Libros de Empresa, página 11 de 876

¿Cómo definen, diseñan y desarrollan las empresas tecnológicas más exitosas de la actualidad —Amazon, Google, Facebook, Netflix— productos que se han ganado el aprecio de literalmente miles de millon

En el corazón de ZaraPablo Isla, el hombre elegido por Amancio Ortega para dirigir el imperio Inditex, se ha convertido en uno de los ejecutivos más valorados de España y uno de los principales del mundo. Tranquilo y discreto, ha sabido continuar por la senda del exito desde que asumiera la presidencia del grupo textil mas poderoso.¿Cuales son sus claves de negocio? ¿Existe un metodo Isla? ¿Como es su vida privada? ¿Quienes sus directivos de confianza en el corazon de Zara?Los autores del exito de ventas Amancio Ortega. De cero a Zaramas de 25.000 ejemplares vendidos? descifranahora la figura de Pablo Isla, el hombre que en sus primeros tiempos estuvo a la sombra de Ortega y que, tras una decada en la presidencia de Inditex, ha conseguido no solo mantener la empresa en la primera linea, sino generar empleos, aumentar las ventas y hacer importantes inversiones. A pesar de ser ajeno a la familia y a la sociedad coruñesa, se ha integrado bien en Galicia, aunque sin prodigarse demasiado, y ha manifestado expresamente que su futuro esta ligado al futuro del grupo.

Sam Walker examina en este fascinante ensayo la clave del éxito de los mejores equipos deportivos del mundo, y llega a sorprendentes conclusiones: la fuerza oculta detrás de los equipos más legendarios de la historia no es el entrenador, ni la estrella; no es el dinero ni la estrategia; es una cuestion totalmente distinta... Capitanes ha sido incluido en las listas:Top Business and Leadership Book de 2017 de Amazony13 Best Business Books of 2017 de CNBC Hace diez años, Sam Walker decidio contestar la pregunta mas controvertida sobre deporte: ¿cuales son los equipos mas exitosos de todos los tiempos? Mediante la estadistica, identifico los 16 equipos con mayores triunfos a su espalda en todos los deportes, desde el futbol, hasta el baloncesto, pasando por el rugby o el voleibol femenino. El siguiente paso era inevitable: ¿que caracteristicas en comun tenian estos superequipos? Segun avanzaba, Walker encontro un patron: todos ellos tenian detras un tipo muy especial de lider, un capitan, pero no el que uno esperaria. Eran anomalias heterodoxas, raros y poco sociables, no muy talentosos, malos comunicadores, rompian las reglas y, en vez de reclamar atencion, preferian un segundo plano. Unos capitanes muy diferentes de lo que se espera de lideres inspiradores. A partir de equipos tan famosos como el F.C. Barcelona, la seleccion brasileña, los All Blacks o los New York Yankees, y otros menos conocidos como el equipo de hockey sobre hielo sovietico o el de balonmano frances, Capitanes revela las siete cualidades fundamentales que un lider excepcional necesita. Basado en entrevistas exclusivas con atletas, entrenadores y dirigentes de decenas de paises, Walker explica si los lideres nacen o se hacen, y por que a veces se elige al capitan equivocado. No es solo un libro sobre deportes, es la clave de como se construyen grandes equipos y en que se basa el liderazgo exitoso.Reseña:Un buen libro sobre liderazgo que, muy inteligentemente, se hace pasar por un libro sobre deportes.Andrew Ross Sorkin, The New York Times

En Legacy, James Kerr profundiza en el corazón del equipo más exitoso de la historia de cualquier deporte, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelarnos las 15 prácticas y poderosas lecciones de liderazgo para la vida y la empresa. Legacy es un libro unico, el libro de cabecera ideal para aquellos lideres de cualquier area, que hara reflexionar al lector sobre: ¿Cuales son los secretos del exito sostenido? ¿Como conseguir mantener altos standards de calidad, dia tras dia, semana tras semana, año tras año? ¿Como manejar la presion? ¿Como mantenerte al mas alto nivel empresarial? ¿Que dejaras detras cuando te retires? Pero sobre todas las preguntas; ¿Cual sera el legado que dejas? Un libro imprescindible, repleto de lecciones para la vida que dejara huella en todos los lectores.La critica ha dicho...James Kerr ha escrito una obra portentosa: nos describe desde el interior como se construyo la cultura de equipo mas formidable de la historia del deporte.Marti Perarnau

Guías, planteamientos y métodos prácticos de gestión que le permitirán alcanzar uno de los objetivos fundamentales de su empresa: la generación continua beneficios.INDICE: Lo primero es el enfoque estrategico. Mantengase orientado a la rentabilidad. La cl

Una guía que le permitirá conducir con mayor eficacia el necesario procesode innovación y renovación que necesita su empresa para avanzar en el camino del progreso y la actualización.INDICE: La generacion de ideas: Que es?. Una nueva idea: Por que, para

WINNER of the Chartered Management Institute's (CMI's) Mangement Book of the Year Awards 2017, and a #1 New York Times Bestseller!`Extraordinary' JJ Abrams`Fascinating' Arianna Huffington`Inspire creativity and change' Richard Branson`One of my favourite thinkers' Malcolm Gladwell`Masterful' Peter Thiel`One of the great social scientists of our time' Susan Cain, bestselling author of Quiet`Fresh research, counter-intuitive insights, lively writing, practical calls to action' The Financial TimesThe New York Times bestselling author examines how people can drive creative, moral, and organisational progress-and how leaders can encourage originality in their organisations. How can we originate new ideas, policies and practices without risking it all? Adam Grant shows how to improve the world by championing novel ideas and values that go against the grain, battling conformity, and bucking outdated traditions. Using surprising studies and stories spanning business, politics, sports, and entertainment, Grant explores how to recognize a good idea, speak up without getting silenced, build a coalition of allies, choose the right time to act, and manage fear and doubt.Parents will learn how to nurture originality in children, and leaders will discover how to fight groupthink to build cultures that welcome dissent. Told through dazzling case studies of people going against the grain, you'll encounter an entrepreneur who pitches the reasons not to invest, a woman at Apple who challenged Steve Jobs from three levels below, an analyst who challenged secrecy at the CIA, a billionaire financial wizard who fires employees who don't criticize him, and the TV executive who saved Seinfeld from the cutting room floor. Originals will give you groundbreaking insights about rejecting conformity and how to change the world.

Este libro responde a una demanda real de los estudiantes que cursan materias de Matemáticas aplicadas a los Grados de Economía y Administración y Dirección de Empresas y es fruto de la amplia experiencia docente de las autoras en estas asignaturas. P

En Lidératedescubrirás el método FASE, creado por Agustín Peralt, con el que centenares de personas han conseguido ser más eficientes en su trabajo y autoliderarsede forma sencilla.

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primeravez, el tamaño de Toyota era la mitad del de GeneralMotors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como elmayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresaglobal de mayor exito sostenido a lo largo de los ultimoscincuenta años. Este clasico de la gestion empresarial fue elprimer libro que saco a la luz el sistema de produccion lean deToyota, que es la base de su exito duradero.Reeditado actualmente con nuevos prologo y epilogo, Lamaquina que cambio el mundo contrapone dos sistemas denegocio radicalmente diferentes: produccion lean versus produccionen masa, dos formas de pensar muy diferentes acercadel modo en que los seres humanos colaboran para crearvalor. Basado en el mayor y mas completo estudio jamas emprendidohasta entonces en cualquier sector el InternationalMotor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute ofTechnology) que se realizo a lo largo de cinco años y abarco acatorce paises este libro describe la totalidad del sistema degestion de produccion lean.

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

Ben Horowitz, cofounder of Andreessen Horowitz and one of Silicon Valley's most respected and experienced entrepreneurs, offers essential advice on building and running a startup-practical wisdom for managing the toughest problems business school doesn't cover, based on his popular ben's blog. While many people talk about how great it is to start a business, very few are honest about how difficult it is to run one. Ben Horowitz analyzes the problems that confront leaders every day, sharing the insights he's gained developing, managing, selling, buying, investing in, and supervising technology companies. A lifelong rap fanatic, he amplifies business lessons with lyrics from his favorite songs, telling it straight about everything from firing friends to poaching competitors, cultivating and sustaining a CEO mentality to knowing the right time to cash in. Filled with his trademark humor and straight talk, The Hard Thing About Hard Things is invaluable for veteran entrepreneurs as well as those aspiring to their own new ventures, drawing from Horowitz's personal and often humbling experiences.

Este compendio nos ayuda a conocer el entorno, saber dónde nos movemos, cuál es el nuevo ecosistema en el que vamos a tener que desenvolvernos para poder disfrutar de los retos venideros que nos va a regalar esta nueva sociedad hiperconectada.

El eficaz aprovechamiento de los potenciales de crecimiento y desarrollo de una empresa se fundamenta en el conocimiento preciso de sus puntos fuertes y débiles: de ahí la importancia de que periódicamente se realice un diagnóstico integral de la organización.

Son muchos los que sostienen que la presencia de la mujer en los consejos de administración es una cuestión de tiempo, de saber esperar; que si la mujer no ha conseguido escalar a esos puestos no se debe a una discriminacion encubierta, sino a la falta de candidatas suficientemente capacitadas para ocupar esos puestos; que estamos mucho mejor que hace veinte años. Pero sea cual sea nuestro posicionamiento, la realidad nos muestra tozudamente la necesidad de corregir la actual situacion de infrarrepresentacion de las mujeres en el ambito economico. Es indudable que esta desigualdad de genero en el ambito del poder empresarial, entra en contradiccion con los estandares de igualdad que deberian alcanzar las sociedades que desde hace años han avalado una igualdad formal, pero no han sabido convertirla en una igualdad real. La adopcion de medidas de accion positiva parece ser el unico camino para garantizar una representacion equilibrada de mujeres y hombres en los ambitos de decision, aunque no debe ser la unica via.

El camino hacia el Lean Startup explica cómo empresas de todo tipo pueden incrementar sus ingresos, impulsar la innovación y convertirse en organizaciones preparadas para sacar partido de las inmensas oportunidades que nos brinda el siglo XXI. Si en el bestseller El metodo Lean Startup el autor dirigia su atencion hacia las startups de exito, en esta ocasion lo hace hacia un nuevo grupo de organizaciones: multinacionales emblematicas como General Electric y Toyota; pioneros tecnologicos consolidados como Amazon, Intuit o Facebook; startups de hipercrecimiento de proxima generacion como Twilio, Dropbox y Airbnb e infinidad de otras startups en ciernes de las cuales no has oido hablar todavia.Basandose en su experiencia de los ultimos cinco años, en los que ha trabajado con algunas de estas organizaciones asi como con organismos sin animo de lucro, ONG y diversos Gobiernos, Ries presenta un sistema de gestion emprendedora que conduce a las organizaciones de diferentes dimensiones y sectores a lograr un crecimiento sostenido y generar un impacto de resultados a largo plazo. A partir de experiencias reales de empresas que han llevado a la practica estas ideas en un amplio abanico de sectores, industrias y servicios, El camino hacia el Lean Startup aborda con detalle un conjunto de iniciativas que pueden ayudarte a apostar por el espiritu emprendedor como eje central de tu negocio, asi como mostrarte como cambiar la mentalidad de tu equipo directivo.

Una herramienta práctica y efectiva que permitirá a cualquier profesional de la restauración y la hostelería gestionar su negocio.David Rubert repasa todos los elementos que hay que tener en cuenta para el control correcto y la optima gestion de pequeña, mediana y gran empresa. De forma progresiva se muestra que pasos hay que dar, y analiza en cada momento de vida del negocio, desde la puesta en marcha hasta el final, la rentabilidad de las ventas y demas aspectos clave para hacerlos facilmente visibles y aplicables para cualquier profesional.

Manual sobre la dirección de empresas dirigido a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias.Este libro es un manual sobre la direccion de empresas dirigido a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias. Trata sobre la empresa como organizacion humana, las decisiones de gobierno (que criterios deben regir las decisiones de los directivos) y la accion directiva (como se aplican estas decisiones, el diseño y la planificacion estrategica). Juan Antonio Perez Lopez fue doctor en Business Administration (Harvard) y profesor y director del IESE.

Un libro útil y práctico, en el que tú eres el protagonista, cuya lectura recomendarás a colaboradores, emprendedores, empresarios, amigos y familiares. Qué vas a encontrar aquí? Muchas preguntas que tendras que responder para planificar, aprender, reapr