Libros de Empresa, página 11 de 866

Esta guía, estructurada en ocho etapas, es muy útil para elaborar un Plan de Empresa que podrá utilizar para evaluar su proyecto o presentarlo a posibles socios, instituciones financieras, etc. Además, le ayudara a controlar los resultados en la puesta en

Esto no es un cuento con castillos ni dragones, ni una novela para relajarse. Esto no es un libro de texto, ni un ensayo. Tampoco es una gran obra, ni pretende ser un libro de cabecera. Estamos ante una reflexion sobre el mundo de la empresa, la planificacion estrategica y la gestion por procesos, que nos lleva a cuestionarnos acerca de como nos organizamos, como planificamos y, sobre todo, con que criterios gestionamos los recursos en la organizacion.El Metodo Mision presenta un enfoque inedito que, de un modo muy practi-co y sencillo, nos permitira identificar los procesos de una empresa, definir los resultados esperados y evaluar su capacidad para alcanzarlos. Una obra narrada, con exposiciones teoricas y aplicaciones practicas dentro de una historia amena, compacta, y bien estructurada que no os dejara indiferente.

Esta guía práctica contiene una biblioteca de tecnicas prácticas para probar rápidamente nuevas ideas de negocio. Aprenderás el proceso, diseñarás tu primer experimento y empezarás a probar nuevas ideas de negocio. Si ya estas familiarizado con las tecnicas, puedes potenciar tus habilidades con la amplia biblioteca de pruebas.

A traves de cientos de entrevistas y acceso a material nunca antes compartido, Jimmy Soni nos relata la historia de los primeros empleados de Paypal (Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel y Julie Anderson, entre otros), considerados la red mas poderosa de la industria tecnologica y fundadores de gran parte de lo que conforma nuestro mundo actual.A pesar de toda su influencia, la historia de los inicios de esos 'fundadores' no ha sido apenas contada. En su libro, Jimmy Soni explora los primeros dias turbulentos de PayPal. Con cientos de entrevistas y acceso sin precedentes a miles de paginas de material interno, muestra como las semillas de gran parte de lo que da forma a nuestro mundo actual (empresas emergentes digitales de rapido crecimiento, las criptomonedas, transferencia de dinero movil) se plantaron hace dos decadas atras.Se incluye la historia de Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel, Julie Anderson, Max Levchin, Reid Hoffman y muchos otros y cuya informacion nunca se habian compartido.

Los autores han dedicado sus vidas a trabajar con empresas de todos los tamaños y ante todo a gestionar organizaciones más humanistas y financieramente más sólidas. Su labor ha sido crucial para poder medir riesgos, tomar decisiones en situaciones de incertidumbre y enfrentarnos a los desafios que nos presenta la sociedad a la hora de manejar empresas rentables. A traves de su experiencia y conocimiento, los autores nos presentan un Renacimiento empresarial capaz de crear valor corporativo y social, en el que la solidez financiera da pie a la innovacion y a la creatividad, sin descuidar la esencia y el capital humano. Management humanista forja los pilares de ese big bang al que toda empresa moderna y sostenible debe enfrentarse.

Esta obra es fruto de trayectorias de investigación y experiencias diferentes y compartidas en el marco del Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto, desarrolladas en la convicción de servir de brujula para un viaje en el que se reconoce a la empresa no tanto como un proyecto material en torno al cual se desenvuelve la vida de la ciudadania, sino como un sujeto moral que influye en (y es influido por) la vida ciudadana. Esta forma de comprender nuestra empresa y su etica exigen un acercamiento distinto al acostumbrado a la hora de hablar de la responsabilidad empresarial y justificar su fundamentacion etica. Desde tal exigencia, la propuesta que presenta este libro obtiene sus recursos reflexivos tanto de las corrientes clasicas de la filosofia moral occidental, como de las principales tradiciones etico-politicas que han definido lo que hoy entendemos por ciudadania. En dialogo con los principales conceptos de la etica occidental y las principales concepciones antropologicas, economicas y politicas de tales modelos civicos, en la obra se analizan los excesos y defectos eticos que padecen las concepciones unilaterales de la praxis empresarial, orientando la reflexion hacia las virtudes que desde los universos liberal, social, comunitario y del cuidado ayudarian a dibujar una empresa ciudadana diferente, mas capacitada para responder a los actuales retos eticos que se le plantean desde el espacio civico que habita. Los autores de Fundamentos de etica empresarial afrontan cuestiones clave como la sostenibilidad o la digitalizacion, acomodandolos en un enmarque conceptual ambicioso, que plantea en toda su extension y profundidad una nueva etica para la empresa ciudadana.

El libro esencial para llegar a ser un brillante coach de equipoConsiderar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire.Explorada con pasion por Alain Cardon, coach internacional desde hace mas de veinte años, la practica del coaching de equipo permite crear una dinamica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto.Los ejemplos de aplicacion, las tecnicas disponibles mas importantes y los consejos del autor hacen de este libro un aliado esencial para llegar a ser un brillante coach de equipo.

Materiales para un replanteamiento del análisis sobre el trabajo.

El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global. «Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier o

¿Cuándo leíste por última vez unas cifras en un titular y te preguntaste si realmente eran ciertas? ¿Sabes que hay una herramienta que te ayuda a verlo todo con mayor nitidez y no son unas gafas de rayos X? Se trata de los numeros y los datos que manejan las estadisticas, indispensables en el relato con el que se construye hoy en dia la actualidad politica, economica y social. Y para comprender la realidad cambiante y compleja en la que vivimos no se necesita un doctorado en matematicas. Basta un poco paciencia y sentido comun, pero sobre todo, se requiere la curiosidad que Tim Harford, autor de El economista camuflado, sabe contagiar a sus lectores para observar el mundo con otros ojos.Reseña:Tim Harford consigue que disfrutemos de las estadisticas de la vida cotidiana y que incluso lleguen a resultarnos fascinantes.Bill Bryson, autor de Una breve historia de casi todo

El libro que te prepara para el cambio de era. Si quieres conocer el mercado laboral que se avecina, léete este libro. Si quieres sobrevivir y prosperar en la nueva era, ponlo en práctica. El mundo para el que fuimos educados esta dejando de existir. Las reglas del juego economico han cambiado. Somos una generacion de transicion entre dos eras: la industrial/analogica y la del conocimiento/digital. De ahi que no nos quede mas remedio que reinventarnos, cuestionando las viejas creencias y consignas con las que fuimos condicionados. En caso de no hacerlo, pronto quedaremos obsoletos y nos quedaremos fuera del mercado. Lo mas dificil consiste en vencer el miedo al cambio. Ironicamente, evitar el riesgo y permanecer en nuestra zona de comodidad es lo mas arriesgado que podemos hacer. Ha llegado la hora de saltar al vacio y emprender la travesia por el desierto, descubriendo de que manera podemos desarrollar una profesion util, creativa y con sentido que aporte mucho valor añadido. Solo asi lograremos gozar de ingresos economicos abundantes y recurrentes en esta nueva era. Quien quiere encontrara un medio; quien no, una excusa. PROVERBIO ARABE INCLUYE EL EPILOGO WINTER IS HERE: EL CORONAVIRUS COMO DETONANTE

Aprende cómo y cuándo emprender los cambios en tu camino hacia el éxito. La capacidad de promover los cambios y adaptarse a ellos es uno de los factores más importantes para alcanzar el éxito tanto en la vida privada como en el trabajo. A menudo pensamos que cuando un metodo funciona, lo hara para siempre. Sin embargo, esta consigna a veces no es cierta: lo que hoy tiene validez puede no ser el mejor enfoque para el futuro. Si queremos progresar, debemos estar dispuestos a hacer cambios, incluso de gran envergadura. En las paginas Acepta el cambio para lograr el exito, encontraras informacion practica y detallada sobre: -Como y cuando deberiamos sugerir o iniciar un cambio. -Como lidiar con el cambio cuando formamos parte de un equipo. -Como reducir el estres cuando estamos afrontando un cambio. Esta es una guia fundamental para lograr que los cambios nos ayuden a transitar hacia el exito.

A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide ) - PMI's flagship publication has been updated to reflect the latest good practices in project management. New to the sixth edition, each knowledge area will contain a section entitled Approaches for Agile, Iterative and Adaptive Environments, describing how these practices integrate in project settings. It will also contain more emphasis on strategic and business knowledge, including discussion of project management business documents and information on the PMI Talent Triangle and the essential skills for success in today's market.

DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORM es un libro del autor GOMEZ RUEDAS, JESUS editado por FUNDACION CONFEMETAL. DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORM tiene un codigo de ISBN 978-84-17701-81-9, de la coleccion INFORMATICA Y TIC.

Obtenga el sí consigo mismo es el primer paso para afrontar cualquier negociación o conflicto. William Ury, coautor del clásico best seller Obtenga el sí, ha enseñado a decenas de miles de personas de todos los ambitos profesionales como mejorar su capacidad de negociacion. A lo largo de estos años, Ury ha descubierto que el mayor obstaculo para alcanzar unos acuerdos provechosos y unas relaciones satisfactorias no esta en nuestra contraparte, por dificil que esta resulte. El mayor obstaculo reside en nosotros mismos, en nuestra tendencia natural a reaccionar de una forma contraria a nuestros intereses. Sin embargo, este obstaculo se puede convertir en nuestro mejor aliado. Si aprendemos primero a comprendernos y a controlarnos, estamos poniendo la base para comprender e influenciar a los demas. En esta precuela indispensable de Obtenga el si, Ury parte de su experiencia personal y profesional como negociador en conflictos belicos para desarrollar un metodo practico que permite conquistar primero el si con uno mismo, e incrementar de esta forma la capacidad para conseguir el si de los demas. Util y sencillo, Obtenga el si consigo mismo es una guia esencial para alcanzar la satisfaccion interior, a partir de la cual podra mantener unas relaciones mas sanas, una familia mas feliz, un trabajo mas productivo y un entorno mas pacifico.Reseñas:Inteligente y realista, noble y practico, brillante y cercano. Ury ha desarrollado un planteamiento global para alcanzar el si en un mundo tan conflictivo como el nuestro. Este libro se centra en la negociacion mas dura de todas: la que hacemos con nosotros mismos. Una vez mas, Ury ha realizado una gran contribucion con su trabajo.Jim Collins, autor de Empresas que sobresalenHe aqui nuestro peor enemigo en cualquier mesa de negociacion: nosotros mismos. Ury ha escrito una imprescindible precuela de Consiga el si. Si usted adopta las estrategias de este libro conseguira avanzar en su vida y en su carrera.Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motiva Ury nos ofrece un planteamiento que refuerza nuestra confianza y que nos aporta una sensacion de energia y realizacion personal. Todos seremos mas eficaces si empezamos las negociaciones por nosotros mismos antes que con los demas.Joanna Barsh, directora emerita de McKinsey & Company

Durante los últimos veinte años la economía se ha transformado de forma radical: la globalización y el uso masivo de las tecnologías de la información en la empresa han modificado el sistema productivo y con ello las organizaciones empresariales y la forma de trabajar y de relacionarse. Sin embargo, la manera en que gestionamos las organizaciones no ha variado sustancialmente. Esta obra aporta soluciones y consejos a los problemas actuales del management introduciendo elementos propios de la gestion de proyectos complejos. Los autores, a partir de su experiencia practica en la gestion y de las reflexiones aportadas por distintos expertos durante los ultimos años, proponen un nuevo enfoque de la gestion empresarial basado en la gestion de proyectos complejos (GPC).Los proyectos complejos son aquellas iniciativas que comportan la creacion de nuevas empresas y entidades de caracter innovador. Tambien, el impulso de iniciativas que implican un numero de agentes muy diverso y con intereses no siempre coincidentes. No se trata solamente de la administracion de estas nuevas entidades, sino tambien del proceso que se desarrolla en su concepcion y en la adecuada estructuracion de los elementos que la componen. Este libro se dirige, pues, a aquellas personas emprendedoras que estan participando activamente en la gestion de nuevas organizaciones, ya sean estas publicas o privadas, con objetivos orientados al desarrollo economico, sea una nueva empresa, una agencia publica o, en general, cualquier nuevo proyecto innovador en un entorno complejo y cambiante. La nueva metodologia GPC permite observar de forma ordenada los elementos fundamentales a tener en cuenta para el correcto desarrollo del proyecto.

Fundamentos de estrategia está basado en la octava edición de la obra líder en el mercado Dirección estrategica. Y está centrada en las cuestiones y tecnicas fundamentales de la estrategia, se ajusta particularmente a cursos breves sobre estrategia y tambien al estudio de la estrategia como parte de un grado en ciencias o en ingenierias.Los autores han elaborado diez capitulos que ponen el enfasis en la posicion estrategica y en las elecciones estrategicas. Por una parte, presentan distintos aspectos relacionados con el analisis del entorno, la capacidad estrategica, el proposito estrategico y la cultura y la estrategia. Por otra, abordan el analisis de la estrategia corporativa e internacional y los metodos de desarrollo y evaluacion de la estrategia. Cuestiones relacionadas con la implementacion, tales como la estructura organizativa, los procesos de direccion y los cambios estrategicos se estudian en el ultimo capitulo.

Best seller internacional “Sólo Pink puede convertir un viaje al interior de nuestra mente en algo tan fascinante y divertido como este libro” New York PostLlega a España uno de los fenómenos edito

Resultan alarmantes los infartos, las enfermedades relacionadas con el estrés y el llamado sobrecalentamiento que padecen cada vez más los denominados líderes efectivos, aquellos que forman parte de una cultura organizacional que premia el liderazgo basado en la toma de decisiones a nivel individual.Los lideres de este siglo seran otros: aquellos que posibiliten, faciliten y propicien la toma de decision basada en la experiencia, el conocimiento y la conciencia del sistema. La pregunta es: ¿que herramienta nos puede acercar a un liderazgo facilitador de la creacion de colectivo? Esta obra pretende informar acerca de dicha herramienta y de los usos y aplicaciones que puede tener en el campo de la administracion: permitira explorar a traves de ejemplos y casos sus alcances y posibilidades, mediante una lectura agil, sencilla y practica.

Fabián González en Tu marca profesional, bajo el novedoso método 4D, te explica todo lo que necesitas saber para convertirte en un profesional de influencia, desde descubrir tus talentos y habilidades, diseñar un plan de acción con objetivos claros y desarrollar estrategias de relaciones públicas e internet 2.0 para posicionar tu marca profesional. Es decir convertirse en el experto, en una marca única y bien remunerada. Tu marca profesional también cubre aspectos corporativos de liderazgo y trabajo en equipo esenciales para el funcionamiento óptimo de cualquier compañía, cómo atraer a las mejores personas a tu equipo, cómo desarrollar equipos del alto rendimiento y cómo generar una cultura de orgullo empresarial. Si eres un recién egresado universitario, profesional en búsqueda de empleo, emprendedor con ideas de negocios, líder de proyectos en una compañía, un empleado con deseos de mejorar tu nivel dentro de la empresa o simplemente buscas pasar a un nuevo nivel, este libro es para ti. Fabián González H. Es Ingeniero Administrativo, Especialista en Negocios Internacionales y MBA título obtenido con distinción en la Universidad de Gloucestershire (Inglaterra). Actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de G&G Coaching Ltd, compañía dedicada al mejoramiento de habilidades de Liderazgo y desarrollo de estrategias en Marca Personal en universitarios, profesionales, empleados y jóvenes emprendedores. Ha capacitado a líderes y miembros de equipos de diferentes compañías en el ámbito internacional. Su estilo de entrenamiento es enérgico, interactivo y dinámico.