judiciales; E) Pagos, depositos y consignaciones; F) Tecnologias de la informacion y la comunicacion; G) Recursos de casacion forales.V. Normas procesales civiles contenidas en leyes sustantivas: A) Prueba documental; B) Proteccion de derechos fundamentales; C) Estado civil y condicion delas personas (matrimonio, filiacion e incapacitacion); D) Arrendamientos; E) Propiedad horizontal; F) Propiedad intelectual; G) Propiedad industrial; H) Publicidad; I) Competencia desleal; J) Impugnacion de acuerdos sociales; K) Condiciones generales de la contratacion; L) Venta a plazos de bienes muebles; M) Proteccion de consumidores y usuarios; N) Circulacion de vehiculos de motor; O) Juicio cambiario; P) Proteccion de los derechos inscritos; Q) Ejecucion sobre bienes hipotecados; y R) Medidas cautelares.VI. Mediacion y arbitraje, con inclusion tanto de la reciente Ley de Mediacion en Asuntos Civiles y Mercantiles como de la legislacion sobre arbitraje, tanto interno como internacional.VII. Proceso concursalVIII. Normas de Derecho Procesal Internacional: A) Libre circulacion de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil, dentro de las que se ha incluido el Reglamento (UE) num. 1215/2012, de 12 diciembre, aunque no sera aplicable, en su practica totalidad, hasta el 10 de enero de 2015; B) Libre circulacion de resoluciones judiciales en el ambito del Derecho de familia; C) Notificacion y traslado de documentos; D) Obtencion de pruebas; E) Asistencia judicial y F) Mediacion en asuntos civiles.La obra finaliza con un indice analitico que tambien ha sido actualizado al cierre de la edicion.

Edición de Bercovitz Rodríguez-Cano, R. y Morillo González, F., 28ª ed., 2013. La presente edición, anotada y puesta al día, contiene, entre otras disposiciones, las siguientes: — Ley Hipotecaria de

Esta decimonovena edición del Código Penal de 1995 se ofrece —en lo que a sus concordancias se refiere— completamente actualizada a julio de 2013. Se incluye con las modificaciones efectuadas por la

Constitución Española.Disposiciones generales.Régimen electoral.Población y demarcación territorial de las entidades locales.Organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales.Bienes de las entidades locales.Servicios de las corporaciones locales.Personal al servicio de las entidades locales.Haciendas locales.Cooperacion local.Carta europea de autonomia local.Indice analitico.

El texto que se glosa, al ofrecer un sorprendente y caprichoso mosaico de actividad humana, permite contemplar un relevante momento histórico, donde alternativamente se suceden éxitos y fracasos, acciones y reacciones, que, en cualquier caso, pretenden hacer realidad ideales de validez universal. Se asiste al desfilar de sistemas politicos tan recurrentes como actuales: monarquia, republica e imperio. La polis griega, la civitas romana, el Principado de Augusto, el Dominado y el Bizancio de Justiniano, vienen a constituir la expresion mas lograda de distintas experiencias politicas que, tras prolongada evolucion, culminan en el Estado de los tiempos modernos.Este estudio sinteticamente dicho- supone echar una mirada retrospectiva a las raices culturales del ser europeo, y constatar, una vez mas, aquella brillante y no menos grafica descripcion de Ortega, cuando escribe que la historia politica de Roma es de un ritmo ascendente tan proximo a la perfeccion que no parece cosa historica, sino musical.

La presente edición ofrece el texto de la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos, con la incorporación de todas las modificaciones sufridas hasta el momento, incluidos los 20 camb

En el contexto de evolución funcional de las A. C. C., en el que desde su originaria provisión de información generadora de confianza han pasado a convertirse en instrumentos de las políticas reguladoras, y asi pues en una realidad actual tan condicionada por la optica de la evaluacion del riesgo y el impacto de unas calificaciones que despliegan sus efectos en multiplicidad de ambitos, se pone de manifiesto de una forma ostensible, el poder que tienen las A. C. C., en los mercados financieros en general, y en el mercado de valores en particular.Pero ahora bien, el poder real que tienen las A. C. C., en los mercados financieros no se corresponde con la responsabilidad que dicho poder deberia de implicar. Por el contrario, existe una cierta percepcion de la impunidad de que han venido gozando tanto las A. C. C., como sus directivos y analistas, basadas en la calificacion de los rating como opiniones, lo que ha permitido ir definiendo un area de impermeabilidad en torno a los mismos.De esta forma, cuando tal inmunidad se contrasta con el protagonismo que las A. C. C., han ido adquiriendo en los ultimos años ante el cuestionamiento de las variables clave de su activo reputacional, esto es, de su independencia, neutralidad, transparencia y calidad tecnica, asi como de su participacion tanto en las crisis financieras localizadas, previas al verano de 2007, como en la crisis financiera global que vivimos desde entonces, se pone de manifiesto que se hace pertinente analizar el regimen juridico de responsabilidad civil que ha de resultar de aplicacion a las A. C. C., en la realizacion de sus funciones. Efectivamente, para que en tal contexto se pueda recuperar la seguridad necesaria para que la informacion suministrada por las A. C. C., despliegue sus efectos, y asi justifique la confianza que en ellas han depositado los reguladores al convertirlas en instrumento de sus politicas reguladoras, se hace particularmente necesario examinar el regimen juridico de responsabilidad civil que ha de resultar de aplicacion a las A. C. C., en la realizacion de sus funciones. Esta circunstancia, se requiere con la pretension de exigir la aplicacion de una normativa ya existente que no desatienda el efecto disuasorio que tal sistema tiene en aras de prevenir comportamientos ilicitos. Pero ademas, tambien se demanda como forma de procurar al sujeto perjudicado por la inadecuada prestacion de la actividad de una medida defensiva que permita la reintegracion de la perdida patrimonial sufrida.

Esta guía nace de la volintad de CERMI y la Fundación ONCE de poner a disposición de la comunidad de personas, instituciones y organizaciones que se interesan y preocupan por las políticas de discapacidad en un marco general, inexistente hasta el momento, que permita evaluar distintos tipos de intervenciones en dicho ambito....

INDICE: Capítulo I,LA SUCESIÓN MORTIS CAUSA, LA HERENCIA Y LOS SUCESORES,Sección Primera.LA SUCESIÓN Y LA HERENCIA.1. La Sucesión por causa de muerte.2. A quién va la herencia.3. Clases de sucesión mortis causa y posibilidad de que coexistan unas con otras.Capitulo 2.LA HERENCIA.1. Acepciones de la palabra HERENCIA.2. Relaciones concretas en lasw que se sucede y en las que no 3. Indisponibilidad de las Deudas.4. Disponibilidad o no de ciertos Poderes no Patrimoniales.5. Derechos que aunque se reciban por el sucesor del causante, no se reciben como herencia del mismo .6. Derechos que nacen en cabeza del que los adquiere, aunque con ocasion de la muerte de una persona.7. El llamado Derecho Hereditario Seccion Segunda .LOS SUCESORES.Sucesor Universal o Heredero, y Sucesor Particular o Legatorio.1. Sucesor Universal o Heredero, y sucesor Particular o Legatorio 2. El Legado de la parte Alicuota.3. La Institucion de Heredero en cosa cierta.4. Nuestra Doctrina y Jurisprudencia sobre sucesion universal y paticular, y herencia y legado.CASOS POLEMICOS DE SER SUCESION UNIVERSAL O PARTICULAR, HERENCIA O LEGADO .1. Generalidades 2. La Institucion en el Usufructo ¿ SIEMPRE HA DE HABER UN HEREDERO ?.1. ¿ Siempre ha de haber un heredero, aunque el causante diga que no lo quiere, o carezca de relacionesw heredables, o haya dejado todos sus bienes a legatorios?.2. Especialidades del caso de que se haya distribuido toda la herencia de legados ESTATUTOS DIFERENTES DE HEREDERO Y LEGATORIO 1. Consideracion General .2. Los Singulares preceptos aplicables bien al heredero bien al legatorio

Edición de Rodríguez-Piñero, M., Ojeda Avilés, A., Fernández López, M.F. y Gorelli Hernández, J., 29ª ed., 2013. Uno de los principales problemas que se plantea a la hora de realizar una legislación

Las características del trabajo artístico y taurino han suscitado problemas para articular su protección social. La temporalidad y los períodos de inactividad dan lugar a carreras de seguro irregulares, con encuadramientos "fugaces" e ingresos variables. Estas especialidades provocan dificultades para acreditar los requisitos de acceso a la proteccion y en la fijacion de la cuantia de las prestaciones.Este libro aborda el estudio de estas cuestiones, a traves de un examen exhaustivo de la legislacion y la jurisprudencia reciente. Constituye, por tanto, una orientacion fundamental para la practica, pero tambien una contribucion critica para abordar la necesaria reforma de la proteccion social de artistas y toreros.

La obra contiene, la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000, actualizada y concordada y el articulado vigente de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 1881, concordado y con un compelto indice analítico.Incluye, ademas, la siguiente Legislacion Especial:- Constitucion Española- Ley Organica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial- Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal- Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre Propiedad Horizontal- Ley Organica 2/1987, de 18 de mayo, de conflictos jurisdiccionales- Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje- Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Juridica Gratuita