Libros de Empresa, página 8 de 866

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

While there is a milestone to commemorate and a new section in the book on Why Milestones Are Important preserving the integrity of the original content is testimony to the fact that this book has truly stood the test of time. The sidebars throughout the book (that were updated for the 20-year anniversary edition) have been updated again, but the core principles that parents and grandparents those who embraced Roberts story and messages 25 years ago are sharing them with new generations who have found that its timeless wisdom and no-nonsense lessons can be applied to anyones life and their vision for a future that includes taking control of their finances.People of all cultures and countries celebrate milestones. We use them to measure time, mark progress, reflect on the lessons weve learned, and celebrate accomplishments and they give meaning to our lifes journey. They are a way that we integrate past, present, and future looking back at where we started, where we are today and the promise of all that the future can hold.In the quarter century that has passed since Rich Dad Poor Dad was first published 25 years since April 8, 1997 so many things in our world have changed. But the one thing that has not changed is the pressing need for and the power of financial education. Money is still a mainstay of our lives, like it or not, and technology has brought both speed and innovations to the world of money. In an ever-changing world, we can all still get smarter when it comes to money and learn as much as we can to secure our future.

Do you ever look around you and think you're the only one making any sense? Swedish behavioural scientist Thomas Erikson is here to help. In this book he presents his simple model based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow). When you understand the psychology of each you can adapt your communication style to handle anyone more easily and get the best out of the people you have to deal with - be it at work, in public or at home. Number 1 Swedish runaway bestseller.

Edición especial 10.º aniversario del manual de gestión empresarial más vendido en todo el mundo. Revisada, ampliada y actualizada. «Una mina de oro de ideas útiles y explicaciones valiosas. Todo emp

El objetivo básico de este manual es introducir a los estudiantes universitarios en el conocimiento de la empresa y su gestión, planteando los fundamentos básicos de la administración de empresas de una forma asequible para su aprendizaje en la enseñanza superior. En concreto, se plantea como formacion basica en el ambito economico para los estudiantes de ingenieria de la UNED, pero igualmente puede servir para cualquier estudio universitario de ingenieria o ciencias sociales del Espacio Europeo de Educacion Superior que ne-cesite profundizar en los conceptos, principios, tecnicas y herramientas del ambito economico, tan necesa-rios para ejercer cualquier profesion. Y, por ende, puede ser un instrumento de aprendizaje muy valioso para cualquier lector que desee aproximarse al conocimiento de la gestion empresarial.Al profundizar en el manual, los estudiantes dispondran de conocimiento y comprension de los fun-damentos de la organizacion y gestion de empresas, del concepto de empresa, marco institucional y juridico de la misma, su estrategia y estructura, los aspectos contables y financieros, los relacionados con la gestion de produccion y operaciones, el marketing, la gestion de personas, asi como aspectos mas originales como la trasformacion digital y la innovacion.En particular, los estudiantes de ingenieria precisan completar su formacion tecnica con profundos co-nocimientos de economia y empresa, cada vez mas presentes en sus planes de estudio por imperativo de su desarrollo profesional, pero tambien como demanda de sus empleadores y de las agencias de acreditacion que perciben la importancia de formar a los ingenieros en aspectos de gestion. Con el estudio de este texto, el alumno habra obtenido una vision, al menos inicial, de los diferentes aspectos relacionados con la empresa desde un enfoque interno y con su entorno, y considerando aspectos que cubren todos los ambitos de la empresa en su estudio y analisis. Se dota asi al futuro ingeniero de los conocimientos basicos que le puedan ayudar en el proceso de inmersion dentro de una organizacion y a entender los parametros clave de su funcionamiento.Con la compresion obligada por los planes de estudios, no es posible abordar in extenso el temario tan ambicioso, amplio y comprensivo de las materias fundamentales de la disciplina, pero si profundizar en aquellos aspectos que se juzgan basicos, para que el alumno realice por su cuenta y con la orientacion del profesor, un trabajo personal que complemente lo aprendido. En este sentido el manual se organiza siguiendo las areas basicas de la compañia, como viene siendo habitual en este tipo de tratados, porque permite un recorrido, general pero ilustrativo, de los diferentes ambitos de una empresa, separados para facilitar su comprension y aprendizaje, pero que necesariamente se interrelacionan en el trabajo del dia a dia. Podemos haber eliminado algun aspecto que otros autores hayan considerado relevante en libros de similar tematica, pero, como hemos indicado, hemos intentado encontrar un equilibrado balance entre los contenidos a cubrir y la disponibilidad de espacio en un manual que aspira a servir de texto basico en una asignatura intro-ductoria.

Facilitar avances conjuntosCómo eliminar los obstáculos, salvar las diferencias y avanzar hacia el futuro Con poderosas historias de todo el mundo, Adam Kahane nos cuenta cómo él y sus colegas han trabajado con grupos, tanto dentro de las organizaciones como en sistemas sociales mas amplios, que estan atrapados en la complejidad y el conflicto. Este libro nos ofrece una vision profunda de como la facilitacion transformadora ayuda a estos grupos a desatascarse y avanzar: a colaborar para avanzar hacia objetivos compartidos.Al mismo tiempo, hace una fuerte declaracion sobre la naturaleza de esos objetivos compartidos: aprender a vivir juntos de manera que el amor, el poder y la justicia se potencien y apoyen mutuamente. Aprendemos lo dificil que puede ser esta facilitacion. Adam Kahane lleva mas de treinta años facilitando avances conjuntos en equipos de liderazgo de empresas, gobiernos, fundaciones, iglesias, instituciones educativas, partidos politicos y organizaciones sin animo de lucro. Tambien ha facilitado a diversos equipos de lideres de sistemas sociales mas amplios a nivel local, estatal, nacional y mundial, incluidos ejecutivos y politicos, generales y guerrilleros, funcionarios y sindicalistas, artistas y activistas.

El turismo irrumpe como actividad económica, de gran impacto social y territorial, en el siglo XX. Esta realidad justificó también que los desplazamientos, la movilidad por motivo de ocio y la propia actividad turistica se consolidaran como un campo de conocimiento importante dentro de las ciencias sociales, con especial relevancia en algunas de sus disciplinas entre las que destacan la economia, la sociologia y la geografia.La complejidad del fenomeno, su dinamismo y las multiples dimensiones que muestra, se expresan en el caracter transversal de este campo de conocimiento, cuyo estudio implica el abordaje de aspectos muy diversos, como son los territoriales, economicos, politicos, sociales, historicos o culturales. Todos ellos, ademas de complicar el analisis y comprension del turismo, han favorecido la existencia de un amplio conjunto de terminos y conceptos que se han desarrollado en paralelo a los avances en la caracterizacion del turismo. A ellos se han unido algunos terminos propios, mucho mas recientes, entre los que proliferan los anglicismos y neologismos. Este diccionario pretende establecer un corpus terminologico, conceptualmente cientifico y riguroso, compuesto por las definiciones basicas de las palabras consideradas clave para la interpretacion del turismo. Un corpus con vocacion totalizante, que ha sido elaborado por profesionales de la geografia, una de las disciplinas mas implicadas en el analisis y sistematizacion cientifica del turismo.

Este libro está dirigido a quienes desean profundizar el conocimiento sobre el coaching, un conjunto integrado de poderosas herramientas para el desarrollo personal y organizacional.Se articulan en sus contenidos componentes teoricos y practicos, con aportes provenientes del campo de la linguistica, la filosofia, la psicologia, la teoria de los sistemas y de la comunicacion.

Now in trade paperback, the hip, iconoclastic CEO of Zappos shows how a different kind of corporate culture can make a huge difference in achieving remarkable results -- by actually creating a company culture that values happiness --and then delivers on it. Pay brand-new employees $2,000 to quit Make customer service the responsibility of the entire company-not just a department Focus on company culture as the #1 priority Apply research from the science of happiness to running a business Help employees grow-both personally and professionally Seek to change the world Oh, and make money too . . . Sound crazy? It's all standard operating procedure at Zappos, the online retailer that's doing over $1 billion in gross merchandise sales annually. After debuting as the highest-ranking newcomer in Fortune magazine's annual "Best Companies to Work For" list in 2009, Zappos was acquired by Amazon in a deal valued at over $1.2 billion on the day of closing. In DELIVERING HAPPINESS, Zappos CEO Tony Hsieh shares the different lessons he has learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, through LinkExchange, Zappos, and more. Fast-paced and down-to-earth, DELIVERING HAPPINESS shows how a very different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success-and how by concentrating on the happiness of those around you, you can dramatically increase your own.

Las escuelas de negocios no lo enseñan todo. Éste es un libro sobre management que surge a partir de una dilatada trayectoria de trabajo con las empresas, las administraciones y las universidades. Las ideas que se propugnan en el presente volumen, surgido a partir del exitoso blog del autor, hacen hincapié en el esfuerzo personal, abogando decididamente por el riesgo, sin temor al fracaso, y por la innovación en las organizaciones como premisa de su éxito. Cosas que aprendemos después constituye una invitación a pensar dirigida a todos aquellos que se enfrentan a los retos de liderar, cambiar y orientar las organizaciones. Unos retos para los que la experiencia empresarial aporta un valor insustituible que no puede aprenderse solamente en las aulas.

Aunque algunas partes de la teoría de juegos son simplemente de sentido común, otras son poco intiuitivas y sólo pueden dominarse desarrollando una nueva manera de ver el mundo. Utilizando una amplia variedad de casos practicos de la cultura pop, la television, el cine, los deportes (...) y la historia, los autores muestran que casi todas las interacciones economicas y personales tienen un componente de teoria de juegos.

Sheryl Sandberg examina las razones por las cuales el avance de las mujeres hacia los puestos de responsabilidad está estancado, explica las causas profundas y ofrece soluciones prácticas y aplicables para lograr que las mujeres alcancen su maximo potencial. A pesar de que las mujeres alcanzaron hace años niveles de educacion similares a los de los hombres, ellos ostentan aun la gran mayoria de puestos de directivos, tanto en las empresas como en los gobiernos. Por ello, las voces femeninas todavia no se escuchan por igual en las decisiones que mas nos afectan en nuestras vidas. Sandberg, directora de Operaciones de Facebook y una de las mujeres mas influyentes del mundo en el ambito de la empresa, impartio en 2010 una inolvidable conferencia en TEDTalk, que se convirtio en un fenomeno y que ha sido vista dos millones de veces. En Vayamos adelante, Sandberg profundiza en estos temas combinando anecdotas personales y datos relevantes, y proporciona consejos practicos para el desarrollo de una carrera profesional satisfactoria, alentando a las mujeres a establecer limites y a abandonar el mito de haber alcanzado todo. Escrito con humor y sabiduria, el libro de Sandberg es una llamada inspiradora a la accion y un plan de crecimiento individual. Vayamos adelante esta destinado a cambiar el planteamiento sobre que pueden hacer las mujeres y que no.Los expertos opinan:Sheryl proporciona recomendaciones practicas sobre como gestionar y superar los desafios que se presentan a lo largo de una carrera profesional. Al leer este libro, asentia con la cabeza y me reia a carcajadas. Vayamos adelante es una lectura excelente, divertida, sincera e importante para las mujeres (y los hombres) de todas las generaciones.Condoleezza Rice, ex secretaria de Estado de EE.UU.Durante los ultimos cinco años he trabajado codo a codo con Sheryl y he aprendido algo de ella casi cada dia. Tiene una inteligencia asombrosa, que le permite resolver procesos complejos y encontrar soluciones a los problemas mas dificiles. Vayamos adelante combina la habilidad para sintetizar de Sheryl con sus capacidades para sacar lo mejor de la gente. Este libro es brillante, honesto y divertido. Sus palabras ayudaran a suslectores -especialmente a los hombres- a ser unos lideres mejores y mas eficaces.Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Facebook La clave para abrir algunas de las puertas mas dificiles de la vida ya esta en nuestras manos. El libro de Sheryl nos recuerda que somos capaces de alcanzar la excelencia.Alicia Keys, cantante Si te encanto el increible discurso en TEDTalk de Sheryl Sandberg sobre por que hay pocas mujeres en puestos de liderazgo o si simplemente crees, como yo, que necesitamos igualdad en las salas de las juntas directivas, este libro es para ti. Como directora de Operaciones de Facebook, Sheryl posee experiencia de primera mano y sabe que disponer de mas mujeres en los puestos de directivos es bueno, tanto para las empresas como para la sociedad. Vayamos adelante es una lectura esencialpara cualquier persona interesada en acabar con esta desigualdad injusta.Sir Richard Branson, presidente de Virgin Group Vayamos adelante plantea muchos retos ambiciosos para las mujeres: crear la vida que queremos, ser lideres en nuestro trabajo, colaborar en nuestros hogares y ser ejempl...

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida? *Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar. A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina: * Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia * Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA) * Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito * Casos reales y herramientas concretas y aplicables Este libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a: * Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco * Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio * Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas * Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personal Si estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

Manual estratégico para el relevo generacional en empresas familiares. Ofrece nueve pasos para liderar sin perder identidad ni vínculos familiares.

We give up too easily. With a simple change of attitude, what seem like insurmountable obstacles become once-in-a-lifetime opportunities. Ryan Holiday, who dropped out of college at nineteen to serve as an apprentice to bestselling 'modern Machiavelli' Robert Greene and is now a media consultant for billion-dollar brands, draws on the philosophy of the Stoics to guide you in every situation, showing that what blocks our path actually opens one that is new and better. If the competition threatens you, it's time to be fearless, to display your courage. An impossible deadline becomes a chance to show how dedicated you are. And as Ryan discovered as Director of Marketing for American Apparel, if your brand is generating controversy - it's also potentially generating publicity. The Stoic philosophy - that what is in the way, is the way - can be applied to any problem: it's a formula invented more than 2,000 years ago, whose effectiveness has been proven in battles and board rooms ever since. From Barack Obama's ability to overcome obstacles in his election races, to the design of the iPhone, the stoic philosophy has helped its users become world-beaters.

NUEVA EDICIÓN AMPLIADA Y ACTUALIZADADecía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide —quizás por miedo— o puede perder los nervios porque no acat

Art Gensler desvela las pautas magistrales del arte empresarial. Aplicándolas a su propia firma de arquitectura y diseño ha logrado ser líder en su sector. La creatividad aplicada a los servicios profesionales es lo que le ha llevado a obtener beneficios anuales durante cinco decadas consecutivas. Estas solidas normas de conducta empresarial se basan en la creacion de un espiritu unico en todo el equipo de la organizacion. El proceso de trabajo se diseña como una estrategia colectiva en accion enfocada al resultado: el servicio al cliente, una prioridad absoluta por encima de veleidades personales mas propias del frivolo star-system. Otra empresa es posible: una empresa util para la sociedad, productiva para sus clientes y, por supuesto, rentable para sus propietarios y empleados.